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Mão de ObraMão de Obra

Mão-obra ... afinal, o que é isto?Mão-obra ... afinal, o que é isto?

Mão de Obra

Conceito A mão-de-obra compreende o trabalho do homem

aplicado direta ou indiretamente na fabricação dos produtos.

O custo com a mão-e-obra não corresponde apenas aos gastos com salários, mas engloba todos os gastos com o pessoal envolvido na produção: aqueles decorrentes da folha de pagamento, com os encargos sociais e trabalhistas (salários, décimo terceiro salário, férias, contribuições de previdência, contribuição para FGTS, seguro contra acidentes do trabalho,gratificação etc.), e também os demais gastos com o pessoal, como assistência médica e social, transportes, viagens e estadias, lanches e refeições etc.

Classificação

Mão-de-Obra Direta

e Mão-de-Obra Indireta

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Mão-de-Obra DiretaMão-de-Obra Direta

Mão-de-Obra DiretaMão-de-Obra Direta

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Mão de ObraMão de Obra

Mão de Obra Direta (MOD):Mão de Obra Direta (MOD): todo todo o salário pago ao operário que o salário pago ao operário que trabalha diretamente no produto, trabalha diretamente no produto, cujo tempo pode ser identificado cujo tempo pode ser identificado com a unidade que está sendo com a unidade que está sendo produzida.produzida.

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Conceito de MODConceito de MOD

Refere-se apenas ao pessoal que Refere-se apenas ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto trabalha diretamente sobre o produto em elaboração, em elaboração, "desde que seja "desde que seja possível a mensuração do tempo possível a mensuração do tempo despendido e a identificação de quem despendido e a identificação de quem executou o trabalho, sem necessidade executou o trabalho, sem necessidade de qualquer apropriação indireta ou de qualquer apropriação indireta ou rateio"rateio" (Martins, 1998: 143). (Martins, 1998: 143).

Mão-de-Obra Direta

Compreende os gastos com pessoal que trabalha diretamente na fabricação dos produtos.

A Mão-de-obra Direta é aquela que pode ser facilmente identificada em relação aos produtos, como por exemplo o salário do torneiro mecânico, do tecelão, do carpinteiro,os quais trabalham diretamente na transformação das matérias-primas.

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Mão-de-obra IndiretaMão-de-obra Indireta

Mão-de-Obra Indireta

Compreende os gastos com pessoal que trabalha na empresa sem interferir diretamente na fabricação dos produtos:

Sempre que não for possível identificar o gasto com pessoal em relação às unidades produzidas, esse gasto será Mão-de-obra Indireta.

Como exemplos de Mão-de-obra Indireta citamos: salário dos supervisores da fábrica, dos chefes de seção, dos faxineiros, dos eletricistas e mecânicos que fazem manutenção nas máquinas e equipamentos industriais etc. Esse pessoal não age diretamente na fabricação deste ou daquele produto, porém os serviços que prestam beneficiam toda a produção em conjunto, sendo portanto necessário que esses gastos sejam rateados, por critérios estimados ou arbitrados, para os diversos produtos fabricados.

Contabilização da Mão-de-Obra Direta

Gastos decorrentes da folha de pagamento A empresa industrial deve manter controles que

permitam perfeita identificação da Mão-de-obra Direta em cada produto fabricado. Para isso, apontamentos são feitos em mapas, boletins de mão-de-obra diários ou até mesmo diretamente nas ordens de produção, facilitando a atribuição do valor do respectivo gasto para cada mês.

No final de cada mês, as empresas industriais, a exemplo dos demais tipos de empresas, elaboram a folha de pagamento contendo os gastos com salários e demais encargos sociais e trabalhistas incorridos no respectivo mês.

Contabilização da Mão-de-Obra Direta

A folha de pagamento poderá englobar os gastos com o pessoal que trabalha direta ou indiretamente na fabricação. Porém, é sempre conveniente que a Mão-de-obra Direta seja relacionada em folha de pagamento separada.

As empresas industriais de grande porte, que possuem departamento de serviços separados dos departamentos produtivos, elaboram folhas de pagamento para cada departamento específico.

Exemplo

A folha de pagamento do pessoal da produção da Indústria de Peças para Motos Gambiarra S.A ., no mês de janeiro de x5, apresentou os seguintes dados:

. Valor bruto da folha = R$ 100.000. . Contribuição de Previdência retida dos empregados

(9%) = R$ 9.000. . IRR Fonte retido dos empregados = 3.000. . Contribuição de Previdência _ parte da empresa

(25,2%) = R$ 25.200. . Quota de Seguro contra Acidentes do Trabalho (2%) =

R$ 2.000. . FGTS (8%) = R$ 8.000.

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ContabilizaçãoContabilização

A apropriação dos gastos com a folha de A apropriação dos gastos com a folha de pagamento na empresa industrial é feita pagamento na empresa industrial é feita debitando-se as contas que representam debitando-se as contas que representam os respectivos custos e creditando-se as os respectivos custos e creditando-se as Contas de Obrigações próprias.Contas de Obrigações próprias.

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ContabilizaçãoContabilização

SaláriosSalários a Salários a Pagara Salários a Pagar

Pela apropriação da folha de pagamento Pela apropriação da folha de pagamento do pessoal da produção, referente ao mê do pessoal da produção, referente ao mê de janeiro de x5 ............... de janeiro de x5 ............... 100.000100.000

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ContabilizaçãoContabilização

Salários a PagarSalários a Pagar

a Diversosa Diversos

Pelas retenções conf. folha: Pelas retenções conf. folha: a Contribuições de Previdência a Recolhera Contribuições de Previdência a Recolher

9% retidos conf. folha ... 9.0009% retidos conf. folha ... 9.000a IRRF Fonte a Recolhera IRRF Fonte a Recolher

Valor retido conf. Folha Valor retido conf. Folha 3.000 3.000 12.000 12.000

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Contabilização dos Encargos SociaisContabilização dos Encargos Sociais

Encargos SociaisEncargos Sociais

a Diversosa Diversos

Pela apropriação dos encargos sobre Pela apropriação dos encargos sobre a Folha do pessoal da produção etc.: a Folha do pessoal da produção etc.:a Contribuições de Previdência a Recolhera Contribuições de Previdência a Recolher

25,2% ref. parte patronal mais 2% ref. 25,2% ref. parte patronal mais 2% ref.

ao SAT ............. 27.200ao SAT ............. 27.200a FGTS a Recolhera FGTS a Recolher

8% conf. Folha.. 8.000 35.2008% conf. Folha.. 8.000 35.200

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Conceito de MODConceito de MOD

Refere-se apenas ao pessoal que Refere-se apenas ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto trabalha diretamente sobre o produto em elaboração, em elaboração, "desde que seja "desde que seja possível a mensuração do tempo possível a mensuração do tempo despendido e a identificação de quem despendido e a identificação de quem executou o trabalho, sem necessidade executou o trabalho, sem necessidade de qualquer apropriação indireta ou de qualquer apropriação indireta ou rateio"rateio" (Martins, 1998: 143). (Martins, 1998: 143).

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Considerações Importantes Considerações Importantes

No cálculo da MOD, é importante No cálculo da MOD, é importante considerar: considerar: – restrições e imposições da legislação;restrições e imposições da legislação;– encargos sociais;encargos sociais;– ““No Brasil, o trabalhador custa caro mas No Brasil, o trabalhador custa caro mas

ganha pouco.”ganha pouco.”

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Cálculos da MOD ContribuiçõesCálculos da MOD Contribuições

Contribuições percentuais

Previdência Social 20,00%Fundo de Garantia 8,00%Seguro - acidentes de trabalho 3,00%Salário - educação 2,50%SESI ou SESC 1,50%SENAI ou SENAC 1,00%INCRA 0,20%SEBRAE 0,60%

Total 36,80%