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INFORMAÇÕES PESSOAIS:

Nome: Washington Barbosa

Qualificação: Mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas

Currículo: WASHINGTON LUÍS BATISTA BARBOSA

Mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas. Especialista em Direito Público e em Direito do Trabalho. MBA Marketing e MBA Formação para Altos Executivos. Diretor Acadêmico do Instituto DIA – Duc In Altum, Diretor de Estudos em Direito do Trabalho da Rede Internacional de Excelência Jurídica, Professor titular das disciplinas nas áreas de Direito Empresarial, Direito Econômico e Direito Previdenciário nos cursos de Pós-graduação e LL.M, Master of Laws. Autor dos livros CONFLITOS PREVIDENCIÁRIO: Medidas Extrajudiciais e Administrativas; e REFORMA DA PREVIDÊNCIA: Entenda Ponto a Ponto. Desempenhou várias funções na carreira pública e privada, entre as quais: Assessoria Jurídica da Diretoria-Geral e Assessoria Técnica da Secretaria-Geral da Presidência do Tribunal Superior do Trabalho, Diretor Fiscal da Procuradoria-Geral do Governo do Distrito Federal, Coordenador dos Cursos Jurídicos do IBMEC-DF, cargos de Alta Administração no Conglomerado Banco do Brasil, Conselheiro do Conselho de Recursos do Seguro Social e Diretor Jurídico da Justiça do Trabalho.

CURSO:Título geral do curso:

Reforma da Previdência de 2019

AULA 1:Título_Aula 1: Princípios e Pilares da Reforma da Previdência

Bibliografias: 1. Título: REFORMA DA PREVIDÊNCIA: Entenda Ponto a PontoAutor: BARBOSA, Washington Luís Batista e MENDONÇA, Carlos Alexandre de Castro

Editora: LTr Editora Cidade de publicação: São Paulo Ano: 2019

Resumo final:

Pilares da Reforma da Previdência de 2019 Idade Mínima; Combate às Fraudes; e Mecanismos de Execução e Cobrança de Dívidas.

Princípios da Reforma da Previdência de 2019

Segurança Jurídica; Justiça Previdenciária; e Equilíbrio e Sustentabilidade.

Quiz:

1. Qual dos Princípios da Reforma da Previdência que fundamentou a implantação das alíquotas progressivas para custeio dos regimes previdenciários?

a. Segurança Jurídicab. Equilíbrio e Sustentabilidadec. Equidaded. Justiça Previdenciária

2. Uma das medidas tomadas para a redução das fraudes previdenciárias

a. Estabelecimento de alta programada para os casos de afastamento por licença de saúde

b. Reajuste da remuneração dos servidores do INSSc. Criação de programa de incentivo para a

realização de perícias médicasd. Flexibilização dos critérios para concessão de isenções

para portadores de doenças graves3. O Pilar Mecanismos de Execução e Cobrança de Dívidas

prevê, dentre outros:a. O cancelamento da inscrição no CNPJ e o

impedimento da fruição de benefícios fiscais;b. A competência dos juízos de falência, recuperação

judicial, insolvência e inventário;c. Proíbe a contratação de terceiros para a exercer

atividades de cobrança de dívidas;d. Flexibiliza os critérios para parcelamento e

refinanciamento de dívidas.

AULA 2Título_Aula 2: Regras Previdenciárias Permanentes



Resumo final: APOSENTADORIA POR IDADE — RGPS

Trabalhador(a) Urbano(a) Trabalhador(a) Rural

Homem:

•65 anos de idade; e

•20 anos de contribuição.

Homem:


• 15 anos de contribuição.

Mulher:



Mulher:



Regime Próprio da Previdência Social

RPPS-FEDERAL (Art. 10)

Mulher Homem

• Idade• Contribuição

• 62• 25

• 65• 25

Tempo no Mulher e Homem

• Serviço Público• Cargo

• 10• 5

Quiz: 1. Dentre as principais mudanças incluídas pela Reforma da Previdência de 2019, pode-se citar

a. Manutenção da aposentadoria por tempo de contribuição

b. Flexibilização das regras para a concessão do benefício de aposentadoria

c. Extinção, nas regras definitivas, da aposentadoria por tempo de contribuição

d. Ampliação dos requisitos para a concessão do benefício de aposentadoria por tempo de contribuição

2. Sobre o cálculo dos benefícios:a. Não houve alteração nas regrasb. Pode-se retirar da base de cálculo os 20% menores

valores de contribuiçãoc. Considerar-se-á a média do valor de 100% dos

valores de contribuiçãod. Pode-se retirar da base de cálculo os 10% menores

valores de contribuição3. Quanto aos requisitos para concessão de aposentadoria é

correto afirmar:a. Mulheres com idade mínima de 62 anos e 15 anos de

contribuição; homens com idade mínima de 65 anos e 15 anos de contribuição

b. Mulheres com idade mínima de 62 anos e 15 anos de contribuição; homens com idade mínima de 65 anos e 20 anos de contribuição

c. Mulheres com idade mínima de 62 anos e 15 anos de contribuição; homens com idade mínima de 65 anos e 15 anos de contribuição

d. Mulheres com idade mínima de 62 anos e 20 anos de contribuição; homens com idade mínima de 65 anos e

20 anos de contribuiçãoAULA 3:

Título_Aula 3: Benefícios de Risco após a Reforma da Previdência



Resumo final:

Média de 100% dos salários R$ 4.000,00

Valor de partida do benefício (60% da média de salários) R$ 2.400,00

SIMULAÇÕES DE VALOR, DEPENDENDO DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Tempo de contribuição R$

Até 19 anos (60%) 2.400,00

21 anos (60% + 2%) 2.480,00

25 anos (60% + 10%) 2.800,00

30 anos (60% + 20%) 3.200,00

40 anos (60% + 40%) 4.000,00

SIMULAÇÕES DE PERCENTUAL, DEPENDENDO DO NÚMERO DE DEPENDENTES

Dependentes %

Um dependente 60

Dois dependentes 70

Três dependentes 80

Quatro dependentes 90

Cinco dependentes 100

Acima de cinco dependentes 100

Quiz: 1. Quais são os percentuais para o cálculo de pensão por morte?a. 50% de cota familiar + 10% por dependente,

limitado a 100%.b. 50% de cota familiar + 20% por dependente, limitado a

100%.c. 60% de cota familiar + 10% por dependente, sem

limitação.d. 50% de cota familiar + 10% por dependente, sem

limitação.2. Quando os dependentes perderem essa condição:

a. O valor de sua cota de pensão será dividido entre os dependentes remanescentes

b. O valor da sua cota será redistribuído para o cônjuge remanescente

c. Não serão reversíveisd. Serão reversíveis para os demais dependentes

3. Sobre acumulação de pensão por morte, é correto afirmar:a. São acumuláveis em todas as hipótesesb. Somente são acumuláveis entre regimes distintos e

com todos os benefíciosc. São acumuláveis com outros benefícios independente

do valord. Poderá ser acumulável com outro benefício,

garantindo a percepção integral do mais vantajoso e aplicado um redutor para o outro.

AULA 4:

Título_Aula 4: Aposentadoria Especial



Resumo final:

APOSENTADORIA PORTADOR DEFICIÊNCIA

POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Grau da deficiência Requisitos

Alta Homem

• 25 anos de contribuição

Mulher


Moderada Homem


Mulher


Leve Homem


Mulher


POR IDADE

Homem

• 60 anosMulher

• 55 anosPara ambos


APOSENTADORIA ESPECIAL - RGPS

Atividade Especial Requisitos

15 anos Homem e Mulher:

• 55 anos de idade; e








APOSENTADORIA ESPECIAL - RPPS

Requisitos

Homem e Mulher:

• 60 anos de idade;

• 25 anos de contribuição;

• 10 anos de serviço público; e

• 5 anos no cargo.

Quiz: 1. Sobre a exposição a agentes nocivosa. A competência para estabelecimento dos requisitos

para concessão do benefício é Constitucionalb. A competência para estabelecimento dos requisitos

para concessão do benefício é de Lei Ordináriac. A competência para estabelecimento dos

requisitos para concessão do benefício é de Lei Complementar

d. A competência para estabelecimento dos requisitos para concessão do benefício será definida em Lei Complementar

2. Para o grau máximo de exposição a agente nocivo será considerado no RGPS:

a. 55 anos de idade e 15 anos de contribuição para ambos os sexos.

b. 55 anos de idade e 15 anos de contribuição para homem e 50 anos de idade e 15 anos de contribuição para as mulheres;

c. 65 anos de idade e 15 anos de contribuição para ambos os sexos

d. 60 anos de idade e 20 anos de contribuição para os homens

3. Para as carreiras policiais federais, agentes penitenciários e socioeducativos, considera-se:

a. 55 anos de idade, 25 anos na atividade e 30 anos de contribuição para ambos os sexos

b. 55 anos de idade, 20 anos na atividade e 25 anos de contribuição para ambos os sexos

c. 60 anos de idade, 15 anos na atividade e 30 anos de contribuição para ambos os sexos

d. 55 anos de idade, 25 anos na atividade e 35 anos de contribuição para ambos os sexos

AULA 5:Título_Aula 5: Formas de Custeio após a Reforma da Previdência de 2019

Roteiro de estudo:



Resumo final:

Quiz: 1. Quais foram as novas contribuições estabelecidas pela Reforma da Previdência?

a. Progressiva, complementar e extraordináriab. Supressiva, adicional e temporáriac. Progressiva e extraordináriad. Complementar e extraordinária

2. Sobre as contribuições - alíquotas progressivas é correto afirmar

a. Para o RGPS elas variam de 7,5% à 14%b. Para o RPPS elas variam de 7,5% a 14%c. Para ambos os regimes, RGPS e RPPS, elas variam de

7,5% à 14%d. Para o RGPS elas variam de 7,5% à 22%

3. Sobre contribuições complementaresa. É uma forma de fazer aporte no Regime para aumentar

o valor da aposentadoriab. Similar às contribuições esporádicas feitas no regime

de previdência complementar privadoc. Possibilita que, dentro do ano civil, haja a junção

de várias meses de contribuição para se alcançar o mínimo de contribuição mensal

d. Somente está disponível para o RPPS

RESUMO GERAL:

Tema geral da aula:

Tema de cada aula: Aula 1: Princípios e Pilares da Reforma da PrevidênciaAula 2: Regras Previdenciárias PermanentesAula 3: Benefícios de Risco após a Reforma da PrevidênciaAula 4: Aposentadoria EspecialAula 5: Formas de Custeio após a Reforma da Previdência de 2019

Bibliografias utilizadas: 1. Título: REFORMA DA PREVIDÊNCIA: Entenda Ponto a PontoAutor: BARBOSA, Washington Luís Batista e MENDONÇA, Carlos Alexandre de Castro


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