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  • UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE UNESC

    CURSO CINCIAS CONTBEIS

    RAFAEL DONADEL

    VANTAGENS E DESVANTAGENS DE UMA HOLDING NO

    PROCESSO SUCESSRIO DE UMA EMPRESA FAMILIAR

    CRICIMA, JULHO DE 2011.

  • RAFAEL DONADEL

    VANTAGENS E DESVANTAGENS DE UMA HOLDING NO

    PROCESSO SUCESSRIO DE UMA EMPRESA FAMILIAR

    Trabalho de Fim e de Concluso de Curso, apresentado para obteno do grau de Bacharel no curso de Cincias Contbeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.

    Orientador (a): Prof. rica Regina Preis de Oliveira.

    CRICIMA, JULHO DE 2011

  • RAFAEL DONADEL

    VANTAGENS E DESVANTAGENS DE UMA HOLDING NO

    PROCESSO SUCESSRIO DE UMA EMPRESA FAMILIAR

    Trabalho de Fim e de Concluso de Curso, aprovado pela Banca Examinadora para obteno do grau de Bacharel no curso de Cincias Contbeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, com Linha de pesquisa em Contabilidade Gerencial.

    Cricima, 06 de Julho de 2011.

    BANCA EXAMINADORA

    __________________________________________________________________ Prof. rica Regina Preis de Oliveira (UNESC) Orientadora

    ___________________________________________________________________ Prof. Jos Luiz Possolli (UNESC) Especialista

    ___________________________________________________________________ Prof. Moiss Nunes Cardoso (UNESC) Especialista

  • AGRADECIMENTOS

    Agradeo a Deus em primeiro lugar pelo dom da

    vida, aos meus pais pelo amor e dedicao, a

    compreenso e o carinho da Vanessa, a minha

    orientadora rica Regina Preis pelo apoio intelectual

    e disponibilidade em orientar-me, ao professor

    Edson Cichella pelo impulso inicial quanto

    realizao deste trabalho e a todos de um modo

    geral, que colaboraram para que este Trabalho de

    Concluso de Curso fosse possvel.

  • RESUMO

    DONADEL, Rafael. Vantagens e Desvantagens de uma Holding no Processo Sucessrio de uma Empresa Familiar. 2011. 61 p. Orientador (a): rica Regina Preis de Oliveira. Trabalho de Concluso do Curso de Cincias Contbeis. Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC. Cricima SC.

    A formao de uma holding visa, alm de manter aes de outras empresas, a concentrao, controle, organizao, participao em investimentos e planejamento fiscal-tributrio. Para as empresas familiares, assegura o patrimnio e a garantia de rendimentos pelos proprietrios a seus herdeiros ainda em vida evitando um amplo processo de inventrio. A busca pela proteo patrimonial em empresas familiares faz com que se crie a holding para os que desejam ter a continuidade dos negcios da famlia assegurada para as prximas geraes. Analisar as vantagens e desvantagens quanto constituio de uma holding essencial para uma escolha acertada pela forma societria e tipo de holding e alcance do retorno desejado. O presente trabalho de concluso de curso tem o propsito de abordar as vantagens e desvantagens de uma holding no processo sucessrio de uma empresa familiar. Para isso trar em sua reviso da literatura o conceito de sociedade, os tipos jurdicos e suas caractersticas; o conceito de holding e suas ramificaes, questes relacionadas empresa familiar e o processo de sucesso de modo a atingir o resultado no que tange ao tema proposto deste estudo. Palavras - chave: Holding, Empresa Familiar e Sucesso.

  • SUMRIO

    1 INTRODUO ....................................................................................................... 07

    1.1 Tema e Problema ................................................................................................ 08

    1.2 Objetivos da Pesquisa ......................................................................................... 09

    1.3 Justificativa .......................................................................................................... 09

    1.4 Metodologia ......................................................................................................... 10

    2 SOCIEDADE .......................................................................................................... 12

    2.1 Conceito de Sociedade ....................................................................................... 12

    2.1.1 Sociedades No Personificadas ....................................................................... 12

    2.1.1.1 Sociedade em Comum ................................................................................. 13

    2.1.1.2 Sociedade em Conta de Participao .......................................................... 13

    2.1.2 Sociedades Personificadas .............................................................................. 14

    2.1.2.1 Sociedade Simples ........................................................................................ 15

    2.1.2.2 Sociedade Empresria .................................................................................. 15

    2.1.2.2.1 Sociedade em Nome Coletivo .................................................................... 16

    2.1.2.2.2 Sociedade em Comandita Simples............................................................. 17

    2.1.2.2.3 Sociedade em Comandita por Aes ......................................................... 17

    2.1.2.2.4 Sociedade Limitada .................................................................................... 18

    2.1.2.2.5 Sociedade por Aes ................................................................................. 19

    3 HOLDING ............................................................................................................... 20

    3.1 Definio e Finalidade ......................................................................................... 20

    3.2 Tipos de Holding ................................................................................................. 21

    4 EMPRESA FAMILIAR E SUCESSO ................................................................... 23

    4.1 Conceito de Empresa Familiar ............................................................................ 23

    4.1.1 Caractersticas das Empresas Familiares ........................................................ 24

    4.2 Direito das Sucesses no Cdigo Civil/2002 ....................................................... 25

    4.3 Sucesso na Empresa Familiar ........................................................................... 28

    4.3.1. Sucesso Familiar ........................................................................................... 30

    4.3.2 Sucesso Profissional ...................................................................................... 31

    4.3.3 Problemas Tradicionais da Sucesso .............................................................. 33

    4.3.4 O Papel do Fundador na Sucesso ................................................................. 34

    5 HOLDING E SUCESSO ...................................................................................... 35

  • 5.1 Razes para Formao de Holding ..................................................................... 35

    5.2 Elaborao do Contrato Social ............................................................................ 36

    5.3 Principais Clusulas Contratuais ........................................................................ 37

    5.4 Doao de quotas gravadas com as clusulas de reserva de usufruto, reverso

    de bens, de impenhorabilidade, incomunicabilidade e inalienabilidade .................... 38

    5.5 ITCMD ................................................................................................................. 40

    5.6 Profissionalizao da Empresa Familiar ............................................................. 43

    5.6.1 Governana Corporativa e Objetivos ............................................................... 44

    5.6.2 Conselho de Administrao .............................................................................. 45

    5.6.2.1 Estrutura ........................................................................................................ 47

    5.6.2.2 Funes do Conselho de Administrao ....................................................... 48

    5.7 Vantagens da Holding no Processo Sucessrio .................................................. 50

    5.8 Desvantagens da Holding no Processo Sucessrio ............................................ 53

    6. CONSIDERAES FINAIS .................................................................................. 56

    REFERNCIAS ......................................................................................................... 59

  • 7

    1 INTRODUO

    O presente trabalho de concluso de curso tem o propsito de abordar as

    vantagens e desvantagens de uma holding no processo de sucesso de uma

    empresa familiar.

    A empresa familiar representa uma importante realidade em todo mundo,

    isso porque grande parte das empresas existentes administrada e controlada por

    integrantes de uma mesma famlia.

    Assim se comprova com a citao de Oliveira (2006, p. 4) quando

    menciona sobre seus reflexos estatsticos e econmicos: Considerando apenas os

    pases industrializados, 75% de suas empresas so familiares o qual um

    percentual parecido com a realidade brasileira -, e as empresas familiares

    empregam em torno de 55% da fora total de trabalho.

    Apesar de ser um assunto importante, h pouco tempo passou-se a dar

    mais ateno para este tipo de caracterstica da empresa e sua influncia nos

    campos organizacionais, principalmente em meios acadmicos, por isso a

    necessidad