Ainda há vagas para o IV Fórum de Remuneração, que será realizado no dia 6 de agosto, às 8h30, no auditório da Firjan, no Centro do Rio. O objetivo é debater os desafios enfrentados por profissionais de remuneração nos parâmetros da carreira. Veja a programação completa no nosso site:www.bit.ly/remuneracao2019

#RecomPense com a GenteABRH-RJ está com inscrições abertas para o IV Fórum de RemuneraçãoQ uer saber quais são as técnicas mais atuais de remuneração que estão sendo aplicadas nas empresas? A ABRH-RJ realizará no auditório da Firjan, localizado no Centro do Rio de Janeiro, o IV Fórum de Remuneração #RecomPense com a Gente, no dia 6 de agosto, das 8h30 às 18h15. O evento, que é voltado para gestores de remuneração e profissionais de RH, contará um time de grandes palestrantes que apresentarão os desafios da área. Será uma excelente oportunidade para networking, atualização e muito conhecimento. Daniela Mazzoni e Paulo Henrique (EY), Renata Monteiro (Qulture Rock), Danilo Assis (4shark), Marcos Morales (Willis Towers Watson) e Alfredo Soares (Mercer) transmitirão muita informação de qualidade ao público que deseja entender os caminhos que a área de Remuneração e RH terão que percorrer para contribuir com as dificuldades organizacionais.

De acordo com o diretor da ABRH-RJ, Antonio Linhares, o evento estará repleto de perspectivas relevantes aos profissionais de Remuneração, desde o futuro da mobilidade internacional e a gestão de performance por OKRs (Objectives and Key Results), até a pesquisa de tendências globais de talentos e os desafios para o futuro do trabalho. “Percebemos que, na atual conjuntura, a visão abrangente da realidade é fundamental. Devemos entender que a recompensa é muito mais do que remuneração e que, no mundo do foco nas experiências dos colaboradores, o entendimento da sua jornada em Remuneração é crucial”, explica.

O gerente sênior da EY, Paulo Henrique Oliveira, abrirá o ciclo de palestras e abordará

Presidente do Conselho DeliberativoLeila Felicio

Presidente da DiretoriaExecutivaLucia Madeira Moraes

Vice-Presidente da Diretoria ExecutivaRosana Gonçalves De Rosa

ProduçãoTexto: KB Comunicação

Arte: Agência SpiceUp!

o futuro da mobilidade e suas interfaces com a Estratégia de RH, Remuneração e Performance: “Um dos objetivos da palestra é demonstrar como a mobilidade global afetará o desenvolvimento de competências que serão necessárias para o negócio, considerando a revolução digital que vivemos e as novas gerações, como os millenials, que assumem postos de liderança”, conta. Ele ressalta, ainda, como a tecnologia implicará na forma de trabalho. “As novas tecnologias impactam diretamente na maneira como trabalhamos, permitindo que as pessoas se dediquem mais às questões estratégicas do negócio e menos às tarefas repetitivas. Fato este que gera maior engajamento e aumento na produtividade. Buscaremos ainda demonstrar como a tecnologia permite o maior controle sob os riscos operacionais e regulatórios que envolvam o processo de mobilidade internacional de pessoas”, afirma.

O público poderá conferir também a palestra da vice-presidente de Professional Service da Qulture Rocks, Renata Costa Monteiro, que explicará como a metodologia OKR pode simplificar a gestão de performance nas organizações. “Existe uma série de benefícios que podem ser proporcionados pela adoção da metodologia OKRs, sejam na qualidade dos processos ou no comportamento das equipes e, consequentemente, no alcance dos resultados, como foco nas lacunas mais críticas, facilidade em mensurar os resultados, ajustes rápidos e alcance dos objetivos do negócio”, declara. Renata também diz que é possível ter um ganho em produtividade e uma melhoria no ambiente de trabalho decorrente de rotinas mais organizadas, que propiciam maior qualidade nas entregas, alinhamento entre áreas e uma sensível diminuição de retrabalhos e conflitos internos. Ela completa: “O mais importante: OKRs ajudam em uma gestão mais focada nos objetivos gerais do negócio. Esses são alguns conceitos que vocês vão entender e conhecer um pouco no IV Fórum de Remuneração da ABRH-RJ, além de entender quais as principais diferenças entre os OKRs e metas tradicionais e como funciona um ciclo de OKRs na prática”, explica.

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EXPEDIENTE

UMA PUBLICAÇÃO DA ABRH-RJ

(21) 2277-7750 www.abrhrj.org.br abrhrj@abrhrj.org.br

CONARH

IV FÓRUM DE REMUNERAÇÃO

RH NA PRÁTICA + CINE FÓRUM

GESTÃO DE PROJETOS PARA RH

Não percam a 45ª edição do CONARH, um dos mais importantes eventos de Recursos Humanos do mundo, que será realizado entre os dias 13 e 15 de agosto, no São Paulo Expo. O Congresso é promovido pela ABRH-Brasil e ABRH-SP.

No dia 8 de agosto, às 8h45, acontece o evento “RH na Prática + Cine Fórum, na Fábrica de Startups, no Centro do Rio, com análises de cenas de filmes relacionados com o tema: “Boomers, X, Y ou Z? Na dúvida fique com todas”. Mais informações pelo site:www.bit.ly/cineforum2019

O curso de Gestão de Projetos para RH será realizado nos dias 27 e 28/8, às 9h, com o Mestre em Engenharia de Produção pela COPPE-UFRJ, Carlos Borges. Informações pelo site: www.bit.ly/gestaoprojetosrh2019

Antonio Linhares Renata Costa Monteiro

Paulo Henrique Oliveira