FORUM ABRH- RJ EXECUTIVE COACHING

CASOS: Dirceu Torres Cleber Morais Gregório Chaparro

O que é Coaching

Uma tecnologia útil para todos que influenciam a

transformação e a formação de organizações

O que é Coaching?

Psicoterapia Vs. Coaching Vs. Consultoria.

QUEM QUEM O QUE

POR QUE?

Passado

COMO?

Futuro

COMO?

PRESENTE

Distinção

Líder Coach Vs. Coach ProfissionalCoach Profissional

A pauta é da A pauta é da OrganizaçãoOrganização

A pauta é do Cliente

O superior na O superior na hierarquia,hierarquia,

RH, “Padrinho”..RH, “Padrinho”..

Um Coach treinado

Coaching em grupoDistinção:

Tipo Foco Coaching >>>>> Indivíduo Dinâmica >>>>> Grupo Workshop >>>>> Conteúdo Facilitação >>>>> Processo

Coaching?

VOCÊ S.A - Dez 2004

COMO FAZER UM BOM CONTRATO

Pergunte:• Onde e como o coach aprendeu a ser coach?• Quantas horas de prática ele tem?• Quem foi seu coach?• Como foi o processo de credenciamento?Importante:• Peça referências!!! E verifique as referências!! • Converse com quem está dando referências! Foi cliente?

Foi contratante? Como foi o processo? Qual foi o resultado?

Muito importante:• CONFIDENCIALIDADE

Implementando Coaching

Algumas dicas: Garanta que os principais líderes demonstrem

“abordagem coach” no desenvolvimento da sua equipe.

Comece com os high-achievers e high-potentials antes de coaching restauração.

Estabeleça “Coaching ambição” recebendo coaching e premiando aqueles que recebem e oferecem coaching

Encoraje e incentive a cultura de feedback fácil, neutro e descritivo.

    Mensagem de participante oito meses após o fim do trabalho.

Espero que ainda lembre de mim: sou o (…),

do grupo de coaching. (…) Mas estou

te escrevendo para te contar uma vitória: Dois colegas

da minha equipe se desentenderam (…). Mas aos poucos, os nossos

encontros foram vindo minha memória, dando-me serenidade e argumentos

para contornar a situação. Lembrei das "Fronteiras" de cada um, e que uma

coisa falada a uma pessoa, pode ser entendida de forma totalmente diferente

por outra. No meio da discussão, cheguei a falar : "já que vocês não vão

chegar a um acordo hoje, gostaria apenas que levassem com vocês para

pensarem, o fato de que cada um interpreta as coisas de forma diferente e,

sem perceber, falamos coisas que desagradam os outros". Mas felizmente

presenciei um dos colegas pedindo desculpas ao outro.

Fiquei muito feliz !! Só queria compartilhar isso com você !! Obrigado um abraço .

FORUM ABRH- RJ 17-set-2007

Eliana Dutraelianadutra@pro-fit-rh.com.br www.pro-fit-rh.com.br www.ccui.com www.icfbrasil.org