GESTÃO DE CONFLITOS

GESTÃO DE CONFLITOS

Objetivo:

Apresentar subsídios para a compreensão da resolução de conflitos no ambiente organizacional tendo por parâmetro de análise o filme Duelo de Titans (Remember to Titans);

Em uma sociedade globalizada e com mercados cada vez mais concorrenciais, as diferenças não podem se sobrepor à necessidade de cooperar, compartilhar e ampliar o atendimento das demandas sociais humanas, cada vez mais estendidas a diversos grupos humanos em redor do planeta.

O mercado globalizado e o comércio internacional aproximam pessoas, mercados e culturas, sendo meio eficaz que ao longo da história humana funcionou como ferramenta de troca de ideias,

tecnologias, valores criando pontes que tornaram possível a criação de sociedades humanas e o avanço do conhecimento humano.

Superar divergências, desconfianças, preconceitos arraigados pela tradição ou pela atitude de ignorar o outro que é diferente nos lança a possibilidade de construir pontes capazes de ligar o que é diverso, possibilitando que cada um possa contribuir com o todo a partir de suas características especificas, das especificidades locais visando uma melhor integração das pessoas, dos processos, dos meios visando uma sociedade humana mais igualitária, mais democrática e menos predatória do meio ambiente.

O conflito em si não é negativo, a não ser que seja visto por uma perspectiva desqualificadora, pois onde alguns veem o

problema outros conseguem visualizar desafios e oportunidades.

DISCURSO INTEGRATIVO

PRÁTICA COLABORATIVA