EDGAR DANILO PLAZAS ÁVILA

TEORIAS ORGANIZATIVAS

UNIVERSIDAD ECCI

En la organización tradicional se reflejan comportamientos estrictos mediante el cual el líder tiene mas control sobre los trabajadores , aquí quien tiene experiencia es quien brinda mas beneficios a la empresa , también se busca solo lo necesario , es decir no es primordial expandirse además tiene puntos muy específicos por cumplir , dichos puntos generalmente son establecidos por altos mando , su proceso de funcionamiento dentro de la empresa es bastante estricto y su objetivo es dar a conocer el producto a cualquier costoPor otra parte la organización actual todos los trabajadores interactuan entre si buscando un bien comun , mediante mecanismos de participacion , aca es de vital importancia relizar procesos de retroalimentacion que puedan resolver inquietudes o inconvenientes de tipo empresarial,ademas de que le es importante pensar a gran escala y establecer proyectos a futuro , para este es muy importante relacionarse de una manera adecuada con el cliente ya que esta es quien controla el mercado

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Por otra parte la organización actual todos los trabajadores interactuan entre si buscando un bien comun , mediante mecanismos de participacion , aca es de vital importancia relizar procesos de retroalimentacion que puedan resolver inquietudes o inconvenientes de tipo empresarial,ademas de que le es importante pensar a gran escala y establecer proyectos a futuro , para este es muy importante relacionarse de una manera adecuada con el cliente ya que esta es quien controla el mercado

Berbi.M ,Domador.c , Canaves.c ,Montoya.c ,suarez.z :Analisis breve a la teorias organizacionales de la empresa y la nueva concepcion de la empresa.

https://www.mindomo.com/es/mindmap/organizacion-actual-de933324ef0e44b78e1d18fc1ea73fc6

BIBLIOGRAFIA