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O papel do estágio e da gestão por O papel do estágio e da gestão por objetivos: uma oportunidade e um objetivos: uma oportunidade e um conceito, ambos essenciais na conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens carreira dos jovens 27 de Janeiro de 2015 José Rosa, Bianchi de Aguiar, Filipe Costa

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O papel do estágio e da gestão por O papel do estágio e da gestão por objetivos: uma oportunidade e um objetivos: uma oportunidade e um

conceito, ambos essenciais na conceito, ambos essenciais na carreira dos jovenscarreira dos jovens27 de Janeiro de 2015

José Rosa, Bianchi de Aguiar, Filipe Costa

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José Rosa iniciou a sua carreira profissional como prestador de serviços, actividade que foi mantendo ao longo da sua carreira bem como a actividade de Formador.Desempenhou durante cerca de 20 anos várias funções incluindo funções de Direcção, designadamente nas áreas de Recursos Humanos e Organização, em três grandes empresas industriais.Numa dessas empresas representou a indústria Portuguesa numa organização europeia que incluía 13 países e tratava essencialmente de Assuntos Sociais e de Recursos Humanos do sector.Desempenhou cerca de 15 anos funções de Director e Administrador de Bancos e empresas pertencentes ao respectivo Grupo.É licenciado em Direito.

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• Lic. em Engenharia Electrotécnica, FEUP 1975• Assistente na FEUP, 1975 - 77• Systems Engineer, EDP, 1977 - 81• Client Executive, IBM, 1981 - 94• IT Department at BPA / Millennium BCP, 1995 - 1995• Director at Sonae Group, 1996 - 1997• Principal, Sales and Executive Committee in Portugal

at Enabler, 1997 - 2006 • Consultant at STCP, 1997 - 2009• Independent Information Technology and Services

Conusultant, 2009 - present  

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Depois da experiência no setor hoteleiro, o diretor de recursos humanos da ITEN integrou uma multinacional de recrutamento, onde foi consultor. Posteriormente desenvolveu projetos de organização e capital humano para grandes clientes numa consultora de gestão, trabalhando em projetos nacionais e internacionais. Em 2010, integrou a Chronopost Internacional tendo assumido mais tarde a direção de Recursos Humanos, com o desafio de liderar uma estrutura com mais de 700 colaboradores. Desde 2014 que integra a equipa da ITEN Solution com a missão de criar uma direção de Recursos Humanos capaz de conduzir a organização no desígnio de ser uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.

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PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015

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“COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE”

1Janeiro 2015 2Fevereiro 2015seg ter qua qui sex sábdom seg ter qua qui sex sábdom

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