dossier fctunl 2015

© Share - Programa Universidades, 2015 1

Associação para a Partilha do Conhecimento Programa Universidades 2015

Contexto e propósito A Share, através do seu "Programa Universidades", promove o contacto de Séniores com Jovens Universitários. O propósito é facilitar o encontro entre o saber experiente dos Séniores e as expectativas dos Jovens Universitários, de forma a melhorar a empregabilidade dos últimos.

Entre 19 de Janeiro e 19 de Fevereiro de 2015, a Share assegurou 10 sessões (2h cada) na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa, estando disponível a informação abaixo, relativa aos temas abordados, aos oradores envolvidos, e ao feedback recebido dos Alunos.

Estiveram envolvidos cerca de 40 Alunos, e asseguraram as sessões 9 Associados Share e 11 Convidados, num total directo de 54 horas de cooperação pro-bono. Informação mais detalhada e complementar está disponível em http://suporte.share.pt/Universidades2015/default.asp?ciclo=fctunl.

Índice Contexto e propósito ........................................................................................................................................................................................... 1

Sessões e feedback ............................................................................................................................................................................................. 2

19-01-2015 | Os desafios da empregabilidade dos jovens e da produtividade das empresas ........................................................................... 2

23-01-2015 | Como valorizar o meu CV e carta de apresentação ..................................................................................................................... 4

26-01-2015 | Venha perceber a dinâmica e treinar uma entrevista de emprego .............................................................................................. 6

27-01-2015 | O papel do estágio e da gestão por objetivos: uma oportunidade e um conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens ....... 8

02-02-2015 | Área comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira ....................................................................................... 11

03-02-2015 | “Entrepreneurship e Intrapreneurship” ...................................................................................................................................... 13

09-02-2015 | A importância da comunicação para o sucesso profissional ...................................................................................................... 15

10-02-2015 | Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interação com todas as profissões numa empresa ........................... 18

12-02-2015 | Sistemas de Informação e utilizadores: desafios de produtividade, criatividade e novo negócio.............................................. 20

19-02-2015 | Mesa redonda sobre liderança e carreiras de sucesso ................................................................................................................ 23

Índice remissivo ................................................................................................................................................................................................ 25


Sessões e feedback

19-01-2015 | Os desafios da empregabilidade dos jovens e da produtividade das empresas

Sinopse:

O que sabem e o que pensam sobre empregabilidade os diretores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e seleção, sobre as capacidades requeridas para uma mais fácil entrada no mercado de trabalho.

Debate com profissionais experientes e de sucesso, sobre os requisitos mais importantes e favoráveis.

Proporcionar aos jovens ideias, informações, linhas de orientação, para que cada um possa definir a sua estratégia, para além do que a Universidade lhes faculta.

Oradores:

António Murta

Manuel Santos Carneiro

Vitor Trigo

Avaliação Sumária

Importância e interesse do tema Clareza das perspectivas apresentadas Utilidade pessoal


Quais os tópicos/aspetos desta sessão que achou mais importantes? Porquê?

"Gostei do discurso do Eng.º António Murta. Captou a atenção dos alunos e clarificou aspetos importantes sobre este tema"

"O facto de perceber que as pessoas mais dinâmicas produzem mais"

"A ideia de comportamento, inteligência e competência e de carreira. A mentalidade certa sobre a maneira como me devo posicionar no mercado de trabalho e a ideia de antecipar o futuro mantendo uma mentalidade aberta"

"A importância da avaliação, a importância de ter objetivos claros e a importância de tomarmos a iniciativa para nos destacarmos."

"A necessidade de ser ambicioso, de ter uma mente aberta e de continuar a estudar, uma vez que me parece ser uma maneira bastante fiável para o sucesso."

"O que Portugal tem que nós não conhecemos foi um ponto muito positivo do convidado António Murta."

"A importância de estabelecer objetivos. Ambição."

Que tópicos/ideias desta apresentação pensa vir a utilizar em seu proveito?

"Tornar-me uma pessoa que sabe o que vale pois só quando chegarmos a essa conclusão é que podemos tornarmo-nos uma mais-valia para o mercado de trabalho"

"Tornar-me uma pessoa mais pró-ativa, aberta ao conhecimento até mesmo às áreas que não gosto e/ou não compreendo."

"Aumentar a dedicação ao estudo, criar uma agenda com os objetivos a cumprir."

"Investir em mim. Pensar e planear melhor o meu futuro."

"Refletir acerca das possibilidades que tenho e que possam ser úteis a uma empresa"

"Procurar sempre oferecer mais do aquilo que me pedem."

"Fazer mais procuras (jornais, internet, etc.) de ofertas de emprego. Estipular e atingir objetivos mais altos que os obtidos até agora ao nível dos estudos."

"Apostas nas competências (sof skills). Estar preparado para novas situações, mesmo estando confortável na atual situação."

"Preciso saber melhor aquilo que me distingue. Melhorar e ganhar qualidades únicas."

"Definir mais objetivos. Melhorar a parte emocional - interação com as pessoas."

Comentários/sugestões adicionais sobre esta Sessão

"Esta sessão foi muito útil para me dar uma perspetiva diferente do que vou fazer daqui para a frente"

"Gostei das intervenções das pessoas com experiências bastante interessantes no mundo do mercado de trabalho, com estórias e ideias capazes de mostrar os aspetos desta ação de uma maneira mais intuitiva"

"Esta sessão foi muito útil para me dar uma perspectiva diferente do que vou fazer daqui para a frente"

"A partilha de histórias complementou muito bem o workshop"

"Foi extremamente interessante de grande utilidade a nível do futuro."

"Gostei de ouvir de pessoas com muita experiência e sucesso em diferentes áreas de trabalho."


23-01-2015 | Como valorizar o meu CV e carta de apresentação

Sinopse:

Este workshop procura ajudar e motivar os jovens a melhorar e enriquecer os seus CV e cartas de apresentação, comentar desafios que os convidados oradores já souberam ultrapassar e experiências várias que os fizeram crescer como pessoas e como concretizadores.

Oradores:

Joana Queiroz Ribeiro

Vitor Trigo






"A importância da experiência e do trabalho para conseguir ter mais-valias para apresentar no CV."

"Clareza de um CV e da carta pois é o nosso cartão de visita. Saber valorizar os pontos fortes."

"Estrutura e conteúdo da carta de apresentação e do CV. O que é mais valorizado nos elementos referidos. São aspectos muito importantes e que podem ser determinantes na procura de emprego."

"Relatar no CV as experiências que teve mesmo as que acha que não são importantes. Fazer um bom CV."

"Importância da apresentação pessoal num carta de apresentação. A apresentação do CV e a importância de revelar os nossos interesses como forma de mostrar quem somos."

"Colocar no CV aspectos pessoais que me diferenciem e me tornem único. Melhorar a estrutura do CV. Fazer mais actividades extracurriculares."

"Como estou a agora a fazer um CV para poder estagiar no Verão, esta palestra teve uma grande utilidade para mim, já andava há algumas semanas com dificuldade em preencher o CV."


"Vou repensar e e refazer o meu CV de acordo com o que foi dito e interpretado nesta sessão."

"Alguns factos e experiências pessoais que pensava não serem importantes para o CV, agora sei que fazem sentido serem mencionados."

"Mostrar melhor quem sou e o que me diferencia dos outros."

"Falar mais sobre mim e as minhas experiências e como me enriqueceram."

"Indicar os meus hobbies e interesses. Mencionar os objectivos futuros. Estruturar a carta de apresentação."

"Experiências de vida que nos podem ter trazido soft skills importantes para o cargo a que nos candidatámos. Experiência profissional e o que nos ensinou para o futuro."

"Envolver-me em mais actividades extracurriculares. Desenvolver capacidades linguísticas."


"Os oradores apresentaram as suas mensagens de forma objectiva e cativante. Não houve, em momento algum, nada que me fizesse perder o interesse no que estava a ser transmitido."

"Seria bom ter algum feedback individual de cada CV para saber o que temos que melhorar"

"Mostrar exemplos de boas cartas e bons CV's seria interessante."


26-01-2015 | Venha perceber a dinâmica e treinar uma entrevista de emprego

Sinopse:

Neste workshop queremos que o jovem pense na empresa e na função a que concorre, nos fatores envolventes, por exemplo o mercado dessa empresa, e é desafiado a dar relevo às suas características e experiências pessoais, que saiba ouvir o entrevistador e responder com estratégia. Para que a entrevista seja um sucesso é fundamental uma cuidada preparação e transmissão da mensagem e da imagem que se pretende deixar no entrevistador. Serão dados exemplos elucidativos

Oradores:

Vitor Trigo

Joaquim Vieira






"Saber mudar o tipo de discurso conforme o entrevistador. Ter a mente aberta e pensar fora da caixa e dar desenvolvimento às respostas dadas na entrevista."

"Importância da clareza com que se responde numa entrevista. Importância da preparação da entrevista, mas também para perguntas "out of the box"."

"Quais são os aspectos mais valorizados numa entrevista de selecção. Como me posso diferenciar numa entrevista."

"Noção da posição e comportamentos a ter numa entrevista. Ser natural e preparar o inesperado."

"Procurar o bom senso quando não sabemos a resposta a uma pergunta. Pensar na dinâmica de uma entrevista de emprego pois isso obriga a reconhecer os nossos pontos fortes e fracos."

"Ter uma ideia geral do tipo de perguntas que são feitas numa entrevista de emprego. Foi interessante o facto de nos termos organizado em grupos a fim de reunir pontos fortes que devem existir quando se está numa entrevista de emprego."

"A importância da preparação para a entrevista. O cuidado a ter nas resposta dadas pois são elas que influenciam as entrevistas."

"A individualidade de cada entrevista. A importância das aptidões básicas como empatia, bom senso e reactividade. Como transmitir a mensagem de competência."


"Preparação atenta e prévia para a entrevista de modo a conhecer melhor a quem me dirigo. Perder o hábito de "visão vaga" e melhorar conversa "eye to eye"."

"Fazer pesquisa sobre a empresa e saber quem irá conduzir a entrevista"

"Realçar as minhas características positivas. Pré preparação da entrevista"

"Demonstrar honestidade e objectividade ao expor as minhas opiniões, mas também ter equílibrio. Manter um "eye contact" para transmitir segurança e confiança."

"Atitudes a ter numa entrevista. Pensamento lateral."

"Apresentar-se com uma boa capacidade de adaptação. Tentar estar no lado da solução e não do problema."

"Aquando de uma entrevista informar-me sobre a empresa, tentar ser verdadeiro em relação às respostas e preparar algumas respostas."

"Fazer uma melhor preparação para as entrevistas, estudar as empresas, simular perguntas que possam constar da entrevista."

"Procurar aprofundar conhecimentos acerca da empresa a que me estou a candidatar e procurar responder com bom senso e sinceridade."

"Valorizar o desenvolvimento de aptidões pessoais e não só aptidões técnicas,"

"Responder com bom senso. Conhecer previamente o perfil da empresa e o lugar específico a que nos candidatamos."

"Ser transparente de demonstrar os meus pontos fortes com determinação"



"Boa interacção entre os oradores e os alunos."

"Gostaria de ouvir mais exemplos específicos dos oradores, as suas experiências ao longo da carreira."

27-01-2015 | O papel do estágio e da gestão por objetivos: uma oportunidade e um conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens

Sinopse:

Os estágios são uma forma dos jovens obterem experiência prática nas empresas, mas muitas vezes perde-se eficácia porque a forma de gerir a integração dos jovens na empresa e os objetivos estabelecidos não são os mais adequados.

Este workshop procura chamar a atenção dos jovens para alguns passos e requisitos essenciais para um estágio de sucesso, quer do ponto de vista do jovem, quer do ponto de vista da empresa e iniciá-los na gestão por objetivos, explicando quanto é vital para medir, avaliar e reconhecer o sucesso, enriquecendo fortemente o CV de cada um. Um bom estágio pode vir a indiciar um bom emprego

Oradores:

José Rosa

Augusto Bianchi de Aguiar

Filipe Costa





"As formas de seleção de um estágios para poder ver o ponto de vista dos recrutadores de áreas diferentes."

"A carreira após o estágio. Importância das capacidades técnicas e comportamentais. Consequuência das redes sociais na aceitação do estágio."

"Clarificação do que são os estágios profissionais e curriculares. Dicas para estágios. Como agir durante o estágio ."

"Não esperar até ao final do curso para procurar estágios. Estudar a empresa é muito importante."

"Importância de um estágio para um eventual emprego. Diferenciação do candidato."

"Importância dos estágios de verão. Propôr-se a estágio numa empresa. Estudar a empresa antes da entrevista. Saber o que a empresa quer e como posso ajudar. Importância do que se faz nas redes sociais."

"Estágio como forma de valorização profissional. Estágio para desenvolvimento de competências técnicas. Importância da nossa apresentação tanto como pessoa, como profissional nesta era de informação."

"Importância do estágio para um recém licenciado. Importância no Linkedin. Postura no FB. Tipos de avaliação num estágio."

"Importância do estágio. Os pontos essenciais para um estágio com sucesso, recrutamento e selecção. Achei bastante interessante perceber a perspectiva dos empregadores em relação aos estágios e estagiários."

"Como encarar o estágio e a avaliação do mesmo. Planear o estágio. Como funciona a avaliação do estagiário."

"Quando se canditar a um estágio conhecer bem a empresa. A importância do estágio como primeiro contacto com o mundo do trabalho."


"Aprender o máximo possível de forma a ficar o mais independente possível"


"Pesquisar sobre empresas. Criar uma conta no Linkedin. Ter atenção ao que publico na internet. Ter alguma forma de contacto com as empresas."

"O facto de ter sido vivamente aconselhado a fazer um estágio. A ideia de fazer um CV on line (Linkedin). Conhecer muito bem a empresa."

"Ser mais activo na procura de estágios."

"Utilização do Linkedin para procurar estágios."

"Criar uma conta no Linkedin. Diferenciar o meu CV."

"Estudar sempre a empresa antes de se candidatar a um estágio. Fazer estágios de verão. Tomar mais cuidado com as redes sociais."

"Realização de um estágio de verão. Criar conta no Linkedin. Investigar as empresas a que me candidato."

"Encarar o estágio com seriedade de modo a deixar uma boa imagem na empresa."

"Adquirir experiência e saber adaptar-se às características das empresas."

"Saber ou pedir caso não sejam dados os objectivos que é suposto cumprir. Mostar iniciativa e tentar diferenciar-me dos outros."

"Tentar avaliações frequentes para perceber se estou no caminho certo para cumprir os objectvos. Tentar perceber os objectivos da empresa e trabalhar nessa direcção para além dos objectivos do estágio. Procurar estágios de verão e/ou cursos técnicos."

"Ter os objectivos bem definidos para poder superá-los."

"Utilizar o Linkedin. Informar-me bem sobre a empresa, o que ela precisa e o que me diferencia para ajudar essa empresa a evoluir."

"Ganhar experiência, mostrar o meu valor e marcar pela diferença."


"Dar a conhecer a ITEN Solutions. Foi muito benéfico."

"Mais uma vez excelentes "convidados especiais"."


02-02-2015 | Área comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira

Sinopse:

As empresas nascem e crescem quando conseguem colocar os seus produtos no mercado, quando vendem. A área comercial é por isso o veículo e o motor desse crescimento e consequentemente do negócio. É preciso conhecer o mercado, conhecer os produtos (os seus e da concorrência), perceber o que o mercado procura e está a comprar, conhecer e influenciar os clientes, entender como cada cliente decide, antecipar e criar novas oportunidades.

Vender não é um monopólio da área comercial. Qualquer profissional em qualquer área, precisa de dominar algumas das técnicas essenciais de vendas, quer trabalhe na área financeira, de produção, numa ONG, ou numa Universidade. Cada um de nós precisa de vender algo: ideias, opiniões, a si quando está num processo de candidatura a emprego, etc. Os líderes reconhecidos pelos seus pares são peritos em dominar as técnicas de vendas e de interação social.

Procura-se nesta sessão que cada orador mencione quando e como percebeu o alcance do que é saber negociar, não apenas limitado às funções de comercial do

terreno, mas em qualquer função, nomeadamente dos líderes. É uma competência transversal útil em todas as profissões.

Oradores:

Carlos Carneiro

João Paulo Girbal






"A importância da propriedade intelectual, de nos conseguirmos vender, de saber ouvir e das "atitudes vencedoras" de um comercial"

"O que é um comercial. Carreiras em paralelo. Saber quando fazer silêncio."

"O papel que a capacidade comercial vai ter na nossa vida profissional."

" Ter uma atitude positiva, motivadora e observadora. Ouvir e comunicar."

"Vídeo retirado de um filme de Steve Jobs. Importância de um comercial."

"A oportunidade comercial aplicada à engenharia. Plano para ser um comercial de sucesso. Quais os tipos de atitudes a ter para saber vender. Gostar de pessoas e receber com humildade e educação."

"Correlação entre o lado técnico e o comercial em qualquer carreira. Necessidade de uma atitude comercial independentemente da tarefa que executamos. Importância da people skills mesmo na área da engenharia."

"Saber ouvir, nunca desistir, estamos sempre a "vender", são a chave para ser um bom comercial e para o sucesso em qualquer área."

"Levantar para vencer. Mover-se por metas e objetivos. Não ter medo. Nunca desistir. Aprender todos os dias alguma coisa."

"Esta sessão permitiu uma melhor compreensão da área comercial. As experiências e o percurso da carreira dos oradores."


"Reforçar o positivismo. Encontrar o entusiasmo no que faço."

"Ser mais positivo. Não pensar em desistir."


"Motivação. Não desistir e procurar outras soluções."

"Não é tanto uma ideia, mas penso que a área comercial depois de assistir a esta palestra me despertou um certo interesse e desmistificou algumas coisas que estavam erradas relativamente ao ponto de vista que eu tinha."

"Não desperdiçar tempo, nunca desistir e não ser dominado pelo medo."

"Estar mais atento e aberto à área comercial."

"Nenhuma, não gosto especialmente de pessoas, essa área não vai ser o meu futuro."


"Bons oradores que nos falaram sobre a sua experiência profissional de uma forma interessante, mas de uma forma um pouco genérica."

"O filme sobre o Steve Jobs complementou muito bem esta sessão."

03-02-2015 | “Entrepreneurship e Intrapreneurship”

Sinopse:

Qual é a relação entre ter uma ideia e ser empreendedor?

O que diferencia intrapreneurship e entreperneurship. Qual a importância de cada um deles. Como se desenvolvem as capacidades necessárias.

A importância destes conceitos e dos vários intervenientes neste processo: jovens, incubadoras, mentores, business angels, instituições governamentais, financiadores, etc.

Basta ter uma ideia e ser bem aluno para garantir o sucesso na formação duma startup? Qual o cabo da morte da maioria das startups?

Oradores:

José Carlos Caldeira

Karina Costa





•"Quando começar uma ideia/negócio pensar em todos os pormenores. A melhor maneira de transferir ideias para uma nova empresa é através da transferência de pessoas e não de tecnologias."

•"Modelos “Fast Start” para início e desenvolvimento da empresa. Desenvolvimento das PME. Importância das relações internacionais."

•"Os vários factores o que definem o sucesso de um produto. A definição dos valores necessários à criação de uma equipa certa para o desenvolvimento do projecto."

•"A criação de uma startup como uma possível saída profissional. Os cuidados a ter numa startup para que esta não falhe. A importância da PI numa startup."

•"Estudar a necessidade do mercado no projecto de um novo produto. Validar sempre com o cliente o nosso projecto. Tomar conhecimento de empresas que apoiam e promovem pessoas e empresas com ideias empreendedoras."

•"Como criar uma nova empresa. Quando criar uma nova empresa. Porque acho importante a transmissão destas informações de modo a desenvolvermos um produto economicamente viável"

•"Devemos procurar empresas já existentes para colocar o nosso produto e só em último caso criar numa empresa para tal."

•"Como interligar produto e mercado. Experiência profissional de empreendedorismo."



•"Procurar uma empresa credenciada quando tiver uma ideia/tecnologia de valor em vez de criar a nossa própria empresa pois é mais fácil de entrar no mercado."

•"No caso de querer desenvolver as minhas ideias tirar partido da Fábrica de Startups."

•"Aplicar o modelo “Fast Start” a uma ideia que possuo acerca de desenvolvimento agrícola."

•"Procurar empresas interessadas nas minhas ideias antes de criar a minha empresa."

•"Não ter medo de partilhar novas ideias. Ter um espirito empreendedor."

•"Partilhar todas as ideias sejam boas ou más. Desenvolver o aspecto empreendedor"

•"Antes de fazer desenvolvimento dos produtos fazer um teste de mercado."


•"Bem organizada não só a nível de tempo, como uma boa escolha de oradores."

•"Boa variedade de oradores apresentações complementares."

09-02-2015 | A importância da comunicação” para o sucesso profissional

Sinopse:

A comunicação facilita quando bem exercida, ou complica quando deficiente, qualquer atividade social. Precisamos de ouvir, ler, escrever e falar com eficácia. Para ser bem-sucedidos, precisamos de dominar as várias ferramentas e canais de comunicação: os relatórios (em português e inglês, com nível elevado) as reuniões presenciais, por videoconferência, apresentações, palestras, reuniões (grandes ou pequenas, dado que os desafios são diferentes), vídeo, o mail, as redes sociais, etc.

Mais do que a capacidade intelectual, ela determina o nosso sucesso pessoal e profissional e a produtividade das empresas e organizações. A importância da comunicação, como ferramenta ao serviço da objetividade e concretização, na perspetiva das empresas.

Oradores:

Fernando Naves

Vitor Trigo





"Comunicar gestualmente. Como ser claro e sucinto. Conhecer e saber apresentar-se a uma determinada pessoa. Ter cuidado com a exposição das nossas ideias."

"A importância do modo de comunicar depender do canal a utilizar, formato da comunicação e a quem se dirige."

"É necessário ser claro. A preparação é chave do sucesso da comunicação."

"Metodologia numa apresentação. Importância da comunicação visual."

"A importância de uma comunicação clara e objetiva para passarmos a nossa mensagem."

"Partilha do conhecimento e entreajuda. Linguagem gestual. Preparar e rever os assuntos que são necessários apresentar."

"O grau de importância que os diferentes sentidos têm na comunicação. Em especial a importância de "ouvir"."

"A importância da comunicação na sociedade. Como podemos melhorar a forma de comunicar numa apresentação."

"A importância dos sentidos quando se comunica, a importância de ser claro na mensagem e ter atenção a potenciais diferenças culturais."

"Maneiras mais positivas de comunicar através de expressões. Imagem a apresentar consoante a empresa a que nos candidatamos. Formas de escrever um email."

"Maneiras mais positivas de comunicar através de expressões. Imagem a apresentar consoante a empresa a que nos candidatamos. Formas de escrever um email."


"Aspectos a ter em conta antes de uma apresentação. A importância da preparação da apresentação. Uso devido do Powerpoint. São pequenos detalhes que podem ser determinantes para o sucesso."


"Preparar com afinco as nossas apresentações seja para quem for."

"Ter consciência da imagem que transmito ao comunicar e não me cingir simplesmente ao conteúdo."

"Preparar as apresentações ao mínimo detalhe não depender de Powerpoints."

"Procurar gerir melhor o "eye contact" numa apresentação, ou entrevista. Saber utilizar o silêncio nas conversas. Powerpoint como ferramenta e não apresentação. Na escrita ser claro, conciso e cortês."

"Ser mais objetivo e ter tudo planeado."

"Nunca deixar de estudar. Estar preparado Escutar ativamente. Cuidar as minhas apresentações."

"Numa apresentação: anunciar o que se vai apresentar, apresentar o que se anunciou, resumir o que foi falado."

"Procurar áreas do curso que me estimulem a usar a comunicação com empresas nessas áreas."

"Preparar bem as apresentações. Saber utilizar os silêncios no meio do discurso."

"Melhorar a minha capacidade de apresentação."

"Procurar ser mais assertivo e confiante na apresentação que terei que realizar."

"Ter mais clareza na apresentação das ideias, quer profissionalmente, quer socialmente."

"Ter mais cuidado com a linguagem."

"Ter um cuidado especial com a parte visual de uma apresentação."

"Pausar o discurso quando necessário, preparar muito bem o discurso escolher palavras “positivas" durante a comunicação."


"Escolha perfeita de oradores"

"Obrigada pela apresentação."

"Tema bem esclarecido/apresentado por parte dos oradores."


10-02-2015 | Aspetos importantes dum plano de investimento” e a sua interação com todas as profissões numa empresa

Sinopse:

Debate sobre o que é e qual o papel dum plano de investimento numa empresa, o significado dos principais termos técnicos e articulação de variáveis, explicado para profissionais fora da área financeira. Como potenciar esta ferramenta para promover a colaboração e adesão dos profissionais de cada empresa. As alterações funcionais provocadas pelos investimentos; novas oportunidades. Exposição e debate de experiências reais.

Oradores:

José Milheiro

Meira Fernandes





"Tipos de orçamento. Gastos vs. Proveitos. Porque para um curso de engenharia é sempre bom termos uma ideia da área financeira."

"Utilidade da área financial/económica. Conhecimento do de como funciona um projeto de investimento. Diferentes pontos do mesmo. Acho que tem bastante interesse."

"Aspectos de um plano de investimento, projectos de investimento, orçamento de exploração, orçamento financeiro."

"Tópicos económicos e financeiros, conteúdos novos."

"A importância de planificar e pesquisar o mercado, a diferença entre economia e finanças e a importância de fazer orçamentos."

"Projecto de investimento. Planificação. Ter objetivos. Função de um gestor."

"Achei interessante fazer a distinção entre a parte de economia e a parte financeira. Perceber como escolher a melhor hipótese de negócio."

"O que é um projecto de investimento e em que se baseia. Consciencialização de alguns conceitos económicos e financeiros. Conhecimento dos vários tipos de orçamento."


"Penso que é uma área que pode vir a dar muito jeito no futuro, apesar de ser muito técnica (...)"

"Adquirir conhecimentos de economia e finanças pra proveito futuro."

"Usar estas bases em proveito próprio de forma a aprofundar depois."

"Adquirir novos conhecimentos que possa usar no meu futuro profissional."

"Estruturar todos os gastos em função dos objetivos planeados."

"Fazer sempre um planeamento e orçamento dos nossos projetos."


"Sessão bem dirigida, claro e concisa. Assunto interessante na medida em que dá uma perspectiva de background de uma empresa no que toca à sua componente financeira."

"Foi positivo ter aprendido termos técnicos de uma área diferente como a financeira."

"Vários tópicos que não são abordados no nosso curso e que são importantes no dia-a-dia da empresa."


12-02-2015 | Sistemas de Informação” e utilizadores: desafios de produtividade”, criatividade e novo negócio

Sinopse:

Neste workshop pretende-se levantar o véu da clivagem que existe em muitas organizações entre as áreas operacionais e a informática, levando os jovens a aproveitarem oportunidades na procura de emprego, através do aproveitamento dessa situação e da sua capacidade de interagir com facilidade com os sistemas de informação. Para tal é necessário dominar com profundidade as ferramentas básicas disponíveis pelos principais fabricantes: a web, correio eletrónico, folhas de cálculo, editores de texto, apresentações, gestores de conteúdos web, principais tipos de apps disponíveis, etc.

Porque os sistemas de informação nasceram no departamento de IT e invadiram todas as áreas das empresas, tornou-se vital que os jovens que entrem no mercado de trabalho sejam facilitadores, dinamizadores e forças de intervenção junto de todas as empresas e muito particularmente das nossas PME.

Oradores:

Gabriela Franco”

José Rocha”





"O uso da tecnologia numa empresa. Possíveis optimizações e como as fazer. Apresentação dos pontos/ ferramentas que podemos achar triviais e chamada de atenção para os pontos que podem falhar."

"As várias opções de carreira dentro de uma mesma empresa. A avaliação de uma empresa do ponto de vista de um profissional dos sistemas de informação."

"Definição das prioridades e mais-valias na escolha do tipo de empresas. Importância da optimização das TI na empresa. Opção entre ser especialista numa área ou generalista."

"Quais terão que ser as nossas prioridades. Erros e omissões comuns no uso de ferramentas informáticas."

"Existe uma enorme oportunidade de trabalho dentro das empresas devido à falta de qualificação dos trabalhadores."

"A tarefa de mediação entre homem e máquina recai sobre nós."

"Importância da acumulação da experiência para evoluir na carreira. Competências e ferramentas tecnológicas cruciais para garantir um bom iníicio de vida profissional."

"Saber usar os recursos informáticos. Associar capacidade com conhecimento. Binómio tecnologias/pessoas."

"Como optimizar uma empresa. Utilização correcta das TI numa empresa. Procurar soluções simples."

"A parte da optimização do trabalho numa empresa. Quais as diferenças entre PME e uma grande empresa."

"A importância de optimizar, a importância de saber interagir com as pessoas e a diferença entre médias e grandes empresas."

"Como optimizar os processos numa empresa através de conhecimentos de tecnologias de informação e a importância das PME neste sector, sendo a maioria bastante deficitárias."

"Quais as condições para optimizar o uso das tecnologias, Vantagens e desvantagens numa PME e numa grande empresa."

"A importância da área informática nas empresas e indústria. Como utilizar as TI para melhorar a empresa. Optimizar com SI."

"Perspectiva de pessoas ligadas à área de TI em pequenas e grandes empresas."

"Tecnologia vs. Pessoas. Problemas existentes nos SI numa empresa."

"Desenvolver os SI dentro da empresa. Dominar binómio SI/Pessoas."

"Importância de conhecer negócios e processos da empresa. Explorar todos os potenciais das tecnologias para facilitar o trabalho. Oportunidade de impulsionar uma empresa (e carreira) através do recurso às tecnologias disponíveis."

"O que fazer para melhorar o rendimento de uma empresa. Como me integrar bem numa empresa. Dominar as ferramentas de trabalho."



"Observar o meio numa empresa e tentar ver os pontos menos evoluídos que podem ser melhorados. Melhorar o ambiente e a produtividade na empresa."

"Definir objectivos claros na busca de uma carreira."

"Procurar a melhor empresa possível que vá de encontro aos meus interesses, conhecê-la a fundo concorrer para a mesma."

"Especialização em determinada área do domínio pessoal. Olhar para o domínio das TI como um bom ponto de partida para uma carreira promissora. Investigar com mais afinco informação acerca do tipo de empresas a ver."

"Procurar soluções simples. Estabelecer prioridades."

"Procurar ineficiências no dia-a-dia."

"Adquirir competências técnicas e tecnológicas de organização por forma a optimizar a minha produtividade no futuro."

"Estava na dúvida de quais os aspectos positivos e negativos e diferenças entre uma grande e uma PME. Ajudou bastante na minha decisão a nível futuro."

"Penso no futuro saber utilizar as tecnologias de informação para optimizar, se necessário, alguns sectores da empresa."


"Sessão esclarecedora em relação à importância das TI numa empresa. Partilha bastante boa da experiência profissional dos 2 oradores."

"(…) Boa escolha de oradores mais uma vez."


19-02-2015 | Mesa redonda sobre liderança” e carreiras de sucesso”

Sinopse:

Contando com a presença de líderes destacados em empresas nacionais e multinacionais, pretende-se partilhar os seus casos de sucesso, a sua experiência pessoal e profissional, e lançar desafios aos jovens que os levem a olhar para o mercado de trabalho com maior abertura, determinação e visão sobre como construir carreiras de sucesso.

O objetivo é proporcionar uma sessão interativa, desafiando os jovens a colocar as suas dúvidas e questões e proporcionar auto confiança e ideias para que possam escolher um caminho para a sua atividade profissional de forma mais abrangente.

Oradores:

João Neto ”

Pedro Norton de Matos”

Pedro Vieira Neves”





"É mais importante atrair clientes que investidores"

"Se for para falhar, que falhe depressa"

"Nem toda a gente pode ser empreendedora"

"Contactar com pessoas com experiências de sucesso em diferentes áreas"

"A importância de estar disponível para novas oportunidades"

"Experiência e crescimento nas carreiras dos oradores (os diferentes caminhos seguidos)"

"A importância da área técnica num cargo de gestão"

"As diferentes perspectivas de cada um dos oradores"

"A interacção conseguida com os convidados"

"Vivências e experiências de vida dos convidados"

"Complemento de equipas em que cada indivíduo possui a sua hardskill"


"Saber trabalhar c/ pessoas diferentes e aproveitar as diferenças de pensamentos out of the box e diversidade de ideias."

"adaptar um espírito mais empreendedor"

"ler alguns dos livros aconselhados para melhor perceber o funcionamento do mercado"

"Procurar saber como posso construir o meu futuro com bases mais sólidas"

"Importância de «agarrar» as oportunidades"

"Espírito de aventura (procura de oportunidades), de humildade e de disponibilidade às mudanças"

"Ingressar numa área de vocação como uma das pontes para o sucesso"

"Não é preciso ser um empresário para ter um espírito empreendedor"

"Como aproveitar da melhor maneira a faculdade e todos os recursos que temos à disposição"

"A capacidade de mudança e adaptação para abraçar novos desafios pessoais"

"Desenvolvimento de soft skills"

"O sucesso não é uma questão de sorte mas sim de trabalho"

"Procurar maneira de aumentar a minha experiência de trabalho"



"Gostei das ideias apresentadas e acho que é útil e vai ser útil na nossa vida profissional"

"Penso ter sido uma sessão bastante proveitosa pois permitiu aos alunos assimilar o espírito e os conhecimentos dos oradores"

"Abordagem diferente do habitual, mais dinâmica e interactiva, o que tornou a sessão mais interessante e motivante"

Índice remissivo António Murta, 2

área comercial, 11

Augusto Bianchi de Aguiar, 8

Carlos Carneiro, 11

carreiras de sucesso, 23

carta de apresentação, 4

como valorizar o meu CV, 4

comunicação, 15

desafios da empregabilidade, 2

desafios de produtividade, 20

entrepreneurship, 13

entrevista de emprego, 6

estágio, 8

Fernando Naves, 15

Filipe Costa, 8

Gabriela Franco, 20

gestão por objectivos, 8

intrapreneurship, 13

Joana Queiroz Ribeiro, 4

João Neto, 23

João Paulo Girbal, 11

Joaquim Vieira, 6

José Carlos Caldeira, 13

José Milheiro, 18

José Rocha, 20

José Rosa, 8

Karina Costa, 13

liderança, 23

Manuel Santos Carneiro, 2, 4, 6, 11

Meira Fernandes, 18

Pedro Norton de Matos, 23

Pedro Vieira Neves, 23

plano de investimento, 18

produtividade das empresas, 2

sistemas de informação, 20

Vitor Trigo, 2, 4, 6, 15

dossier fctunl 2015

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