Aindanestaedição

SINDIMIVAnotícias

Sistema Usiminas prioriza fornece-dores locaispág 5

ATA Indústria Mecânica: associado destaquepág 8

Festas reúnem associados no final do anopág 11

Crise: devemos cobrar de nossos representantespág 7

publicação bimestral do sindimiva - vale do aço - abril/maio de 2009 - distribuição gratuita

Busca pelo petróleo

Grupo de associadas, com apoio do SINDIMIVA, investe em consultoria e na prospecção de mercados. Meta é integrar cadeia do petróleo e gás, que aguarda investimentos bilionários

págs 3 e 4

2 SINDIMIVAnotícias

A tradição nos setores de mineração, metalurgia e siderurgia, assim como os elevados investimentos realizados nesses setores em Minas Gerais, per-mitiram que aqui se desenvolvesse competência avançada em áreas como engenharia, geologia, construções mecânicas e automação, entre outras. Assim, por um lado, a forte presença e demandas dos setores de mineração, metalurgia e siderurgia constituem uma limitação ao desenvolvimento da cadeia de petróleo e gás, na medida em que atraem e quase monopolizam a atenção das empresas mineiras, mas, por outro lado, criaram as bases para que as competências desenvolvidas sejam direcionadas para o desenvolvi-

mento da CPP&G-MG.

A análise acima, feita no Diagnóstico da Cadeia Produtiva de Petróleo e Gás em Minas Gerais, publicada em maio de 2006, representa bem o porquê da ação do SINDIMIVA em busca da inserção nesta nova cadeia produtiva. A longa experiência adquirida para atender os setores mais fortes da economia mineira credencia o Pólo Metalmecânico do Vale do Aço a se inserir nesta importante cadeia da economia brasileira. No plano nacional, o Complexo Portuário do Suape vem sendo nosso principal foco de atuação. Em Minas, a Refinaria Gabriel Passos (Regap) centraliza o setor de petróleo e gás. Nesta edição, apresentamos algumas de nossas ações com vistas aos novos negócios.

Para aqueles associados que não estão envolvidos neste projeto, o SINDIMIVA também vem atuando no estreitamento dos laços com as grandes indústrias da região. Dentro de sua políti-ca de beneficiar os fornecedores locais, a Usiminas já realizou dois encontros com o Sindicato e seus associados somente nos últimos meses, conforme vocês poderão ver nas próximas páginas. É justamente isso que queremos para o SINDIMIVA: fortalecer seus associados para fortalecer o Sindicato. Quando assumimos estabelecemos como metas ampliar o número de associados e conquistar novos mercados. E é isso que estamos fazendo, com um trabalho sério e de credibilidade.

Jeferson Bachour CoelhoPresidente Sindimiva

Carta dopresidenteGUIA DO PÓLO METALMECÂNICO

Em julho o SINDIMIVA comemora

seus 20 anos de fundação. Para marcar

a data, o Sindicato está produzindo um

guia com os perfis de todas as empresas

associadas, dados do Vale do Aço e outras

informações necessárias para conquis-

tar novos mercados. Ele será distribuído

aos associados, fornecedores, clientes,

entidades governamentais, órgãos de

fomento e autoridades com o intuito de

apresentar o Pólo Metalmecânico do Vale

do Aço ao País.

Para custear o projeto, o SINDIMIVA

está buscando parceria com prefeituras,

secretarias de desenvolvimento, institui-

ções financeiras, fornecedores, governos,

entre outros. A produção do guia e co-

mercialização dos espaços publicitários

estão sendo feitos pela “Letra de Forma

Editora”. Os interessados em participar do

projeto devem telefonar para (31) 3823-

1316 e falar com Daniele Assis.

DIRETORIAJeferson Bachour CoelhoPresidente

Gláucio Luiz Gaze CampeloVice-Presidente

Carlos Afonso de CarvalhoDiretor Administrativo

José Geraldo da RochaDiretor Financeiro

Antônio José MoreiraDiretor de Desenvolvimento

Daniel das Dores MunizDiretor Social

Diretores AdjuntosMárcia Maria Souza SilvaLuiz Campelo FilhoGeraldo Eder Drumond AlvesFlaviano Mirco Gaggiato

CONSELHO FISCALEfetivosGeraldo Cristóvam Silveira RibeiroAilton DuarteRosélio de Miranda

SuplentesAnderson Bachour CoelhoFernando Magno GomesJosé das Graças Macieira

Delegados junto ao Conselho de Representantes da FIEMG

EfetivosJeferson Bachour CoelhoGláucio Luiz Gaze Campelo

SuplentesAntônio José MoreiraJosé Geraldo da Rocha

Marcília Moreira SilvaGerente Administrativo/Comercial

Nilton DinizGerente Executivo

SINDIMIVA NOTÍCIASJornalista Responsável - Paulo Assis (MG 07169 JP)Diagramação - Gabriel Torres e Paulo AssisFotografias: Paulo Assis, Paulo Sérgio Oliveira, Omar Freire (Imprensa MG), Ricardo Barbosa (ALMG), Gravatinha e Divulgação SindimivaTiragem 1.000 exemplares

SINDIMIVARua Cristóvão Colombo, 15, 3º andar | Cidade Nobre | Ipatinga-MG CEP 35162-363 | Telefone: (31) 3824-2710E-mail: sindimiva@fiemg.com.br e sindimiva@hotmail.comwww.sindimiva.com.br

GIRO

INVESTIMENTO E MERCADO FINANCEIROA Invista Brasil, em parceria com as consultorias Ágora e Valpires, traz ao

Vale do Aço, no dia 16 de abril, às 19h, o professor Diego Ozório, professor do

Ibmec do Rio de Janeiro. A palestra, no San Diego Suítes, no bairro Horto, em

Ipatinga, é gratuita, mediante retirada prévia do convite. Ozório é Sócio-Gerente

da Value Trend, consultoria especializada na avaliação de empresas e projetos

de investimento, Analista Sênior da Aporte Corporate, consultoria focada na

reestruturação de empresas, atuando no diagnóstico econômico-financeiro de

empresas, estruturação de processos de Fusões e Aquisições e determinação de

estratégias financeiras. Ele é ex-coordenador acadêmico e professor da Alliance

Corporate, atuando em projetos de treinamento para o Banco do Brasil, Cia. Vale

do Rio Doce, Losango, Vivo, ANTT, etc. Professor pelo finanças pelo Ibmec. Mais

informações pelo telefone (31) 3824-7974.

FACULDADE PITÁGORAS

O SINDIMIVA e a

Faculdade Pitágoras fir-

maram uma parceria que

beneficiará os associados

do Sindicato, bem como

os trabalhadores e de-

pendentes das indústrias

do SINDIMIVA. Através

do convênio, é concedido

um desconto de 14% nas

mensalidades para os

cursos de graduação e

10% nos cursos de pós-

graduação.

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SINDIMIVAnotícias 3

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Grupo de associadas investe no mercado de petróleo e gás

Enquanto analistas do mercado financeiro pre-gam cautela ao investir nas ações da Petrobras, um grupo de doze empresas associadas ao SINDIMIVA só pensa em ingressar no mercado bilionário de petróleo e gás. Motivos não faltam. O plano de negócios da es-tatal para o período 2009/2013 prevê investimentos da ordem de 174,4 bilhões de dólares.

Com projetos na exploração do pré-sal no Sudes-te, construção de refinarias no Nordeste e instalação de gasodutos, a cadeia de petróleo e gás tornou-se um bom negócio para as empresas do setor metalme-cânico. Os empresários do Vale do Aço não ficaram pa-rados. Em novembro do ano passado, com o apoio do Sebrae e da Agência de Desenvolvimento de Ipatinga, realizaram uma missão empresarial ao Nordeste.

Foi apenas um primeiro contato. De volta ao Vale do Aço, o grupo contratou um consultor para trabalhar na prospecção de mercados. “Ao invés das empresas trabalharem isoladamente, o SINDIMIVA ofereceu assessoria para os associados buscarem novos merca-dos. Antes de a crise bater à porta, houve a iniciativa de buscar outras cadeias e outros mercados”, explica Ronaldo Wanderson Soares, assessor do SINDIMIVA.

O trabalho requer muita sola de sapato. São via-gens com visitas a secretarias e agências de desenvol-vimento, federações de indústrias, bancos de fomento, indústrias, entre outros. Todos os dados coletados são apresentados às empresas. O objetivo é que essas in-

formações permitam às associadas se colocarem em condições de fornecer para a Petrobras.

Mas o interesse inicial nos projetos da gigante do petróleo levou as associadas ao contato com uma nova cadeia produtiva. No início de fevereiro, o SINDI-MIVA participou de uma reunião da Câmara Setorial de Petróleo e Gás, realizada na Federação das Indús-trias do Estado de Minas Gerais, em Belo Horizonte, e apresentou seu trabalho de prospecção de novos mercados no Nordeste.

O primeiro resultado foi o convite para apresentar as associadas do SINDIMIVA à Gerência de Empreen-

dimentos da Refinaria Gabriel Passos, em Betim. O en-contro ocorreu na segunda semana de marçco (foto acima). De acordo com Ronaldo, estão previstas outras ações, como a associação ao Núcleo de Inteli-gência Competitiva da Cadeia Petróleo e Gás, através do Instituto Euvaldo Lodi (IEL).

“A participação neste contexto, possibilitará uma nova realidade e um ‘up-grade’ estratégico para o momento desafiador porque passa as empresas brasi-leiras, em especial as do setor metalmecânico”, avalia o assessor, que é formado em administração e pós-graduado em marketing.

N E G Ó C I O S

4 SINDIMIVAnotícias

“Estágio” no Vale do AçoAproximar o Pólo Metalmecânico do Vale

do Aço e a Universidade Federal do Sergipe. O intercâmbio de estudantes de engenharia da ins-tituição, viabilizado através de uma iniciativa do SINDIMIVA, começou em fevereiro com a estadia de dois universitários, que puderam conhecer as instalações de diversas empresas da região asso-ciadas ao Sindicato.

Bruno Luan Carvalho Leite Santos, 19, e Uelis-son Santos de Carvalho, 23, estão no quinto perío-do do curso de Engenharia de Produção. Durante um mês eles visitaram 14 empresas, conheceram as instalações do Centro Integrado Sesi/Senai Ri-naldo Campos Soares e ao final do “estágio” ainda apresentaram um diagnóstico de tudo – pontos positivos e negativos – ao SINDIMIVA.

A idéia de trazer os universitários do Sergipe

surgiu durante a missão empresarial realizada ao Nordeste brasileiro, em novembro de 2008. De acordo com o gerente executivo do SINDIMIVA, Nilton Diniz, trata-se de uma conseqüência da prospecção de novos mercados. A idéia é divul-gar para o meio acadêmico a estrutura disponível no Pólo Metalmecânico, afinal os estudantes são multiplicadores de tudo aquilo que viram aqui.

“Quando voltarmos, vamos apresentar tudo que foi feito para o restante do curso, colegas, pro-fessores, coordenadores. De certa forma isso vai criar um vínculo”, avalia Bruno. Uélisson vislum-bra inclusive a possibilidade do desenvolvimento de pesquisas. “Essa aproximação cria um vínculo e incrementa o interesse por essas empresas, inclu-sive com possibilidade de novas pesquisas. É uma troca de informação importante.”

I N T E G R A Ç Ã O N E G Ó C I O S

SINDIMIVAnotícias 5

Prioridade aos fornecedores locais mobiliza empresas

Valorizar os fornecedores locais. A nova filosofia do Sistema Usiminas, anunciada pelo diretor-pre-sidente Marco Antônio Castello Branco, animou os empresários do setor metalmecânico do Vale do Aço. Diante da ousada política implantada pela siderúrgica de Ipatinga, o SINDIMIVA articulou encontros com di-rigentes e funcionários da Usiminas para apresentar as empresas associadas.

No dia 19 de fevereiro, a diretoria do Sindicato reuniu-se com o Superintendente de Suprimentos da Usiminas/Cosipa, Luiz Antônio de Moura, para discutir a nova estratégia do Grupo. Após a reunião foi marca-do um novo encontro, desta vez entre os associados e funcionários do Departamento de Compras da Usimi-nas, no Centro Integrado Sesi/Senai Rinaldo Campos Soares (foto ao lado).

Ao todo, 39 representantes de empresas associa-das marcaram presença na apresentação, que contou com a participação de nove profissionais da Usiminas. Embora em diversos casos as indústrias regionais já sejam fornecedoras da siderúrgica, o presidente do SINDIMIVA, Jeferson Bachour Coelho, acredita que essa interação nivela o conhecimento.

“Estamos nivelando para a Usiminas e para os próprios associados as informações do nosso pólo

metalmecânico. Acredito que muitas empresas que aqui estão não conhecem o que as outras associadas podem oferecer. É uma oportunidade ímpar de troca de informações entre fornecedores e cliente”, destacou o presidente do SINDIMIVA.

Coordenador de projetos da Emalto Indústria Mecânica, Yaeko Nestor de Oliveira elogiou a iniciativa do SINDIMIVA. Mesmo já fornecendo para a Usiminas, ele ressaltou a importância do encontro promovido

pelo Sindicato. “A iniciativa é muito importante por-que em determinadas situações empresas estão tão próximas e tão distantes. É preciso esse contato para estreitar os laços entre as empresas da região e a Usi-minas”, disse. “A Emalto já é fornecedora, mas existem determinados setores que não têm conhecimento do que oferecemos. É um momento importante para ha-ver o nivelamento dentro da própria empresa e dentro do nosso setor”, apoiou Yaeko.

Mais duas empresas do Vale do Aço re-

conheceram a importância do SINDIMIVA e

agora integram nosso quadro de associados.

Com três décadas de existência, a Oliveira

Comércio e Representações Ltda atua

na linha de materiais e acessórios indus-

triais, com ênfase em material de segurança,

solda e ferramentas.

Criada pelo empresário Valter Oliveira,

a empresa hoje é comandada pelos irmãos

Adiel e Maria Aparecida. “Sempre trabalha-

mos num ramo muito ligado à indústria.

Entendemos é uma grande oportunidade

para ter um contato maior com as empresas,

que em sua maioria já são nossas clientes”,

explica Adiel Oliveira.

USINOX

A USINOX foi fundada em 2 de janeiro

de 89, no Distrito Industrial em Coronel Fa-

briciano por Carlos Eustáquio Pereira. Desde

sua fundação esteve sempre em busca de

crescimento e desenvolvimento e visando

esses objetivos foi criada a sociedade com

Adilson Ozório. Focada em um ramo de usi-

nagem e caldeiraria, a USINOX produz eixos,

fusos, polias, mancais, estruturas metalicas

de leve porte, estruturas para fixação de re-

fratários dentre outras. Associando ao SIN-

DIMIVA, a USINOX aumenta as suas fron-

teiras, conquistando o mercado que a cada

dia se torna mais exigente. Acreditamos

que estamos conquistando credibilidade e

aumentando a possibilidade de fixarmos

parcerias, afinal o SINDIMIVA nos auxilia à

melhora continua de nossa organização.

Novasassociadas

I N T E G R A Ç Ã O N E G Ó C I O S

6 SINDIMIVAnotícias N E G Ó C I O S

Gasoduto Vale do AçoA região do Vale do Aço receberá investimentos

de R$ 635 milhões para a construção de 278 quilômetros de gasoduto. A ordem de serviço para o início das obras foi assinada pelo governador Aécio Neves e o presidente da Gasmig, José Carlos de Mattos, no dia 19 de março, em cerimônia no Palácio da Liberdade. Cerca de 2 mil trabalhadores serão contratados durante as obras, que devem durar cerca de um ano. O gasoduto do Vale do Aço seguirá até o município de Belo Oriente, passando por Ouro Preto, Mariana, Alvinópolis, Rio Piracicaba, João Monlevade, Bela Vista de Minas, Nova Era, Antônio Dias, Juaguaraçu, Timóteo, Coronel Fabriciano Ipatinga e Santana do Paraíso. Com a conclusão do projeto, no primeiro trimestre de 2010, a rede de distribuição de gás natural do Vale do Aço terá 331 quilômetros de extensão e capacidade para transportar 1,1 milhão de metros cúbicos de gás natural por dia.

Até R$ 500 mil no Cartão BNDESO Banco do Brasil dobrou o limite para financiamentos por meio do cartão

BNDES, que agora passa a fazer operações de até R$ 500 mil. O cartão é direcionado a micro, pequenas e médias empresas (com faturamento anual de até R$ 60 milhões), para a aquisição de bens de produção e insumos, com uma taxa de juros de 1% ao mês. O prazo máximo de pagamento subiu de 36 meses para 48 meses.

A Usiminas Mecânica está entre as empresas que assinaram contratos com a Petrobras no dia 19 de março para a construção da Refinaria Abreu e Lima, na região metropolitana de Recife, um empreendimento de R$ 2,89 bilhões. A empresa de Ipatinga participa do lote I, no valor de R$527,5 milhões, para a construção de 11 tanques com capa-cidade total de 1 milhão de m3 para armazenamento de petróleo, produtos intermediários e produtos finais. Além da Usiminas, participam desse contrato a Techint e a Confab.

Maior complexo siderúrgico de aços planos da América Latina, a Usiminas lançou no dia 18 de mar-ço uma nova identidade corporativa para mostrar seu jeito novo e único de ser: uma Usiminas mais moderna, ágil, proativa na captura de oportunidades. A nova marca corporativa é um instrumento que fa-cilita, promove e suporta o processo de mudança no universo interno da Empresa e de sua interação com

clientes e parceiros de negócio. O trabalho culminou no desenho de uma logomarca vinculada às etapas de fabricação do aço. O ícone em “U” tem sua forma inspirada nas panelas da aciaria, local da usina side-rúrgica onde o ferro-gusa é transportado. As cinco cores – azul, laranja, vermelho, roxo e verde – que formam o universo cromático da nova identidade anunciam a universalidade de aplicações do aço.

DECLARAçõES AMbIENTAISO Sistema Estadual de Meio Ambiente de Minas Gerais possui o Banco de

Declarações Ambientais (BDA), que permite o registro on line do inven-tário de resíduos sólidos minerários, do cadastro de áreas suspeitas de

contaminação ou contaminadas por substâncias químicas e do cadastro de barragens de rejeitos e resíduos no Estado. Devem se cadastrar todas

as pessoas físicas e jurídicas responsáveis pelo gerenciamento de resíduos sólidos minerários, por áreas contaminadas e por barragens.

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SINDIMIVAnotícias 7

Elo entre empresas e a sociedadeEm tempos de crise, fica latente a importância de

um maior dinamismo nas relações trabalhistas. Amar-radas por uma legislação arcaica, as empresas são obrigadas a enfrentar os momentos de dificuldades com a dispensa de funcionários, o que nem sempre é a melhor solução para a indústria e para o seu colabo-rador. Todo o setor produtivo nacional pede reformas, mas elas não se desenrolam no Congresso.

No nível estadual, os empresários do Vale do Aço têm a oportunidade de cobrar, de perto, de um repre-sentante diretamente ligado ao trabalho. A deputada estadual Rosângela Reis (PV), ex-vereadora de Ipa-tinga, foi reeleita presidente da Comissão do Trabalho, da Previdência Social e da Ação Social da Assembléia Legislativa de Minas Gerais (ALMG).

“A comissão, como seu próprio nome indica, deve lidar com todas as proposições de lei e questões re-lativas ao trabalho, emprego e renda que venham

afetando a população em todos os seus segmentos. É um espaço próprio para debates desta natureza, com conseqüente proposição de políticas públicas e de ações que possam melhorar as relações de trabalho e promover o desenvolvimento econômico”, explicou a deputada.

Rosângela Reis explicou que desde o início da cri-se, a Comissão está intermediando conversas entre po-

pulação, poder público e o setor produtivo. “Sugerindo e estimulando a adoção de políticas públicas e ações que são de sua competência, dá a nós, legisladores, o poder de contribuir indiretamente para a solução e minimização de problemas vividos pela sociedade e para a melhoria da sua qualidade de vida”, destacou. A Comissão do Trabalho, da Previdência e da Ação Social reúne-se ordinariamente às quartas-feiras, às 14h30.

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8 SINDIMIVAnotícias D E S TA Q U E

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Local e data de emissão:São Paulo, 29.01.2009

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A Auditoria foi realizada sob a supervisão de:

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Este certificado foi autorizado eletronicamente por:

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Auditor Líder

Gerente de Operações A não observância das condições estabelecidas no Apêndice pode tornar este Certificado inválido.

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Data da Certificação Inicial:29.01.2009

Local e data de emissão:São Paulo, 29.01.2009

Este Certificado é válido até:14.11.2010

A Auditoria foi realizada sob a supervisão de:

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Este certificado foi autorizado eletronicamente por:

Marcio Oliveira

Julio Martinoli

Auditor Líder

Gerente de Operações

ATA conquista ISO e OHSASUma empresa jovem, mas com vocação para a

excelência em qualidade e compromisso com a res-ponsabilidade social. Localizada no Distrito Industrial de Timóteo, a ATA Indústria Mecânica foi certificada pela DNV (Det Norske Veritas), em outubro de 2008, com a ISO 9001:2000, que se refere ao Sistema de Gestão da Qualidade, e OHSAS 18001:2007, referente à Saúde e Segurança Ocupacional.

Criada em 2007, a ATA Indústria Mecânica tem um currículo vasto em certificações na área de quali-dade, gestão, responsabilidade social, como o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) 1º lugar Estadual em 2008.

Kariny Martins Dias, responsável pelo setor de Talentos Humanos da ATA Indústria Mecânica, explica que a próxima meta é a obtenção da certificação ISO 14001. “Já iniciamos o processo e a meta é concluir o processo de certificação até dezembro de 2010”, explica Kariny, que destaca a área de 3,5 hectares de preservação ambiental ao lado da indústria e o plantio 4.300 plantas nativas e árvores frutíferas.

Mas o reconhecimento através das diversas cer-tificações não é motivo para comodismo na empresa. Pelo contrário. Um novo galpão, numa área de 1.260 metros quadrados, está sendo construído para abri-gar os recém-adquiridos equipamentos: uma serra de perfil com CNC, uma furadeira de perfil com CNC, uma calandra quatro rolos com CNC e uma máquina de corte de chapa com CNC.

“Todos esses investimentos vão melhorar a qua-lidade dos produtos, reduzir o tempo de preparação, acelerar o processo de execução do trabalho. Hoje 70% da preparação é automatizada. Nossa meta é chegar a 95% até 2012”, antecipa Kariny.

Uma empresa preocupada com a co-

munidade onde atua. No Distrito Industrial,

localizado no bairro Limoeiro, em Timóteo, a

ATA Indústria Mecânica desenvolve uma sé-

rie de ações, como a adoção de estudantes

da comunidade. Ainda no Ensino Fundamen-

tal, uma criança é “assistida” com aulas de

Kumon de Português e Matemática, depois

Inglês e, já na faculdade, recebe uma bolsa

para custear as despesas.

Em outra iniciativa, a empresa levou

o Dia V, promovido pela Federação das In-

dústrias do Estado de Minas Gerais, à co-

munidade vizinha. “Tivemos o apoio

de outras sete empresas do Distrito

Industrial e conseguimos realizar 199

atendimentos. Neste ano pretendemos

envolver mais empresas e expandir as

ações”.

A lista de projetos é extensa, mas um

deles vem ganhando destaque. Trata-se

do Coral e Orquestra Percussiva CREIA/ATA,

mantido pela ATA com objetivo de contribuir

para a integração social, estimular a criativi-

dade, desenvolver auto-estima e possibilitar

perspectivas para a vida através de experi-

ências em canto coral e percussão. O Coral e

Orquestra Percussiva ATA é composto por 24

alunos sendo estes cegos e com baixa visão

que resgatam o prazer em cantar e ouvir

Marchinhas de Carnaval além da Música Po-

pular Brasileira com apresentações já reali-

zadas no Teatro USICULTURA no Shopping do

Vale e na Fundação Arcelor Mittal. Além de

desenvolver o talento musical, o canto coral

contribui facilitando aos alunos desenvolver

a noção de espaço, locomoção e postura cor-

poral.

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SINDIMIVAnotícias 9

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F O T O g R A F i A

Revista EXAME. Edição 939. p63

“ “Empresas que mantêm ou aumentamo orçamento de marketing se recuperamtrês vezes mais rápido no período deretomada depois da crise.

10SINDIMIVAnotícias Q U A L I F I C A Ç Ã O

SINDIMIVA leva estudantes ao Centro Integrado Sesi/Senai

Inaugurado em dezembro de 2007, o Centro In-tegrado Sesi/Senai Rinaldo Campos Soares, localizado no bairro Veneza, em Ipatinga, tem capacidade para atender até 4 mil estudantes no decorrer de um ano. Sua infra-estrutura o coloca como o quarto maior de Minas Gerais e um dos mais modernos. Com tantos atributos, centenas de jovens já passaram pelas salas e laboratórios do Centro Integrado.

Com o intuito de promover a qualificação profis-sional para a indústria, o Sistema Fiemg, com o apoio de entidades parceiras, como o SINDIMIVA, está pro-movendo visitas orientadas às instalações do Senai. Jovens entre 15 e 17 anos, de escolas municipais e estaduais, têm a chance de ver, de perto, as oportuni-dades que lhes são oferecidas na região.

Pelo SINDIMIVA, o primeiro grupo a visitar o Cen-tro Integrado Rinaldo Campos Soares foi formado por estudantes da Escola Estadual Canuta Rosa de Oliveira Barbosa, localizada no bairro Cidade Nobre, em Ipatin-ga. O Sindicato fez o contato com a escola e disponibi-lizou o transporte. Todos foram recebidos pelo gerente da unidade, Plínio Perruci, e sua equipe, no dia 19 de março.

“Este trabalho que está sendo feito pelas en-tidades e empresas, de trazer os alunos que estão concluindo o Ensino Médio ao Senai Vale do Aço, é muito importante. Isso permite ao estudante conhe-cer as instalações, os professores, tirar dúvidas sobre o

funcionamento dos cursos, enfim. O Sistema Fiemg só tem a agradecer”, destacou Plínio.

E quem participou da visita voltou para casa sa-tisfeito. Whêsdras Henrique Carvalho Vasconcelos, 16 anos, disse que “já tinha ouvido falar do Senai”, mas não o conhecia. Depois de passar pelas instalações, contou que pretende se inscrever para a próxima tur-ma de elétrica. “Se não fosse através desse trabalho, não teria outra oportunidade de conhecer o Senai, com

toda essa orientação. É uma ótima idéia”, comentou.Idéia que não ficará em visitas isoladas, garante

o gerente executivo do SINDIMIVA, Nilton Diniz. Pelo menos uma vez por semana, o Sindicato irá disponi-bilizar um ônibus para o transporte de estudantes às instalações do Centro Integrado. “Estamos permitindo que os jovens vislumbrem novas possibilidades no mercado de trabalho. Isso é bom para eles, para as empresas e para toda a sociedade.”

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SINDIMIVAnotícias11I N T E G R A Ç Ã O

Com a presença de associados, dirigentes industriais, colaboradores e alguns convidados, o SINDIMIVA realizou sua confraternização de final de ano nas dependências do Sesi Areal. Confira!

BEMA e VAMSERVICE fizeram a gran-de final do I Torneio Integração de Futebol Society do SINDIMIVA. A partida no cam-po do Show de Bola, no bairro Iguaçu, em Ipatinga, terminou com a vitória da equipe da empresa de Timóteo. O time campeão recebeu o troféu das mãos do presidente Jéferson Bachour e do jorna-lista Fabrício Pereira.

Final nofutebol

12SINDIMIVAnotícias

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