recursos humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão (capa)

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Recursos Humanos – Processos de Recrutamento, Seleção e Admissão UFCD: 0677 Manualis – Manuais de Formação Online

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Page 1: Recursos humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão (capa)

Recursos Humanos –

Processos de Recrutamento,

Seleção e Admissão

UFCD: 0677

Manualis – Manuais de Formação Online

Page 2: Recursos humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão (capa)

Detalhe da UFCD:

0677 – Recursos Humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão

Designação da UFCD:

Recursos Humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão

Código:

0677

Carga Horária:

25 Horas

Objetivos:

Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, seleção e admissão

de pessoal.

Conteúdos:

Técnicas de recursos humanos

o A diferença entre recrutar e selecionar

o Necessidades de recrutamento

Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)

Fases do recrutamento e seleção

o Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas,

contactos, sites e outros)

o Fases e instrumentos de seleção

Triagem curricular

Os testes e as entrevistas

Comunicação de resultados

Admissão de pessoal

o Acolhimento na empresa

o Abertura do processo

o Processos individuais de pessoal

Base de dados do pessoal

o Organização e manutenção

Referenciais de Formação:

346035 – Técnico/a Administrativo/a

346036 – Técnico/a de Secretariado

Page 3: Recursos humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão (capa)

Índice:

1. Técnicas de recursos humanos

1.1. A diferença entre recrutar e selecionar

1.2. Necessidades de recrutamento

1.2.1. Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)

2. Fases do recrutamento e seleção

2.1. Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de

candidaturas, contactos, sites e outros)

2.2. Fases e instrumentos de seleção

2.2.1. Triagem curricular

2.2.2. Os testes e as entrevistas

2.2.3. Comunicação de resultados

3. Admissão de pessoal

3.1. Acolhimento na empresa

3.2. Abertura do processo

3.3. Processos individuais de pessoal

4. Base de dados do pessoal

4.1. Organização e manutenção