O PAPEL DO PEDAGOGO EMPRESARIAL

Prof. Ms. Valdec Romero Castelo Branco

T&D Treinamento e Desenvolvimento Humano e Profissional

profvaldec@uol.com.br https://sites.google.com/site/profvaldec

“Em meio a qualquer

dificuldade encontra-

se uma oportunidade”

Albert Einstein

PROJETO

PEDAGÓGICO

EMPRESARIAL

Num projeto

pedagógico empresarial

a troca de experiências

vale muito quando se

trata de capacitação e

qualificação, renovação

dos conhecimentos e

das idéias a serem

compartilhadas.

Projeto Pedagógico Empresarial

Elaborado por: Eliane Duarte (Projeto Pedagógico do Curso de Engenharia Ambiental, 2008) – FAESP / Curitiba

Todas as experiência podem ser potencialmente

educativas ou não; isso dependerá do

profissional que estiver à frente desse projeto.

O PAPEL

DO

PEDAGOGO

EMPRESARIAL

O pedagogo, geralmente, atua no

departamento de Recursos Humanos:

1. No desenvolvimento e treinamento.

2. No recrutamento e seleção.

3. Projetos de integração.

4. No gerenciamento de projetos sociais.

Necessidades

Estratégicas

Da Organização

Planejamento

de RH

Gestão de

Talentos Reconhecimento

& Recompensa

Desenvolvimento

De Lideranças

Educação

Corporativa

Desempenho

Avaliação

Planejamento

Carreira Pedagogo

Organizacional

PAPEL DO PEDAGOGO ORGANIZACIONAL

Qualificar profissionais para atuarem no âmbito empresarial, visando os processos de planejamento,

capacitação, educação corporativa, atualização e desenvolvimento de competências é o foco da

Pedagogia Organizacional.

Fonte: Joincy Luz – Pedagoga V1

A atuação do pedagogo empresarial pode ser como analista, consultor e assessor na área de gestão de pessoas.

A Pedagogia Empresarial procura oferecer

uma aprendizagem significativa e o

aperfeiçoamento do capital intelectual para

a aquisição de novas competências que

atendam ao mercado de trabalho.

O Pedagogo na empresa produz e difunde o conhecimento, exercendo o seu papel de educador.

V2

O pedagogo empresarial por meio das ações

educativas é capaz de transformar, modificar,

renovar o ambiente organizacional, utilizando

métodos e recursos para inovar e humanizar a

empresa.

Os projetos pedagógicos nas

empresas devem modificar o

cotidiano na prática educativa

corporativa.

O papel do pedagogo empresarial nesse

contexto é atuar como mediador e articulador

de ações educacionais na organização por

meio de um processo contínuo de mudanças e

de gestão do conhecimento.

Articular e mediar processos

de mudança exige novas

posturas e novos valores,

características fundamentais

para a empresa que pretende

manter-se ativa e competitiva

no mercado.

V3

O pedagogo empresarial

e os Recursos Humanos

PLANEJAR, FACILITAR E AVALIAR A APRENDIZAGEM

De acordo com Santos (2007, p. 10-12) a atuação do

pedagogo empresarial, por se tratar de uma área

educativa, tendo como referência à elaboração de

programas instrucionais ou diretrizes didáticas.

Fonte: SANTOS, Rafaela Cardoso dos. Procedimentos técnicos e humanizados do pedagogo empresarial em ação. Rio de Janeiro: Universidade

Veiga de Almeida, 2007.

PLANEJAR, FACILITAR E

AVALIAR A APRENDIZAGEM

Pode ser resumida em três

competências básicas:

1. planejar a aprendizagem,

2. facilitar a aprendizagem, e

3. avaliar a aprendizagem.

A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

A criatividade e a inovação passaram a andar de mãos

dadas com a qualidade, o desenvolvimento das pessoas

e as diversas áreas que compõem a organização nas

empresas.

V4

O pedagogo empresarial

precisa atuar como agente

indagador e tem por obrigação

questionar procedimentos,

programas, treinamentos etc.,

ele deve estar sempre disposto

a aprender e a ouvir.

Essa prática pedagógica

na empresa fundamenta-

se na cooperação entre o

pedagogo e os demais

profissionais para juntos

construírem novos

saberes e um novo

desenho da realidade.

V5/6

OBRIGADOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!

Aquele que toma a realidade e dela faz um sonho – é poeta, um

artista. Artista e poeta será também aquele que do sonho faz

realidade! Malba Tahan

VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO

Professor universitário há 25 anos, formado em administração de

empresas; mestre em administração de empresas; mestre em

educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-

graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Leciona

disciplinas, na graduação e pós-graduação, ligadas as áreas de

economia e administração. Coordenador do Curso de Administração

das Faculdades Integradas de Ciências Humanas, Saúde e Educação de

Guarulhos. Ministra, desde 1995, palestras, cursos, treinamentos,

seminários, workshops, cursos in company etc. Ex-sócio da Lume

Recursos Humanos, empresas especializada em mão de obra

temporária e efetiva, terceirização, cursos, palestras etc. Autor dos

livros: Empresa eficaz, gestão por competências e humanização nas

empresas / Educação em foco: pedagogia na visão de um

administrador / Inteligência de Mercado (coautor) / Aprendizagem

organizacional: da pedagogia a gestão estratégica de recursos

humanos / Rumo ao Sucesso: aprenda como transformar sua vida

profissional em uma carreira de sucesso / Comida, Sexo &

Administração (ensaios sobre liderança) / Emprego, educação e família

no Brasil: os efeitos da globalização na economia brasileira / O Brasil

do Desemprego. .

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