mÓdulo de desenvolvimento profissional. aula 2. marketing pessoal gestÃo de carreira portuguÊs...

MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.

AULA 2

MARKETING PESSOAL

GESTÃO DE CARREIRA

PORTUGUÊS INSTRUMENTAL

ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR

Competências a serem trabalhadas

COMPREENDER O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO CAPITAL HUMANO DE UMA EMPRESA.

GESTÃO DE CARREIRA

INTRODUÇÃO

O que é GESTÃO DE CARREIRA?• Gestão - Ato ou efeito de gerir. • Carreira - Curso ou rumo profissional.

CONCEITO

• A gestão de carreira é a postura que cada individuo assume no seu dia-a-dia em sua relação enquanto estudante ou mesmo trabalhador.

GESTÃO DE CARREIRA

Uma carreira deve ser planejada,construída em dois pilares:

COGNITIVO

PRAGMÁTICO

PIRÂMIDE DE MASLOW

Pirâmide das Hierarquias das Necessidades Humanas .(Abraham Maslow)

O comportamento humano é explicado por Maslow através de cinco níveis de necessidades. Estas necessidades são dispostas em ordem hierárquica, desde as mais primárias e imaturas (tendo em vista o tipo de comportamento que estimulam) até as mais civilizadas e maduras.

PIRÂMIDE DE MASLOW

PIRÂMIDE DE MASLOW

1-Fisiologia: Primeiro nível que é você

2-Segurança : O segundo nível da hierarquia é constituído por uma série de necessidades de segurança.

3- Amor e relacionamento : Estas necessidades são chamadas de sociais ou de associação.

PIRÂMIDE DE MASLOW

4-Estima : Status”. Neste ponto, as necessidades de destaque, proeminência, reconhecimento e admiração por parte do grupo são manifestadas por ações que buscam diferenciar.

5-Realização Pessoal: O nível mais alto da hierarquia. Este é o nível das necessidades mais maduras e construtivas da hierarquia de Maslow,( auto-realização.)

MERCADO DE TRABALHO

O Mercado de Trabalho é o grande termômetro das necessidades da atualização profissional.

•As empresas desejam pessoas que a ajudem a alcançar seus objetivos. • Aprenda a planejar o desenvolvimento de

suas competências, assim como planeja a sua formação.

CARREIRA PROFISSIONAL

O que as empresas buscam em um profissional ?Habilidades comportamentaisCapacitação

Habilidades comportamentais:As habilidades comportamentais são um pouco mais

subjetivas mas não menos importantes do que o conhecimento técnico para aqueles que querem alcançar reconhecimento em sua profissão.


Capacitação :Capacitar-se é aprender tudo

o que já foi feito e não deu certo e aprimorar aquilo que já deu certo e pode através de nossas mãos melhorar ainda mais.

O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO?

1.Se conheça.

2.Cheque como as pessoas ver você.

3. Peça feedback.

4. Acompanhe o mercado.

O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO?

5. Liste suas habilidades .

6. Planeje .

7. Quem quer sucesso deve ter postura ativa.

O MERCADO DE TRABALHO

• Mercado é o “local” onde se encontram quem quer comprar e quem quer vender e que, através de um processo de negociação, determinam o preço e a quantidade do bem a ser transacionado/trocado entre ambos.

• Se os intervenientes nesse mercado forem os trabalhadores que querem vender o seu trabalho e as empresas que o querem adquirir.


Ferramentas de análise de dados e solução de problemas


• O mercado de trabalho demanda cada vez mais profissionais que permeiam a vida das organizações.

Durante as últimas décadas foram desenvolvidas ferramentas muito simples mas muito eficazes.

Todas auxiliam no planejamento da coleta, organização e análise de dados


As ferramentas de solução de problemas podem ajudá-lo a:

· Trabalhar em equipe. · Contribuir com suas idéias e sugestões de maneira

efetiva. · Organizar e priorizar informações. · Classificar e analisar dados. · Pensar de forma criativa. · Aumentar a efetividade do seu trabalho diário.


Podemos classificar as ferramentas como:· A busca de soluções de problemas de

maneira criativa· O mapeamento do processo· A organização de informações· A análise de dados


Solucionar problemas de maneira criativa significa aproveitar oportunidades e ampliar sua forma de pensar para incluir idéias que trazem mudanças.

Solucionar problemas de maneira criativa também envolve trabalhar com outras

pessoas.

BRAINSTORM

• O Que é?Brainstorm é uma palavra em inglês cuja tradução é “tempestade mental”.

É uma metodologia de exploração de idéias, visando a obtenção das melhores soluções de um grupo de pessoas.

BRAINSTORM

• Exercício de relaxamento.


Carreira é um ato individual. Você é o único responsável pelo

seu desenvolvimento.A felicidade profissional é

sustentada por três pilares: satisfação, reconhecimento e remuneração.


A carreira está ligada à flexibilidade. •Onde você pretende estar daqui a 5 anos? •Em uma grande empresa?•A escolha do curso foi a correta?


• Será que apenas com este curso estarei preparado para o mercado de trabalho?

• Meus valores estão sintonizados com a atuação da minha carreira?

• Como escolhi a minha carreira? Salário? Vagas?

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL

• O planejamento deve visar metas factíveis. ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente.

• A vontade de se preparar tem que ser maior do que a vontade de vencer.

“Vencer será consequência da boa preparação”BERNADINHO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL

• Mude para a melhor Existem vários meios e mecanismos que

podem ajudar você nesta busca, um dos meios seria conversa com profissionais das áreas. Outro caminho seria também a busca de testes vocacionais e de percepção de habilidades, estes se encontram na internet de fácil acesso a todos.

A CARREIRA PROFISSIONAL

• Para se pensar na carreira profissional há que se ter passado pelo estágio de reconhecimento de suas capacidades técnicas, aptidões e habilidades necessárias à carreira escolhida.

• Depois devemos pensar se o que desejamos é um trabalho ou emprego.


Trabalho É uma atividade

profissional regular e remunerada por empresas ou pessoas físicas.


Emprego É colocar a disposição de

uma empresa seu conhecimento técnico, é também desempenhar uma função.

ATIVIDADE

1.Pesquise sobre a necessidade do mercado de trabalho hoje?

2.Você usa algum outro método de Brainstorm? Comente.

3.Cite no minímo 5 profissões que são mais solicitadas no mercado de trabalho,e comente o que é preciso para se qualificar.

ATIVIDADE

4.Na sua visão o que tem mais hoje em dia.Emprego ou Trabalho?

(No minímo 10 linhas)

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