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Manual de Estágio

Supervisionado Curso Administração

2015

Apresentação

O estágio supervisionado proporciona aos alunos situações reais no trabalho de um

administrador, aumentando seus conhecimentos desenvolvidos na academia. O Estágio

Supervisionado faz parte do processo formativo do educando no Ensino Superior, fazendo

assim parte importante da grade curricular do curso de Administração e consiste na

elaboração de um Relatório Técnico, está dividido em quatro etapas: Estágio I – Análise de

Mercado. Estágio II- Diagnóstico Empresarial, Estágio III- Viabilidade Operacional e

Financeira, estágio IV – Elaboração e Apresentação do Relatório Técnico.

O regulamento de Trabalho de Conclusão Artigo 3º –, define que a elaboração do

Relatório Técnico constitui-se em disciplina obrigatória, sendo parte integrante da estrutura

curricular e requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, na Faculdade

de Apucarana. No artigo 4º, O Relatório Técnico é interdisciplinar e avaliativo, articulador da

teoria com a prática e tem carga horária mínima de 340 horas, as quais são divididas em 136h

de atividades teóricas, e 204h de atividades práticas realizadas na empresa Junior juntamente

com o PEX – programa de excelência empresarial e empresas conveniadas, com início a partir

do 5º semestre com seguinte distribuição por semestre:

5º Semestre – Estágio I – Análise de Mercado: 34 horas teóricas desenvolvidas em

sala de aula; 51 Horas práticas desenvolvidas na Empresa Junior através do PEX –

Programa de Excelência Empresarial;

6º Semestre – Estágio II – Diagnóstico Empresarial: 34 horas teóricas

desenvolvidas em sala de aula; 51 Horas práticas desenvolvidas nas empresas

conveniadas;

7º Semestre – Estágio III – Viabilidade Operacional e Financeira: 34 horas

teóricas desenvolvidas em sala de aula; 51 Horas práticas desenvolvidas nas empresas

conveniadas;

8º Semestre – Estágio IV – Elaboração e Apresentação do Relatório Técnico: 34

horas teóricas desenvolvidas em sala de aula; 51 Horas práticas desenvolvidas na

Empresa Junior.

Estrutura Estágio

Descrição: Estágio I Atividades

Teóricas

Atividades

Práticas

Características

Análise de Mercado

34 horas

51 horas

Abordagem Teórica: Estratégias e

ferramentas para a análise de mercado.

Abordagem prática: pesquisas

documentais nos diagnósticos

desenvolvidos pelo PEX, identificação

de possíveis empresas para o estágio.

Descrição: Estágio II Atividades

Teóricas

Atividades

Práticas

Características

Diagnóstico

Empresarial

34 horas

51 horas

Abordagem Teórica: elaboração

técnica do diagnóstico, interpretação

estrutura do plano de trabalho.

Abordagem prática: aplicação do

diagnóstico, tabulação e apresentação

dos dados e elaboração do plano de

atividades.

Descrição: Estágio III Atividades

Teóricas

Atividades

Práticas

Características

Viabilidade

Operacional e

Financeira

34 horas

51 horas

Abordagem Teórica: Estruturas

operacionais e recursos financeiros

para elaboração do plano de

atividades.

Abordagem prática: Levantar as

principais estruturas operacionais

utilizadas pelas empresas observadas

assim como observar sua capacidade

financeira com intuito de viabilizar os

projetos.

Descrição: Estágio IV Atividades

Teóricas

Atividades

Práticas

Características

Abordagem Teórica: Apresentação

da estrutura do relatório e modelos de

Elaboração e

Apresentação do

Relatório técnico

34 horas

51 horas

Apresentação.

Abordagem prática: execução e

redação do relatório técnico,

Apresentação do plano de trabalho.

Neste sentindo, este manual tem como finalidade fornecer informações sobre o

processo de estágio, desde o seu procedimento de formalização, a orientação dos

procedimentos a serem observados na sua execução e descrição da estrutura organizacional

sob a qual o estágio será desenvolvido, até sua sistemática de avaliação.

Mantenha este manual sempre a mão, para esclarecimento de qualquer dúvida, e se

necessário procure o professor da disciplina de Estágio para auxiliá-lo na compreensão e

desenvolvimento das disciplinas.

O que é o Estágio?

Segundo o art 1º da lei federal Nº 11.788 de 25 de Setembro de 2008, “estágio é ato

educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a

preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular

em instituições de educação superior.

1. Arcabouço Legal e Institucional

Todos os procedimentos e exigências adotadas estão em consonância com os

instrumentos normativos de estágio:

Decreto nº 87.497/82 regulamenta a lei 6.494/77; alterado pelo Decreto nº 89.467/84 e

lei 8.859/94 que dispõe sobre o estágio de estudantes de estabelecimentos de Ensino

Superior;

Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008 que regulamenta a Lei de Estágio.

Resolução CNE/CES nº 4 de 13 de julho de 2005, que institui as Diretrizes

Curriculares Nacionais do curso de Graduação em Administração.

2. Objetivos:

São objetivos do estágio Supervisionado:

Propiciar ao aluno uma experiência profissional supervisionada, possibilitando

o desenvolvimento de suas habilidades, seu aprimoramento pessoal e profissional e

sua inserção à vida profissional;

Sistematizar o conhecimento adquirido no decorrer do curso;

Possibilitar ao futuro Bacharel em Administração o necessário perfil

empreendedor, capacidade de realização, análise crítica, criatividade e liderança, assim

como o seu papel de gestor e transformador de situações;

Conhecer a filosofia, funcionamento e diretrizes de uma organização, pública

ou privada, favorecendo a atuação e o uso de novas tecnologias;

Abrir possibilidades para o mercado de trabalho.

3. Deveres dos Agentes Responsáveis pelo Estágio

O estágio supervisionado está subordinado ao Conselho do Curso de Administração,

respeitando a resolução que trata dos Estágios Supervisionados da Faculdade de Apucarana –

FAP Apucarana.

Conselho de Curso: estabelece as diretrizes gerais e aprova a regulamentação interna de

estágio Curricular.

Coordenação do Curso de Administração: é responsável por indicar professores para a

supervisão de estágio avaliar; os termos de compromisso dos alunos.

Professor Supervisor de Estágio: deve supervisionar as atividades de estágios exercidas

pelos discentes, auxiliar os alunos na elaboração dos relatórios de estágio, avaliar o estagiário.

Coordenação de Estágio Supervisionado: formalizar os estágios através dos termos de

compromisso, criar e desenvolver documentação necessária para a realização do estágio.

Aluno Estagiário: são atribuições do aluno estagiário tomar conhecimento das normas de

estágio e de conduta funcional, cumprir a carga horária, elaborar com a ajuda do professor

Supervisor/Orientador da disciplina de estágio, elaborar o relatório de atividades, cabe ainda

ao aluno estagiário submeter-se aos processos e meios de avaliação de desempenho do

estágio.

4. Habilitação para o Estágio Obrigatório

Para iniciar o estágio o Aluno deverá estar matriculado no 5º semestre do Curso de

Administração da FAP, onde cursará a Disciplina de Estágio Supervisionado I.

5. Procedimento para Formalização do Estágio

1º Passo: o aluno deverá solicitar junto a Coordenação de Estágio o Plano de Estágio, deverá

preenche-lo e entregar uma cópia protocolada para o professor coordenador de Estágio.

2º Passo: o Professor Coordenador fará a análise dos Planos de estágio em um prazo máximo

de cinco dias, verificando a viabilidade do projeto de estágio formalizando o aceite do plano

de estágio (Anexo 1), liberando o inicio das atividades para os alunos através de Edital

publicado no site da Instituição, na ferramenta moodle na disciplina de Estágio na aba

biblioteca, e no quadro de avisos em sala de aula.

3º Passo: com a liberação para o inicio das atividades o aluno deverá solicitar a Coordenação

de estágio, o Termo de Convênio e Termo de Compromisso do Estágio Obrigatório, (Anexo 2

e 3) para formalização do estágio que deverão ser protocolodas em 3 vias devidamente

assinadas pelas partes interessadas, para inicio das atividades.

4º Passo: O aluno iniciará suas atividades cursando a disciplina de Estágio I – Análise de

Mercado, o aluno cumprirá 30 horas na empresa escolhida por ele para a realização do estágio

em um período de 120 dias, sendo estas 3 horas semanais e cumprirá 21 horas na Empresa

Junior para apoio técnico. O aluno deverá apresentar semanalmente um relatório de

Atividades realizadas (Anexo 4), para a contabilização das horas e auxilio na redação do

relatório de Estágio I (Anexo 5) que deverá ser entregue ao final do semestre como requisito

para aprovação na disciplina, os relatórios de atividades e o relatório final deverão ser

entregas nas datas definidas pelo edital não havendo Prorrogação de Prazos.

5º Passo: Aprovado na Disciplina Estágio I, o aluno estará apto a cursar a disciplina de

Estágio II – Diagnóstico Empresarial, neste momento o aluno passa a ter um orientador

especifico indicado pela coordenação de Estágio, após avaliação da Solicitação de Orientação

feita pelo aluno (Anexo 6) para a orientação das atividades e execução do Diagnóstico, o

Aluno deverá cumprir 10 horas na empresa Junior para elaboração do Diagnóstico e 41 horas

para aplicação análise e proposta de ação. O aluno deverá apresentar semanalmente um

relatório de Atividades realizadas (Anexo 4), para a contabilização das horas e auxilio na

redação do relatório de Estágio II (Anexo 7) que deverá ser entregue ao final do semestre

como requisito para aprovação.

6º Passo: Aprovado na Disciplina Estágio II, o aluno estará apto a cursar a disciplina de

Estágio III – Viabilidade Financeiro Operacional, o aluno deverá cumprir 51 horas para

elaboração do Plano de Viabilidade Financeiro Operacional e proposta de ação ( Anexo 9). O

aluno deverá apresentar semanalmente um relatório de Atividades realizadas (Anexo 4), para

a contabilização das horas e auxilio na redação do relatório de Estágio III (Anexo 8) que

deverá ser entregue ao final do semestre como requisito para aprovação.

7º Passo: Aprovado na Disciplina Estágio III, o aluno estará apto a cursar a disciplina de

Estágio IV – Redação do Relatório Técnico, o Aluno deverá cumprir 51 horas na para

elaboração do Relatório e apresentação em Banca Pública composta por 2 professores do

Curso de Administração, o professor orientador e o empresário parte interessada no relatório.

O aluno deverá apresentar semanalmente um relatório de Atividades realizadas (Anexo 4),

para a contabilização das horas e auxilio na redação do Relatório Técnico Final (Anexo 10)

que deverá ser entregue ao final do semestre como requisito para aprovação, as bancas

públicas serão expostas em edital 30 dias antes do início das bancas.

6. Condições Legais para realização do Estágio

Quanto à validade do Estágio, o regulamento, em seu Artigo 7º, exige que, para ser

reconhecido pela Instituição, o Estágio Supervisionado deve:

I. ser planejado e desenvolvido sob a coordenação e orientação da Coordenação

de Estágio Supervisionado;

II. ser desenvolvido em co-parceria com a empresa junior –Evolução da FAP –

Através de atividades como o PEX – Programa de Excelência Empresarial, ser avaliado

periodicamente pela Coordenação de Estágio e pelo Orientador;

III. apresentar relatório de estágio, elaborado individualmente pelo estagiário e

entregue até a data estabelecida;

IV. ser apresentado para a Banca Examinadora em Defesa Pública e devidamente

aprovado.

V. I - Dos pré-requisitos: a disciplina Estagio Supervisionado I é pré-requisito da

disciplina Estágio Supervisionado II que é pré-requisito da disciplina Estágio Supervisionado

III sendo este pré-requisito do Estágio Supervisionado IV.

VI. Parágrafo único – Ao estagiário é cabe a realização da seguinte modalidade de

estágio:

VII. Relatório técnico: que compreende a elaboração de plano de ação para

criação e desenvolvimento de produtos, serviços e processos empresarias para empresas

públicas, privadas e do terceiro setor.

VIII. Artigo 5º - A elaboração do relatório de estágio, compreendendo apresentação

do relatório técnico e artigo Científico, exigirá rigor metodológico e científico, organização e

contribuição para a Ciência, sistematização e aprofundamento do tema abordado.

7 . Competências e Atribuições do Estágio Supervisionado

Segundo PPC – Plano Pedagógico do Curso de Administração o estágio

Supervisionado apresenta as seguintes atribuições:

CAPÍTULO V

DA COORDENAÇÃO DO ESTÁGIO

Artigo 9º – Compete ao Coordenador de Estágio Supervisionado:

I – zelar pelo cumprimento das presentes normas;

II – elaborar e fazer divulgar o calendário de atividades relativas ao estágio;

III – coordenar o processo de constituição das bancas examinadoras em conjunto com os

professores orientadores;

IV – elaborar formulários necessários à inscrição dos alunos, bem como os necessários ao

controle da evolução do processo de orientação;

V – supervisionar as atividades relacionadas ao Estágio, acompanhando e orientando o

trabalho dos professores orientadores, atendendo aos alunos, bem como cuidando da

documentação legal e acadêmica dos alunos;

VI – proceder à indicação de orientadores ao Coordenador de Curso, após ouvir as indicações

dos alunos;

VII – promover reuniões mensais com os orientadores;

VIII – publicar com antecedência de 15 dias, edital contendo a composição das bancas, bem

como o local e horário para a defesa do trabalho monográfico dos alunos;

IX – encaminhar à secretaria acadêmica a declaração de aprovação dos alunos;

X – manter o Coordenador do curso informado sobre as deliberações e atividades relacionadas

ao Estágio Supervisionado.

CAPÍTULO VI

DA ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO

Artigo 11 – Compete ao professor orientador:

I – observar as normas no Regimento Geral da FAP, assumindo responsabilidades e

cumprindo as obrigações pertinentes, bem como o Código de Ética da Instituição;

II – orientar o acadêmico quanto à observância da ética profissional;

III – comparecer às reuniões convocadas pela Coordenação sempre que se fizerem

necessárias;

IV – acompanhar as atividades desenvolvidas pelo estagiário, orientando suas ações no campo

da pesquisa, bem como no trabalho acadêmico, em relação à aplicação de conceitos

administrativos;

V – atender quinzenalmente seu orientando, em horário e local previamente acordado entre as

partes, sendo considerado comprovante da atividade a “Ficha de orientação”;

VI – as orientações deve ser feita combinando atividades presenciais e a distância, através da

plataforma MOODLE;

VII - avaliar o desempenho acadêmico e prático do estagiário nos encontros de orientação;

VIII – participar das defesas para as quais for designado;

IX – Entregar relatório de Orientação;

X - Entregar no 7º semestre do Estágio supervisionado IV, uma declaração de aptidão

indicando o orientando a banca ( Anexo 10);

Parágrafo único – O exercício da orientação não isenta o aluno da integral responsabilidade

pela realização do Relatório de Estágio.

CAPÍTULO VII

DA SUPERVISÃO DE ESTÁGIO

Artigo 11 – A Supervisão de Estágio constitui-se na condução direta de atividades

desenvolvidas durante a realização do Estágio Supervisionado.

Artigo 12 – Compete a Empresa Jr Evolução na qualidade de Supervisor de Estágio:

I – orientar, acompanhar e avaliar as atividades desenvolvidas pelo estagiário na empresa;

II – efetuar controle de frequência do estagiário na empresa;

III – avaliar o desempenho do estagiário na empresa;

IV – Preencher a ficha de avaliação do estagiário dentro da empresa;

V – emitir os relatórios das atividades de estágio para a coordenação de estágio;

VI – Apoiar os estagiários em suas necessidades para elaboração do Plano de Negócio, na

área de gestão e relacionamento com empresas;

VII – a competência de aconselhar, orientar, os estagiários para a pré-incubação e incubação

das futuras empresas em parceria com agentes locais em desenvolvimento (SEBRAE,

Prefeitura, SESI, FIEP, Universidades)

CAPÍTULO VIII

DO ESTAGIÁRIO

Artigo 13 – São direitos do estagiário:

I – receber orientações pertinentes ao Estágio Supervisionado;

II – ter para si designação de um orientador durante o período de realização do estágio;

III – apresentar sugestões que sirvam para o aprimoramento do Estágio Supervisionado;

IV – receber resultados das avaliações do seu desempenho.

V – receber suporte gerencial, técnico e acadêmico

Artigo 14 - São deveres do estagiário:

I – comparecer regularmente à empresa, nos horários previamente determinados;

II – manter sigilo profissional quanto à situação em que se envolver para a realização do

Estágio;

III – cumprir as normas contidas neste Regulamento;

IV – comparecer às reuniões convocadas pelo Professor Orientador ou Coordenação de

Estágio, devendo justificar eventuais faltas;

V– cumprir o calendário de atividades;

VII – entregar ao orientador, sempre que solicitado, relatórios parciais sobre as atividades

desenvolvidas;

VIII – responsabilizar-se pelo uso de direitos autorais resguardados por lei a favor de terceiros

quando das citações, cópias ou transcrições de trechos de outrem;

IX – protocolar a entrega de três volumes do Relatório de Estágio impressos na versão final,

devidamente assinados pelo orientador, e uma via gravada em CD-ROM;

X – comparecer, em dia e local determinados, para apresentar e defender o Relatório de

estágio perante a Banca Examinadora.

CAPÍTULO IX

DA AVALIAÇÃO

Artigo 16 – O Estagiário matriculado na disciplina de Estágio Supervisionado I será

avaliado pelo Coordenador de Estágio, através do cumprimento do cronograma das atividades

propostas conforme edital, nos estágios II e III pelo professor orientador de estágio e,

supervisor de estágio (quando houver) e banca examinadora no estágio IV, pelas atividades

realizadas na empresa e pela apresentação do Relatório de Atividades de Estágio.

Parágrafo Primeiro – Cabe a coordenação de Estágio juntamente com o Colegiado de Curso

quando julgar necessário solicitar ao aluno correções em seu relatório de estágio,

condicionando assim a aprovação do aluno na Disciplina de Estágio após as correções mesmo

após a entrega final dos Relatórios de Atividades de Estágio.

Parágrafo Segundo – Os trabalhos que apresentarem Plágio serão sumariamente reprovados,

independentemente da situação dos demais trabalhos.

Artigo 17 – Na apresentação do Relatório Final será considerado aprovado o acadêmico que

obtiver média mínima final de aproveitamento igual ou superior a sete (7,0) a média será

extraída entre as notas atribuídas pelo Supervisor de Estágio (quando houver), Professor

Orientador apresentação do Artigo Científico e Banca Examinadora.

Parágrafo Único: as notas serão assim distribuídas: Trabalho escrito: 3,0 - artigo científico:

3,0 – orientação: 2,0 – defesa pública: 2,0.

Artigo 18 – Será considerado apto à defesa o aluno que cumprir das exigências da qualidade e

entrega do cronograma dos relatórios solicitados pelo professor-orientador e/ou coordenador

de estágio e ter, pelo menos, setenta e cinco por cento) de frequência nas reuniões e atividades

de orientação, sendo comprovadas pelo Relatório de orientação e indicado na declaração do

orientador.

Parágrafo único – ao aluno-estagiário que não comparecer à Banca Examinadora na data e

horário designado, não haverá segunda convocação para avaliação do estágio. Ressalva-se a

segunda convocação em casos de força maior devidamente comprovada e justificada em

requerimento, no prazo máximo de 24 horas, no Protocolo da Instituição.

Artigo 19 – A qualquer momento antes da colação de grau, caso seja colocada em dúvida a

autoria do Relatório – apresentado pelo aluno, a Faculdade promoverá a instauração de

sindicância e, caso seja comprovada a fraude, o aluno será considerado REPROVADO na

disciplina de Estágio Supervisionado, sem direito a pedido de revisão ou recurso,

independentemente dos resultados obtidos nas avaliações.

Artigo 20 – Se reprovado, o aluno não colará grau e deverá renovar matrícula no período

letivo subsequente para exclusiva inscrição na disciplina de Estágio Supervisionado.

CAPITULO X

DA BANCA EXAMINADORA

Artigo 21 – Cada Banca Examinadora será composta por dois (02) professores do curso e um

empresário, além do professor-orientador, cuja presença será obrigatória.

Artigo 22 – A Banca Examinadora será organizada pela Coordenação de Estágio, que definirá

os procedimentos necessários com vistas a promover a imparcialidade e a uniformidade na

atuação dos seus integrantes quando da avaliação dos Relatórios.

CAPÍTULO XI

DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Artigo 23 – A apresentação escrita do Relatório de estágio deverá atender aos seguintes

padrões:

I – o trabalho deverá ser digitado em espaço 1,5 (um e meio), impresso em folhas brancas,

papel A4 (210 x 297 mm), tinta preta, em fonte Arial 10, sendo 12 nos títulos ou Times New

Roman 12, sendo 14 nos títulos, vedada a inserção de cabeçalho, inclusive referente ao título

da monografia ou do capítulo conforme modelo estruturado disponibilzado pela coordenação

de Estágio no moodle e no site da isntituição;

II – a impressão deverá observar a estrutura e forma dos trabalhos científicos, respeitando

rigorosamente o formulário ortográfico em vigor e a gramática da língua portuguesa;

III – O Relatório de Estágio deverá ser entregue em três (03) vias encadernadas no Protocolo

da Instituição, para apreciação do Orientador de Estágio e da Banca Examinadora,

observando-se as datas estabelecidas pela Coordenação de Estágio.

III – O aluno deverá apresentar um artigo científico sobre o Relatório.

IV – Após a Defesa Pública, o aluno-estagiário deverá entregar a versão definitiva do

Relatório de Estágio, para efeito de publicação. Deverá ser encadernada com folhas cosidas e

com capa dura, na forma de livro, e, ainda, uma via do trabalho em disquete ou CD-ROM até

a data estabelecida pela Coordenação de Estágio.

Artigo 24 – Na Defesa Pública, o aluno poderá utilizar-se de até vinte (20) minutos para

apresentar seu relatório e os examinadores até cinco (20) minutos para arguição, dispondo o

aluno de outros dez (10) minutos para responder.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 25 - Todos os prazos para entrega dos relatórios de atividades, relatórios de estágio e

relatório final devem obedecer rigorosamente as datas estabelecidas em Edital, não havendo

prorrogação de prazo.

Artigo 26 – Os casos omissos serão resolvidos pela Direção Geral, Coordenação de Estágio,

Colegiado do curso de Administração e o Professor Orientador do Estágio Supervisionado.

Anexos

Anexo I

Formulário para Apresentação do Plano de Estágio

Curso de Administração

1. IDENTIFICAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO

1.1 Título do projeto

Código Do

projeto

1.2 Instituição

FAP - Faculdade de Apucarana

1.3 Aluno(s)

R.A

2.1 Curso

2.2 Semestre

2. INFORMAÇÕES BÁSICAS DO PLANO DE ESTÁGIO

Administração

2.3 Natureza do Projeto (Varejo, Indústria, Serviços, Terceiro setor)

2.4 Setor de Atuação

2.5 Nome da empresa

2.6 Área de atuação da Empresa (Nacional, Regional, Estadual, Municipal, Outra)

2.7 Prazos de Execução

Data de início Previsão de término

03/04/2014 31/ 06/2015

3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO PROJETO

3.1 Objetivos

3.2. Justificativa

3.3 Descrição Sumária das Atividades a serem realizadas no Estágio I

Nome Atividade Local

3.3.2. Previsão de carga horária Semanal Destinada as atividades de estágio (especificar a

periodicidade, datas e local)

Data Atividade Local Carga Horária

Semana 1 Elaboração plano de

Estágio

Empresa Junior 6 Horas

Semana 2 Elaboração plano de

Estágio

Empresa Junior 5 Horas

Semana 3 3 horas

Semana4 3 horas

Semana 5 3 horas

Semana 6 3 horas

Semana7 3 horas

Semana 8 3 horas

Semana 9 3 horas

Semana 10 3 horas

Semana 11 3 horas

Semana 12 3 horas

Semana 13 3 horas

Semana 14 3 horas

Semana 15 3 horas

Total 51 horas

** A carga Horária mínima a ser cumprida na empresa deve ser de 20 horas, abaixo

dessa carga horária o Aluno estará automaticamente reprovado na disciplina de estágio.

3.4. Dados da Empresa

Nome da Empresa

CNPJ

Cidade

Endereço

Faturamento

Número de Funcionários

3.5. Metodologia utilizada no desenvolvimento do Projeto

3.6. Cronograma das atividades de Estágio I

Atividade fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez Jan

Elaboração do Plano

de Estágio

Visita as Empresas

Coleta de Dados

Entrega relatório

Parcial

Entrega relatório

Final

3.7. Resultados Esperados

3.8. Bibliografia (Segundo normas da ABNT)

6. RESPONSÁVEIS

Declaro que li e estou ciente das condições estabelecidas no regulamento de estágio e que o

cumprimento das atividades são requisitos para aprovação do mesmo.

__________________________ ______________________________

Aluno Estagiário Aluno Estagiário

__________________________________

Coordenação de Estágio

Curso de Admnistração – Faculdade de Apucarana

Anexo II

TERMO DE CONVÊNIO

CONVÊNIO QUE ENTRE SI CELEBRAM O CESUAP

– CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE APUCARANA

E A COOPERADA, COM O FIM ESPECÍFICO DE

CONCESSÃO DE COMPLEMENTAÇÃO

EDUCACIONAL.

A CESUAP – Centro de Ensino Superior de Apucarana, CNPJ nº 73.243.164/0001-13,

sediada à Rua Osvaldo de Oliveira, 600, Jardim Flamingos, Apucarana, PR, 86811-500,

representada por sua Diretora Rosimeiri Darc Cardoso, brasileira, separada, inscrita no CPF

sob o nº 837.288.999-68 e portadora da Cédula de Identidade – RG nº 1.482.284, doravante

designada INSTITUIÇÃO DE ENSINO, e a COOPERADA, CNPJ, sediada à, neste ato

devidamente representada pelo, _____, inscrita no CPF sob o nº e portador da Cédula de

Identidade – RG nº, doravante designada CONCEDENTE, resolvem firmar o presente

convênio, nos termos da Lei, mediante as seguintes Cláusulas e Condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA: OBJETO

O presente convênio é celebrado com o objetivo de caracterização e definição de estágio

curricular, como tal consideradas as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural,

a serem proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais da vida e trabalho

de seu meio, quanto à habilitação de profissionais de nível superior do curso de

CLÁUSULA SEGUNDA – METAS A SEREM ATINGIDAS

O estágio deverá propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem, a serem

planejados, executados e avaliados em conformidade com os currículos, programas e

calendários escolares, a fim de se constituir um instrumento de integração, treinamento

prático, aperfeiçoamento técnico-cultural-científico e de relacionamento humano.

CLÁUSULA TERCEIRA: OBRIGAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO

I. Caberá à INSTITUIÇÃO DE ENSINO tomar as decisões, responsabilidades e

coordenação do estágio (inserção de estágio na programação didático-pedagógica,

carga horária, duração e jornada do estágio), condições imprescindíveis para

caracterização e definição do estágio curricular, cabendo à UNIDADE

CONCEDENTE o oferecimento de condições e colaboração na formação do seu

processo educativo;

II. Estabelecer normas, como procedimento didático-pedagógico, para cumprimento

da complementação educacional;

III. Supervisionar a complementação educacional de alunos;

IV. Estabelecer critérios para o credenciamento de seus supervisores;

V. Providenciar a contratação de seguro de acidentes pessoais em favor do estudante

estagiário, em conformidade com o disposto no Artigo 9º, inciso IV da Lei nº

11788/2008.

CLÁUSULA QUARTA – OBRIGAÇÃO DA CONCEDENTE

Competente à UNIDADE CONCEDENTE

I. Proporcionar ao acadêmico condições adequadas à complementação educacional.

II. Garantir ao acadêmico o cumprimento das exigências escolares.

III. Proporcionar ao acadêmico experiências válidas para a complementação do ensino

e da aprendizagem, bem como o material para sua execução, ressalvada a

autonomia científica do trabalho desenvolvido.

IV. Garantir aos supervisores credenciados pela INSTITUIÇÃO DE ENSINO a

realização da supervisão necessária.

V. Garantir mediante participação de supervisores da INSTITUIÇÃO DE ENSINO,

orientação para desenvolvimento do projeto, programa e atividade.

VI. Prestar, oficialmente, todo tipo de informações sobre o desenvolvimento da

complementação educacional e das atividades dos acadêmicos que venham se

fazer necessárias, ou sejam solicitadas pela INSTITUIÇÃO DE ENSINO.

CLÁUSULA QUINTA – DA NATUREZA DA COMPLEMENTAÇÃO

EDUCACIONAL

A realização da complementação curricular por parte do estudante não acarretará vínculo

empregatício de qualquer natureza entre o mesmo e a UNIDADE CONCEDENTE, nem o

vinculará a qualquer tipo de remuneração a serviços prestados, em conformidade com o

estatuído no artigo 3º, da Lei 11.788/2008, caracterizando-se uma relação jurídica especial

UNIDADE CONCEDENTE/ESTAGIÁRIO, visto que trata-se de complementação do

processo de ensino aprendizagem.

A Instituição de Ensino, de comum acordo, poderá desistir da realização da complementação

educacional.

CLÁUSULA SEXTA – VIGÊNCIA

O presente convênio vigorará por prazo indeterminado, a partir da data de sua assinatura.

CLÁUSULA SÉTIMA – DENÚNCIA

O presente convênio poderá ser denunciado a qualquer momento, por qualquer das partes,

mediante comunicação expressa e com antecedência mínima de 30 dias.

Havendo pendências, as partes definirão, através de um termo de encerramento do convênio,

as responsabilidades relativas à conclusão ou extinção do oferecimento da complementação

educacional.

CLÁUSULA OITAVA – DISPOSIÇÕES GERAIS

O presente instrumento formaliza as condições básicas de estágio, a ser realizado por

estudante da INSTITUIÇÃO DE ENSINO junto à UNIDADE CONCEDENTE.

Na realização do estágio, a jornada de atividade a ser cumprida pelo estagiário deverá

compatibilizar-se com seu horário escolar e com o horário da UNIDADE CONCEDENTE.

UNIDADE CONCEDENTE e Estudante celebrarão um Termo de Compromisso de Estágio,

estabelecendo as condições básicas para realização do estágio, que vincula ao presente

Acordo de Cooperação e deste fica fazendo parte integrante.

A INSTITUIÇÃO DE ENSINO comparecerá, necessariamente, como interveniente, apondo

sua assinatura no Termo de Compromisso de Estágio, a ser celebrado entre a UNIDADE

CONCEDENTE e o estudante estagiário, bem como no estabelecimento de jornada de estágio

em período de férias escolares.

CLÁUSULA NONA

As partes elegem o Foro da Comarca de Apucarana, Estado do Paraná, para dirimir quaisquer

dúvidas desse convênio.

E, por estarem de pleno acordo, os representes firmam este convênio em 03 (três) vias de

igual teor e forma para um só efeito.

Apucarana, 01 de fevereiro de 2013.

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: _____________________________________

CESUAP – CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE

APUCARANA

ROSIMEIRI DARC CARDOSO

DIRETORA GERAL

UNIDADE CONCEDENTE: ______________________________________

COOPERADA

Testemunhas:

______________________________________________

______________________________________________

Anexo III

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO


O(A) Empresa Concedente, CNPJ xxxxxxxxxx, autoriza o(a) aluno(a) xxxxxxxxxx,

RG xxxxxxxxxx SSP-PR, regularmente matriculado(a) no XXX período do curso de

Administração, matrícula nº xxxxxxxxxx, a cumprir o período de estágio obrigatório em suas

dependências, o que representará o objeto do presente Termo de Compromisso, que será

regido pelas cláusulas e condições seguintes:

PRIMEIRA

O estágio tem como objetivo precípuo o entrosamento do(a) aluno(a) xxxxxxxxxx

com o(a) Empresa Concedente, possibilitando-lhe colocar em prática os ensinamentos

recebidos na Instituição de Ensino Superior e propiciando-lhe aperfeiçoamento profissional,

cultural e social, compatíveis com o contexto básico da profissão ao qual seu curso se refere.

SEGUNDA

O estágio será realizado no período de 05/03 /2014 até 31 /11 / 2015.

TERCEIRA

A jornada do estágio será de 3 horas semanais e compatível com suas atividades

discentes, nos termos do inciso II do artigo 10 da lei 11.788/2008.

QUARTA

O estágio de estudantes da FAP – Faculdade de Apucarana junto (à) Empresa

Concedente, é de caráter obrigatório, devendo proporcionar experiência prática complementar

em consonância com o currículo e horários escolares.

Parágrafo único: O(A) estagiário(a) desenvolverá as seguintes atividades:

a) Desenvolver e analisar pesquisa de Mercado sobre a empresa concedente;

b) Elabora e aplicar diagnóstico empresarial

c) Executar plano de viabilidade financeiro-operacional

d) Redigir relatório das análises e definir Planos de ação.

QUINTA

Na vigência do presente TERMO DE COMPROMISSO, o estagiário estará protegido

contra acidentes pessoais sofridos no local de estágio pelo respectivo Seguro de Acidentes

Pessoais, coberto pela Apólice nº_____________________ da

companhia__________________________________________________, providenciado

pelo(a)_________________________________________, nos moldes do artigo 9º, IV da Lei

de regência.

SEXTA

São obrigações do(a) Empresa Concedente,

a) Informar ao (à) estagiário(a) a Estrutura Organizacional e as normas internas da

Empresa/Escola;

b) Designar um profissional experiente para orientar e supervisionar o trabalho do(a)

estagiário(a) com nível de escolaridade pelo menos igual ao (à) do(a)

estagiário(a);

c) Colocar o(a) estagiário(a) em contato com o seu ambiente de trabalho e definir

suas atribuições;

d) Definir de forma sistematizada com a faculdade, elementos para acompanhamento

e avaliação das atividades do(a) estagiário(a);

e) Acompanhar a frequência do(a) estagiário(a).

SÉTIMA

Caberá a FAP – Faculdade de Apucarana:

I. Aprovar o estágio de que trata o presente instrumento, considerando as condições de sua

adequação à proposta pedagógica;

II. Avaliar a adequação das instalações da Empresa Concedente através de instrumentos

próprios;

III. Designar um professor orientador para acompanhar e avaliar as atividades do(a)

estagiário(a), em acordo das partes, estabelecidas no plano de atividades do estágio;

IV. Anexar ao plano de atividades do estágio o Calendário Acadêmico Institucional contendo os

períodos de realização das atividades de aprendizagem dos estudantes;

V. Comunicar imediatamente a Empresa Concedente a conclusão, abandono, desistência ou

trancamento de matrícula do aluno estagiário;

VI. Zelar pelo cumprimento deste Termo de Compromisso;

OITAVA

O presente Termo de Compromisso será rescindindo nos seguintes casos:

a) Automaticamente ao término do período previsto;

b) Ante o descumprimento, por parte do(a) Empresa Concedente, das condições do

presente Termo de Compromisso;

c) Por interesse ou conveniência do(a) Empresa Concedente, inclusive se

comprovada falta de aproveitamento na unidade e/ou na Instituição de Ensino,

depois de decorrida a terça parte do período previsto para a duração do estagio, ou

em atendimento a qualquer dispositivo de ordem legal ou regulamentar;

d) A pedido do(a) aluno(a) xxxxxxxxxx, manifestado por escrito;

e) Pelo não comparecimento do(a) aluno(a) xxxxxxxxxx, sem motivo justificado, por

3 (três) dias consecutivos ou 5 (cinco) dias intercalados, no período de 1 (um)

mês, bem como por 15 (quinze) dias alternados ou seguidamente, durante o

período completo de estagio;

f) Por conclusão ou interrupção do curso; e

g) Ante o comportamento incompatível com os regulamentos do(a) Empresa

Concedente.

Parágrafo único: Na ocorrência de qualquer das hipóteses previstas nesta cláusula, a parte

interessada deverá comunicar à outra a rescisão do Termo de Compromisso com a

antecedência mínima de 05 (cinco) dias úteis, devendo o(a) Empresa Concedente comunicar

o fato à Instituição de Ensino num prazo de 20 (vinte) dias.

NONA

São deveres dos estagiários:

I. Tomar conhecimento das normas do estágio e de conduta funcional;

II. Cumprir a jornada de 3 horas semanais;

III. Elaborar com a ajuda do Docente-Surpevisor o plano de estágio;

IV. Elaborar relatório de atividades ao final do período de estágio;

V. Observar o uso de vestuário e o estilo de comunicação apropriado ao local de trabalho;

VI. Ser pontual e assíduo;

VII. Zelar pela conservação do patrimônio da empresa;

VIII. Manter a discrição nas dependências da empresa;

IX. Guardar sigilo no que refere aos assuntos de que tenha tomado conhecimento em

decorrência do estágio;

X. Submeter-se aos processos e meios de avaliação de desempenho de estágio;

XI. Solicitar por escrito a desistência do estágio, ou qualquer alteração ocorrida no mesmo, ao

professor de estágio;

XII. Cumprir as normas internas da empresa, principalmente as relativas ao estágio, as quais

declaram, expressamente, conhecer e concordar.

DÉCIMA

O(A) estagiário(a) responderá pelas perdas e danos consequentes da inobservância das

normas internas ou das constantes do presente Termo de Compromisso.

DÉCIMA PRIMEIRA

Nos termos do artigo 3º da lei 11.788/2008, o(a) estagiário(a) não terá, para quaisquer

efeitos, vínculo empregatício com o(a) Empresa Concedente.

E assim, justas e compromissadas, assinam as partes este instrumento em três vias, na

presença de testemunhas, que também o subscrevem.

Apucarana, xx de xxxxx de 2014.

Empresa/Órgão Público Concedente

EMPRESA CONCEDENTE

Instituição de Ensino

FAP – FACULDADE DE APUCARANA

Estagiário(a)

ALUNO(A)

Anexo IV

Relatório de Atividades de Estágio


1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO DE ESTÁGIO

1.1 Título do projeto

Código Do

projeto

1.2 EMPRESA

Setor de Atividade

1.3 Aluno(s)

R.A

2.1 Data 2.2 Carga horária

2. INFORMAÇÕES BÁSICAS DAS ATIVIDADES

Hora de Chegada Hora de Saída

Data de início Data de Término

2.3 Tipo do Relatório

( ) Análise de Mercado

( )Diagnóstico Empresarial ( ) Viabilidade Financeiro-Operacional

( ) Redação do Relatório Final

3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA ATIVIDADE

3.1. OBJETIVOS

3.3 DESCRIÇÃO DETALAHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS

4. RESPONSÁVEIS

Declaro que as informações neste relatórios são verdadeiras e que estou ciente das condições

estabelecidas no regulamento de estágio e que o cumprimento das atividades são requisitos para

aprovação do mesmo.

__________________________ ______________________________

Aluno Estagiário Aluno Estagiário

__________________________________

Prof. Orientador do Estágio

Curso de Admnistração – Faculdade de Apucarana

Anexo V

Curso de Administração – FAP

Relatório de Estágio Supervisionado I

Aluno (Nome)

Análise de Mercado

Apucarana

(ano)

Aluno (Nome)

Análise de Mercado

Relatório desenvolvido como requisito para aprovação na

disciplina de Estágio Supervisionado I em Administração

da Faculdade de Apucarana – FAP.

Prof. Orientador: Me. Tiago Cunha

Apucarana

(Ano)

Faculdade de Apucarana


Apresentação

Nome: R.A:

Coordenador de Estágio: Prof. Me. Tiago Cunha

Prof. (a) Orientador (a):

Local do Estágio:

Endereço:

Telefone: Cidade: Estado:

E-mail:

Apucarana

(ano)

Sumário

Introdução

1. Apresentação Setorial

2. Análise de Mercado (Segmento)

3. Análise estratégica

4. Identificação de Oportunidades

5. Considerações Finais

6. Referências

Anexo VI

DECLARAÇÃO PARA ORIENTAÇÃO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Orientador(a)

Titulação (PhD, Doutor, Mestre, Especialista)

Declara que aceita orientar a elaboração do Relatório de Estágio dos (as) alunos (as):

Nome R.A

Conforme os critérios estabelecidos pelo Regulamento de Estágio Supervisionado do curso de

Bacharel em Administração – FAP.

TEMA DO RELATÓRIO

_________________________ _________________________

Docente Orientador Discente

Apucarana, ___ de _______________ de 2014.

Anexo VII


Relatório de Estágio Supervisionado II

Aluno (Nome)

Diagnóstico Empresarial

Apucarana

(ano)

Aluno (Nome)

Diagnóstico Empresarial


disciplina de Estágio Supervisionado I em Administração

da Faculdade de Apucarana – FAP.


Apucarana

(Ano)



Apresentação

Nome: R.A:



Local do Estágio:

Endereço:


E-mail:

Apucarana

(ano)

Sumário

Introdução

1. Histórico da Organização

1.1 Estrutura Organizacional ( fazer Organograma)

1.2 Unidades Organizacionais (departamentos e setores existentes na organização).

2. Observação da realidade Organizacional

3. Análise e discussão dos Dados (Teoria x Prática)


5. Referências

Anexo VIII


Relatório de Estágio Supervisionado III

Aluno (Nome)

Viabilidade Operacional e Financeira

Apucarana

(ano)

Aluno (Nome)

Viabilidade Operacional e Financeira


disciplina de Estágio Supervisionado III em

Administração da Faculdade de Apucarana – FAP.


Apucarana

(Ano)



Apresentação

Nome: R.A:



Local do Estágio:

Endereço:


E-mail:

Apucarana

(ano)

Sumário

1. Introdução - Apresentação da empresa

2. Referencial teórico sobre finanças

2.1 Finanças empresariais

2.2 Decisões financeiras

2.3 Indicadores financeiros

2.4 Planejamento empresarial

3. Pesquisa de campo

3.1 DRE Gerencial da empresa

3.2 Bens patrimoniais da empresa

3.3 Contas a pagar e a receber da empresa

3.4 Fluxo de caixa atual da empresa

3.5 Indicadores financeiros

4. Planejamento financeiro de curto prazo

4.1 Projeção de vendas

4.2 Projeção de custos

4.3 Projeção de despesas

4.4 Projeção de contas a pagar e contas a receber

4.5 Fluxo de caixa projetado


6. Referências

Anexo IX


NOME DO ALUNO

Relatório Técnico: TÍTULO

Apucarana

2014

NOME DO ALUNO

Relatório Técnico: TÍTULO

Relatório Técnico Empresarial apresentado

ao Curso de Administração da Faculdade de

Apucarana – FAP, como requisito parcial à

obtenção do título de Bacharel em

Administração.

Orientador (a):

Apucarana

2014

NOME DO ALUNO

TÍTULO: SUBTÍTULO

Relatório Técnico Empresarial

apresentado ao Curso de Administração

da Faculdade de Apucarana – FAP,

como requisito parcial à obtenção do

título de Bacharel em Administração,

com nota final igual a _______,

conferida pela Banca Examinadora

formada pelos professores:

COMISSÃO EXAMINADORA

Prof. (a): Faculdade de Apucarana



Empresário (a):

Empresa (Nome)

Apucarana, ___ de ___________ de 2014.

.

(item opcional)

A Deus pela oportunidade de

viver e crescer...

Aos meus pais pelo carinho e

apoio sempre...

AGRADECIMENTOS

À minha família pelo incentivo e companherismo de todas as horas.

Ao professor e orientador Marcelo de Azevedo, pelo apoio e motivação na

realização de todas as etapas deste trabalho.

Aos professores e amigos do curso, pois juntos trilhamos uma etapa

importante de nossas vidas.

Aos profissionais entrevistados, pela contribuição na realização deste estudo.

A todos que direta ou indiretamente colaboraram para a realização deste

trabalho.

(item opcional)

“A SORTE é aquilo que acontece

quando o preparo se encontra com a oportunidade”

Elmer Letterman

SOBRENOME, Nome (do aluno). Perfil do cuidador do idoso no município de Rio

Bom - Pr. 75p. Relatório Técnico Empresarial. Graduação em Enfermagem da

Faculdade de Apucarana. Apucarana-Pr. 2012.

RESUMO

O envelhecimento populacional é uma realidade observada no Brasil e em outros

países. Portanto, observa-se um numero crescente de idosos na comunidade, sendo

que muitos deles apresentam doenças crônicas-degenerativas, e dependência para as

atividades da vida diária (AVD´s), o que determina a necessidade de um cuidador

domiciliar, e a responsabilidade de cuidar de um idoso dependente recai, cada vez

mais sob sua família, surgindo então a figura do cuidador familiar, para prestar

assistência diariamente. O estudo tem por objetivo caracterizar perfil do cuidador do

idoso no município de Rio Bom-Pr, assistidos pelo PSF. Trata-se de um estudo

quantitativo, descritivo e transversal, que utiliza entrevista estruturada. Os resultados

revelam que a predominância dos cuidadores do sexo feminino são em sua maioria

mulheres, filhas, referem ser hipertensas com idade acima de 40 anos, com importante

percentual com mais de 60 anos, que se dedicam aos cuidados do lar, e assistência

em período integral e na prática dos cuidados ao idoso a maioria referiu não ter

dificuldades para realizá-la. Em relação à dependência do idoso foi utilizada a escala

de avaliação o Índice de Katz, que revela maior dependência para AVD´s, vestir-se,

banhar-se e ir ao banheiro que atingiram as maiores frequências.

Palavras-chave: Cuidadores. Idoso. Dependência (psicologia).

SOBRENOME, Nome (do aluno). Profile of the elderly caregiver in the city of Rio

Bom – Pr. 75p. Nursing Graduation Work (Monograph). FAP – College of Apucarana.

Apucarana-Pr. 2012.

ABSTRACT

The population aging is a fact observed in Brazil and abroad. Therefore, it can be

noticed an increase on the number of elderly in the community, with most of them

presenting chronic degenerative diseases, and need of assistance on daily activities

(DA´s), which requires the necessity of a home caregiver, to provide everyday support.

This study has as its main goal to define the profile of the elderly caregiver in the city of

Rio Bom-PR, assisted by PSF. It regards to a quantitative, descriptive and transversal

study, utilizing structured interview. The results have shown the predominance of

women as caregivers, most daughters, claiming to be hypertensive, aged over 40

years old, with significant percentage over 60, dedicating themselves to home tasks

and full time assistance, claiming not having many difficulties on performing the

activities. Regarding to the elderly dependence, it has been used the Katz assessment

scale, which reveals more dependence for daily activities (DA´s), with getting dressed,

bathed and using the toilet as the most frequent ones.

Keywords: Caregivers. Elderly. Dependence (psychology).

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1 – O processo da divisão celular.............................................................. 12

Figura 2 – Gametogênese..................................................................................... 20

Figura 3 – Representação diagramática da meiose.............................................. 28

Figura 4 – Gametogênese anormal....................................................................... 35

Figura 5 – Diagramas ilustrando a fertilização..................................................... 48

Figura 6 – Resumo diagramático do ciclo ovariano............................................... 59

LISTA DE SIGLAS

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas

FAP Faculdade de Apucarana

IES Instituição de Ensino Superior

RH Recursos Humanos

SUMÁRIO

(caixa alta, fonte 12 e em negrito apenas a palavra sumário)

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 5

2 Análise de Mercado...................................................................................... 9

2.1 Apresentação Setorial...................................................................................11

2.2 Análise do Segmento ....................................................................................20

2.3 Avaliação Estratégica .................................................................................... 22

2.4 Identificação de Oportunidades...................................................................... 26

3 Diagnóstico Empresarial...................................................................................28

3.1 Histórico da Organização............................................................................... 30

3.1.1 Estrutura Organizacional............................................................................. 32

3.1.2 Unidades Organizacionais .......................................................................... 34

3.2 Observação da Realidade Organizacional..................................................... 36

3.3 Metodologia ................................................................................................... 38

3.4 Análise e Discussão dos Dados .................................................................... 40

4. Viabilidade Operacional..................................................................................... 42

4.1 Apresentação e Identificação dos Problemas................................................. 44

4.2 Identificação do Processo e Setor Organizacional ........................................ 46

4.3 Fluxograma da Atividade ............................................................................... 48

4.4 Plano de Ação ................................................................................................ 50

4.5 Cronograma das Ações................................................................................... 52

5. Viabilidade Financeira Operacional ................................................................. 52

5.1 Finanças empresariais .........................................................................................53

5.2 Decisões financeiras............................................................................................54

5.3 Indicadores financeiros ......................................................................................55

5.3 Planejamento empresarial ...................................................................................56

5.4 DRE Gerencial da empresa ................................................................................57

5.5 Bens patrimoniais da empresa ............................................................................58

5.6 Contas a pagar e a receber da empresa ...............................................................59

5.7 Fluxo de caixa atual da empresa .........................................................................60

5.8 Indicadores financeiros ......................................................................................61

6. Planejamento financeiro de curto prazo ......................................................62

6.1 Projeção de vendas ...........................................................................................63

6.2 Projeção de custos .............................................................................................64

6.3 Projeção de despesas .........................................................................................65

6.4 Projeção de contas a pagar e contas a receber ...................................................66

6.5 Fluxo de caixa projetado ....................................................................................67

Considerações Finais...............................................................................................68

REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 69

APÊNDICES.......................................................................................................... 70

APÊNDICE A – Modelo de questionário aplicado................................................. 71

APÊNDICE B – Entrevista realizada com diretor.................................................. 72

ANEXO.................................................................................................................. 73

Introdução

Anexo X

DECLARAÇÃO PARA ACEITE DE RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Orientador(a):

Titulação ( PhD, Doutor, Mestre, Especialista)

Declara que está apto a apresentação do Relatório de Estágio o(a) aluno

(a):___________________________________________________________________

Turma: _____ Registro Acadêmico (RA):________________________ Sob sua

orientação. Conforme os critérios estabelecidos pelo Regulamento de Estágio

Supervisionado do curso de Bacharel em Administração – FAP.

TEMA DO RELATÓRIO:

_________________________ _________________________

Docente Orientador Discente

Apucarana, ___ de _______________ de 2014.

manual de estágio supervisionado - portal fap | venha ser...

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