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LEI N"" 4.082, DE 28 DE JUNHO DE 2007

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ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO (SAAE)

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SUMÁRIO

LEI N*» 4.082, DE 28 DE JUNHO DE 2007 3

CAPITULO I - DO PLANEJAi ENTO INSTITUCIONAL 3

SEÇÃO ÚNICA DACOi^ISSAO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL 4

CAPITULO II - DOS PRINCÍPIOS NORTEADORES DA AÇÃO ADIMINISTRATIVA ..5

CAPITULO lll - DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA BÁSICA 5

CAPITULO IV - DOS OBJETIVOS E DA ESTRUTURA INTERNA DOS ÔRGÃ0S....6

SEÇÃO 1 - DA DIREÇÃO GERAL 6 SEÇÃO 11 - DA DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA 6 SEÇÃO lll - DA DIRETORIA TÉCNICO-OPERACIONAL 7

CAPÍTULO V - DAS DIRETRIZES GERAIS DE DELEGAÇÃO E EXERClCIO DE AUTORIDADE 8

CAPITULO VI - DA IMPLANTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA 9

CAPITULO Vil - DO REGIMENTO INTERNO 10

CAPITULO Vlll - DOS CARGOS E FUNÇÕES DE CHEFIA, ASSESSORAMENTO E DIREÇÃO 11

O CAPITULO IX - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12

ANEXO I - CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS POR SlMBOLOS E NlVEIS DE VENCIMENTOS 13

ANEXO II - ORGANOGRAMA GERAL DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO 14

ANEXO lll - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 15

ÍV^

OFfCIOI

LEI N" 4.082, DE 28 DE JUNHO DE 2007

O

Dispõe sobre a Estrutura Administrativa do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) e dá outras providôncias.

A Câmara Municipal de Itebira, Estedo de Minas Gerais, por seus Vereadores, aprovou, e eu. Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:

CAPÍTULO 1 DO PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

Art. ^°. O Diretor-Presidente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) deve conduzir o processo de planejamento institucional e induzir o comportemento administrativo da Auterquia para consecução dos seguintes objetivos:

I - coordenar e integrar a ação do SAAE com a da Prefeitura Municipal de Itebira;

II - coordenar e integrar o planejamento institucional, compatibilizando metes, objetivos, planos e programas, bem como orçamentos e

O pianos plurianuais;

III - acompanhar e avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos serviços prestedos à comunidade;

IV - responsabilizar-se pelas ações de preservação ambientei a seu cargo.

Art. 2°, Todos os órgãos do SAAE devem ser acionados pennanentemente, no sentido de:

I - conhecer os problemas e as demandas da população;

II - estudar e propor alternativas de solução dos problemas economicamente compatíveis com a realidade local;

III - definir e operacionalizar objetivos de ação Institucional;

OFfCIOI

IV - acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhe são afetos;

V - avaliar periodicamente o resultedo de suas ações;

VI - rever e atualizar objetivos, programas e projetos.

SEÇÃO ÚNICA DA COMISSÃO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

Art. 3**. O processo de planejamento do SAAE será ^ apoiado pela Comissão de Planejamento Institucional, sob a fomna de órgão colegiado \ J de assessoramento, que terá as seguintes funções:

I - integrar os objetivos e ações dos vários setores do SAAE;

II - coordenar e acompanhar a elaboração da proposte orçamenteria do SAAE, de forma integrada;

III - coleter e analisar dados e informações sobre problemas relativos á esfera de atuação do SAAE. formulando objetivos para a execução de planos e programas de ação institucional;

IV - Identificar soluções que pennitem a adequada alocação de recursos entre os diversos programas e atividades;

V - definir as ações a serem desenvolvidas pelos Q diferentes setores, no sentido de que sejam plenamente cumpridos os objetivos

institucionais do SAAE;

Vi - ievanter dados e infonnações sobre a execução das ações programadas, avaliando-as e definindo as medidas conetivas necessárías.

§ 1** A Comissão de Planejamento Institucional será constituída pelos membros:

I - Diretor-Presidente do SAAE, que a presidirá e a convocará;

II - Diretores, Assessores, Coordenadores e Gerentes do SAAE.

§ 2** A Comissão de Planejamento Institucional terá regulamenteção própria, a ser fixada pelo Diretor-Presidente do SAAE, no prazo de sessente dias. a conter da date de publicação deste Lei.

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OFfdO I

CAPÍTULO II DOS PRINCfPiOS NORTEADORES DA AÇÃO ADMINISTRATIVA

Art. 4°. A ação administrativa do SAAE será direcionada pelos seguintes princípios básicos:

I - o efetivo atendimento á população, que deve constituir-se em sua mete prioritária;

II - o aprímoramento permanente da presteção dos serviços públicos de sua competência;

III - o entrosamento com a Prefeitura Munici|3al, a O Câmara de Vereadores e demais instituições afins, para a obtenção de melhores

resultedos na presteção de serviços sob sua responsabilidade;

IV - o empenho no aperfeiçoamento da sua capacidade institucional, príncipalmente, através de medidas, visando:

a) a simplificação, revisão, e atualização de nonnas, da estrutura organizacional e de métodos e processos de traiialho;

b) a coordenação e integração de esforços das atividades e funções que lhe são próprías;

c) o envolvimento funcional dos senadores. Integrando-os aos objetivos institucionais do SAAE;

d) o aumento de racionalidade das decisões sobre a alocação de recursos na execução de seus planos e programas de ação.

O CAPÍTULO ill DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA BÁSICA

Art. 5**. O SAAE, para a execução dos serviços de sua responsabilidade, apresente a seguinte organização administrativa t)ásica:

I - Função de Direção Superíor Diretor-Presidente;

II - Órgão Colegiado de Assessoramento: Comissão de Planejamento Institucional

Financeira;

OFÍCIOl

III - Funções de Assessoramento: a) Assessor de Planejamento institucional; b) Coordenador de Controle Interno; c) Coordenadores de Projetos Especiais;

IV - Õrgão de Atividades Meio: Diretoría Administrativo-

V - órgão de Atividades Finalísticas: Diretoría Técnico-Operacional.

CAPÍTULO IV DOS OBJETIVOS E DA ESTRUTURA INTERNA DOS ÓRGÃOS

SEÇÃO 1 DA DIREÇÃO GERAL

Art. 6°. A Direção Geral do SAAE, através do seu ^ ^ Diretor-Presidente, tem por finalidade a execução das atividades de direção geral, \ J coordenação e supervisão dos trabalhos desenvolvidos pela Auterquia.

Parágrafo i nico. As competôncias específicas do Diretor-Presidente, dos Diretores, bem COÍTIO dos demais titulares das funções de direção e assessoramento, são as enunciadas no Regimento intemo do SAAE, conforme previsto no Capitulo Vil deste Lei.

SEÇÃO II DA DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA

Art. 7**. A Diretoría Admlnistrativo-Flnanceira tem por objetivo a execução das seguintes atividades:

I - cadastro e registros fonclonais; elaboração das Q folhas de pagamento; administração dos Planos de Cargos e Carreiras e de loteção de

pessoal; avaliação do méríto e de desempenho dos servidores; recmtemento e seleção; capadteção e desenvolvimento dos recursos humanos; higiene, medicina e segurança no tratialho; benefícios e bem-ester dos servidores e demais atividades de administração de pessoal;

II - contratos e iiciteções para aquisição de materíais, obras e serviços; padronização de materíais; aquisição e recebimento, juntemente com os órgãos usuáríos do SAAE, dos materíais necessáríos aos serviços; guarda, distribuição e controte de material; tombamento, registro, Inventário, proteção e conservação dos bens móveis e imóveis e demais atividades de administração de materíal e patrimônio;

III - recebimento, distribuição, controle de nrK)vimenteção, guarda e arquivo dos papéis e documentos; conservação de instelações, móveis, máquinas e equipamentos leves; portería e vigilância, limpeza e zeladoría; sen/iços de copa e cozinha; telefonia e reprodução de papéis e documentos; e demais atividades de serviços auxiliares;

^

OFÍCK>l

o

IV - elaboração da proposta orçamentáría anual; apuração de custos dos serviços e obras a cargo da Auterquia; e assessoramento aos demais órgãos do SAAE no processo de execução orçamentáría;

V - controle e registros contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial; preparação de balancetes e do balanço geral; recebimento, pagamento, movimenteção e guarda de dinheiro e valores; e demais atividades de administração contábil-financeira da Auterquia;

VI - atendimento aos clientes e contribuintes dos serviços prestedos pela Auterquia; controle de aferição e leitura de hidrõmetros e emissão de faturas; controle de consumo dos serviços prestedos; controle de arrecadação de texas ou terífas; cadastramento dos clientes e contríbuintes; fiscalização e vistorías; cortes e religações; e demais atividades de natureza comercial, sob sua responsabilidade.

Parágrafo lünico. A Diretoría Admlnistrativo-Flnanceira compreende em sua estrutura as seguintes unidades:

i - Gerência Administrativa;

II - Gerência Financeira e Comercial.

SEÇÃO lll DA DIRETORIA TÉCNICO-OPERACIONAL

Art. B9. A Diretoría Técnico-Operacional tem por objetivo a execução das seguintes atividades:

O I - estudos e pesquisas, visando a fonnulação e o acompanhamento de programas técnicos de trabalho, bem como a proposição de novas tecnologias necessárías ao desenvolvimento das linhas de ação a cargo do SAAE;

II - projetos de engenharía; organização de desenhos, mapas, plantes e cartografia; cadastro de elementos constituintes dos sistemas de ação do SAAE;

III - execução, fiscalização e acompanhamento de obras;

IV - capteção e tratemento de água; limf3eza e desinfocção de rssen/atóríos; exames, análise e controle de qualidade da água destinada ao abastecimento piliblico; colete, tratemento, análise e controle de esgotos sanitários;

V - conservação e manutenção de sistemas elevatóríos, redes e ramais de água e esgoto;

VI - manutenção e reparos de vias pijblicas decorrentes de obras de saneamento;

OFfCIOI

VII - eletromecânlca, manutenção e reparo de elevatórías, bombas, motores e painéis; manutenção mecânica e aferíção de hidrõmetros;

VIII - carpintería, alvenaria, pintura; manutenção e reparos de móveis e instelações; controle de utilização dos materiais empregados nos serviços de operação e manutenção;

IX - controle de utilização, operação e manutenção da frote de veículos, máquinas e equipamentos.

Parágrafo ijnico. A Diretoria Técnico-Operacional compreende em sua estrutura as seguintes unidades:

p \ I - Gerência de Produção e Tratemento;

II - Gerência Operacional.

Art. 9°. As competôncias dos órgãos relacionados neste Capítulo, bem como as atribuições de suas respectivas direções, chefias e demais funções de assessoramento, esterão definidas no Regimento interno, confonne previsto no Capítulo VII deste Lei.

CAPÍTULO V DAS DIRETRIZES GERAIS DE DELEGAÇÃO E EXERCÍCIO DE AUTORIDADE

O Art. 10. o Diretor-Presidente e os demais titulares dos cargos de Direção e Assessoramento Superior, salvo hipóteses expressamente contempladas em Lei, deverão pennanecer livres de funções meramente executórias e da prática de atos relativos à rotina administrativa ou que indiquem uma simples aplicação de normas estebelecidas.

Parágrafo único. O encaminhamento de processos e outros expedientes ás autoridades mencionadas no caput deste artigo, ou a evocação de qualquer caso por essas autoridades, apenas se dará quando:

I - o assunto se relacione com ato praticado pessoalmente pelas citedas autoridades;

II - o assunto se enquadre simulteneamente na competência de vários órgãos subordinados diretemente a qualquer das autoridades citedas no caput deste artigo ou não se enquadre precisamente na de nenhum deles;

III - o assunto incida ao mesmo tempo no campo das relações do SAAE com a Prefeitura, com a Câmara ou outras esferas de Governo;

f}P^ OFfCIOI

o

IV - o processo Implique em reexame de atos manlfestemente Ilegais ou contráríos ao interesse público;

V - a decisão importe em precedente que modifique a prática vigente do SAAE.

Art. 11. Ainda com o objetivo de reservar às autoridades superíores, as funções de pianejanwnto, organização, coordenação, controle e supervisão, e de acelerar a tramíte^o administrativa, serão obsen/ados, entre outros, os seguintes príncipios racionalizadores:

I - todo assunto será decidido no nível hierárquico mais baixo possível; para isso:

a) as chefias imediates que se situam na base da organização devem receber a maior soma de poderes decisóríos, príncipalmente em relação a assuntos rotineiros;

b) a autorídade competente para proferír a decisão ou ordenar a ação deve ser a que se encontre no ponto mais próximo àquele em que a informação se complete ou que todos os meios e fomriaildades requerídos por uma operação se concluam;

II - a autorídade competente não poderá escusar-se a decidir, protelando por qualquer forma o seu pronunciamento ou encaminhando o caso á consideração superíor ou de outra autorídade;

lil - os contatos entre os órgãos do SAAE, para fins de instrução de processo, fer-se-ão diretemente de órgão para órgão.

O CAPÍTULO VI DA IMPLANTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 12. A estrutura administrativa do SAAE, estebelecida na presente Lei, entrará em funcionamento gradativamente, à medida que os órgãos que a compõem forem Implantedos, segundo a conveniência da administração da Auterquia e a disponibilidade de rscursos.

Parágrafo único. A implanteção dos órgãos constentes deste Lei ter-se-á através da efetivação das seguintes medidas:

I - elaboração e aprovação do Regimento Interno;

li - provimento das respectivas direções e chefias;

lll - dotação de recursos humanos, materíais e financeiros indispensáveis ao seu funcionamento.

f } ^ OFÍCIOl

Art. 13. Baixado o Regimento interno e providas as respectivas direções e chefias, os órgãos da atual estrutora administrativa, cujas funções correspondem às dos órgãos implantedos, ficarão automaticamente extintos.

CAPÍTULO VII DO REGIMENTO INTERNO

Art. 14. O Regimento Interno do SAAE será baixado por Decreto, no prazo de trínte dias, a conter da vigência deste Lei.

r \ Parágrafo único. O Regimento interno expliciterá:

I - as atríbuições gerais dos diferentes órgãos e unidades administrativas do SAAE;

II - as atríbuições especificas e comuns dos servidores investidos nas fonções de direção e chefia;

III - as nonnas de trabalho que, por sua natureza, não devam constituir disposições em separado;

IV - outras disposições julgadas necessárías.

Art. 15. Através do Regimento Interno, o Diretor-Presidente poderá delegar competências âs direções e chefias para proferír despachos decisóríos, podendo, a qualquer rrmmento, evocar a si, segundo seu único

O crítórío, a competência delegada.

Parágrafo único. São indelegáveis as competências decisórías do Dlrator-Presidente, nos seguintes casos:

I - nomeação e exoneração dos ocupantes dos cargos de provimento em comissão de Gerente, Assistente, Chefe do Setor, Encarregado, Supen/isor. Sub-Gerente, Chefe de Gabinete e Auxiliar de Gabinete;

II - concessão ou pennissão de exploração de serviços, após autorízação legislativa;

III - alienação de bens imóveis pertencentes ao patrímõnio do SAAE;

iV - aquisição de bens imóveis, por compra ou permute.

OFfao I IQ

o

CAPÍTULO Vlll DOS CARGOS E FUNÇÕES DE CHEFIA, ASSESSORAMENTO E DIREÇÃO

Art. 16. Ficam críados os cargos de provimento em comissão, ordenados por símbolos e níveis de vencimentos, constentes do Anexo I deste Lei.

Art. 17. Extinto o órgão da atual estrutura administrativa, automaticamente extinguir-se-á o cargo em comissão correspondente à sua direção ou à sua chefia, bem como os demais encargos sob essa forma de provimento.

Art. 18. O servidor efetivo ocupante de cargo de provimento em comissão opterá pela percepção da remuneração de somente um desses cargos.

Parágrafo único. O servidor titular de cargo efetivo, sendo nomeado para cargo em comissão, poderá, ainda, opter pelo vencimento do cargo que ocupe em caráter efetivo acrescido de 30% (trínte por cento) do valor deste, enquanto perdurar o comissionamento.

Art. 19. O Diretor-Presidente do SAAE, ao prover os cargos de provimento em comissão, deverá fezê-lo de fonna a assegurar que pelo menos 50% (cinqüente por cento) do totel de suas vagas sejam ocupadas por servidores do quadro pennanente da Autarquia, conforme o Anexo lll deste Lei.

o Art. 20. Os cargos em comissão estebelecidos neste

Lei destinam-se exclusivamente às atríbuições de direção, chefia e assessoramento.

Art. 21. As nomeações para os cargos de chefia, assessoramento e direção obedecerão aos seguintes crítóríos:

I - são cargos de livre nomeação do Prefeito Municipal: a) Diretor-Presidente do SAAE; b) Assessor de Planejamento Institucional; c) Coordenador de Controle Intemo; d) Coordenador de Projetos Especiais; e) Coordenador de Medicina e Segurança do Trabalho; f) Diretor Administrativo-Financeiro; g) Diretor Técnico-Operacional.

II - os cargos de Gerentes, Assistentes, Chefes de Setor, Encarregados, Supen/isores, Sub-Gerentes, Chefe de Gabinete e Auxiliar de Gabinete são de livre nomeação do Diretor-Presidente do SAAE.

i U ^ OFÍCIO I " 11

Art. 22. A nomeação do Diretor-Presidente será feite pelo Prefeito Municipal, devendo a escolha recair sobre profissional idôneo, de reconhecida capacidade de administração e gerência e com conhecimento especifico da matéría relacionada às finalidades do SAAE.

CAPÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 23. Fica o Diretor-Presidente autorízado a proceder ( ^ aos ajustementos que se fizerem necessáríos no orçamento do SAAE em decorrência

deste Lei, respeitedos os elementos de despesa e as fonções de governo.

Art. 24. As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão por conte de doteções pniprías consignadas no orçamento vigente.

o

dejulhode1997.

publicação.

Art. 25. Fica revogada a Lei Municipal n.° 3.377, de 4

Art. 26. Este Lei entra em vigor na date de sua

Prefeitura Municipal de Itebira, 28 de junho de 2007.

1599 Ano da Emandpaçâo Política do Municipio 'Ano Munldpal Maestro Silvério Faustino'

JOÃO IZAEL QUERINO COELHO PREFEITO MUNICIPAL

CÂNDIDA IZABEL DE CAMTOS MORAES CHEFE DE GABINETE

CMI/tbo

OrtCIOI 12

o

o

ANEXO I

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS POR SÍMBOLOS E NÍVEIS DE VENCIMENTOS

CARGO

Diretor-Presidente Assessor de Planejamento Institucional Coordenador de Controle intemo Coordenador de Projetos Especiais Diretor Administrativo-Financeiro Gerente Administrativo Coordenador de Medicina e Segurança do Trabalho Assistente de Suprímentos Chefe do Setor de Recursos Humanos Chefe do Setor de Materíal e Patrimônio Gerente Financeiro e Comerciai Assistente Financeiro e Comerciai Chefe do Setor de Orçamento e Rnanças Chefe do Setor Comercial Encarregado de Sen/iços Auxiliares Diretor Técnico-Operacional Coordenador de Projetos, Cadastro e Obras Gerente de Produção e Tratemento Supervisor de Serviços de Tratemento de Água Supervisor de Serviços de Tratemento de Esgoto Sur>ervisor de laboratório Gerente Operacional Sub-Gerente de l^des e Ramais de Água e Esgoto SüjMfvisor de Redes e Ramais de Água

Supervisor de Redes e Ramais de Esgoto

Supervisor de Apoio Operacional Sub-Gerente de Eletromecânlca Sub-Gerente de Transporte Encanegado de Manutenção e Reparos Chefe de Gabinete Auxiliar de Gabinete

SlMBOLO

CC.1 CC.2 CC.4 CC.4 CC.2 CC.3 CC.4 CC.5 CC.6 CC.6 CC.3 CC.5 CC.6 CC.6 CC.7 CC.2 CC.4 CC.3 CC6 CC.6 CC.6 CC.3 CC.5 CC.6

CC.6

CC.6 CC.5 CC.5 CC.7 CC.6 CC.7

H9

2

7

3 3

2

2

17

2

VENCIMENTO MENSAL (R$)

4.884,82 3.444,03 2.502.14 2.502,14 3.444,03 2.680,42 2.502,14 2.010,31 1.340,21 1.340,21 2.680,42 2.010,31 1.340,21 1.340,21

857.11 3.444,03 2.502,14 2.680,42 1.340,21 1.340,21 1.340.21 2.680,42 2.010,31 1.340,21

1.340.21

1.340,21 2.010,31 2.010,31

857,11 1.340,21

857.11

(0^

OFÍCIOl 13

o o

ANEXO II

ORGANOGRAMA GERAL DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO

DIRETOR-PRESIDENTE

COMISSÃO DE PLANEJAMENTO INSTrrUCIONAL

DIRETORIA ADMINISTRATIVO-

FINANCEIRA

1

GERÊNCIA ADMINISTRATIVA

1 GERÊNCIA

FINANCEIRA E COMERCIAL

Setor da Recursos Humanos

Setor de Material e

Patrimônio

GERÊNCIA DE PRODUÇÃO E TRATAMENTO

GERÊNCIA OPERACIONAL

Setor de Orçamento e

Finanças

Setor Comercial

/ M ^ 14

ANEXO lll

QUADRO OE DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

O

CARGO

Diretor-Presidente

Diretores

Assessor

Gerentes

Coordenadores

Assistente

Sub-Gerente

Chefe de Gabinete

Chefe de Setor

Supervisor

Encanegado

Auxiliar de Gabinete

Totel

SÍMBOLO

CC-1

CC-2

CC-2

CC-3

CC-4

CC-5

CC-6

CC-7

-

VENCIMENTO MENSAL

4.884,42

3.444,03

3.444,03

2.680,42

2.502,14

2.010.31

1.340,21

857,11

-

N."DE VAGAS

1

2

1

4

5

2

3

1

4

12

24

2

61

RECRUTAMENTO

AMPLO

1

1

1

2

2

1

2

1

2

5

11

1

30

RESTRITO

-

1

-

2

3

1

1

-

2

7

13

1

31

O fm-

OFfCIOI 15

V - — t «WPP

"^r ta- fè i ra 11 de julho de 2007

LEI N> 4.082, DE 28 DE JUNHO DE 2007 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO SERVIÇO AUTÕNOMODE

A G U A E ESGOTO (SAAE)

DbpOa sobrs a Eatrutora AdmlntataoHva do Serviço Autônomo de Ague o Esgoto (SAAE) a dá outraa providêndes. A Cãmsra Munteipal da i t e U n . Eatedo de Mtaas Qerata, por seus Vereadores, aprovou, o eu, PrelaiM Muntefpd, eandono o promulgo osoguk i te la f :

CAPfrULOI 0 0 PLANEJAMENTO INSTTTUC10NAL

Art. I t . O Dkstor-Prosldsma do Saniço Autflnomo de Água s Esgoto (SAAE) dsva conduzk o pRKesso da ptanojsmsnto katitudend a kidu-zk o Bxnportsmsnto Bdmhtatratlvo (ta Autsiquta p a n cansscuçio (tos ssgukMs objdhns: I - coontonsr e hitegrar a ação do SAAE com a da P r d a i l u n Munl­dpal da Itebka; II - cowdsnsr a kitagrsr o ptansjsmsnto kuMudcnd, ccmpaUbUbsndo mstas, ot^etivos, ptanos a progrwnos, bem como açamentos a ptanoe durtsnusta; III - accn^ianhsr s svdtar B aridAncta, a aficáda a a afaUvktada dos SBivIçia piOSladOB A comunldsds; IV - responssblltesr-se pdBs Bções de prsssnnção ambtantel a seu cergo. Art. 2". Todos os órgãos do SAAE dsvem ssr adonados psmansnto-msnte. no sentido d r I - conhecer oe probtamss o ao domondao da poputação; n - estodar e propor dwmailvaa da adução dos prabtamsB economlca-monta compatfvds com a radktade tocd: l i l - delhlr t oporadondbar objetivos de ação katitociond; IV - acompanhar o execução de progrenae. projatos a ativktades que Bie são afetos; V - avdtar psriodtesmanto o reedado do suss açOss; Vt - revar a atudtaar objeiWos, progremas a projetos.

SEÇÃO ÚNICA DA COMISSÃO DE PLANEJAMENTO INSTmiClONAL

Art. 3". O processo ds ptansjamsnto do SAAE saiá epotado pda Ccmto-são de Ptanojsmsnto instltodcnai. sob a fbma ds ó ig io cotogtado de aasossonaíantcy qus tara as asgukitBS funções: I - kitegmr os objetivos a ações dOS vários Bstoras do SAAE: II - coontaiar s acompnhsr B staborsção do proposta orçanantáris do SAAE, de toma kitegrsda; ill - cdctar o anslissr dadoa e kifpmações sobre probtamss rstativos A esfera de sbnçAo do SAAE, tomiuisndo objsUvos psra a axscuçlo da pisnos o piogranas da ação katibidonsl; IV - Usntfnar sohiçOas que pemnltam a adoquada docoção do racui^ SCO sntae os diversos prcgrsmss e ativktadas; V - defink as ações B serem dessnvoMdss pstos ditarsmee estares, no ssntidc de que sojsm plenonante cunpridos os efetivos kaUtodo-nsta do SAAE: VI - tawaar dados e kifbmaçOes sobre a execução dao açõco progra­mados, Bvsfisndo-Bs s dsflntado as msdktas conailvas nscossárias. S 1* A Comlssio do Ptansjamsnto Instibidond owá constitoída pdos msmbros: I • DUstor-Praddsms do SAAE, que a preskUrá a a convocsrá; l i - Obetores, Asssssores, Condsnadores B Gerentes do SAAE. fi 2" A Ccmtasic de Ptanojanamo Instiiudond terá regdemsntscio pró­pria, a sar Ixads pdo Dketcr-Praddsnte do SAAE, no prazo da eas-ssnta dtas. s contar da data da puUteação desta L d .

CAPÍTULO II DOS PRINCÍPIOS NORTEADORES DA AÇÃO ADMINISTRATIVA

Art. 4 I . A ação B^kiIdrativB do SAAE aaré dkactonada pdos saguki-tss princlpka bádcos:

I - o dsHvo aiendbnsnn A poputação. qus dsva consaiuk-sa am sus msa priomáris: II - o aprfmoramsfflo pemanenta dS prestação dos sarviços púUteos de sus compBiIndB: ll i - o enbosamsnto com a Prsldbra Munte^ I , a Câmara ds Vsreadoras e dsmds kidftuIçOes afka, para a obtançAo de mahorss resuhsdoo i a preeiBÇio dC sarviços sob sua raspcnsaUOdBds;, IV - o empenho no eperfSfçoamsnto ds sus cspBddads kaOhxAmd, prindpsInMnto. abavéa da msdktas. vlssnda: a) a dmpUflcBçio, revtaão, a abidlwção ds nomas, dB asbubira orgo-nlZBCtend o do métodos o procsssia de bsbdho: b) a coordanoçãc o tetogração ds astorços das advktadas a lunçõee qua ms são próprias; (4 o snvdvbnonto tondcnd dos eankfcres, tatsgrandoK» aos cUotivos katituctenata do SAAE: « ^ ' v . d) o aumento de rBdcnaHdsds daa dscbOso cobra a dooação de recur^ SOS ns sxscução dB seus pisnos o progrsmas de e ç i a

CAPÍTULO Ifi DA ESTRUTURA ADMNSTRAT1VA B A S I C A

ArL 5*. O SAAE, para a execução doa serviços de sus rospcnsaUMa-do, aprooonta o aogdnte ciganteaçic adnMsbativa bástea: I - Função de D k e ^ Supsrior. Dbata^Piaddente; II - Órgão Cdegtado da Assassoramsnto: Comtaaão do Ptanojenanto kat iudond Ul - Funções dB Assessoramento: e) Assassor de Piansjamonto IndRudond; 14 CooRtanodor de Conbota intemo; o) CooRtonadorco do Prajotoe Eqieciide; IV - Úigão de Ativktadas MskK Dkotoris AdirtntabstivDflnvicdro: V - órgão do Ativktades FkaNMtesK Dketoris Téonteo-Opersctond.

CAPÍTULO IV DOS OBJETIVOS E DA ESTRUTURA INTERNA DOS Ó R G A O S

SEÇÃOI DA DnEÇAO GERAL

Art. 6*. A Dbeção Ge id do SAAE. abavés do sau Okator-Prsddsnto, tom por fkidktada a axocução daa advktadas de drBçio geral, coorde-nsção o supsnisão dos babdhoe deesnvdvktos peta Autwqula. Parégrato úntea Aa compatándu aspedficas do Dbottv^PraddBnte. dos Dkeioies. bsm como dos dsmsta Ubitarss dss lunçOss (te dkação a asssssoramsnto, são as snunctadas no Rsi^msnto intemo do S A A ^ ocnfoma prevfsta no Cspftuto VII desta Ld .

SEÇÃO II DA DIRETORIA ADMiNiSTRATIVaFINANCEIRA

ArL 7*. A DhetoriB Admbiistaatfvc-FkuncBlra tem por objetivo a execu­ção das sagukitea aivktadoo: I - cadssno a rogisbos fundonsta: staboraçlc daa foihas ds paga-msntõ; sdmbilatasçio dos Ptanos (ta Cargoa a Canabas a de lotaçlo de pessoal; avdtação do mérito a de desempenho doo servidcres; rscnitamento a setação; capadteção a deeenvdvknento dos rscursos hunanos; higfena, madldna a sagursnça no tasbaiho; benelldoe a bsm-asur dos SBrvktorss o dsmds Btivktedss da admkitatração da pessod: II - contratos a ItettaçOaa p s n oqublção da matartata. obras a servi­ços: padronização da maiartata; aqddção a rscaUmenbi. Juntementa com os drgãos usuártos do SAAE, dos matoriata nacassários aos sBniçcs; guanta, dtatribuição a contaria da matariBi; tombamento, re­gtabo, kwentário, proteção e ccnaonação doa bens móvsta a knóvsta a dsnata sUvktadea da admktisbação de materid a pabknOnb;

III - rscsUmsnto. dIsbRwlção. conbota ds nmvbnsntaçio, guarda o ar­quivo dos pBpéb o documentos; consonação do kntsiaçOes, móvds,

máqukas e equlpsmantoa laves; portsris e vi(^ãneta, iknpsza a zdadoria; sonlços ds copa a cczkiha: tdafonta o reprodução (ta popAta o docu-menttn: o demam atividades (ta sarviçm BuxBtares; IV - sfaboraçio ds proposta orçamentaria anual; apuração do cuotos dos Boniços a obras a cargo ds Autamuta; s assessoramento aos demsta órgãos do SAAE no pracaesc da execução orçenanláris; V - ccntacta e regisboe contábeta da admintabaçlo Ikanoeka. orçanan­táris a patabnontal; preparaçlo de balancetes a do balanço gsrd : rscaU-monto, pagamanto, movbnontaçio a guenta da dkihsbo e vatorea; a de­meta advMsdes do admkitataaçio ccntébU-finencaka do Autarquia; VI - atandknento ooa disntBs s contafeutatas dos ssnfços prMtsdos pda Autamds; ocnbcta de afarição a leftura de hUribnetaos e amtoeão de tabiras: contada da ceraumo doe eenriçoe prestsdos: controfe de arre­cadação da taxas ou taritas; cadasbamsnto dos dlsmee a conuíbubitee: fiecalzação e vtatoriss; cortss s rrilgeçOss: o demsta atlvktadae de nato­reza oomacctal. aob sus (aaponaablktada. Parégrato úntoo. A Diretoria Admtatabativo-Fkanedra compreenda em BUS sstnibira as ssgukitss unUadss: I - Garlncta AAnlnbbadwa: II - Gorincta Ftasncdra a Comerdd.

SEÇÃO I I DA OfRETORIA TÉCNICO-OPERAaONAL

Art. a*. A Dbatoria Tácntoo-Operadcnd tom por objetivo B axeeuçio des segukitee ativktadss:

Bstodos a peeqdsBB, vtasndo a fonnulação a o acompanhsmento de progremss técnteos ds babdha bsm como a pRiposição do novas tacnoto-gtas nscessárias BO dooenvdvbnento des Unhss ds sção a cargo do SAAE: II - projatos ds engenheris; (Hgsntaação de dsssnhos, mapas, ptantas a cartogrsfis: cBdssko de dsmsmos ccnsütokitee dos sbtsmas da ação do SAAE; III - exsGuçio, flscdizaçio e acompanhsmanto (ta obras; IV - csptsçic o bstamsnto da água; fimpaza a dssbifeoçic de rasanatúri-os; axsmss, anáitaa e conbde de qudktade ds águs dsdkads so abssta-d m s n » pdblteo; edots, batamento, enéfise e contado de osgctos sanUrl-oa; V - consanação e manutançic de d s t s m u devatdrios, radas a lanato de águe a espeto; VI - nanuisnçic e reparoo do vtao púUteao deccrrantcs de obroo de esnaamsnto; V I - detacmecãntes, nanutanção e rsparo da davatórias, bombas, motoras e pakiéis; msnutsnyac mocãntea a ateriçio de hkírflmoboe;

V I I - carpkitaría, dvonoria, pkiura; manutançio a laparoo do móvds e katataçOsB; conbota de utilbaçic dos mstarista smprsgsdcs nos sarviçoo de operação a manutonção; IX - contado ds u t i l t a a ^ oporoçio e manutenção de frota do vofcutoe, máquhias a equipamontos. Psrágrato único. A Dbatoria Técnico-Operadand compreenda am aua ee-Ináura as ssgdntss unktadas: I - Gsr lnds ds Produção s Tratamsnto; l l -GsrénctaOpsradond. ArL 9". As competêndss dos órgãos rdactanadoe nsste CspHuto, bam como as Btatodçõss da euas rsspsctivBS dbsçBas. chcfiss s dsmsta fun­çõss dB assasscremsnto, ests i io dsOnUas r » Rsglmsnto kitemo. contar' me prevtato no Capltoto Vil dasta Lei.

CAPÍTULO V DAS DtRETRRES GERAIS OE DELEGAÇÃO E EXERCÍCIO DE

AUTORDADE

Art. 1 0 . 0 Dirdor-Prsddsnto o os dsnata tibitares dos cargos da OkeçOo o Assessorsmsnto SupBrior. sdvo hipotasas exprasssmsnta contsmptadaa em Ld . devsrfio pomanecer livres de funções msrsmsnw sxacutúrias a da prática de atos rdBtivos A rotina admktistaafiva ou que kuflqusm ums ahnplas aplteeçãcda normas adabdaddss. Psrágrsto único. O ancsmlnhsmsnto de processos s outros expsdtantes As Butoridsdss nandonadas no caput deste artigc, ou a avocação de qudquer ceso por essas autorktadas. apanss se dera qiando: I - o assunto l e rdsdone com ato praticado psssodmsnta pstas dtadss Butoridsdss: II - o assunto aa Bnquadre dmultaiwamante na competênda de várioB órgãos suboRrnodos dkstamante a quBk)uer dss Butoridsdss dtBdss no caput deste artigo ou não ee enquadra precbamente na de nenhum ddas:

III - o assunto inckta ao mssmo tempo no cempo dss rdaçOes do SAAE com B PrddbMa, oom a Cimara ou oubaa aeferas ds Govsmo: IV - o processo knpnqua em reexan» do atos nanHostsnanto legeb ou contaários ao kttsrsssa púUteo: V - a dsdeão lrr»arf« om pracedanta qus nudiflqus s prádca v^sníe do SAAE. JArt. 11. AkKta cem o objetivo de resenar Ae autoridades supBriores, aa funçõss do phnsfsnanto, orgonlzaçfio, coonlanaçAc, eomrole a supeni-são, e de acderar a bamttaçãc adnnkitataaava. saião cbssrvsdos, entaa joutace. os ssoulnies orindbtos ractonoibadores: I - lodo ossun» eerá deddkto no nhwl htorámutoo msb babo posdvd; psra ttso: a) as Ghsfiss bnsdbtas qus ao dtoam no baoe da organização davsm raeebar a maior soma da podaras dadsórios. princ^abnsmo om retação a asountos rothiabos: b) s ButoridBda compatante para proferir a dsds lo cu ORisnar a ação dava ser a qus sa aneontae no pomo mata próxbno Aqurie em quo a kitomação so comptota ou quo todoe os mdos s fomnlUadas raquoridos por ums operação sa conduam; II - a auioridads competente nfio podsrá escuss^se o docUk, protelando por q u d ^ s r l oma o seu pronunctamento ou oneamktfando o caso A conddsraçio supsrior ou de cube autoridade; III - os contetos sntas os drgios do SAAE, psra fins do tostauçlo de processo, tai^sa^o dlrotsmsnte ds ó ig io para órgãa

CAPÍTULO VI DA IMPLANTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ADMIMSTRAT1VA

Art. 12. A ssbutura BdmkitabBtivB do SAAE, nntehalerMii na presente Ld , enbará om funcnnamento grodaUvamento, A madkta que oe drgãoe qua a compõem forem bnplantados, osgundo a convenMnds da admtatabsção ita Autantuta e a dtapcniUIktado de recuraoe. Paiágrato únteo. A kr^tantação dos drgãos constantas deeta Lei tar-aa-A abavés da efetivação das sagdmes medktas: i - dobcroçlo o aprovação do Rcobumo bitomo; li - piovkiaiito dos rsspoctiwaa dkaçõas a chefias; l i l - dotação da rocuraos humBnos, natarisb a flnShcakoe kKflspsnsávate BOBOU hnctenamsnía Art. 13. Babado o Rsghnsnto bitemo e provktas ae rsapBcdvas dkaçõBS s chdtas, oa óig los (ta abai asbubira adritintabativa, oiJBs funçõae conas-pcndsm As dos drgãos knptantadoa. ficaiio autamafloemante axtkitoa.

CAPÍTULO VII DO REQIMBrrO INTERNO

Art. 1 4 . 0 Regimento intemo do SAAE eerá babado por Dacnto, no prazo de tatate daa, a conter da vigênda desta LaL Psflágrato (tetas, o Regi ianto Aitema expffdta/i: I - as abibuiçOea garata doa difeiantas órgãos e unUbdes admtetabaUvas doSAAE; II - as obbuiçoas aspsclfleaa a comuns dos servktores kivestidos nas tonçOss de dfroçio o chofla; III - as nomas de babdho quo, por aua natoraza, não davam constiUIr dbpodçOsB om sspsrade; IV - cubas ritapodgõBS JutgBdss nsnowárisa. Art. 15. Abavéa do Regimento Interno, o Dkelcr-Prasidsnte podoré dstegsr competinctas As dkaçõas a chafles psra piotBrtr risapachoa dadsórios, podsndo. a qualquer memento, BVDCBI a d , ssgundo sau úntoo critério, a compeiAncta ddageda. Psrágrato únteo. São kiddsgévata as compatinctas dadsóriss do OMor -Preddsnto, nos sagutates CBBOK

I • ncmsaçio o exoneraçlo dos «wpsntss dos cargos ds provbnsfflo em ccmtasio do Garente, Assistsnte, Chste do Setor, Encerregedo, Supsrvi-sor, SuthOorente, Cheia da GaUnete a Auxltar de QaUnela: II - concoBSio ou pernitosic de oxptaração de esrvlçoa, após autoriza­ção lagtatadvs;

Ifl - d leneçlo de bens kndvoto pertencentes ao petrimOrrio do SAAE; IV - aqulsteão da bens kndveb, por compro ou permua.

CAPÍTULO vn i DOS CARGOS E FUNÇÕES DE C i j p l A , ASSESSORAMEim} E

ArL IB. Fxam criadoa ca cargoa da provbranu am comtasão, ORtanados por dmbotos a niVds ds vanmamoa, constantss do Anexo 1 dasta Ld . ArL 17. Bclkito o órgão (ta abai esvutura admkiisbativa, automsflcamsnte ait íSngjMa* o caigo em combeão ecneqxmdente A BUB d iap lo ou A SUB d is lB , bam oomo oa rismata encargos sob essa loma ds provftnento. Art. i a O senktar dativo ocifante ds cargo da provknaroo sm ocnáBsio optará psta ponaptfo da remuneração de aomen» um doesee osigoa Poiágrato úntea O aenktor Uhitar de cargo afetivo, ssndo nomeodo pare cargo sm oombsãa podsrá, atada, optai pdo vsndmsnto (to car^ go que ocupe am caráter efetivo aorasddo da 30% (bkite por conto) do vator daste, enquanto pemurer o comtastonamanta Art. 19. O DkabK^Praddsnte do SAAE, ao prover os cargos ds provi­msnto em comissão, dsverá fozé-to ds tonns a assagurar que pelo menos 50% (dnqOenta por cento) do totd da euss vagss sBjsm ocupa-dss por ssimores (to (Uiadro pemanente (ta Autamuta, ctmtom» o Anexo lll deata L d .

Art. 20. Os earqos sm comissão ostsbdsddos nesta L d dastinamae axdusiHamsmB As ablbuiçõaa da dksçio, diefia a aesBssoramsnto. Art. 2 1 . As nomasçOss para os CBIDOS de chefls. assssBoramsnto a dbaçAo obedeeerlo aos sagukitss criiArtos: I • são cargos (to livra nomoBÇfio do Prsfelto Munte^al: a) DIretor-Prsddente do SAAE; b Assessor de Ptanojsmsnto kntituotonal;

JCoontanedor de Conbde bitemo; Coomonador de PmJBtoa Espscisfai; CooRlensdor de Meoteba a Saguãnça do Ttaba ln :

O Dbator Admbiistrativo-Ffraneebi); g) Diretor TécnkXhOperactond. IT - 08 csrgos dB Gerentes. Asstatsntaa, Chsfas de Setor, Encanaga-doa, Supsnlscres. SiA-GsrBntoe, Chata da OsUnato a Auxfltar ds G B -Unate são dB livre nomoBoão do Dirator-Praddonte do SAAE. Art. 22. A nomoeçãc do Dlratcr-Preddsnte ssiá ftfta pdo Prefdto Munl-

r , devendo a asodhs rscsk sobre profisdonsl Uoneo, de reconhe-aepaddada da admkitabaolo a garlncta a cem oonhacknanto os-

pacHIoo ds matéita retactenads As HndiÜadaB do SAAE

CAPÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES HRAIS

Art. 23. Hea O Dbdor-Piaddenta autorizado a procadsr aos oJustsmsntos qus se Izsrem nscassárioa no oroananto do SAAE em deoorrênds dssta Ld , rsspdtados os damsntoe ds daspBsa e aa lünçOss dcgovBma ArL 24. As dsBpBsss riBOorremee da execuçlo ( k p m « i t a L d eona-l i o por conta de dotaçOosprópriBs ccnsIgnBdss no orçamsnto vlgsnto. Art. 25. Ftee revogada a Loíliilunldpd nJ3.377, da 4 dejiüüo do TBS7. Art. 26. Eeta L d entaa em vigor ns dsta da aua puUteaç&i. Prefeitura Muntelpd da ItaUra. 2B de Junho de 2 N 7 .

16B« Ano dB Emanejpaçio Pdittca do Muntefpto 'Ano Muddpd ÃAosbo S M r t o Faustb»^

(a) João Izad Qusrtno Codho PrataHoMuntetesl

(s) Cãndkta tasbd da Campos Morsae. Chato de GaUneta

ANEXOI CARGOS DEPROVIMENTO EM C 0 M B 8 Ã 0 ORDENADOS POR'

SÍMBOLOS E NlVEtS DE VENCIMENTOS

GMIOO

DHtDH^vaaiMSÉ MMHor da nantlnafllo t nRw im l OoofdanaoD'Sa Con&da Imano CooidinMiaf da PnflatM E V M M I DiMOí flonaiaSHvfr rinfloflvo O B Í H M Aliai lmiiMi

AaalaMnla tia OKdmaUPi O N A dB aaiQí da Racurm HunwKH Chata do Bafer da lUUarial 1 PMAnârio Oaran nnancain • OomanIU AaaUarM HnancafceaOoinaqM Chaft dB Saiai da OcMwdo • HnwGU Chato dBSHDfOomBKW BKwngado * SwiiDoa taritafaa

OBOMandor da AriMea. CiAalra • Cbas OaniM da nodugiD i TntainanM OwantaDí ds SanileM d i TMuwso da Aew Suanenr d l SanrioH da TWanariB da eaoaiD SupanbardaLManHrio

SiUBOLO

CC.1 (XM 00.4 CC.4 CC.Z CC 3 0C.4 CC.S GC.S OC.S GC.S CC.6 CC.S 0C.B CC.7

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17

134021 134021 001031 001031 _BB7.11 134021

S57.11

ANE}COH ORGANOGRAMA GERAL DOSERVIÇO AUTÔNOMO DE ÃGUA E

ESGOTO

1

ANEXOU QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DOS CARQOB DE PROVIMENTO EM

COMISSÃO

CAROO

Olmana Aiaaiaer Oiianiaa CwriiBidBiaa AaOmiM Sab-OaraMB OialadaQmiaw Chata da Bater SapuilMr EncairaBido AudardtOMWto TàW

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CC-l CC4 CC-2 CC-4 CC-4

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VeNdHBNTO MOliaM.

UB4,42 3444,00 i M * j n t.SB042 t00t14

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SS7,11

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