lato software - soluções para rh
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Desenvolvemos software e soluções para RH, Folha de Pagamento, Avaliação de Desempenho, Controle de Treinamento, Ponto EletrônicoTRANSCRIPT
LATO SOFTWARE
Software e soluções inovadoras para RH
2010
VISUAL FOLHA SOLUÇÃO COMPLETA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
www.latosoftware.com.br
O aplicativo Visual Folha viabiliza uma gestão de RH ampla e ao mesmo tempo integrada às outras atividades vitais de sua empresa.
Com nossa solução, você mantém uma Gestão de Pessoas alinhada a estratégia da sua empresa. A Solução é modular e completa, de fácil configuração, assim pode acompanhar o fluxo de informações enquanto as operações continuam sendo executadas.
"A solução Lato Software de Folha de
Pagamento além da facilidade de uso e
total atendimento aos requisitos legais,
tem uma integração transparente das informações contábeis e de custos com o
nosso ERP que permite agilidade e
acuracidade nas informações”.
Marcelino Kawamura Gerente de TI Kyocera do Brasil.
Com um time de profissionais experientes a frente da Lato Software, o sistema Visual Folha tem conseguido suportar as diversas rotinas que o setor de RH das empresas demandam.
Nossas soluções permitem trabalhar com informações precisas e em um único só lugar. Além disso, nossos softwares utilizam banco de dados gratuitos.
VISUAL FOLHA
A flexibilidade do sistema Visual Folha lhe permite um total controle às freqüentes mudanças de legislação e garante adaptação às necessidades legais, sindicais e específicas dos mais diversos ramos de atividade.
:: Características Funcionais
Multi-Empresas, com ampla parametrização conforme
as necessidades, possibilitando uma maior aderência
do sistema às regras de negócio;
Integração com aplicativos da área financeira e contábil
de qualquer sistema ERP;
Qualquer tela do sistema permite uma rápida
localização do funcionário, através apenas digitando o
nome;
Tratamento de diversos regimes de pagamento:
Ex: Horista, mensalista, comissionista, pró-labore,
diretor sem vínculo, estagiário, aprendiz, empregado
doméstico e autônomo.
Manutenção de dados históricos de funcionários desde
mudanças de seção, função ou salário até históricos de
afastamentos, férias e ficha financeira.
Emite dezenas de relatórios operacionais, entre os
quais se destacam: Relação de Salários, Férias Vencidas
e a Vencer, Resumo de Encargos, Folha Analítica e
Sintética, Crédito em Conta, Provisões.
Calcula e controla as provisões de férias e 13º salário
por funcionário e centro de custo. Emite os relatórios
mensais e gera os lançamentos contábeis das
provisões.
Emite os relatórios e gera os arquivos anuais: RAIS,
DIRF, Informe de Rendimentos e Instrução Normativa
da SRF e do INSS.
Crédito em conta via arquivo com layout previsto para
diversos bancos;
Ficha de registro informatizada;
:: Módulos do Sistema
O sistema Visual Folha é dividido em 6 módulos, sendo eles:
Cadastros: módulo onde são cadastradas as principais entidades utilizadas no sistema, como, por
exemplo, empresa, funcionário, horário, verba, etc.
Cálculos e Relatórios: módulo que permite fazer os cálculos do sistema, como, por exemplo,
adiantamento, folha mensal, 13º salário, rescisão, etc., bem como emitir os relatórios.
Apontamentos: módulo que controla as marcações de ponto dos funcionários, gerando
lançamentos para a Folha de Pagamento.
Contabilização da Folha e Provisão: módulo que permite gerar os lançamentos contábeis da Folha
de Pagamento e da Provisão de 13º Salário e Férias.
Configurações de Acesso: módulo que gerencia os usuários quanto a senhas e permissões de acesso.
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário: módulo que permite emitir o relatório para solicitação
de aposentadoria especial.
Propriedades do Funcionário
Abaixo algumas das principais telas e funcionalidades do sistema:
Cadastro de Funcionário
A Lato Software fornece
softwares robustos,
completos e integrados
feitos para atender as suas
necessidades fazendo com
que o RH acompanhe o
crescimento da empresa.
Como nossas soluções e
serviços poderão lhe ajudar?
Conectando
colaboradores;
Fornecendo uma visão
completa de seus
funcionários;
Reunindo dados
importantes e dando
mais transparência ao
RH.
Aniversariantes do Mês
Registro de Funcionário
Como escolher a solução certa
Quando queremos escolher a melhor solução
para a empresa devemos considerar se o
software:
Atende todos os requisitos legais;
É flexível quanto a mudanças constantes de
legislação;
Fornece uma visão geral do RH com
diversos tipos de Relatórios;
É escalável, isto é, tem capacidade de
suportar o crescimento da empresa;
Encontrar o software de gestão de RH
mais adequado é um grande desafio
para as empresa. Muitas vezes, essa
dificuldade compromete o resultado.
Pior ainda, muitas soluções se
tornavam rapidamente obsoletas com
a expansão dos negócios. Pensando
nisso a Lato Software apresenta um
portifólio de produtos e serviços com
base em modernas tecnologias e
metodologias, permitindo assim um
suporte para as rotinas operacionais
do RH.
Lançamento de Verba – Folha de Pagamento
Evolução Salarial e Profissional
Relatórios – Cálculo da Folha de Pagamento
Recibo de Pagamento
Apontamento
O sistema de Apontamento Eletrônico
Lato, além de atender os requisitos da
Portaria 1.510 e de gerar lançamentos
para a Folha de Pagamento, permite
também o controle gerencial das
marcações de ponto dos colaboradores,
como banco de horas, refeitórios, etc.
:: Características Funcionais
Multi Empresas: Cadastre e gerencie várias empresas,
cada uma com um ou mais relógios de ponto.
Cadastro de Funcionário: Cadastre e gerencie as
informações de seus colaboradores. Pode ser manual ou
automático para os casos de Folha de terceiros.
Cadastro de terceiros: Cadastre as pessoas jurídicas que
prestam serviços a sua empresa, bem como seu pessoal
operacional (pessoa física).
Importação de Arquivo texto do Relógio: Especifique o
lay-out para ler os dados de qualquer relógio.
Parâmetros por Empresa e Funcionário: Defina os
parâmetros para a empresa e individualmente para os
colaboradores.
Controle de Refeitório: Emita relatórios de gasto com
refeição (café da manhã, almoço, jantar, ceia, etc.) por
colaboradores, visitantes, terceirizados, etc. e por
empresa fornecedora, com totais a pagar.
Controle de Portaria: Controle o acesso de seus
colaboradores, visitantes, temporários, autônomos,
terceiros, com relatório por data, por pessoa ou
departamento visitado e recepção. Saiba quem está na
empresa em determinado momento.
Escalas: Permite cadastrar horários do tipo 12x36.
Horário provisório: Permite cadastrar horários
provisórios válidos somente para determinadas datas.
Horário Flexível: Permite definir horários flexíveis.
Intervalo Flexível: Permite definir horários com
intervalos flexíveis.
Folgas: Permite o cadastramento de folgas para os
horários escalonados.
Lançamento de Justificativa: Permite lançar
justificativas para divergências previstas ou já
ocorridas.
Apontamento e Justificativa em Lote: Permite lançar
apontamentos e ou justificativas em lote, atendendo
assim casos excepcionais de atrasos (quebra de ônibus,
alagamentos, greve no transporte, etc.), saídas mais
cedo (jogos da seleção, etc.) e faltas coletivas.
Relatórios de Divergências: Imprime as divergências
encontradas para que sejam lançadas as justificativas,
caso estas já não estejam previamente cadastradas.
Espelho: Imprime as marcações feitas diariamente,
bem como os problemas encontrados e as justificativas
lançadas.
Adicional Noturno: Calcula as horas de adicional
noturno parciais ou integrais.
Horas Extras: Gera lançamentos de horas extras de
acordo com várias regras como tolerância, horário
flexível, limites de atrasos para DSR, compensação de
horas, percentual (70%, 100% ou 150%, por exemplo).
Gera lançamento para a folha de terceiros: Gera
lançamentos para sistemas de Folha de Pagamento
diferente da Folha de Pagamento Lato.
Relatório de Terceiros: Imprime os totais de horas de
temporários, por centro de custo, nome, empresa
fornecedora, com totais a pagar.
Portaria 1510: Atende os requisitos da portaria,
gerando arquivos AFDT (Arquivo Fontes de Dados
Tratados) e ACJEF (Arquivo de Controle de Jornada para
Efeitos Fiscais). Gera o Espelho de Ponto Eletrônico.
Garante a inviolabilidade do Arquivo fonte de Dados
(AFD).
Garante a integridade entre o Arquivo Fonte de
Dados(AFD) e os dados usados para a Folha.
.:: Fluxo de Dados Sistema de Apontamento Eletrônico:...
Relatório de Espelho – Apontamento Eletrônico
Relatório de Divergências
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:: Contato
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