A Unidade de Tratamento de Queima-dos (UTQ) do Hospital São Camilo de Itu, referência para o Estado de São Paulo, implantou o Protocolo de Cirur-gia Segura proposto pela Organização Mundial da Saúde, OMS, que oferece mais segurança na assistência aos pa-cientes que necessitam de procedi-mentos e intervenções cirúrgicas. Trata-se da utilização de um check-list que tem como objetivo principal a conferência das etapas: antes, duran-te e após os procedimentos de cirur-gia. “Ao implantar o protocolo teremos oficializado um documento que deve ser praticado por todos os profissionais da Unidade, o que nos permite segu-rança contínua nos serviços do São Camilo e previne riscos mais prevalen-tes e evitáveis a que os pacientes es-tão expostos”, afirma a diretora assis-tencial, Jéssika Mühlbauer. O protocolo foi elaborado por uma equipe multiprofissional com base na Lista de Verificação de Segurança Ci-rúrgica proposta pela OMS, dentro do segundo desafio global para a seguran-ça do paciente: “Cirurgias Seguras Sal-vam Vidas” com a proposta de reduzir complicações nos cuidados cirúrgicos que são importantes causa de morte e invalidez em todo o mundo.

O Protocolo O check-list segue uma cronologia de cuidados que envolvem a conferência da equipe de operação, nome comple-to do paciente e sala de cirurgia. To-dos os métodos necessários para impe-dir danos na administração de anesté-sicos e minimização da dor ao pacien-te também constam no protocolo, além da preparação da equipe para intercorrências que envolvam a função respiratória, perda sanguínea, reação adversa a medicamentos ou alérgica. “É de suma importância a implemen-tação do protocolo e check list da ci-rurgia segura, mesmo os erros cirúrgi-cos sendo quase nulos na UTQ, eles ainda podem existir e assim pretende-mos traze-los a zero. Como somos re-ferência estatual para queimados,

nosso maior objetivo é sermos refe-rência de trabalho em equipe e quali-dade no atendimento a esse paciente” acrescenta a enfermeira da UTQ, Bru-na A. Brizotti. No protocolo está previsto a utilização de métodos conhecidos para minimizar o risco de infecção no sítio cirúrgico, identificação e manutenção em segu-rança de espécimes cirúrgicos e a co-municação efetiva entre os membros da equipe de cirurgia na condução se-gura do procedimento. Após o período de implantação do pro-tocolo na UTQ e a análise dos resulta-dos obtidos, será a vez da equipe do Centro Cirúrgico implantá-lo. Com ba-se nessa estratégia mundial para am-pliar a segurança do paciente e uma melhor vigilância de rotina sobre a capacidade, volume e resultado cirúr-gico.

Itu (SP) - Protocolo de Cirurgia Segura da OMS é implantado no Hospital

São Camilo

Nossa missão é cuidar da vida

Equipe aprova metodologias previstas no protocolo. Check-list é repassado a cada cirurgia

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Rondonópolis (MT) - amplia equipe para realização de Hemodiálises na UTI

Enfermeiros do Hospital Regional de Rondonópolis participaram de um treinamento para ampliar a equipe responsável pela realização de ses-sões de hemodiálise nos pacientes internados na UTI. Atualmente a Uni-dade de Tratamento Intensivo conta com 10 leitos e segundo levanta-mento, nesse ano foram realizadas 299 sessões de diálise, totalizadas até o mês de junho. Com essa capacitação, o Hospital passa a ter mais pessoas habilitadas para realizar as sessões, de acordo com a diretora assistencial, Karla Carriço. “Apesar de mantermos uma média aproximada de 50 sessões mensais, recebemos muitos pacientes com comprometimento renal e é preciso reforço periódico em nossa equipe”, afirma.

Técnicos e enfermeiros participaram dessa primeira etapa do treina-mento em parceria com a Nefrosul em Rondonópolis - Centro de Nefro-logia referência para a região sul de Mato Grosso. Em seguida, os participantes farão a capacitação in loco nos equi-pamentos da UTI do HRR e com profissionais da Instituição referência em Hemodiálise na cidade.

Nova Venécia (ES) - Hospital São Marcos investe em Segurança no Trabalho

As ações de prevenção e promoção da saúde dos colaboradores agora serão mais eficientes e supervisiona-das no Hospital São Marcos. Com a crescente demanda e evolução do Hospital, que ultrapassou o número de 100 colaboradores no quadro de pessoal, foi realizada a contratação de uma Técnica de Segurança do Trabalho. O objetivo do novo investimento é dar mais suporte aos serviços de pro-moção da qualidade de vida no am-biente de trabalho, conscientização individual e coletiva dos riscos a que cada colaborador está exposto em seu departamento. Andréia Rocha já iniciou os trabalhos no Hospital. De início será feito um

mapeamento dos setores e levanta-mento de necessidades. “Nosso papel como técnico em segu-rança é zelar pela integridade física e moral dos colaboradores da insti-tuição. Nossas atividades são essen-cialmente preventivas, e prevê a conscientização, educação e orienta-ção sobre acidentes ocorridos no am-biente de trabalho”, afirma. A proposta do Hospital é eliminar os riscos de acidente e reforçar aqueles que persistirem por meio de campa-nhas, treinamentos e programas de prevenção de acidentes. A colabora-dora fará um trabalho alinhado às ações da CIPA, Comissão de Preven-ção de Acidentes no Trabalho do HSM.

“Não há trabalho tão urgente, que não possa ser realizado com seguran-ça. Vamos aprimorar a cada dia a segurança em nosso local de traba-lho, que é nossa segunda casa”, fina-liza a Técnica.

Andréia Rocha já iniciou mapea-mento de necessidades no HSM

Mensalmente são feitas em torno de 50 sessões no HRR

Resplendor (MG) - Hospital Nossa Senhora do Carmo humaniza assistência com homenagem a paciente pediátrico

O dia 30 de julho foi uma data espe-cial para a família da Valentina So-phie Ramos. Com apenas um ano, a paciente internada na pediatria do Hospital Nossa Senhora do Carmo recebeu além do tratamento médi-co dos profissionais da instituição, muito amor e carinho de toda a equipe em seu aniversário. Eles se mobilizaram e organizaram uma singela homenagem na Brin-quedoteca do Hospital. Bolo, balões e refrigerante animaram a comemo-

ração. A família ficou radiante e surpresa com a iniciativa do HNSC. “O retorno que temos nessas peque-nas ações é indescritível. A família nos agradeceu muito e fez questão de dizer que nossa dedicação foi o melhor presente para a Valentina”, afirma a assistente social, Débora Visintim. Ações como esta fazem parte da política de humanização do Hospital.

Comemorações com equipe

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Aimorés (MG) - Hospital São José e São Camilo reforça técnicas de combate à incêndio no Dia da Prevenção de Acidentes

As técnicas de combate à incêndio e as principais formas de contenção do fogo foram temas de um treinamento realizado no Hospital São José e São Camilo, Aimorés, para lembrar o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes, em 27 de julho. O palestrante Rodrigo Mardonis, Técnologo em Segurança do Trabalho, de-talhou as principais possibilidades de focos de incêndio e apresentou aos colaboradores do Hospital, a classificação dos extintores segundo os tipos e cada demanda para contenção do fogo. “No total são quatro classes, sendo a “A” aquelas que conseguimos apagar os incêndios de "combustíveis comuns" como madeira, plástico ou papel, a classe “B” quando é possível apagar líquidos inflamáveis, como gasolina ou graxa, a classe “C” os incêndios elétricos e a classe “D” quando os extinto-res são projetados para apagar metais que estejam pegando fogo, mas que são raros”, explica o Rodrigo.

Detalhes sobre finalidade de cada tipo de extintor

Durante a palestra, Rodrigo Mardonis explicou que os extintores marcados com as classificações A, B e C são suficien-tes para apagar todos os tipos de caso. “É importante que todos tenham conhecimento dessa metodologia de classifi-cação por letras que facilita a identificação do extintor e sua finalidade. O objetivo do extintor é eliminar as chances de um acidente quando se tem pessoas que sabem manuseá-los”, acrescenta.

Salto (SP) - Hospital São Camilo de Salto capacita sobre identificação e tratamento da H1N1

Todos os casos suspeitos foram negativados. Instituição busca prevenção

Com o objetivo de capacitar toda a equipe de enfermagem, foi realiza-do um treinamento no Hospital São Camilo de Salto, em parceria com o município, que capacitou sobre as principais formas de identificar um possível caso de Influenza H1N1, já que nessa época do ano, aconte-cem surtos em algumas regiões brasileiras e cresce de forma considerá-vel o número de pessoas gripadas e resfriadas. A gripe H1N1 possui sintomas parecidos com os da gripe comum, mas é causada pela Influenza A, enquanto a gripe comum é causada por vírus. Na popularmente chamada gripe suína, os sintomas são repentinos: tosse, dor de garganta, dores musculares, dor de cabeça, queda no estado geral e febre acima de 38 graus.

Desde o início de junho que vários casos foram analisados como suspeitos no Hospital São Camilo, mas foram negativados pelo exame que leva de 7 a 10 dias para resultado. Todos os pacientes receberam assistência devida, já que o Ministério da Saúde recomenda que, mesmo diante de uma suspeita, pode-se iniciar o tratamento. “O treinamento nos permite ter uma equipe melhor preparada para prestar assistência em casos que se assemelham à Influenza H1N1. É preciso agilidade no reconhecimento dos casos suspeitos para iniciar o tratamento recomendado”, afirma o gerente de enfermagem, Rafael Luiz Pereira. Durante a palestra, proferida pela enfermeira Sandra Haddad, da Vigilância Epidemiológica de Salto foi reforçada a importância de orientar os pacientes a não ingerirem medicamentos sem orientação médica. “Alguns medicamentos facilitam a resistência à medicação. Nunca se automedique. O médico irá prescrever a medi-cação correta, pois, os princípios ativos presentes em alguns antigripais (Tamiflu e Relenza), têm-se mostrado efica-zes contra o vírus H1N1, especialmente se ministrados nas primeiras 48 horas após aparecimento dos sintomas”, fina-liza o enfermeiro. A vacina é o principal meio de prevenção dessa gripe. Além disto, pessoas gripadas devem sempre cobrir o rosto sem-pre que tossir e não compartilhar objetos. Não permanecer em ambientes fechados e sem circulação de ar. Beba mui-ta água e lave sempre as mãos. Ao sentir os sintomas, procure a Unidade Básica mais próxima para avaliação médica.

Orientações aos usuários e formas de coleta para exames foram reforçados

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Taubaté (SP) - Público prestigia debate sobre Alzheimer no Hos-pital Regional

“Maravilhosa, muito esclarecedora”. “Informativa e di-dática”. Essas foram algumas das opiniões expressadas pelo público que prestigiou a palestra “Doença de Alzhei-mer: causa, sintomas e tratamento”. A palestra aconteceu na última quinta-feira, 26, no Salão Nobre da Instituição. Trata-se de uma iniciativa do Instituto de Ensino e Pes-quisa, com o projeto Saúde na Comunidade que reúne, todos os meses, debates sobre assuntos que envolvem a população, mostrando alternativas para lidar com algumas doenças, promover uma evolução saudável e, principal-mente, a mudança de maus hábitos. A palestrante e Geriatra do HR, Dra. Tatiana Dib, abordou a alteração de comportamento, as fases de evolução da doença, fatores de risco e, principalmente, a atuação da família. “Essa é uma doença que traz sofrimento para o paciente e, sobretudo, para os seus familiares, devendo sim ser tratada. Mesmo ainda sem cura, o diagnóstico pre-coce e o tratamento correto fazem muita diferença na evolução da doença”, destaca a profissional. O debate durou mais de uma hora, oportunidade que os presentes puderam tirar dúvidas sobre a doença. “Achei

excelente, muito informativa. A forma como a palestran-te conduziu a palestra, o conhecimento dela foi fantásti-co. O Hospital Regional está de parabéns”, elogia Luis Fernando Sbruzzi. A próxima palestra acontece no dia 30 de agosto e irá abordar os motivos para se abandonar o vício do Tabagis-mo.

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Palestra destaca mudança de comportamento e a importância do acompanhamento familiar

Mariana (MG) - Pastoral da Saúde do HMH recebe novo voluntário Grupo soma 58 agentes para prestar assistência aos pacientes

Para ampliar a atuação dos voluntários da equipe da Pastoral da Saúde, um novo agente integrou os trabalhos do grupo no Hospital Monsenhor Horta. Nesse mês, o Sr. Assis passou pelo curso de agente e já iniciou os trabalhos de visita aos pacientes internados levando mensagens de amor e solidariedade.

A Pastoral da Saúde agora conta com 58 voluntários em sua equipe. Mensalmente são realizadas em torno de 1500 visitas em leitos e em domicílio, às pessoas enfermas e em vulnerabilidade social. A Pastoral também realiza ações solidárias com doa-ções. “É sempre motivo de alegria quando chega um novo voluntário, pois assim podemos dar mais assistência àqueles que necessi-tam e ficamos contentes em saber que é mais um fruto do resultado do nosso traba-lho na Campanha da Fraternidade”, finali-za a coordenadora da Pastoral, Aparecida Custódio. Interessados em ser voluntários podem fazer contato com a coordenadora no (31)

3557-1244.

Sr. Assis auxilia nos cuidados higiênicos dos pacientes

O objetivo das visitas é estreitar o vínculo de confiança dos pacientes e motivá-los a se recuperar espiritual e emocionalmente. Durante duas vezes na semana o voluntário realiza as visitas e, além de oferecer apoio, o agente disponibiliza aos pacientes impos-sibilitados de sair do leito, serviços higiênicos, como fazer a barba e outros. “É um serviço muito gratificante poder ajudar essas pessoas, por me fazer sentir mais útil e com disponibilidade. Faz um bem muito grande para nossa mente o trabalho vo-luntário”, afirmou o Sr. Assis.