Introdução à Microeconomia

Pedro Telhado Pereira

João Andrade

O que o aluno deve conseguir fazer depois de estudar esta aula

• Compreender a decisão do consumidor de trabalhar. Condições de óptimo.

• Perceber as diferenças salariais.

• Compreender o conceito de discriminação salarial

• Compreender as condições de equilíbrio no mercado dos factores.

• Compreender a noção de equilíbrio geral.

Relembre da aula anteriorNo óptimo (em concorrência perfeita)

• Preço vezes a produtividade marginal do trabalho é igual ao salário

• w = p x PMa (trabalho)

• Semelhante igualdade se verifica para os outros factores de produção

• Renda = p x PMa (terra)

No caso do monopólio

• O preço não é a receita marginal (relembre a razão), logo nas igualdades acima o preço deve ser substituído pela receita marginal.

A procura de factores

• Da resolução das igualdades acima obtemos a procura de factores.

• Por exemplo do factor trabalho.

Função procura de trabalho

• L = L(salário, preço dos outros factores, preço do bem produzido)

Graficamente

Oferta de trabalho

• Para simplificar vamos supor que a utilidade depende do consumo do lazer e de bens.

• Lazer – é todo o tempo que não se trabalha

• Trabalha para poder comprar mais de outros bens.

Quando o salário aumenta

• Por hora trabalhada pode comprar mais dos outros bens

• – o lazer torna-se mais caro

• Efeito substituição

• Logo quer trabalhar mais. Mas …

• Ao trabalhar fica com maior rendimento, logo pode querer consumir mais lazer.

• Efeito rendimento.

Quando o salário aumenta

• Existem dois efeitos de sentidos opostos

• Efeito substituição – Trabalhar mais

• Efeito rendimento – Trabalhar menos

A curva de oferta de trabalho aparece com a seguinte forma

we

qe

Porque os salários são diferentes?

• Diferenças nos indivíduos – capital humano.

• Diferenças nas profissões – diferenciais salariais de compensação.

• Discriminação pela raça e pelo género.

Capital humano

wsch

wcch

A situação das mulheres no mercado de trabalho

• Alguns indicadores para o estudo da discriminação

Portugal tem uma participação das mulheres no mercado de trabalho muito peculiar

• alta taxa de participação (45,5 no primeiro trimestre de 2002; homens 58,3),

• superior aos valores verificados em países como a Espanha e Itália

• pequena percentagem em trabalho a tempo parcial

• relativa alta percentagem no sector primário.

A taxa de participação feminina mais do que dobrou desde 1970

• Razões para a alta taxa de participação

• a guerra colonial

• alta emigração nos anos 60 e 70.

• Revolução de Abril de 1974

• outras

Como é que o mercado de trabalho tem tratado as mulheres (dados de 1995)?

As mulheres recebem em média menos 20% do que os homens.

Com dados para 1995

no primeiro decil – menos 6%

no quinto decil – menos 29%

no último decil – menos 32%

Ainda com dados de 1995

Utilizando funções salários simples

• O valor para a variável dummy é de 23%.

• As mulheres estariam a ganhar mais 20% se estivessem a ser pagas de acordo com as equações salários dos homens.

• Os homens estariam a ganhar menos 19% se estivessem a ser pagas de acordo com as equações salários das mulheres.

Em conclusão:

Utilizando funções salários simples

Dos 23% de diferencial salarial

• 3% podem ser atribuídos a diferenças de atributos

• 20% resultam de discriminação

Além disso

A taxa de desemprego feminina é superior à masculina

5,3% contra 3,8% dos homens no II trimestre de 2002

No caso dos mercados de outros factores

Relembre das aulas anterioresNo óptimo

• Em concorrência perfeita

• Preço do bem vezes a produtividade marginal do factor é igual ao preço do factor

• Preço do factor = p x PMa (factor)

• Ou no caso geral

• Preço do factor = RMa x PMa (factor)

A procura de factores

• Da resolução das igualdades acima obtemos a procura de factores.

• Por exemplo do factor terra ou capital.

Função procura do factor

• D = D (preço do factor, preço dos outros factores, preço do bem produzido)

Graficamente

Oferta de factores fixa - terra

• Renda – pagamento de factores de produção que tenha uma oferta fixa

S

pe

qe

Imposto sobre a terra

• Repercute-se nos proprietários da terra

S

pe

qe

D’

pe’

Capital e juro

• Capital – bens produzidos e duráveis que são usados como factores produtivos.

• Imóveis

• Equipamentos

• Existências de factores de produção e de produtos

• Rendibilidade do capital - juros

Taxa de juro

• Taxa de juro nominal

• Taxa de juro real – em termos de bens e serviços

• Aproximadamente igual à taxa de juro nominal menos a taxa de inflação.

Como calcular o rendimento do capital

• O capital produz rendimentos durante vários anos.

• Como comparar fluxos de rendimentos de diversos investimentos ou aplicações?

Como comparar 2 perfis?

• Temos que perceber € 1000 hoje não é o mesmo do que € 1000 daqui um ano

• Se tiver € 1000 hoje posso aplicá-lo e receber juros e daqui a um ano tenho

– € 1000 + taxa de juro X € 1000 =

– = ( 1 + taxa de juro ) X € 1000

• Se tiver € 1000 hoje posso gastá-lo já, daqui a um ano posso não estar em condições de o fazer

• …

Assim

• No presente

• € 1000 daqui a um ano vale € 1000 a dividir por (1+r) onde r é a taxa de desconto.

• € 1000 daqui a dois anos vale € 1000 a dividir por (1+r) ao quadrado.

• € 1000 daqui a n anos vale € 1000 a dividir por (1+r) elevado a n.

Logo

• Valor actualizado = R1/(1+taxa) + R2/(1+taxa)2 + R3/(1+taxa)3 + …+ Rn/(1+taxa)n

• Deve escolher o investimento que der maior valor actualizado.

Oferta de fundos

• As famílias disponibilizam mais fundos à medida que as taxas de juro aumentam.

• Escolha entre o consumo presente e futuro.

Mercados e Eficiência Económica

• Sob determinadas condições

• Concorrência perfeita

• Não existência de externalidades

• Informação perfeita

• uma economia de mercado apresentará eficiência na afectação.

Equilíbrio geral

• Muitos mercados, muitos bens

• Famílias a maximizar o bem estar.

• Produtores a maximizar o lucro.

No equilíbrio geral

• Para o consumidor

• UMa1/UMa2 = p1/p2

• Para o produtor

• CMa1/CMa2 = p1/p2

• Para ambos

• p factor = p bem X PMa factor

O mecanismo de preços concorrenciais

• Proporciona a produção da melhor combinação de bens e de serviços com base nos recursos e na tecnologia da sociedade.

• A economia encontra-se sobre a sua fronteira de possibilidades de utilidade.

Fronteira de Possibilidades de Utilidade (FPU)

FPU

Nota final:

• Limitações

• Falhas de mercado

• Concorrência imperfeita

• Externalidades

• Informação imperfeita

• Repartição do rendimento

• Desigualdade