instituições de ensino – estagiários (top 10) · taxa empregabilidade pós estágio - 70%,...
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Qualificação de RH em matéria
de internacionalização nas
Multinacionais com potencial
Aumentar a competitividade
das Empresas Nacionais
através integração Recursos
qualificados.
Proporcionar carreiras internacionais a jovens. Desenvolver competências de Internacionalização nas empresas Nacionais com potencial.
Colocação de jovens licenciados com perfil adequado em locais chave de gestão / mercados prioritários de forma a potenciarem Oportunidades de Negócio para Portugal.
MERCADOS ESTRATÉGICOS
PORTUGAL
NETWORK CONTACTO
Jovens licenciados;
Empresas portuguesas com estruturas em Mercados Externos;
Empresas Multinacionais e Organizações Internacionais.
CARACTERÍSTICAS Estágios entre 6 e 9 meses em:
Mercados de interesse estratégico para Portugal;
Para jovens com elevado potencial vocacionados para carreiras internacionais;
Em entidades de reconhecido interesse e mérito.
DESTINATÁRIOS
Estratégicas para o País - produtividade / competitividade economia;
Estruturas existentes em mercados externos de interesse;
Importante presença / interesse em / para Portugal;
Especial impacto nas áreas de internacionalização;
Plano de Estágio coerente / de acordo Objetivos do Programa;
Integração do Jovem na estrutura / mercado;
Acompanhamento / Avaliação do estágio;
Disponibilidade de envolvimento nos custos dos estágios.*
* manutenção do período de estágio por mais uns meses quando oportuno, complemento de subsídio se necessário, apoio no alojamento/alimentação
em certos países, certificação profissional, etc. …
REQUISITOS ENTIDADES RECETORAS DE ESTÁGIOS
Acesso a jovens preparados para novos desafios, com apetência para inovação e
empreendedorismo;
Desenvolvimento carreira internacional;
Incremento competências;
Aprendizagem de valor acrescentado;
Reforço equipes;
Integração equipes internacionais;
Qualificação de recursos;
Integração numa rede de elevado potencial;
Acréscimo de competitividade;
Impacto na carreira profissional.
VANTAGENS ENTIDADES /
JOVENS ESTAGIÁRIOS
FASES PRÉ ESTÁGIO Divulgação / Abertura candidaturas online
Universidades, Institutos Politécnicos, Seminários, Feiras de emprego…
Meios digitais – Site, Facebook, LinkedIn, Twitter…
Rollups, Posters, Folhetos, Anúncios imprensa, Vídeo, Spots TV e Rádio…
Seleção
Testes online e presenciais;
Entrevista em grupo e individual.
Matching
Alocação estagiário / entidade;
Pré validação do perfil com a entidade de acolhimento.
Convite Integração
Estagiários
Empresa de mérito previamente escolhida para o efeito
Testes online, presenciais*, entrevistas individuais e de grupo;
Certificado de Licenciatura e comprovativo de conhecimento de Inglês*;
Atitude e Apresentação.
Entidades
Plano de estágio de qualidade alinhado com objetivos estratégicos AICEP;
Historial edições anteriores;
Presença física no mercado externo;
Coordenador de estágio local;
Integração do estagiário na equipa local.
* Obrigatórios
PROCESSO DE SELEÇÃO
Melhor estágio para melhor candidato por tipologia de perfil*;
Local do estágio é determinado pelos requisitos da Entidade/qualidade do Estágio e NÃO pelo interesse do
Estagiário;
95% dos perfis são pré validados pelas entidades de acolhimento mediante análise do CV e da informação
prestada pela equipa de coordenação do programa, validada por entrevista pós Campus;
Mais de 90% das Entidades aceitam a 1ª opção de candidato apresentado pela AICEP, e…
Nem o Estagiário nem a Entidade podem escolher para onde vai/ com quem fica!
Estagiário que não aceite o local de estágio, sai do Programa e não pode voltar a concorrer!
Não há trocas!
Se a Entidade não aceitar o Estagiário na entrevista de confirmação, a AICEP não garante a recolocação do
Estagiário!
* Pode haver alguma característica específica do candidato / requisito da entidade que influencie adicionalmente o processo, como o conhecimento de
Um idioma específico para um determinado mercado ou o conhecimento mais avançado de uma linguagem de programação;
MATCHING
Estágio em Portugal – 1 a 4 semanas
Curso de Práticas Internacionais – Campus;
Formação em contexto real de trabalho*.
Estágio no estrangeiro – até 6 meses
Seminário de encerramento e apoio à integração
* Todas as fases são obrigatórias, exceto nos casos em que a entidade não tem estrutura em Portugal, em que o estagiário
pode partir imediatamente após o Campus para o país de destino.
FASES DO ESTÁGIO
CRONOGRAMA
2018 2019
July August September October November December January February March April May June July August September
2018-2019
Lançamento Nova Edição
/ New Edition Launch
Divulgação / Media info
Candidaturas Estagiários
/ Interns Application
period
Candidaturas Empresas /
Entities Application
period
Pré selecção / Interns Pre
selection
Selecção Estagiários /
Selection
Pre Matching
Matching final / Final
Matching
Organização Campus /
Campus Organization
Campus
Estágio Portugal /
Portugal Internship
Estágio Exterior /
Internship Abroad
Acompanhamento
Estágios / Interns
Monitoring
Regresso / Returns
Encerramento Edição /
Final Session
Portugal
Bolsa* no valor 2X IAS – Indexante Apoios Sociais (cerca de €860);
Seguro de acidentes de trabalho.
Estrangeiro (além dos mencionados)
Subsídio de alojamento*, consoante custo vida mercado (índice ONU);
Viagem avião (ida e volta) entre Portugal e o destino do estágio;
Seguro de saúde.
Outros Alojamento durante o Campus para os não residentes na área de realização do mesmo. * Valores sujeitos a IRS por retenção na fonte, e Segurança Social
DETALHE DE CUSTOS SUPORTADOS
INOV Contacto – Desde 1997 (Contacto@icep até 2005);
21 edições concluídas, 1 em curso;
Quase 55 mil candidaturas, 5.3 mil estágios, 1.200 entidades;
Média de idades - 25 anos;
56% Masculino vs 44% Feminino.
Estagiários
Cerca de 40% convidados a ficar nas empresas / países, cerca de 60% aceita (2005-2017);
Taxa Empregabilidade pós estágio - 70%, cerca de 60% em empresas nacionais;
30% mantem-se nos mercados externos / 70% em Portugal;
Mais de 90% confirma aquisição e enriquecimento de competências / Mais de 95% refere impulso da sua
carreira internacional /Quase 100% valoriza a experiência cultural;
Das edições terminadas, praticamente 100% dos participantes consideraram a experiência muito
positiva e recomendam o Programa.
HISTORIAL 1997-2018
HISTORIAL 1997-2018 (CONT.)
Entidades 98% reconhece:
Adequação do perfil dos estagiários às suas necessidades;
Competências adquiridas são mais valia para a competitividade empresarial nacional à escala global;
Formação e desempenho adequadas;
Internacional
Good Practice pela Comissão Europeia/DG Indústria e Empresa em 2007;
Case Study Melhores Práticas pela OCDE com recomendação de replicação, para a WelshAssembly
Government, em 2008;
Good Practice no âmbito do Relatório Indústrias Criativas Europeias, em 2010;
Good Practice pelo FSE, no âmbito do Projeto School to Work em 2013;
Selecionado para efeitos de divulgação de casos de sucesso de projetos apoiados por Programas
Comunitários, em 2015-16.
União Europeia - DG Empresa e Indústria CE e Indústrias Criativas
OCDE
FSE
“Economic Structural measure aiming at the training of qualified human
resources to help Portuguese companies compete in the global economy.
Measure has a national scope.”
Results expected or achieved
INOV Contact has inspired new ideas and suggested to provide a number of young graduates who had
practical training in several countries in addition to their university degree to internationalised companies.
Also to create and manage an informal knowledge network of national graduates (independently of the
country of residence), that could consider their experience and skills got in internship, advise and
disseminate the benchmark approach in SMEs internationalisation.
BOAS PRÁTICAS
As Universidades de onde são provenientes maior número de estagiários são:
Universidade de Lisboa
Universidade do Porto
Universidade Nova de Lisboa
Universidade de Coimbra
Universidade Católica Portuguesa
Cerca de 41% dos Estagiários do Programa têm formação superior nas áreas de Gestão e de
Economia, enquanto que 31% provém das áreas de Engenharia, Ciências e Novas Tecnologias.
FORMAÇÃO
INSTITUIÇÕES DE ENSINO ESTAGIÁRIOS
TOP 10
1997-2018
Nota: A Universidade de Lisboa resulta da fusão da Universidade Clássica de Lisboa com a Universidade Técnica de Lisboa
16%
14%
9%
9%
8%
6%
5%
5%
2%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%
UL - Universidade de Lisboa
UP - Universidade do Porto
UNL - Universidade Nova de Lisboa
UC - Universidade de Coimbra
UCP - Universidade Católica…
UM - Universidade do Minho
UA - Universidade de Aveiro
ISCTE - Instituto Universitário de…
Instituto Politécnico de Lisboa
ÁREAS DE FORMAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS
1997-2018
TOP 5
41%
21%
21%
10%
7%
Management
Ciências Sociais e Serviços
Engenharias
Ciências e Tecnologias
Artes e Multimédia
Já participaram no Programa quase 1.200 entidades, que ofereceram: 61% dos estágios em Empresas Nacionais;
39% dos estágios em Empresas Estrangeiras;
em 81 países nos 5 continentes,
dos quais 6 representam cerca de 60% dos estágios concedidos: Estados Unidos da América – 14% Espanha – 13%
Brasil – 11% China – 8%
Moçambique – 8% Reino Unido – 6%
Cujos Setores de atividade das Entidades de Acolhimento mais representativos:
Tecnologias de Informação; Organizações Multilaterais e Institucionais
Consultoria; (nacionais e estrangeiras);
Turismo; Vinhos.
ENTIDADES E MERCADOS
ENTIDADES PARTICIPANTES
565 entidades portuguesas e 613 entidades estrangeiras;
Nos últimos 5 anos, a procura das entidades é duas a três vezes superior aos estágios
disponíveis.
Nr. Entidades participantes Nr. Estágios por Entidade
EVOLUÇÃO POR MERCADOS
1997-2018
0
50
100
150
200
250
300
350
C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20 C21 C22
Espanha Estados Unidos da América Brasil China Reino Unido Moçambique
País Nº de
Estagiários % País
Nº de
Estagiários % País
Nº de
Estagiários % País
Nº de
Estagiários %
Estados Unidos da América 715 13,53% Húngria 37 0,70% Luxemburgo 15 0,28% Rússia 3 0,06%
Espanha 680 12,87% Marrocos 36 0,68% Noruega 15 0,28% Sérvia 3 0,06%
Brasil 590 11,17% Argélia 34 0,64% São Tomé e Príncipe 15 0,28% Gana 2 0,04%
Moçambique 441 8,35% Suécia 34 0,64% Coreia do Sul 14 0,27% Guiné-Bissau 2 0,04%
China (c/ Macau) 431 8,16% Dinamarca 33 0,62% Líbia 13 0,25% Irão 2 0,04%
Reino Unido 312 5,91% Emirados Árabes Unidos 31 0,59% Indonésia 11 0,21% Senegal 2 0,04%
Alemanha 214 4,05% Bulgária 30 0,57% Malta 11 0,21% Taiwan 2 0,04%
França 180 3,41% Colômbia 30 0,57% Panamá 11 0,21% Ucrânia 2 0,04%
Cabo Verde 152 2,88% República Checa 30 0,57% Canadá 10 0,19% Vietname 2 0,04%
Bélgica 107 2,03% Singapura 27 0,51% Malásia 9 0,17% Albânia 1 0,02%
México 95 1,80% Austrália 26 0,49% Nova Zelândia 8 0,15% Camboja 1 0,02%
Roménia 88 1,67% Áustria 26 0,49% Tailândia 7 0,13% Catar 1 0,02%
Itália 86 1,63% Grécia 25 0,47% Venezuela 7 0,13% Chipre Norte 1 0,02%
Polónia 65 1,23% Índia 24 0,45% Cazaquistão 6 0,11% Djibouti 1 0,02%
Irlanda 59 1,12% Turquia 21 0,40% Eslovénia 6 0,11% Etiópia 1 0,02%
Argentina 57 1,08% Finlândia 20 0,38% Filipinas 6 0,11% Israel 1 0,02%
Holanda 52 0,98% Perú 20 0,38% Costa do Marfim 5 0,09% Maláui 1 0,02%
Timor Leste 49 0,93% Suíça 20 0,38% Uruguai 5 0,09% Zimbabué 1 0,02%
Angola 46 0,87% África do Sul 17 0,32% Arábia Saudita 4 0,08%
Chile 41 0,78% Cuba 17 0,32% Namíbia 4 0,08%
Tunísia 40 0,76% Japão 17 0,32% Egipto 3 0,06%
ESTÁGIOS ATRIBUÍDOS POR MERCADO
81 PAÍSES
PRINCIPAIS SETORES ATIVIDADE 1997-2018
15%
13%
10%
5%
5%
5%
4%
3%
3%
2%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%
Organizações Institucionais
Tecnologias de Informação
Consultadoria
Turismo
Vinhos
Indústria Farmacêutica
Construção Civil e Obras Públicas
Biotecnologia
Arquitectura e Design
Distribuição
ALGUMAS PARCERIAS DE SUCESSO!!
SEXO - EVOLUÇÃO 1997 - 2018
52
69 74 70
52 57
40 29
112
68
36
79
152
241
213
103
126 121
141
157 168 164
44 54
88
69 63
55
76 69
191
119
52
106
243
308
350
160
183 178
157
123
172
99
0
50
100
150
200
250
300
350
400
C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20 C21 C22
Feminino
Masculino
CANDIDATOS
ESTAGIÁRIOS
EDIÇÕES DE 1997/98 A 2016/17
CARATERIZAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS
EVOLUÇÃO
25 anos MÉDIA DE IDADES GÉNERO
ENTIDADES
1179
TX DE RECRUTAMENTO
9,8%
MASCULINO
FEMININO
54.632
56%
44%
5.343
FONTES FINANCIAMENTO Ano
Edição
Contacto
Candidatos/
Inscrições
Candidatos
Integrados TX Recrutamento
PEDIPII
97/98 C1 1.900 99 5,2%
98/99 C2 2.400 131 5,5%
99/00 C3 2.700 155 5,7%
POE
00/01 C4 1.900 157 8,3%
01/02 C5 1.600 117 7,3%
02/03 C6 1.800 116 6,4%
PRIME
03/04 C7 2.250 118 5,2%
04/05 C8 1.747 98 5,6%
05/06 C9 4.638 303 6,5%
06/07 C10 2.636 187 7,1%
07/08 C11 1.491 88 5,9%
POPH
08/09 C12 1.945 190 9,8%
08/09 C13 2.234 395 17,7%
09/10 C14 2.785 577 20,7%
10/11 C15 2.967 562 18,9%
11/12 C16 4.928 263 5,3%
12/13 C17 3.310 309 9,3%
13/14 C18 3.750 299 8,0%
14/15 C19 2.162 298 13,8%
POISE
15/16 C20 1.988 280 14,1%
16/17 C21 1.847 339 18,4%
17/18 C22 1,627 262 16,1%
Total 54.605 5.343 9,8%
99 131
155 157
117 116 118 98
303
187
88
190
395
577 562
263
309 299 298 280
339
262
0
100
200
300
400
500
600
700
97/98 98/99 99/00 00/01 01/02 02/03 03/04 04/05 05/06 06/07 07/08 08/09 08/09 09/10 10/11 2012 2013 13/14 14/15 15/16 16/17 17/18
PEDIPII POE PRIME POPH POISE
CANDIDATOS INTEGRADOS Total – 5.343
EVOLUÇÃO DE RESULTADOS
Mais de 1.350 ofertas de emprego pós-estágio nas últimas 13 edições!
Convites Realizados vs Convites Aceites 2005-2017
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
05/06 06/07 07/08 08/09 09/10 09/10 10/11 2012 2013 2014 2015 2016 2017
89 82 42 54 106 168 186 68 94 107 103 112 141
49 51 25 33 72 97 118 37 68 74 55 53 58
EVOLUÇÃO DE RESULTADOS País imediato pós estágio – Top 10 *
* Valores desde 2008, de acordo com indicação do RFE
166
92
71
69
43
39
33
33
18
13
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Portugal
Espanha
Moçambique
China
Brasil
Estados Unidos da…
Alemanha
Reino Unido
Cabo Verde
Angola
EVOLUÇÃO DE RESULTADOS Área de Formação mais requisitada pós-estágio*
* Valores desde 2008, de acordo com indicação do RFE
253
252
131
68
65
38
26
12
5
1
0 50 100 150 200 250 300
Engenharias
Management
Ciências Sociais e Serviços
Ciências e Tecnologias
Artes e Multimédia
Turismo
Bios
Saúde
Humanidades, Secretariado e Tradução
Agricultura e Recursos Naturais
TESTEMUNHOS INOV
Entidades
Ricardo Dinis
INOV é um excelente Programa que proporciona aos
estagiários uma primeira experiência no Mercado de
Trabalho mas que também traz para dentro da
Empresa novos conhecimentos.
Dada essa liberdade, os estagiários podem muitas
vezes questionar a forma como certos processos são
conduzidos, o que pode levar à melhoria da qualidade
desses mesmos processos, pela via da introdução de
novas ideias.
General Sales Manager
TAP , Reino Unido
Elisa Pereira
Foi a primeira vez que a Abreu e C&C
Advogados Timor-Leste recebeu um estagiário
através do programa INOV Contacto e a
experiência não poderia ter corrido melhor.
Tendo por base quer a experiência com o
Lourenço, quer os relatos de outras empresas
que receberam estagiários INOV, creio que a
selecção de candidatos foi exemplar e que o
grupo que veio para Timor-Leste fez
claramente a diferença.
Advogada
Abreu e C&C Advogados, Timor-Leste
TESTEMUNHOS INOV
Estagiários
Henrique Guerra Tavares Gomes
Gostei muito de trabalhar para/na AICEP, de representar
Portugal e do espírito de missão no estrangeiro, de
apresentação e promoção do país nos EUA. Das
reuniões e eventos em que participei; das pessoas que
conheci, da rede de contactos que fiz, bem como das
novas competências que adquiri, ao trabalhar enquanto
agente público (do Estado português) no estrangeiro e
trabalhando com dados económicos.
C21 – AICEP São Francisco, EUA, São Francisco
Ana Catarina Cunha
Crescimento de autonomia e responsabilidades
ao longo do estágio, Equipa jovem e acessível,
Aprendizagem continua, Nova área de negócio
comparativamente às minhas experiências
passadas.
C21 – APTOIDE, China, Shenzen
REDE SOCIAL DIGITAL DA INTERNACIONALIZAÇÃO
informal | criativa | empreendedora | interativa
partilha e transferência conhecimento empresas / estagiários
em áreas chave da sua competitividade mercado, sector, tendências, testes,
contactos, concorrência…
…um valioso ativo intangível em potência!
NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS
NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS
Cerca de 4.500 continuam
ligados online!!
Rede Social Networkcontacto “Contacteantes”
Conhecemos a situação profissional de cerca de 3.900
“Contacteantes”, dos quais mais de 90% está Empregado(a)
ou por conta própria, cerca de 10% mantém-se na Entidade de
Acolhimento - cerca de 390!!
94%
6%
Ativos Inativos
81%
19%
C/ Informação ProfissionalS/ Informação Profissional
Empregado 3.354
Conta Própria/ Freelancer 73
Desempregado 153
Empreendedor/Sócio-Gerente 141
Estagiário 27
Estudante 59
Inativo por opção própria 2
Investigador 56
Voluntário 7
Cerca de 400 Entidades de Acolhimento contratam invariavelmente e
preferencialmente dentro deste grupo.
NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS
Top 10 - Entidades Empregadoras de "Contacteantes"
40
37
27
26
23
20
19
18
16
15 Entidades de Acolhimento Farfetch
SONAE (Grupo)
BNP Paribas
EDP (Grupo)
Bosch (Grupo)
Altran
aicep Portugal Global
Cisco Systems
NOS
Novabase
DIVULGAÇÃO desde 2016/2017
Uma nova imagem para o nosso programa
Um novo logotipo
Renovámos e humanizamos a comunicação, convidando antigos estagiários a dar o seu
testemunho na primeira pessoa.
Site do INOV Contacto Spot TV e Divulgação nas redes sociais