Quem sou eu?

Vagna de Quadros Chimborski

Aprendizagem em Serviços de Supermercado

Unidade: Integração e Orientação Profissional

Temas:

Empregabilidade e características do Mercado de trabalho atual; Administração da carreira, Elaboração de Currículo;Carta de Apresentação;Entrevista de emprego

Empregabilidade

Refere-se à capacidade de um profissional estar empregado e sua atratividade para o mercado de trabalho

A empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às necessidades e dinâmicas do mercados de trabalho.

AUTODESENVOLVIMENTO

DESENVOLVER implica em romper laços, amarras nas dimensões humanas (física, emocional, mental, social e espiritual),

do padrão já adquirido, para adotarmos outro, que é novo.

• Desenvolvimento significa o aumento das capacidades ou das possibilidades.

O indivíduo deve assumir ele mesmo, a responsabilidade por este processo evolutivo,

através da busca pessoal de recursos e condições, que lhe permitam reconhecer que

hoje está "melhor” que ontem, e ter a certeza de que, amanhã, estará melhor que

hoje.

1. Fazer uma auto-análise

2. Buscar ajuda e participação de pessoas que possam contribuir para seu autodiagnóstico, através

de feedbacks eficazes.

3. Definir os objetivos e métodos mais adequados para atingi-los.

4. Agir, porque não adianta ficar só na intenção; é

preciso canalizar a energia e partir para ação.

As Características Pessoais

• Apresentação pessoal• Facilidade de Relacionamento• Comunicação• Rapidez • Criatividade• Liderança• Capacidade de Observação• Capacidade de persuasão• Determinação• Resistência a Frustração

2. Perfil e Empregabilidade

O que se espera de mim?Quais são os produtos que devo apresentar?Como estou indo?O que preciso mudar, como e para que?

3. Trabalho X Preferências

Adequação VocacionalCompetência profissionalIdoneidadeSaúde Física e mentaReserva FinanceiraFontes AlternativasRelacionamento

AFINAL O QUE É COMPETÊNCIA ?

Competências:

Características individuais que geram maior competitividade, crescimento, capacidade e

desenvolvimento.

Pode-se dizer que competência é um conjunto de

conhecimentos, habilidades e atitudes em ação que algumas pessoas, grupos ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacarem, por sua eficácia, em determinados assuntos ou ambientes.

Árvore das Competências

TRONCO - CONHECIMENTOS: Representa os diversos conteúdos e informações acumuladas

ao longo da carreira. Esta parte da árvore é a base, a sustentação, é a responsável

pela firmeza e estabilidades da árvore.

SABER

* GALHOS - HABILIDADES: Representa as habilidades adquiridas e disponíveis

para a realização do trabalho. Esta parte da árvore é a que determina sua grandeza e

sua estrutura.

VIVENCIAR

* COPA - ATITUDES: Representa o conjunto de atitudes e comportamentos que

mobilizamos quando necessitamos colocar em prática uma competência.

Esta é a parte da árvore que lhe dá maior evidência, a que mais aparece e se destaca, que a diferencia mais nitidamente, onde suas características principais ficam evidentes. 

TER

A árvore de competências de cada pessoa é que faz com que ela se destaque dos outros, é seu diferencial, porque os conhecimentos, habilidades e atitudes que possui e demonstra, definirão sua trajetória e seu sucesso profissional.

Dicas para Desenvolvimento das Competências

• Busca constante de aperfeiçoamento, conhecimento e inovação.

• Mostrar-se disponível. Ser prestativo e ajudar quando acontece um imprevisto ou quando o departamento está "pegando fogo" é uma maneira de as pessoas saberem que podem contar com você.

• Saber ouvir.

• Comprometimento e trabalho em equipe.• Flexibilidade.• Administrar seu tempo. Com organização, você

consegue mais tempo para colocar as atividades em dia.

• Comunicação. Fazer-se entender. Comunicar suas idéias de maneira clara e objetiva.

• Vender suas idéias e ter capacidade de persuasão.

• Relacionamento com colegas.• Mostre interesse em aprender. Esteja aberto a

mudanças.• Bom humor.

Valorize suas competências e busque desenvolver os pontos em que tem alguma carência. Você só tem a

ganhar com isso!