Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Março - 3ª Edição - 2015

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CAMPANHA SALARIAL SETOR FARMACÊUTICO 2015/2016

Primeira rodada de negociações tem muitachoradeira da bancada patronal

EditorialBurguesia quer o terceiro turno das

eleições. Pág. 02

Entidades sindicais repudiam condutada Coca–Cola. Pág, 02

Sindicato faz declaração do Imposto deRenda para os trabalhadores da

categoria. Pág. 02

Sindicato dos Químicos homenageia asmulheres pelo seu dia. Pág. 03

Encontro da Juventude e 2° Encontro dasMulheres do Setor Químico. Pág. 03

Borussia Catalent x Asa Branca/Tecsisdisputam a final do 12° Campeonato de

Futsal da Categoria. Pág. 03

Vem aí o 12° Torneio do Trabalhador. Pág. 03

FUTSAL

TECSIS: Sindicato entrega pauta de reivindicações. Pág. 04

Pisando na bola

ACCO atrasa pagamento mais uma veze Sindicato cobra o cumprimento da lei. Pág. 04

Itanguá não cumpre prazo e continua lesando osdireitos dos trabalhadores. Pág. 04

Regional da Força Sindical preparanovo ato contra medidas provisóriasA Regional de Sorocaba da

Força Sindical está preparandopara o dia 30 de março, mais umato contra as medidas provisórias664 e 665, que entraram em vigorno dia 2 de março e que tiramdireitos históricos dostrabalhadores, relativos à pensãopor morte, seguro desemprego eabono salarial.

Nos próximos dias tambémserão realizadas manifestações emtodo o país para pressionar aCâmara a derrubar as MPs, quedificultam o acesso dostrabalhadores a uma série debenefícios sociais.

Carlos Alberto dos Santos, oCarlão, representante regional daForça Sindical e presidente doSindicato dos Químicos deSorocaba e Região, considera queos trabalhadores devem se unirvisando à derrubada dessasmedidas provisórias.

Em Sorocaba foramrealizadas duas manifestaçõesvisando à derrubada das MPs. Aprimeira reuniu milhares detrabalhadores no Parque dasÁguas. E a segunda culminou coma ocupação do Ministério doTrabalho visando dar visibilidade aoposicionamento contrário das

centrais e sindicatos em relação aessas MPs.

Além da deflagração demanifestações, atos públicos,

paralisações, panfletagens epasseatas, a Força Sindical e asoutras Centrais têm intensificadoàs negociações com o governo e

o Parlamento. Na Mesa Nacionalde Negociação, tem sido debatidotemas como: a manutenção dosdireitos, propostas para a redução

da rotatividade da mão de obra,para melhorar as aposentadoriase acabar com o fatorprevidenciário.

Com data base em 1° de abrilos sindicatos dos trabalhadoresque representam os companheirose companheiras do setorfarmacêutico juntamente com aFEQUIMFAR (Federação dosTrabalhadores nas IndústriasQuímicas e Farmacêuticas doEstado de são Paulo) se reuniramcom a bancada patronal no últimodia 20 de março, para discutir oreajuste salarial a ser aplicado paraos trabalhadores do setor nopróximo mês.

Porém, como já é de cos-tume, mais uma vez osrepresentantes patronais nãoeconomizaram a choradeira naprimeira rodada de negociações.

De acordo com as palavrasdos patrões presentes na reunião,é impossível conceder reajuste nossalários dos trabalhadores nestemomento e deixaram bem claroque, se depender da vontade dosempregadores, os trabalhadoresnão vão ver um centavo deaumento nos salários, encerrandoa reunião do dia sem nenhumaproposta.

Diante da conduta dabancada patronal, desde já asentidades sindicais recomendamaos companheiros e companheiras

que trabalham nas empresas deprodutos farmacêuticos, para queiniciem uma grande mobilizaçãodentro das empresas para que todospossam estar preparados paradarmos início às paralisações, poissó assim é que os patrões vão nosouvir, ou seja, com as máquinasparadas.

Vamos à luta!

Confira as nossas

reivindicações:

Aumento real;

Reposição das perdas salariais;

PLR (participação nos lucros e/ou

resultados);

Igualdade de oportunidades;

Medicamentos gratuitos;

Discussão e deliberação sobre a

forma de custeio para as

entidades sindicais;

Licença Maternidade de 180 dias;

Qualificação Profissional

Saúde e Segurança.

Sindicalistas durante o ato realizado no Ministério do Trabalho

Sindicato encerra negociações com a Mondicap. Pág. 04

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folhaPLASQUIMMarço/2015

EDITORIAL

A presidente Dilma Roussef venceulegitimamente a eleição do ano passado. Foiuma disputa acirrada, mas a presidenteconseguiu nas urnas a maioria dos votos efoi reeleita. Porém, uma minoria não aceitoua derrota nas urnas e desde o resultado daeleição faz questão de se manifestar demaneira golpista.

A hipocrisia e a ignorância chegarama tal ponto que, algumas pessoas,manifestaram o desejo da volta ao regimemilitar, sem se lembrar de que, à época,muitas pessoas foram mortas e torturadas,entre elas a presidente Dilma.

Agora, parte da elite deste país, queficou rica com a exploração do trabalhador,chama as pessoas para as ruas para semanifestarem contra a presidente Dilma.Alguns ignorantes, sem conhecerem arealidade do nosso país, muitas vezespessoas simples, apoiam essa ideia golpista.

Essa burguesia ainda estádisseminando, principalmente pelas redessociais, mentiras que têm um único objetivode desestabilizar o governo e o país, comoa informação que a poupança e asaplicações financeiras podem serconfiscadas, assim como fez de formacriminosa Fernando Collor de Mello e a suaequipe.

O trabalhador, que sempre foimassacrado pela burguesia, não deve entrarnessa onda elitista que chamou a populaçãopara se manifestar no dia 15 de março. Opaís está passando por um momento difícile de ajustes. Mas, com certeza, a situaçãoseria bem pior se os patrões que sempremassacraram os trabalhadores estivessem nopoder.

Devemos lutar pelos nossos direitose pela liberdade de manifestação, mas nãoaceitamos ser manipulados por uma elite quesempre só visou o lucro e não o bem dotrabalhador. A época do autoritarismoacabou. Não somos bobos e não aceitamosser usados por quem pensa em apenasganhar dinheiro e gastar seus dólares noexterior.

Somos trabalhadores informados ea cada dia conquistamos mais liberdade eisso somente é possível porque temos umgoverno que coloca o social em primeirolugar. Diga não a demagogia da burguesa.Trabalhador protesta em benefício dotrabalhador e não da elite.

Burguesia quer o terceiroturno das eleições

Já está à disposição para ostrabalhadores e trabalhadoras associados aoSindicato e aos seus dependentes, oatendimento na sede da entidade para opreenchimento da declaração do Imposto deRenda 2015.

Como é do conhecimento geral, estetipo de serviço é cobrado, em média, pelosprofissionais da área entre R$ 60,00 e R$100,00, custo este que o cidadão vaidesembolsar para não ficar ilegal com a ReceitaFederal. Porém, todos os associados edependentes que tenham o interesse emeconomizar esse gasto, basta ir até o Sindicatodos Químicos, localizado na Rua Pernambuco,336 – Centro, as segundas e quartas-feira, das9h às 12h, e as sexta-feiras, das 9 às 12h e das13:30 às 18h, levando os documentosnecessários para que o serviço de declaraçãoseja feito gratuitamente aos interessados.

Quanto aos trabalhadores nãoassociados, a diretoria do Sindicato ressaltaque o serviço também está disponível, porém,não será gratuito, será cobrado uma pequenataxa de R$ 30,00 para os interessados em estarem dia com a Receita Federal e não cair namalha fina.

O valor da taxa cobrada deverá serpago diretamente ao profissional que irá prestaros serviços.

Sindicato faz declaração do Imposto de Renda para os trabalhadores

Entidades sindicais repudiam conduta da Coca–ColaNão satisfeita com os lucros dos últimos

anos, a direção da Coca-Cola (SorocabaRefrescos) usando do poder econômico daempresa, simplesmente mandou 217trabalhadores para o olho da rua.

Segundo o levantamento da entidadesindical que representa os trabalhadores, todosos 217 demitidos se deu por conta da ganânciados gestores da empresa obterem mais lucrossobre a mão de obra de outros trabalhadores,contratados com 50% dos salários abaixo dosfuncionários dispensados.

Para efetuar a pratica, a direção da CocaCola fez a dispensa dos 217 trabalhadores e,através de uma terceirizada, contratou novosfuncionários para exercer as mesmas funçõescom salários até R$ 1.200,00 (mil e duzentosreais), alegando realinhamento financeiro naempresa e, com isso, os trabalhadores comvários anos de empresa, foram demitidos peladireção da Coca-Cola, a qual agora pretendeescravizar os novos contratados com osmiseráveis salários reduzidos que a empresapretende pagar.

Por conta desta conduta, váriossindicatos representantes de diversas

categorias realizaram alguns protestos levandoao conhecimento da sociedade a postura daempresa Coca-Cola. Além dos protestos, oSindicato dos Rodoviários de Sorocaba eRegião, entidade que representa ostrabalhadores dispensados, já está tomandoas providências cabíveis na lei para coibir apratica adotada pela Coca e reintegrar osfuncionários demitidos. A entidade, inclusive,conseguiu na Justiça a reintegração dostrabalhadores a sua função, mas a empresa

recorreu da decisão.Para o movimento sindical esse tipo de

pratica sempre deve ser repudiado, visto quea terceirização da mão de obra para pagarmenos nunca foi aceita pelos sindicatos quedefendem os trabalhadores comresponsabilidade, pois a terceirização sóinteressa ao patrão mal intencionado e, porisso, ressaltamos que a conduta da Coca-Cola sempre será repudiada pelo movimentosindical.

Qual é o prazo de apresentação?

Deve ser apresentada no período de 2 demarço a 30 de abril de 2015, pela Internet.Quem está obrigado a declarar?

Está obrigada a apresentar a Declaração deAjuste Anual referente ao exercício de 2015,a pessoa física residente no Brasil que, no ano-calendário de 2014:1 - recebeu rendimentos tributáveis, sujeitosao ajuste na declaração, cuja soma foisuperior a R$ 26.816,55 (vinte e seis mil,oitocentos e dezesseis reais e cinquenta ecinco centavos);2 - recebeu rendimentos isentos, nãotributáveis ou tributados exclusivamente nafonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00(quarenta mil reais);3 - obteve, em qualquer mês, ganho de capitalna alienação de bens ou direitos, sujeito àincidência do imposto, ou realizou operaçõesem bolsas de valores, de mercadorias, defuturos e assemelhadas;4 - relativamente à atividade rural:a) obteve receita bruta em valor superior aR$ 134.082,75 (cento e trinta e quatro mil,oitenta e dois reais e setenta e cinco centavos);b) pretenda compensar, no ano-calendário de2014 ou posteriores, prejuízos de anos-calendário anteriores ou do próprio ano-calendário de 2014;

5 - teve, em 31 de dezembro, a posse ou apropriedade de bens ou direitos, inclusiveterra nua, de valor total superior a R$300.000,00 (trezentos mil reais);6 - passou à condição de residente no Brasilem qualquer mês e nesta condição seencontrava em 31 de dezembro; ou7 - optou pela isenção do imposto sobre arenda incidente sobre o ganho de capitalauferido na venda de imóveis residenciais,cujo produto da venda seja destinado àaplicação na aquisição de imóveis residenciaislocalizados no País, no prazo de 180 (centoe oitenta) dias contados da celebração docontrato de venda, nos termos do art. 39 daLei nº 11.196, de 21 de novembro de 2005.

Documentos necessário?

- Arquivo da declaração entregue em 2014ou nº do recibo da última declaração entreguee dados pessoais (nome/CPF/Titulo eleitor/data nasc./endereço completo;- Dependente - Nome/CPF;- Informe de Rendimentos da pessoa jurídica/física/alugueis de 2014;- Informe das contas bancarias de 2014;- Despesas pagas - médicos/dentista/Instrução/Plano de saúde, etc.em 2014;- Relação dos bens - adquiridos/vendidos/doados/etc...em 2014;- Relação dívidas - contraídas/liquidadas em2014;- Se houver imposto a restituir - bco/ag/contaa ser restituído;- Se houver imposto a pagar - parcelamentoou não.

Sindicato consegue na Justiçaassegurar o direito à creche para

filho de trabalhadoraO Sindicato dos Químicos de

Sorocaba e Região foi à Justiça, através doseu Departamento Jurídico, para garantir ocumprimento da lei que determina o municípioa garantir vaga nas creches para que a mãepossa trabalhar.

A ação foi movida para umacompanheira da categoria, a qual precisavatrabalhar e não tinha como deixar a criançana guarda de alguém. Diante disso, procurou

a entidade sindical que, sem cobrar nada,orientou o Departamento Jurídico a buscar ocumprimento da obrigação do município aconceder vagas nas creches, quando hánecessidade dos pais trabalharem.

Como é de conhecimento público, oPoder Executivo de Sorocaba só temconcedido vagas na creche para crianças commandado judicial, porém, todas as outrasmães que não procuram esse direito via

justiça, acabam até mesmoperdendo o emprego pornão terem o amparo dopoder público.

Por isso, aimportância da decisão dacompanheira que procurou oSindicato e obteve o seudireito garantido pela justiça,direito esse que já estásendo cumprido pelosresponsáveis pelas crechesna cidade de Sorocaba.

Saiba mais sobre opagamento da PLR do

setor químicoCentenas de trabalhadores têm

procurado o Sindicato para obter informaçõessobre o não pagamento da PLR (Participaçãonos Lucros e Resultados) negociados naConvenção Coletiva da categoria.

Informamos a todos os companheirose companheiras que ainda não receberamnenhum valor a título de PLR que, conformea Convenção Coletiva da categoria, quandoo patrão deixa de pagar uma parcela no mêsde janeiro, fica o mesmo obrigado a efetuaro pagamento total do valor convencionadoaté o dia 31 do mês de março.

Portanto, até essa data quem nãorecebeu nada no mês de janeiro, devereceber em uma única parcela os seguintesvalores: para as empresas com até 49trabalhadores (as), o valor total a ser pago atítulo de PLR é de R$ 930,00 (novecentos etrinta reais), e para as empresas a partir 50funcionários, o valor a ser pago é de R$ R$1.030,00 (mil e trinta reais).

Lembramos que estão isentas documprimento da cláusula, as empresas que

possuem acordos específicos com o Sindicato

e trabalhadores, negociados entre as partes.

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folhaPLASQUIMMarço/2015

Sindicato dos Químicos homenageiaas mulheres pelo seu dia

Na noite do dia 6 de março, oSindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião promoveu um ato em sua sede decampo, para homenagear as mulheres em seudia, comemorado em 8 de março.

O encontro contou com música esorteio de brindes e foi comandado peladiretora do Sindicato, Selma Regina, quediscursou exaltando a importância da mulherpara a sociedade e que o Dia Internacionalda Mulher continua sendo uma dataimportante porque leva a uma reflexão sobreas conquistas do sexo feminino e que adiscriminação ainda continua, principalmenteporque dados recentes do IBGE (InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatística) apontamque a mulher, exercendo a mesma função dohomem, tem salário menor.

O evento foi prestigiado pelasmulheres do setor químico e contou com apresença de Laura Santos, diretora doSindicato dos Químicos de Itapetininga,representando a Fequimfar; Neuza Lima,diretora do Sindicato da Alimentação deSorocaba e Região, representando a ForçaSindical São Paulo; e da diretora do Sindicatodos Químicos de Itapetininga, Ana MariaMartins.

A direção do Sindicato agradece apresença de todas as companheiras e quepossamos estar juntos novamente no próximo

ano, nesta data tão importante.

Encontro da Juventude e 2°Encontro das Mulheres do

Setor Químico

A FEQUIMFAR e seus Sindicatosfiliados realizarão em abril o

Encontro de Jovens e o 2° Encontrodas Mulheres da Categoria

A Fequimfar (Federação dosTrabalhadores nas IndústriasQuímicas e Farmacêuticas doEstado de São Paulo) realizará doisEncontros com o objetivo dediscutir temas da atualidadereferentes aos jovens e mulheres nocenário nacional.

O evento para os jovens até29 anos será realizado no auditórioda colônia de férias da entidade,situado da cidade de Praia Grande,nos dias 16 e 17 de abril. Já oencontro para as mulheres dacategoria será realizado nos dias 25e 26 de abril.

Como as datas dos doisencontros se darão em dias detrabalho, dependendo das escalasde cada empresa na categoria, adireção do Sindicato dos Químicosestá elaborando um planejamento

para que todos os interessados emparticipar dos dois encontrospossam estar presentes, semprejuízos nos vencimentos.

Portanto, caso o companheiroou companheira da categoria quetenha até 29 anos, queira participardo encontro da Juventude, bemcomo as demais mulheres quequeiram participar do 2 ° Encontrodas Mulheres do Setor Químico,basta entrar em contato com asecretaria do Sindicato, para queseja feita as devidas inscrições.

Lembrando que o Encontro daJuventude (homens e mulheres) serános dias 16 e 17 de abril e oEncontro das Mulheres do SetorQuímico, independente de idade,será nos dias 25 e 26 de abril.

Venha participar!

CABELEIREIRO

Após um período sem poder atender aos sócios do Sindicato e seusdependentes, informamos que o atendimento no Salão de Beleza M Ly,localizado na Rua Santa Cruz, 131 - Centro - Sorocaba, já estánormalizado.

Para que todos possam ser atendidos sem transtornos é de funda-mental importância a retirada das autorizações na secretaria da entidade.

O companheiro ou companheira poderá agendar o atendimentodiretamente no salão através dos telefones: (15) 3013.6033 / 99157-2905/99853-3058.

Lembramos que os cortes são realizados gratuitamente aosassociados e seus dependentes.

Atendimento no salão M LY já está normalizado

FUTSAL

Borussia/Catalent e Asa Branca/Tecsisdisputam a final neste domingo (29)

O 12° Campeonato deFutsal da Categoria, organizadopelo Sindicato dos Químicos,competição que já é tradição en-tre os companheiros que gostamdesta atividade esportiva, terminaneste domingo (29) com asequipes do Borussia/Catalent xAsa Branca/Tecsis disputando otítulo.

Para que a final seja

campeões por outros times. quero seu primeiro título docampeonato.

É importante lembrar que osfinalistas também levarão R$18.000,00 (dezoito mil reais) empremiação, além de troféus emedalhas.

Venha torcer pelo seu time!Boa sorte a todos!

VETERANOS 12 ° Torneio de Futsal do TrabalhadorFalando em Futsal, informamos

que a partir do dia 2 de abril jáestarão abertas as inscrições para o12° Torneio de Futsal emHomenagem ao Dia do Trabalhador,que é comemorado no dia 1º de maio.

Como já é do conhecimentodos participantes das competiçõesesportivas realizadas pelo Sindicatodos Químicos, todo campeonato outorneio da categoria as melhoresequipes são contempladas com umapremiação, além de troféus emedalhas.

Para este ano de 2015, acomissão organizadora do torneioinforma que as regras da premiaçãose darão da mesma forma da disputados torneios anteriores, porém, aforma da disputa da competiçãosofrerá algumas mudanças,passando o torneio a ser disputadono sistema mata-mata, isto é, perdeuestá fora, fazendo assim com que ocampeonato tenha a final com maisrapidez.

Diante das inscrições queestarão abertas a partir do dia 2 deabril e vão até o dia 16 do mesmomês, ficam os interessados em

realizada com sucesso, a comissãoorganizadora do campeonatoinforma que no dia da final haveráum jogo entre duas equipesfemininas que farão a preliminardo grande jogo principal.

O time do Borussia/Catalentirá buscar o bi-campeonato dacompetição, enquanto o AsaBranca/Tecsis, que conta comalguns atletas que já foram

participar do torneio, desde jásabendo que as três melhoresequipes irão receber uma premiaçãode R$ 10.000,00 (dez mil reais) daseguinte forma: 5 mil (cinco) emprêmios para o campeão, 3 mil (três)em prêmios para o vice-campeão eR$ 1.500 (mil e quinhentos reais) emprêmios para o terceiro colocado. Jáo quarto colocado levará R$ 500reais (quinhentos reais) em prêmios.

Para que o torneio sejarealizado da melhor forma queatenda as equipes, é de fundamen-tal importância que no dia doCongresso para os sorteios daspartidas, todos os representantes dostimes inscritos devem estarpresentes na reunião.

Venha participar! Não fiquede fora desta tradicional competiçãoesportiva realizada pelo Sindicatodos Químicos de Sorocaba e Região.

Forme a sua equipe com nomínimo 5 atletas e, no máximo, 12e venha fazer parte deste eventoesportivo.

Esporte é lazer, e lazer é

direito de todos!

Participe!

Borussia/Catalent Asa Branca/Tecsis

Só Moleques/Tecsise Xurupita/Fabri

vão disputar o títuloApós não obter a vaga com

o time principal, a equipe do SóMoleques/Tecsis tem vagagarantida na final com o timeveterano que participa do 1°Campeonato de Veteranosrealizado pelo Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região.

Para chegar à final dacompetição, o time venceu a equipeda Bemis por 6x3 e com a vitóriairá disputar o título com o time daXurupita/Fabri, que também nãoavançou no principal, masconquistou a vaga para final dosVeteranos, após derrotar a equipedo Borussia/Catalent por 6x1 etambém garantiu a vaga para agrande final.

A grande final será realizadano próximo sábado, dia 28 demarço.

Boa sorte a todos!

x

Mulheres da categoria durante a homenagem realizada no último dia 06 de março, no Clube de Campo do Sindicato.

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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região

- Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Subsede Iperó - Rua Adib Eid, 36 - Centro - Tel. (15) 3266-

4081 - Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Diretor- presidente) - Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração

: Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

folhaPLASQUIMMarço/2015

Sindicato entrega pauta e trabalhadoresdevem se manter mobilizados

TECSIS

Como é do conhecimento dostrabalhadores da Tecsis, existem váriasreivindicações que são pleiteadas peloscompanheiros . Para que essasreivindicações possam ser cobradas juntoaos representantes da empresa, a direçãodo Sindicato dos Químicos encaminhouum ofício aos mesmos tratando dospontos pautados como: vale cesta, planosde cargos e salários, rotatividade detrabalhadores, PLR (Participação nosLucros e Resultados), entre outrospontos de interesses dos trabalhadores.

Com a pauta entregue aosrepresentantes da empresa, os quaisdevem se manifes tar sobre asreivindicações contidas na mesma, cabeaos trabalhadores estarem mobilizados eunidos para mostrarem suas insatisfaçõesdiante da política de benefícios que não

atendem as expecta t ivas doscompanheiros e companheiras da Tecsis.

É importante ressaltar que,apesar das reclamações dos funcionáriosserem muitas para o Sindicato ,infelizmente a coragem de lutar é depoucos e, diante disso, as chances deconquistar as melhorias necessáriasacabam ficando sobre a responsabilidadeda minoria.

Porém, desde já ressaltamos queé de extrema importância a participaçãode todos para que haja a luta necessáriana busca de melhores condições notrabalho, pois, sem união e luta as coisaspoderão piorar cada vez mais.

Portanto, não fique só lamentandoou reclamando da situação, venha paraluta que só assim os resultados bonstambém virão.

MONDICAP

Pisando na Bola

Ria um pouco

Sindicato encerra negociações sobre jornada

Como é do conhecimento dostrabalhadores e trabalhadoras da Itanguá,no mês de setembro os companheiros ecompanheiras desta empresa cruzaram osbraços por vários motivos, como: atraso depagamento, FGTS (Fundo de Garantia porTempo de Serviço) não recolhido, falta devale transporte, entre outras coisas.

Com a paralisação e o retorno aotrabalho dos funcionários, foi deliberado emassembleia que a direção da Itanguá tinhaum prazo de 06 (seis) meses para mostrara vontade de cumprir com as suasobrigações e direitos dos seus funcionários.

Diante da determinação do prazo,o Sindicato, através do seu DepartamentoJurídico, ingressou com várias ações juntoaos órgãos competentes como a Justiça doTrabalho, Ministério Público, JustiçaFederal, órgãos que têm o poder para fazerque a direção da empresa cumpra com osseus deveres.

ITANGUÁ

Empresa não cumpre prazo e continualesando os direitos dos trabalhadores

Mesmo com as ações ajuizadas, osgestores da empresa continuam lesando osdireitos dos funcionários, visto que,segundo as informações dos trabalhadores,o FGTS, INSS, cesta básica, valetransporte ainda não estão sendo recolhidose pagos de conformidade com a lei.

Por conta desta pratica, além dasações ajuizadas, a direção do Sindicatotambém tem, frequentemente, cobrado dosgestores da empresa o cumprimento dosdireitos trabalhistas dos funcionários daItanguá, mas, por conta do descaso queainda vem ocorrendo, informamos a todosque já está programada na agenda doSindicato uma paralisação junto aosfuncionários desta empresa para que todospossam ter conhecimento dos próximospassos a serem tomados até que os direitosde cada trabalhador (a) sejam cumpridos.

Aguardem.

Empresa atrasa pagamento mais uma veze Sindicato cobra o cumprimento da lei

ACCO

Na sexta-feira (13), o Sindicatodos Químicos de Sorocaba e Região estevemais uma vez presente na porta da empresaAcco Science Farmacêutica, realizandouma parada em protesto pela falta depagamento dos salários dos funcionários.

Por conta de atrasos nos saláriosdos trabalhadores, esta já é a segunda vezque a diretoria do Sindicato se fez presentena porta da fábrica para cobrar ocumprimento da lei junto aos gestores daempresa, visto que não é a primeira vez queos funcionários deixam de receber opagamento em dia, conforme previsto nalei.

Em razão da presença do Sindicatona frente da fábrica, uma representante da

empresa, após a manifestação de duashoras, assegurou aos dirigentes presentesao ato que o pagamento de todos ostrabalhadores estaria sendo efetuado aindana sexta-feira (13).

Diante das informaçõesapresentadas na conversa com osrepresentantes sindicais e o compromissodo pagamento, os trabalhadores retomaramas suas atividades na empresa, ficando noaguardo do cumprimento.

Durante o ato de paralisação, aempresa foi notificada de que, caso osdevidos pagamentos continuem sendopagos com atrasos, as máquinas irão pararpor tempo indeterminado.

Vamos aguardar.

O que fazer com o pinguim?

Um português encontra na rua umpinguim, ele leva pra casa, dá comida eliga para seu amigo e diz:- Manoel, encontrei um pinguim na rua eagora não sei o que vou fazer com ele!

- Leve ele para o zoológico.- Boa idéia!

Então no dia seguinte o português

encontra seu amigo na rua. O portuguêsestá de mãos dadas com o pinguim.- Mas você não disse que iria levar opinguim ao zoológico?- Ora, Manoel, eu levei! E ele gostou tantoque vou levá-lo agora pro cinema, depoispro parque de diversões, depois prabalada.

Após vários dias discutindo com osrepresentantes da Mondicap uma jornadade trabalho que atendesse asreivindicações da maioria dosfuncionários, a direção do Sindicatofechou na última sexta-feira, dia 20 demarço, o acordo que trata do assunto empauta.

Para obter o resultado, que mesmonão atendendo as expectativas de 100%dos trabalhadores, as negociaçõesduraram vários dias, e respeitando avontade da maioria, ficou deliberado queos companheiros e companheiras irãotrabalhar por um período de 90 dias com

sábados alternados (sábado sim esábado não) todos com uma hora derefeição durante a jornada exercida.

É importante ressaltar que a jornadanegociada terá o prazo de 90 dias e apósesse tempo, os trabalhadores envolvidosna jornada acordada voltarão para aescala de origem de 2x2, a qual vinhasendo praticada.

Com o fechamento do acordo, arotina na empresa volta ao normal, nãohavendo mais a expectativa de umagreve, conforme previsto, caso as partesnão chegassem a um entendimento sobreo assunto em pauta.

Carlão, presidente do Sindicato dos Químicos, e funcionários

(a) da empresa durante uma das paralisações realizadas na

porta da Mondicap

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