Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Março- 2ª Edição - 2016

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Trabalhadores do setorfarmacêutico vão à luta por

reajuste salarialCom data base em 1º de abril, os

trabalhadores das industriais de produtosfarmacêuticos deram início à luta porreajuste salarial. A luta para garantir umreajuste digno começou em 24 defevereiro, dia em que os sindicatos dacategoria, incluindo o Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região,começaram as assembleias para discutira pauta de reivindicações junto aoscompanheiros e companheiras, para quea mesma seja negociada junto à bancadapatronal.

Durante as assembleias, oslíderes sindicais deixaram claro queneste momento, caso não hajamobilização dos trabalhadores, o patrãodificilmente atenderá as nossasreivindicações.

Portanto, o aumento de salárioirá depender da disposição de cadacompanheiro e companheira.

Veja mais na pág. 02.

CONFIRA AS NOSSAS REIVINDICAÇÕES:

DIA INTERNACIONAL DA MULHER: Sindicato irá homenagear trabalhadoras no próximo dia 11 DE MARÇO. Pág.03

Centrais enfrentamgoverno sobre

Previdência. Pág 02

Goleadas marcamrodadas do 13º

Campeonato de Futsalda categoria. Pág. 03

Sindicato fazdeclaração de imposto

de renda paratrabalhadores. Pág. 03

TECSIS: Sem uniãonão haverá conquistas.

Pág.04

Plast Park: cestabásica. Pág. 04

Fastplast: PLR. Pág. 04

Pisando na BolaMelida

Aspro Plastic

Mondicap

Unimetal. Pág. 04

Assembleia na empresa Catalent

Trabalhadores da empresa Gabisa durante

a aprovação da pré-pauta

Trabalhadores da Sorocaps durante a assembleia

- Aumento Real;

- Reajuste salarial;

- PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

- Trabalho Decente;

- Saúde e Segurança;

- Igualdade de Oportunidade;

- Qualificação Profissional;

- Medicamentos Gratuitos.

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folhaPLASQUIMMarço/2016

Centrais enfrentam governo sobre PrevidênciaA prioridade urgente dos

trabalhadores é a retomada docrescimento e a geração deempregos. CUT, Força, UGT,CTB, Nova Central e CSB semantêm unidas contra areforma da Previdência, queo governo quer implementar.

“Sinto que, mesmo coma pressão da reunião deontem, vão insistir na questãoda reforma. O governo estáempenhado em apresentar umprojeto a todo custo, paraagradar ao chamadomercado”, critica João CarlosGonçalves (Juruna),secretário-geral da ForçaSindical.

Juruna se refere à reuniãodo Fórum tripartite na quarta(17), em Brasília, comministros, Centrais e entidadesdo setor produtivo. “Osministros tentaram, mas não

CAMPANHA SALARIAL SETOR FARMACÊUTICO 2016/2017

conseguiram envolver ossindicalistas com sua pauta.Reafirmamos nossocompromisso com os pontosdo ‘Compromisso peloDesenvolvimento’, quepropõe a retomada decadeias produtivasessenciais”, diz Juruna, paraquem, o sindicalismo “pensano aqui e agora”.GT - A reunião não definiuuma agenda de encontros etemas. O governo, porém,apresentou sete pontos deeventual reformaprevidenciária e vai ouvirsugestões. Pascoal Carneiro,que representou a CTB (Cen-tral dos Trabalhadores eTrabalhadoras do Brasil),lembra que o encontroavançou na formação deComissões Técnicas para de-bater propostas colocadas no

Federação e Sindicato concluem pauta de reivindicaçõesNo dia 3 de março, a

Fequimfar (Federação doTrabalhadores nas IndústriasQuímicas e Farmacêuticas doEstado de São Paulo),juntamente com os 33sindicatos filiados, estiveramreunidos para a elaboração fi-nal da pauta de reivindicaçõesdo setor farmacêutico noestado de São Paulo.

A reunião, que ocorreuno auditório da Colônia deFérias em Praia Grande, teveo objetivo de complementar apauta com as propostaapresentadas pelostrabalhadores nas assembleiasrealizadas nas bases de cadasindicato, os quais unificaram aspropostas dos trabalhadorespara as reivindicações queserão encaminhadas à bancadapatronal nas negociações desteano. A FEQUIMFAR eSindicatos filiados representamcerca de 15 mil trabalhadoresno setor industrial farmacêuticono estado de São Paulo.

“A Campanha Salarial eSocial deste ano promete sercomplexa. O País atravessa um

momento de embates políticose de retração econômica, porisso, nossa luta é pelamanutenção do emprego e dosdireitos e benefícios dostrabalhadores, além davalorização dos salários.”

Sergio Luiz Leite,Serginho presidente daFEQUIMFAR e 1º secretárioda Força Sindical

“Este ano, iremos discutirprincipalmente as cláusulaseconômicas. Nossas principaisbandeiras de luta são aumentoreal nos salários e na PLR. Jun-tos, vamos lutar pelo nossoobjetivo maior que é demelhorar ainda mais a qualidadede vida dos trabalhadores esuas famílias e comunidades”

Edson Dias Bicalho,secretário geral daFEQUIMFAR e presidentedo Sindicato dos Químicos deBauru

“Nosso setor é um dosprimeiros a negociar acampanha salarial e social,então ela também reflete ebaliza uma série de outrasnegociações não só em São

Paulo, mas nos demais estadosdo país. Nossa expectativa éde êxito neste processo e oavanço nas conquistas dostrabalhadores.”

Antonio Silvan Oliveira,

presidente do Sindicato dosQuímicos de Guarulhos epresidente da CNTQ(Confederação Nacional dosTrabalhadores no RamoQuímico)

Dirigentes sindicais durante a aprovação da pauta que foi

encaminhada ao Sindicato Patronal

Maria Nalva Gama (pres. do STI Químicos de Jaguariúna), Edson

Bicalho (secretário geral da Fequimfar), Sérgio Luiz Leite

(pres. da Fequimfar), Antonio Silvan (presidente da CNTQ) e

Danilo Pereira da Silva (pres. da Força Sindical/SP)

Fórum.O sindicalista ressalva

que trabalhadores eempresários não desviarão ofoco do “Compromisso peloDesenvolvimento”, lançadodia 3 de dezembro. “Haviamuitos empresários no Fórume poucos falaram. Não ouvimenção à questão daPrevidência”, conta.Para o dirigente da CTB, seo País quiser retomar o rumo

do desenvolvimento “precisabaixar os juros”. Pascoaltambém critica a formação desuperávit primário, a fim degerar reservas para o serviçoda dívida pública.

A falta de uma agendanão desmobiliza as Centrais,que têm seu próprio Fórum,“e a qualquer momentopodem se reunir, como, aliás,tem sido feito”, lembra odirigente da CTB.

Pelo estado de direitoO Brasil viu na sexta-

feira (4) um show midiático

feito pela Polícia Federal. O

ex-presidente Lula, nunca se

negou a prestar qualquer

esclarecimento em razão

das acusações que pesam

contra ele. Por isso, é

inadmissível o que

aconteceu, quando o nosso

companheiro foi levado

coercitivamente para prestar

depoimento.

Bastava ter convidado

ou convocado o ex-

presidente que ele estaria à

disposição da justiça,

porque não tem nada a

esconder, como muitos que

já tiveram seus nomes

ligados a vários escândalos,

mas cujas investigações

nunca foram para frente.

Lula sempre defendeu

o trabalhador, nunca

chamou a aposentado de

vagabundo e sempre teve

orgulho de sua origem

humilde. Mas a aristocracia

brasileira não admite que um

pobre, operário, chegasse

ao cargo mais alto deste país

e com legítima chance de

voltar a ser o presidente do

Brasil, legitimamente,

através de eleição, em

2018.

Já a chamada

oposição coxinha quer o

terceiro turno e a ideia é tirar

a presidente Dilma Roussef

do poder, apesar de não

existir nenhuma prova

concreta contra ela.

Nós somos contra a

atual política econômica da

presidente, que está

achatando os salários, mas

somos totalmente a favor da

democracia. Ela foi eleito

com os votos dos

trabalhadores e defendemos

a sua manutenção no poder,

enquanto não exista nada

que comprove ilegalidade.

O Brasil viveu durante

anos uma ditadura, na qual

pessoas do bem foram

torturadas e muitas mortas.

Isso não vai acontecer

novamente. A democracia

vai sempre vigorar.

Editorial

O Governo de SãoPaulo sancionou no dia 25de fevreiro,os Projetos deLei 1404/2015 e 1405/2015, que reduz o impostosobre circulação demercadorias domedicamento genérico, oICMS do medicamentogenérico passará de 18%para 12%. A cerimôniaaconteceu no Palácio dosBandeirantes

“Destacamos asconquistas e parcerias daFEQUIMFAR e de seusSindicatos filados junto aogoverno do Estado de SãoPaulo, desde a luta pelorenascimento do Proálcoole na política de redução daalíquota do ICMS nos

segmentos industriais defabricação do etanol ebrinquedos. Ressaltamostambém a luta da Federaçãoe seus Sindicatos filiados emdefesa do emprego e pelaretomada do crescimentoeconômico e social, emcombate àdesindustrialização, pelainstalação e retorno deempresas ao estado de SãoPaulo, com a geração denovos e melhores empregos,além da abertura de umespaço permanente dediálogo, sobre os setores deFertilizantes e Reciclagem.”

Sergio Luiz Leite,Serginho é Presidente daFEQUIMFAR e 1ºsecretário da Força Sindical.

Governo de São Paulo anuncia redução naalíquota do ICMS para medicamentos genéricos

Sérgio Luiz Leite (à esq.), pres. da Fequimfar, durante a cerimônia

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folhaPLASQUIMMarço/2016

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Trabalhadoras da categoria serão homenageadasO Departamento da Mulher do

Sindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião vai realizar no dia 11 de março,sexta-feira, a partir das 19h30, na sede doClube de Campo da categoria, umahomenagem as companheiras associadasda entidade pela passagem do DiaInternacional da Mulher, que é comemoradono dia 8 de março.

Segundo a diretora Selma ReginaCarvalho, a homenagem às companheiras

do setor químico já é uma tradição doSindicato. “Como é costume,faremos um ato político, abordando aimportância das mulheres em todos osseguimentos da sociedade e na sequênciaserá servido um coquetel para ascompanheiras presentes, além do tradicionalsorteio de prêmios para as participantes”.

Todas as companheiras associadasestão convidadas à comparecerem aoevento.

Sindicato faz declaração deimposto de renda para os

trabalhadores

IMPOSTO DE RENDA

Como é tradição, o Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região oferecepara os associados, o serviço gratuito dedeclaração de imposto de renda. Como édo conhecimento geral, este tipo de serviçoé cobrado, em média, pelos profissionaisda área entre R$ 80,00 e R$ 140,00, custoeste que o cidadão vai desembolsar paranão ficar ilegal com a Receita Federal.

Quanto aos trabalhadores nãoassociados, a diretoria do Sindicato ressaltaque o serviço também está disponível,porém, não será gratuito, será cobrado umapequena taxa de R$ 35,00 para osinteressados em estar em dia com a ReceitaFederal e não cair na malha fina.

Para fazer a declaração, o associadodeve ligar para a entidade, através dotelefone 3233-0993 e agendar o dia ehorário.

E março o atendimento será nos dias14, 16, 18, 21, 23, 28 e 30. Já em abril oatendimento será nos dias 01, 04, 06, 08,11, 13, 15, 18, 20 e 22, sempre das 9 às17 horas na sede da entidade, na ruaPernambuco, 336, Centro, Sorocaba.

Confira abaixo os documentos

necessários para realizar a

declaração.

1) Rendas

- informes de rendimentos de instituiçõesfinanceiras inclusive corretora de valores;- informes de rendimentos de salários, prólabore, distribuição de lucros,aposentadoria, pensão etc.;- informes de rendimentos de aluguéis debens móveis e imóveis recebidos dejurídicas;- Informações e documentos de outrasrendas percebidas no exercício, taiscomo rendimento de pensão alimentícia,doações, heranças recebida no ano,dentre outras;- resumo mensal do livro caixa commemória de cálculo do carnê-leão;- DARFs de carnê-leão.

2) Bens e direitos

- documentos que comprovem a compra evenda de bens e direitos;

3) Dívidas e ônus

- informações e documentos de dívida eônus contraídos e/ou pagos no período.

4) Renda variável

- controle de compra e venda de ações,inclusive com a apuração mensal deimposto;

- DARFs de renda variável.

5) Informações gerais

- dados da conta bancária para restituição oudébitos das cotas de imposto apurado,caso haja;

- nome, CPF, grau de parentesco dosdependentes e data de nascimento;

- endereço atualizado;- cópia da última Declaração de Imposto de

Renda Pessoa Física (completa) entregue;- atividade profissional exercida atualmente.

6) Pagamentos e doações efetuados- recibos de pagamentos ou informe de

rendimento de plano ou seguro saúde (comCNPJ da empresa emissora e a indicaçãodo paciente);

- despesas médicas e odontológicas em geral(com CNPJ da empresa emissora ou CPFdo profissional, com indicação do paciente);

- comprovantes de despesas com educação(com CNPJ da empresa emissora com aindicação do aluno);

- comprovante de pagamento de PrevidênciaSocial e previdência privada (com CNPJda empresa emissora);

- recibos de doações efetuadas;- GPS (ano todo) e cópia da carteira

profissional de empregado doméstico;- comprovantes oficiais de pagamento a

candidato político ou partido politico.

Observação: Quando se tratar dedeclaração conjunta com dependentes (esposa,filhos, etc.) também é necessário a apresentaçãoda relação acima referente a eles.

Goleadas marcam rodadas do 13ºCampeonato de Futsal da categoria

A 13ª edição do Campeonato deFutsal do Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região está pegando fogo.Várias goleadas têm marcado as rodadas.Agora oito times estão na próxima fase.Classificaram-se os dois primeiroscolocados de cada grupo. Confira osresultados das últimas rodadas e osclassificados para a próxima fase.

No dia 11 de fevereiro, o UniãoTecsis perdeu por 2 a 6 para o Inter P8Tecsis e o Bem Bolados Tecsis venceu oRenegados Tecsis por 8 a 3. Na rodadado dia 14 de fevereiro o Barcelona Tecsisperdeu para o Bem Bolados Tecsis por 6a 3. Na mesma rodada Renegados TecsisW e União Tecsis O. Já o Caiçara Tecsisperdeu por 3 a 6 para o Inter P8Tecsis.

Já na rodada do dia 18 de fevereiro,o Inter P8 Tecsis foi goleado por 12 a 2pelo Renegados Tecsis. Completando a

rodada, Barcelona Tecsis W x CaiçaraTecsis O. A rodada do dia 21 ficou assim:Cruzeiro Bemis O x W Tottenham, RealTecsis 13 e Unidos CT 2 e Unidos Tecsis2 e Tec Loucos Tecsis 0.

No dia 28 de fevereiro aconteceumais uma rodada com os placares: UnidosTecsis W e Los Morcegos O, XurupitaFabri 12 e Gato Preto Tec Screen 4 eJuventus Tecsis 5 e GE Water 1.

Classificados

Nesta fase estão classificados peloGrupo 01 o Unidos Tecsis e o Real Tecsis;pelo Grupo 02, Bem Bolados e BarcelonaTecsis; pelo Grupo 03, Juventus eXurupita; e pelo Grupo 04, Rose Plastic eBemis.

Confira os jogos da segunda fase e aclassificação completa na tabela.

SEGUNDA FASE DIA 13/03/2016

08h30min - SÓ MOLEQUES TECSIS X

SINDICATO – AMIGOS .COM VETERANO (IDA)

09h15min - BEM BOLADOS TECSIS X BEMIS –

‘A ( QUARTAS )

10h00- ROSE PLASTIC X BARCELONA TECSIS

( QUARTAS )

10h45min - FABRI X BEMIS - VETERANO - ( IDA )

SEGUNDA FASE DIA 20/03/2016

08h30min. - BEMIS X FABRI - VETERANO (VOLTA)

09h15min – JUVENTUS TECSIS X REAL TECSIS

( QUARTAS )

10h00 - UNIDOS TECSIS X XURUPITA FABRI

(QUARTAS )

10h45min HS - SINDICATO AMIGOS .COM X SÓ

MOLEQUES TECSIS - VETERANO (VOLTA)

FUTSAL

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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região

- Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Subsede Iperó - Rua Adib Eid, 36 - Centro - Tel. (15) 3266-

4081 - Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Diretor- presidente) - Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração

: Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

Pisando na bola

folhaPLASQUIMMarço/2016

Aspro Plastic faz funcionáriospassarem vexame

Não é de hoje que ostrabalhadores da Aspro Plastic reclamamde receberem os salários atrasados, bemcomo a cesta básica que há tempos nãoé entregue na data correta.

Além dessas mazelas , osfuncionários desta empresa ainda sãoobrigados a passarem vergonha na horada utilização do plano de saúde, visto quea empresa nunca paga o convênio em dia.

É por conta disso, que oscompanheiros e companheiras da Asprosão obrigados a passarem por essesvexames de não serem atendidos na hora

TECSIS: ESCLARECIMENTOS

Companheiros e companheiras daTecsis, como é do conhecimento de todosos funcionários desta empresa, o valor dopagamento da PLR não atendeu asexpectativas de nenhum trabalhador.

Diante das insatisfações e dasreclamações que chegaram até o Sindicato,a diretoria da entidade, em cumprimento àlei de greve, fez todos os procedimentos paraque os trabalhadores definissem pelaparalisação ou não das atividades nas plantasda Tecsis. E, para isso, convocou todos osturnos A, B,C e D para uma assembleia e,juntos, definirem pela deflagração da greveou não para o dia 29 de fevereiro, conformeconvocação dos jornais distribuídos aosfuncionários desta empresa, abordando oassunto em pauta.

Feito isso, lamentavelmente pormotivos alheios, o número de participantesnas assembleias não atendia o suficiente paraos requisitos de uma paralisação sólida, vistoque os poucos que compareceram naassembleia para discutir o assunto, nãosentiam confiança nos demais para o iníciodo movimento.

Conforme já citado e infelizmente porfalta da participação, principalmente dosreclamantes, a paralisação deixou de serrealizada conforme as expectativas doSindicato e, mais uma vez, fica o recado: nãoadianta só reclamar, pois para que hajaconquistas é necessária muita luta e uniãode todos, coisa que mais uma vez oscompanheiros deixaram a desejar e sem aluta dificilmente haverá conquistas.

A cada dia fica mais difícil a vida dostrabalhadores da Mondicap, por conta daspráticas de um dos gestores da empresa. Éisso mesmo companheiros (as), segundo asreclamações que chegam ao Sindicato, ostrabalhadores da Mondicap já não aguentammais o comportamento de um dos gestores

que, na maioria das vezes, trata osfuncionários da produção em geral compalavras ofensivas e que tem deixado muitostrabalhadores apreensivos a todo o momentoem que o cidadão passa no setor deprodução da fábrica.

Por conta desta situação, a diretoriado Sindicato vem tentando se reunir com adireção da empresa para tratar do assunto,visto que, no nosso entendimento, as práticasexercidas pelo tal cidadão podem serconsideradas assédio moral e, caso não sejatomada as providências para por fim a essapostura exercida pelo gestor, que já ébastante conhecido pela sua conduta, oSindicato usará de outros mecanismos para

solução do problema.

da consulta.Diante dessa situação, é grande o

número de reclamações que chegam aoSindicato. A direção da entidade anunciaa todos os trabalhadores da Aspro quenão haverá alternativa a não ser cruzaros braços por tempo indeterminado, atéque os direitos de cada um sejamrespeitados.

Porém, fica a ressalva de que nãoadianta só reclamar, pois para que todostenham os seus direitos respeitados, a lutavai depender da união e organização decada um.

Sindicato se reúne com representantes daPlast Park para discutir sobre cesta básica

Informamos aos trabalhadores da PlastPark, que as negociações sobre o retorno dacesta básica já se encontram em andamento.

Para dar início ao processo denegociação, o Sindicato através de sua direção,se reuniu com um representante da empresa ejunto ao mesmo abordou sobre a pauta emdiscussão.

A reunião, que ocorreu na sede daentidade, foi realizada no final de fevereiro, eapós os esclarecimentos feitos pelorepresentante da fábrica, o mesmo secomprometeu em estudar uma proposta defornecimento do benefício para apresentar aoSindicato.

Trabalhadores reclamam de gestor daMondicap

Melida quer fazer sua própria leiEssa não aprende. Todo ano é a mesma

situação. É isso mesmo, segundo osfuncionários, a empresa está escalandotrabalhadores para trabalhar aos sábados semo pagamento das horas extras.

Após o Sindicato questionar a situaçãoilegal, a direção da Melida alegou que as

horas trabalhadas era compensação de diasdevidos, dias em que os trabalhadoresficaram em casa por falta de serviço e nestemomento estão repondo o saldo de horasnegativas.

Dos fatos: ocorre que as coisas nãosão como os diretores da Melida acham, porconta de dispensarem os funcionários, semnenhum instrumento legal, deixando claro asregras entre as partes, agora sobrou para oSindicato solucionar o impasse causado semo amparo da lei.

Para isso, já comunicamos os gestoresda Melida e, diante dos esclarecimentosfeitos pela direção da entidade aosadministradores da empresa, esperamos queo assunto em pauta seja resolvido semdesconforto entre as partes.

Ria um pouco

Trabalhadores da Fastplast já tem PLR

Após alguns impasses nas negociaçõesreferentes à PLR (Participação nos Lucrose Resultados) a ser paga aos trabalhadoresda Fastplast, nesta quinta-feira, 3 defevereiro, a direção do Sindicato chegou aoentendimento junto a representante daempresa e, de comum acordo, as parteschegaram ao entendimento do valor e formade pagamento da PLR referente ao exercício2015, com pagamento neste ano de 2016.

Com o entendimento das partes, osfuncionários da Fastplast receberão o mesmovalor dos trabalhadores da Melida e tambémserá pago nas mesmas condições, tambémacordada com a empresa citada, as quaisestão instalaras juntas no mesmo pátio fabril.

Com as negociações concluídas, cabeagora à empresa cumprir o acordo e, assim,se dar por encerradas as discussõesreferentes ao assunto em pauta.

Terceirização deixa trabalhadores alheios asinformações

Após terceirizar um dos principaissetores da empresa, os companheiros daUnimetal não tem a quem recorrer paraobterem as informações necessárias nocotidiano do dia a dia de cada companheiroque trabalha na empresa.

Segundo as informações dos própriostrabalhadores, após a empresa dispensar osRhs e esse serviço ser terceirizado, ter umaindomável pertinente ao interesse de cadafuncionário ficou a coisa mais difícil para oscompanheiros desta empresa.

Diante deste fato, mais uma vez fica orepudio da terceirização de postos de

trabalhos dentro de qualquer categoria, poisinfelizmente além da exploração de uma mãode obra mais barata, pela ganância daempresa que presta serviço terceirizado, ostrabalhadores que necessitam do suporte dodepartamento terceirizado não sabem aquem recorrer, visto que a prestadoraterceirizada não oferece as mesmascondições de um efetivo para prestar asinformações básicas de necessidade dostrabalhadores, seja ele de qualquer empresa.

Porém, esses são alguns dos motivosde que as entidades sindicais são contra aterceirização.

Amor de VerdadeNo restaurante, Manoel se abre para o seu

melhor amigo:

— Eu sou o gajo mais feliz do mundo! A minha

mulher me ama de verdade!

— Ora pois — estranha ele — E por que você

está falando isso justo agora?

— Ah, ontem eu fiquei de cama por causa de

uma gripe forte e ela me surpreendeu!

— Continuo sem entender...

— Calma, deixa eu terminar! Ela estava tão

feliz de eu estar em casa que não conseguia

se conter! Pra qualquer pessoa que batia a

nossa porta, até pro carteiro e pro leiteiro,

ela gritava, cheia de entusiasmo: "O meu

marido está em casa! O meu marido está

em casa!"

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