informativo do sindicato dos trabalhadores nas indústrias...
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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição - Abril - 5ª Edição/2013
Trabalhadores do setor farmacêuticojá tem nova Convenção Coletiva
Após cinco rodadas de negociaçõescom a bancada patronal que representaas indústrias de fabricação de produtosfarmacêuticos, foi assinada na dataontem, terça-feira, dia 16 de abril, a novaConvenção Coletiva de Trabalho para oscompanheiros das empresas dosegmento.
A assinatura da nova convenção foiaprovada em assembleias realizadaspelos sindicatos dos trabalhadores dediversas regiões do Estado de São Paulo,filiados a Fequimfar, incluindo oSindicato dos Químicos de Sorocaba.
Com a aprovação das propostasapresentadas nas assembleias, ostrabalhadores do setor farmacêuticopassaram a ter um novo piso salarial,além dos reajustes na PLR e abono,conforme assinado entre as bancadas denegociações.
Reajuste:
8,5% até o salário de R$ 5.800,00 e acima um valor fixo de R$ 493,00, equivalente a um reajuste de 5,45% no teto;
Salário Normativo:
Até 100 empregados R$ 1.049,73 (8,5% de reajuste)Acima de 100 empregados R$ 1.182,50 (10% de reajuste)
Participação nos Lucros e/ou Resultados:
Até 100 empregados R$ 1.108,05 (8,5% de reajuste)Acima de 100 empregados R$ 1.537,25 (10% de reajuste)
Cesta Básica ou Vale alimentação:
Até 100 empregados R$ 85,14 (20% de reajuste)Acima de 100 empregados R$ 135,45 (25,58% de reajuste)
Reajuste de 8,5% nas faixas salariais
Reembolso de Medicamentos:8,5% de reajuste nas faixas salariais e reajuste de 4,59% no teto de gastos
Abono Indenizatório:
R$ 700,00, equivalente a 40% de reajuste = em duas parcelas, sendo a primeira em julho e a segunda em outubro, ou em única parcelaem outubro
Confira abaixo como ficaram os reajustes:
Por deixar de cumprir com as suasobrigações trabalhistas, mais uma vez, aBrigaplast viu os seus trabalhadores comos braços cruzados e as máquinasparadas.
O motivo da paralisação que durou2 dias, se deu por conta dos atrasos nospagamentos dos funcionários, os quaisretornaram as atividades após a direçãoda fábrica apresentar uma proposta paraque a greve fosse encerrada, ficando aressalva que caso o tratado deixe de sercumprido, as máquinas irão pararnovamente.
Vamos aguardar.
Trabalhadores da Brigaplast cruzam os braços para garantir direitos
Trabalhadores paralisaram as atividades durante 2 dias. Acima, Carlão, presidente do
Sindicato, durante a mobilização na porta da fábrica
FEQUIMFAR elege
nova diretoria. Pág 02
Força Sindical realiza
segunda Plenária
Estadual.Pág. 02
Dixie Toga
Inergy
Nipro
Tecsis
Strapet
Raquel Nogueira
Pág.03
Negociações
Pisando na bola
Itanguá
Aspro
Pág. 03
Saiba tudo sobre a
Festa do
Trabalhador que
acontecerá dia 05
de maio. Pág 04Vem aí o 10° Torneio de Futsal do Trabalhador! Pág. 04
Representantes dos sindicatos e da bancada patronal no ato na assinatura
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folhaPLASQUIMAbril/2013
FEQUIMFAR elege nova diretoria
Filosofia de Luta consolidada por todo o trabalho realizado pelos Químicos da Força
Presidentes e delegadosde todos os 33 Sindicatosfiliados à FEQUIMFAR(Federação dos Trabalhadoresnas Indústrias Químicas eFarmacêuticas do Estado deSão Paulo) reuniram-se nasede da entidade, dia 8 de abril,para o processo eleitoral. Opleito elegeu a nova diretoria,que será novamentecoordenada por Sérgio LuizLeite, atual presidente daentidade e 1º secretário daForça Sindical.
“O processo eleitoral denossa Federação referendoupor unanimidade, junto à urna,todo o trabalho realizado e, aluta dos Químicos da Força,com apoio de nossa central,Força sindical e de nossaconfederação, a CNTQ, por
mais conquistas e em defesados direitos da classetrabalhadora. Nesse próximomandato, reiteramos todas aspropostas de fortalecimentodos sindicatos que integramnossa Federação. Em incentivona formação de novos quadrosde dirigentes sindicais. Etambém na criação e apoio denovos projetos, medidas,ações e campanhas pelodesenvolvimento do ramoquímico, em todos os seussegmentos industriais, por nósrepresentados, junto a todaestrutura política e de serviçosde nossa entidade, embeneficio a toda sociedade”.
Sérgio Luiz LeitePresidente da
FEQUIMFAR e 1º secretárioda Força Sindical
PEC que amplia direitos
das Domésticas é
promulgada
Em uma solenidade quedurou cerca de 50 minutos coma presença de representantesdos Três Poderes, o plenário doCongresso Nacionalpromulgou, dia 02 de abril, aemenda constitucional quegarante aos trabalhadoresdomésticos 17 novos direitos,igualando-os com a situaçãodos demais trabalhadoresurbanos e rurais.
O texto, que havia sidoaprovado na última votação noplenário do Senado semanapassada, estabelece novasregras. Os direitos vão se somaràqueles já existentes, como13º salário, descanso semanal,
férias anuais e licença gestante.A ministra Ideli Salvatti
afirmou que o governo federalvai se empenhar para, no menortempo possível, apresentar ospontos do texto que carecemde regulamentação paraentrarem em vigor.
O Congresso estudasimplificar a forma pelo qualos empregadores dedomésticos terão que pagarcontribuições e benefíciosprevistos na nova lei. Adiscussão vai ocorrer emcomissão, criada ontem, paraanalisar vários dispositivos daConstituição ainda pendentesde regulamentação.
Saiba mais:
Direitos já assegurados
- Salário mínimo- Jornada de trabalho não superior a 8 horasdiárias e 44 horas semanais. O que exceder essa jornada
deverá ser pago como hora extra- Descanso mínimo de uma hora e máximo de duas horas para
jornadas superiores a 6 horas; para as inferiores, descansomínimo de 15 minutos
- Reconhecimento de eventuais convenções e acordoscoletivos de trabalho
Precisa de regulamentação
- FGTS: 8% sobre a remuneração. Falta definir o modelo depagamento
- Demissão sem justa causa: falta definir se a multa será de40% do FGTS
- Seguro-desemprego: serão cinco parcelas, mas falta apublicação da regra
- Adicional noturno: de 20% sobre a hora trabalhada das 22hàs 5h. Falta definir em que situação será computado para
trabalhadores que dormem no trabalho- Creche e pré-escola para os filhos de até 5 anos: falta
definir quando passará a valer- Salário-família: precisa de definição da Previdência
- Seguro contra acidente do trabalho: precisa de definição daPrevidência.
A segunda plenáriapreparatória para o congressoda Força Estadual realizada emRibeirão Preto, dia 04 de abril,contou com a participação de73 sindicatos de 36 cidades daregião, e mais de 200dirigentes.
A plenária se constituiunuma prévia do será ocongresso da estadual queocorrerá em junho deste ano.
A atual diretoria foiovacionada pelos dirigentespresentes, que pediram pela
continuidade administrativa daatual diretoria por mais quatroanos.
As plenárias que têm porobjetivo fomentar aparticipação de um númeromáximo de entidades edirigentes filiados, para quetodos tomem conhecimentodas regras regimentais eestatutárias que servirão debase para a realização docongresso da estadual. A forçaestadual será responsável pelaindicação de mil delegados
sindicais, que participarão do7º congresso da força sindicalnacional com direito a voz evoto.
Nas duas plenárias que fo-ram realizadas até agora nascidades de Araçatuba eRibeirão Preto, participarammais de 400 dirigentes edemais entidades filiadas. Apróxima plenária está marcadapara o dia 09 de maio, e serárealizada na cidade dePiracicaba.
Força Sindical realiza Plenária Estadual
rumo ao próximo congresso da central
Carlão ( presidente dos Químicos de Sorocaba), Danilo P. da Silva ( presidente da Força SP), Edson
Bicalho ( Secretário Geral da Fequimfar), Sérgio Luiz Leite ( presidente da Fequimfar), e Jurandir P.
de Souza ( Tesoureiro da Fequimfar), membros eleitos para a próxima gestão de Fequimfar
Dirigentes sindicais que compõem a diretoria da Federação
Danilo Pereira da Silva ( presidente da Força Sindical SP) coordenou a plenária
Fonte: Agência Brasil
Fonte: Força Sindical
Fonte: Fequimfar
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folhaPLASQUIMAbril/2013
Com o objetivo de discutir sobre umnovo modelo de acordo que trata do PPR(Plano de Participação nos Resultados), adireção do Sindicato e comissão dostrabalhadores se reuniram para tratar doassunto em pauta junto aos representantesda Dixie, dia 12 de abril.
Na reunião foram abordados todos ospontos que tem gerado diversas reclamaçõespelos funcionários, diante dos acordos quea empresa vem praticando nos últimos anos,visto que as formas e condições para odevido pagamento não tem sido satisfatórias.
Diante de todos os esclarecimentosfeitos pelos presentes na reunião, os
representantes da Dixie apresentaram umaproposta de formato de PPR para este anode 2013, o qual deverá se apresentado atodos os trabalhadores da empresa para quepossa ser avaliado e ter a sua aprovação ounão.
A direção do Sindicato ressalta ainda,que além do PPR, também se encontram emnegociações outras reivindicações pautadascomo jornada de trabalho, cartãoalimentação, entre outras que vão continuar.
Portanto, é importante que todosestejam unidos para que possamos avançarnas reivindicações pautadas.
Representantes da Dixie apresentam
proposta de PPR
Para dar seqüência às tratativas sobreo pagamento da PPR para este ano de 2013,a direção do Sindicato irá se reunir nestaquarta-feira (17), com o representante daInergy.
Importante lembrar, que a empresa jávem tratando do assunto em pauta sendoapresentada uma proposta pela mesma, aqual na avaliação da direção da entidadesindical, não atende as expectativas dostrabalhadores e, diante da nossa recusa, maisuma vez, vamos tentar negociar um valor que
possa ser apresentado em assembleia juntoaos companheiros desta empresa para quetenha a sua aprovação ou não.
Vamos aguardar.
Direção do Sindicato irá se reunir
com os representantes da Inergy
Atendendo as orientações da lei10.101/2000 que trata sobre negociaçõesde PPR, a direção da Symrise, comissão detrabalhadores e Sindicato, firmaram umacordo de PPR para o exercício de 2013.
Com o acordo já firmado entre aspartes, os trabalhadores desta empresa játem assegurado o direito do PPR compagamento para 2014.
É importante ressaltar, que no acordoque tratou deste assunto em 2012, nenhumtrabalhador deixou de receber menos queum salário, conforme as metas atingidas
Trabalhadores da Symrise já tem
novo acordo de PPR
Por conta do descaso do nãocumprimento da cláusula da ConvençãoColetiva que trata do pagamento da PLR aostrabalhadores da nossa categoria, nestaquarta-feira, dia 17 de abril, a direção doSindicato irá se reunir com os representantesda Strapet para tratar do assunto.
É importante lembrar que todos os anosa empresa tenta fugir das suas obrigações,usando dos mesmos artifícios para não
efetuar o pagamento nas datas definidas naConvenção e forçar um acordo que não temsido satisfatório aos funcionários.
Diante desta prática, mais uma vez, oSindicato vai tratar do assunto em pauta comos responsáveis pela empresa e desde já,comunica a todos os companheiros que seránecessário a união de cada um para quepossamos garantir o direito de todos.
Sindicato e Strapet discutem PLR
A cada dia que passa, aumenta a
pressão dos trabalhadores da Nipro para queseja definido o enquadramento da empresajunto ao seu verdadeiro ramo de atividadefabril.
Como já é do conhecimento de todos,mesmo sendo reconhecida pela justiça comouma indústria de produtos hospitalares efarmacêuticos, a qual deveria praticar aaplicação da convenção coletiva do seuverdadeiro segmento aos seus funcionários,a direção da Nipro ainda insiste em nãorespeitar a decisão judicial e continuarcumprindo com uma pratica ilegal.
É diante desta situação que, mais umavez, a diretoria do Sindicato vai se reunir com
a direção da empresa no próximo dia 25 deabril, para tratar do assunto.
Na reunião, a direção do Sindicato, iráesclarecer, mais uma vez, para osrepresentantes da Nipro, que mesmo oprocesso estando em recurso de 2ª instância,isso só vai servir para ganhar tempo e que aqualquer momento a empresa poderá ter asentença de 1ª instância confirmada e serobrigada a respeitar os direitos da nossacategoria.
Portanto, um enquadramentodiplomático poderá atender as expectativasde todos, principalmente dos trabalhadoresque vão cumprir com as suas tarefas maissatisfeitos.
Direção do Sindicato irá discutir, mais
uma vez, o enquadramento da Nipro
Para que a jornada de trabalho dosfuncionários da Tecsis tenha o seu inícioautorizado pelo Ministério do Trabalho, maisuma vez, a direção do Sindicato dosQuímicos se reuniu com o Gerente Re-gional do MTE, Dr. Ediclei José de Almeida.
A reunião contou com a presença doSr. Rubem Gomes, o qual se comprometeua apresentar mais documentos que se fazemnecessários para que os auditores do órgãopossam avaliar pela aprovação ou não daautorização do início da nova jornada.
É importante ressaltar que, caso ajornada aprovada pelos trabalhadores deixe
de ser autorizada pelo Ministério doTrabalho, será necessário a construção deuma nova proposta, e para isso, vamos estartodos unidos, pois se não houver a união detodos, as coisas irão continuar como estão.Não basta só reclamar, vamos ter que lutarpelas melhorias necessárias e merecidas portodos.
Lembramos também, que o prazoestipulado pelo gerente para a avaliação dosdocumentos que serão encaminhados pelaempresa, se dará de 60 a 90 dias para quepossam ter um parecer final da situação.
Vamos aguardar.
Sindicato dos Químicos se reúne com
Superintendente para cobrar mais
agilidade no início da nova jornada da
Tecsis
Pisando na Bola
Até o momento a direção da Aspro nãoapresentou uma nova proposta de melhorianas condições do pagamento da PLR paraeste ano de 2013. Por conta deste descaso,a qualquer momento as máquinas destaempresa poderão parar, visto que ostrabalhadores e Sindicato estão naexpectativa de que a direção da fábrica semanifeste em apresentar uma propostadecente já que a que foi encaminhada paraos companheiros da Aspro, não atende asreivindicações pleiteadas.
Aspro não apresenta nova proposta de
PLR e as máquinas poderão parar
Outra que continua fora do eixo é aItanguá, após se comprometer a colocar ossalários atrasados em dia, a direção dafábrica continua roendo a corda e nãocumpriu com o trato conforme foi negociadojunto ao Sindicato e trabalhadores.
É por essas e outras práticas de
desrespeito com os funcionários que oSindicato já deixa avisado: a qualquermomento as máquinas vão parar novamente,caso a situação continue como está.
Lembramos que para isso, precisamosda união e mobilização dos (as)companheiros (as) da Itanguá.
Essa empresa é uma das que não gostade cumprir com as suas obrigações junto aosseus funcionários.
Mesmo sabendo que é devido opagamento da PLR assegurado emConvenção Coletiva da categoria, o danadodo patrão só respeitou esse direito após serintimado pelo Sindicato e Ministério doTrabalho, através de uma reunião junto ao
órgão, na qual se fez prevalecer o direitodos trabalhadores.
Assim não dá patrão, direito é direitoe deve ser respeitado, não se esqueça quea data acordada para o pagamento é dia29 de abril.
Caso o pagamento não seja efetuado,as coisas poderão ficar feias.
Está dado o recado.
Itanguá vai parar novamente
Raquel Nogueira pagará PLR no
próximo dia 29
Direção do Sindicato e representantes a empresa durante a reunião
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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de
Sorocaba e Região - Sede: Rua Pernambuco, 353 - Centro - Sorocaba - Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Sugestões/reclamações:
[email protected] - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) Diagramação, Ilustração e Redação: Ana Gabriela - Impressão: NG
EDITORA
folhaPLASQUIMAbril/2013
Dia 05 de maio, vamos comemorar o
Dia do TrabalhadorPara que todos possam
participar das comemorações
em homenagem ao Dia do
Trabalhador, a diretoria do
Sindicato dos Químicos
informa aos companheiros e
companheiras da categoria que
neste ano de 2013, a tradicional
Festa do Trabalhador que é
realizada pela entidade, será
realizada no dia 05 de maio, no
clube de campo da categoria, a
partir das 10h00.
Como já é do
conhecimento de todos os
companheiros e companheiras
da categoria, esse será mais um
dia em que vamos comemorar
as nossas lutas, além de muita
música, diversão e interação
entre os trabalhadores.
Além da música, churrasco
e chopp que sempre fizeram parte
dos eventos em comemorações
realizadas pela entidade, os
trabalhadores também terão a
oportunidade de concorrer a
dezenas de prêmios que serão
sorteados no dia do evento como
motos, TVs de plasma, notebooks,
bicicletas, aparelho de som,
tanquinho e muito mais.
Lembramos que para participar
do sorteio, é necessário a retirada
dos cupons na sede do Sindicato, a
partir do dia 23 de abril, das 8h00
às 19h00, de segunda a sexta-feira.
O prazo de retirada é até o dia 03
de maio.
Você trabalhador (a) que ainda
não é associado (a), não perca essa
oportunidade, fique sócio e
participe deste evento!
Mulher: Você bebe
Homem: Sim
Mulher:Quanto por dia ?
Homem: 3 Uísques
Mulher: Quanto Paga p/ Uísque ?
Homem: Cerca de R$10,00
Mulher: Um Uísque custa R$ 10,00 e você
bebe cerca de 3 por dia, R$ 900,00 reais
por mês e R$10,800,00 por ano, certo ?
Homem: Correto
Mulher: Você sabia que se esse dinheiro
aplicado e corrigido com juros compostos
durante 20 anos você poderia comprar uma
ferrari ?
Homem: Você bebe ?
Mulher: não
Homem: Então cadê a sua Ferrari ?
Ria um pouco
Diálogo: Homem x Mulher
Motos 0KM
Aparelho desom
Bicicletas
TVs de Plasma
Fo
tos
me
ram
en
te i
lust
rati
va
s
Notebooks
Tanquinho
Como aconteceu nos últimos 9anos, mais uma vez, a diretoria doSindicato dos Químicos convida atodos os companheiros da categoriapara participarem de mais um torneiode futsal em homenagem ao Dia doTrabalhador.
As inscrições para o tradicionaltorneio já estão abertas e devem serfeitas na secretaria da entidade desegunda a sexta-feira, das 8h00 às18h00, até o dia 03 de maio.
É importante lembrar que emtodas as edições que foram realizadas,as quatro melhores equipes levaramalém de troféus e medalhas, diversosoutros prêmios de acordo com aclassificação.
Portanto, nesta décima edição dotorneio, também vamos premiar as 4
melhores equipes da competição, queirão dividir R$ 10.000,00 (dez milreais) em premiação que será entreguede acordo com a posição de cada time.
Lembramos que para participar dotorneio basta ser associado doSindicato dos Químicos e montar umaequipe com no mínimo 5 jogadores emáximo 10.
Venha participar do 10° Torneio de Futsalem homenagem ao Dia do Trabalhador!
Depois de feitas todas asinscrições, será convocado ocongresso com os representantes detodas as equipes, os quais junto coma comissão organizadora irão discutiras regras da competição e a formade premiação.
Monte a sua equipe e venhaparticipar!
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