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ENFª CHARLENE

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Gestão do Sus. ENFª CHARLENE. Voltando no tempo. Estado autoritário, controlador, centralizador Sistema de Saúde Fragmentado Restrição de acesso Sem participação da sociedade nas políticas públicas. Processo de conquista. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Gestão do  Sus

ENFª CHARLENE

Page 2: Gestão do  Sus

Voltando no tempo....Estado autoritário, controlador, centralizador

Sistema de Saúde FragmentadoRestrição de acessoSem participação da sociedade nas políticas

públicas

Page 3: Gestão do  Sus

Processo de conquista...Estado democrático, descentralizado, autonomia

política, participação da populaçãoSaúde

Reforma Sanitária: organização da sociedade na área da saúde em busca de um modelo com justiça socialVIII Conferência Nacional de Saúde (1986)

Constituição Federal 1988: SUSLei Federal 8080

Page 4: Gestão do  Sus

I CONFERÊNCIA INTERNACIONAL I CONFERÊNCIA INTERNACIONAL SOBRE PROMOÇÃO DE SAÚDE NO SOBRE PROMOÇÃO DE SAÚDE NO

CANADÁ EM 1986 CARTA DE CANADÁ EM 1986 CARTA DE OTTAWAOTTAWA

A paz, a educação, a habitação, a alimentação, a renda, um ecossistema estável, a conservação dos recursos, a justiça social e a equidade são requisitos fundamentais para a saúde”.

Page 5: Gestão do  Sus

ART. 196 DA CF DE 1988A SAÚDE DIREITO DE

TODOS E DEVER DO ESTADO

Page 6: Gestão do  Sus

ART. 196 DA CF DE 1988A SAÚDE É DIREITO DE TODOS E DEVER DO

ESTADO, GARANTIDO MEDIANTE POLÍTICAS SOCIAS E ECONÔMICAS QUE VISAM A REDUÇÃO DO RISCO DE DOENÇA E DE OUTROS AGRAVOS E AO ACESSO UNIVERSAL E IGUALITÁRIO ÀS AÇÕES E SERVIÇOS PARA SUA PROMOÇÃO, PROTEÇÃO E RECUPERAÇÃO (ART.196 – BRASIL, 1988).

Page 7: Gestão do  Sus

LEI ORGÂNICA DA SAÚDELEI 8.080 DE 19 /SETEMBRO/1990DISPÓE SOBRE AS CONDIÇÕES

PARA PROMOÇÃO, PROTEÇÃO E RECUPERAÇÃO DA SAÚDE, A ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS SERVIÇOS CORRESPONDENTES ...

Page 8: Gestão do  Sus

ART. 1º (8.080)ESTA LEI REGULA, EM TODO

TERRITÓRIO NACIONAL , AS AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE, EXECUTADOS ISOLADOS OU CONJUNTAMENTE, EM CARATER PERMANENTE OU EVENTUAL, POR PESSOAS NATURAIS OU JURIDICAS DE DIREITO PÚBLICO OU PRIVADO

Page 9: Gestão do  Sus

ART. 4º(8.080)O CONJUNTO DE AÇÕES E SERVIÇOS

DE SAÚDE , PRESTADOS POR ORGÃOS E INSTITUIÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS, DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA E DAS FUNDAÇÕES MANTIDAS PELO PODER PÚBLICO , CONSTITUI O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS)

Page 10: Gestão do  Sus

LEI 8.142 DE 28/DEZ/1990Dispõe sobre a participação da

comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais e de recursos financeiros na área da saúde e da outras providências

Page 11: Gestão do  Sus

ART. 1º DA LEI 8.142O SUS CONTARÁ COM AS SEGUINTES

ESTÂNCIAS COLEGIADAS, SEM PREJUIZOS DAS FUNÇÕES DO PODER LEGISLATIVO

I – A CONFERÊNCIA DE SAÚDE

II- O CONSELHO DE SAÚDE

Page 12: Gestão do  Sus

ART. 2º DA LEI 8.142ABORDA SOBRE OS RECURSOS DO FUNDO

NACIONAL DE SAÚDE, TENDO: INCISO IV – COBERTURA DAS AÇÕES E SERVIÇOS

DE SAÚDE A SEREM IMPLEMENTADOS PELOS MUNICÍPIOS, ESTADOS E DISTRITO FEDERAL

PARAGRAFO ÚNICO: OS RECURSOS REFERIDOS NO INCISO IV DESTINAR-SE-ÃO A INVESTIMENTO NA REDE DE SERVIÇOS, À COBERTURA ASSISTÊNCIAL AMBULATORIAL E ÀS DEMAIS AÇÕES DE SAÚDE

Page 13: Gestão do  Sus

SUSUMA CONQUISTA DA SOCIEDADE

Page 14: Gestão do  Sus

PORTARIA 2.616 DE 12 /05/1998

PROGRAMA DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR: É UM CONJUNTO DE AÇÕES DESENVOLVIDAS DELIBERADA E SISTEMATICAMENTE COM VISTA A REDUÇÃO MÁXIMA DE INCIDÊNCIA E DA GRAVIDADE DAS INFECÇÕES HOSPITALARES

Page 15: Gestão do  Sus

PRINCIPIOS DO SUSEQUIDADEINTEGRALIDADEUNIVERSALIDADEDESCENTRALIZAÇÃO

Page 16: Gestão do  Sus

DIRETRIZES/PRINCIPIOSEQUIDADE: IGUALDADE NA ASSISTÊNCIA

A TODOS

INTEGRALIDADE: ASSISTÊNCIA EM QUALQUER NÍVEL DE COMPLEXIDADE

UNIVERSALIDADE: ACESSO A TODOS OS SERVIÇOS DE SAÚDE

DESCENTRALIZAÇÃO: AUTONOMIA DOS NÍVEIS DE GOVERNO

Page 17: Gestão do  Sus

INTEGRALIDADE

PROMOÇÃO PROTEÇÃORECUPERAÇÃO Saúde

Page 18: Gestão do  Sus

IntegralidadeAtenção BásicaMédia ComplexidadeAlta Complexidade

Page 19: Gestão do  Sus

IntegralidadeDimensão

TécnicaAdministrativaFinanceira Política

Page 20: Gestão do  Sus

IntegralidadeDo homem como ser pleno no âmbito:FísicoPsíquicoSocialEspiritual

Page 21: Gestão do  Sus

DIRETRIZES PARA O PROCESSO DE GESTÃO

RegionalizaçãoFinanciamentoPlanejamentoProgramação RegulaçãoParticipação e Controle SocialGestão do TrabalhoEducação em Saúde

Page 22: Gestão do  Sus

RegionalizaçãoRespeito às realidades locais – critérios

para o desenho das regiõesContexto sócio-econômico e culturalTerritório vivoFatores de risco e de proteçãoVulnerabilidadesProtagonistas no processo

Page 23: Gestão do  Sus

Pacto de Gestão Programação Pactuada e Integrada (PPI)

Plano Diretor de Desenvolvimento (PDR)

Plano Diretor de Investimento (PDI)

Regulação

Page 24: Gestão do  Sus

Regionalização

Referência AmbulatorialReferência HospitalarSADT - Serviço de Apoio Diagnóstico e

TratamentoUltra somMamografiaTomografia computadorizadaRessonância magnéticaTerapia Renal SubstitutivaCACON

Page 25: Gestão do  Sus

APS -ATENÇÃO PRIMÁRIA A SAÚDE

SEGUNDO O MINISTÉRIO DA SAÚDE(2006):

“É UM CONJUNTO DE AÇÕES DE CARATER INDIVIDUAL OU COLETIVO SITUADAS NOS PRIMEIROS NÍVEIS DE ATENÇÃO DO SISTEMA DE SAÚDE, VOLTADAS PARA PROMOÇÃO DE SAÚDE E A PREVENÇÃO DE AGRAVOS”

Page 26: Gestão do  Sus

PROMOÇÃO DE SAÚDE

Processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria da sua qualidade de vida e saúde, incluindo uma maior participação no controle deste processo.

A saúde deve ser vista como um recurso para a vida e não como um objetivo de viver.

Carta de Ottawa, 1986

Page 27: Gestão do  Sus

PROMOÇÃO DE SAÚDECAMPOS DE AÇÃO:

ELABORAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS

CRIAÇÃO DE AMBIENTES FAVORÁVEIS A SAÚDE

REFORÇO DE AÇÃO COMUNITÁRIA

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES NA SOCIEDADE

REORIENTAÇÃO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE

CARTA DE OTTAWA, 1986

Page 28: Gestão do  Sus

DESAFIOS DO SUS

Intersetorialidade

Interdisciplinaridade

Participação social

Gestão

Page 29: Gestão do  Sus

Desafios:EDUCAÇÃO NA SAÚDE

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

EDUCAÇÃO PERMANENTE

Page 30: Gestão do  Sus

DesafiosGestão do Trabalho

Plano de Cargos, Carreira e Salários

DesprecarizaçãoMesa de Negociação

Page 31: Gestão do  Sus

UM GRANDE DESAFIO

TRABALHADOR COMO SER CRÍTICO , ATOR E AUTOR DO PROCESSO

Page 32: Gestão do  Sus

DESAFIOS

INSUMOSEQUIPAMENTOS

CIÊNCIA E TECNOLOGIA

Page 33: Gestão do  Sus

PAPEL DO PROFISSIONALPROFISSIONAL

POLÍTICO

CIDADÃO

Page 34: Gestão do  Sus

RESULTADOS FAVORAVEIS DOS SUS

ERRADICAÇÃO DA POLIOMELITEREDUÇÃO DA TAXA DE INCIDÊNCIA DO

SARAMPO, DIFTERIA, E COQUELUCHE, TÉTANO

QUEDA DE CASOS DE ÓBITOS NEONATAIS POR TÉTANO

CONTROLE DE AGRAVO DE ENDEMIASSUCESSO NAS ATIVIDADES DE CONTROLE

VETORIAL

Page 35: Gestão do  Sus

RESULTADOS FAVORAVEIS DOS SUS

DIMINUIÇÃO DE FORMAS GRAVES DA ESQUISTOSSOMOSE

O PROGRAMA NACIONAL DE AUTO-SUFICIÊNCIA EM IMUNOBIOLÓGICOS (NOSSO PAÍS OBTEVE SUCESSO NA PRODUÇÃO NACIONAL DE VACINAS EM 1985)

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA DE MEDICAMENTOS

Page 36: Gestão do  Sus

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

AGUIAR; Ribeiro. Vigilância e controle das doenças transmissíveis. 2. São Paulo: Martinari, 2006.

Figueiredo. Ensinando a cuidar em saúde pública. 4. São Paulo: Difusão Paulista de Enfermagem, 2002.