geração y

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O vídeo de forma bem sucinta mostra as relações trabalhista e a forma com o trabalho era visto em diferentes períodos no tempo, além de mostrar a relação entre trabalho e o tempo em família. Há um enfoque grande sobre se o que fazemos é o que amamos, se é o que nos faz feliz. Sabemos que passamos a maior parte do tempo trabalhando, por essa razão, a atividade exercida deve ser algo agradável, que nos faça feliz, Isso porque passar a maior parte do tempo de sua vida fazendo algo que te irrita, te deixa chateado ou talvez entediado seria de fato um massacre. A principal diferença entre os Babys Boomers, que tinha uma filosofia de trabalho bem definida e não levava trabalho para casa, e a geração X era a relação entre Trabalho e recompensa. A principal ideia era o rápido crescimento econômico que tinha geração X, chegando ao sucesso ainda Jovens. No período da geração X uma boa ideia poderia acarretar em uma chefia prematura, o que no caso dos Babys boomers só chegava ao fim da carreira, por que nesse momento o que contava realmente era a meritocracia e não mais a experiência, dependo assim de Diplomas e Titulações. Atualmente a jornada é um pouco mais diferente, Tornou-se mais importante curti o caminho para o sucesso do que chegar de fato nele. A ideia é curti o presente sem ilusão de que pode controlar o futuro. Fazer aquilo que ama

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RESUMO GERAÇÃO Y COMPRARAND OM OS BABY BOOMERS

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O vdeo de forma bem sucinta mostra as relaes trabalhista e a forma com o trabalho era visto em diferentes perodos no tempo, alm de mostrar a relao entre trabalho e o tempo em famlia. H um enfoque grande sobre se o que fazemos o que amamos, se o que nos faz feliz.Sabemos que passamos a maior parte do tempo trabalhando, por essa razo, a atividade exercida deve ser algo agradvel, que nos faa feliz, Isso porque passar a maior parte do tempo de sua vida fazendo algo que te irrita, te deixa chateado ou talvez entediado seria de fato um massacre.A principal diferena entre os Babys Boomers, que tinha uma filosofia de trabalho bem definida e no levava trabalho para casa, e a gerao X era a relao entre Trabalho e recompensa. A principal ideia era o rpido crescimento econmico que tinha gerao X, chegando ao sucesso ainda Jovens. No perodo da gerao X uma boa ideia poderia acarretar em uma chefia prematura, o que no caso dos Babys boomers s chegava ao fim da carreira, por que nesse momento o que contava realmente era a meritocracia e no mais a experincia, dependo assim de Diplomas e Titulaes.Atualmente a jornada um pouco mais diferente, Tornou-se mais importante curti o caminho para o sucesso do que chegar de fato nele. A ideia curti o presente sem iluso de que pode controlar o futuro. Fazer aquilo que ama se tornou essencial por que o sucesso agora uma questo de prazer.Os Jovens da gerao Y esto pintando um novo cenrio indito e brilhante, aumentando cada vez mais a velocidade com que se conectam com o mundo, e essa forma de se conectar. Projetos e perspectivas a longo prazo no so mais to estimulantes , o objetivo so solues rpidas. A Hierarquia j no mais to visvel todos esto dispostos a trabalhar com outras geraes mais com um tratamento de igual para igual, visando o respeito mtuo.Dessa forma alm de ter emprego se tornou importante ter um proposito. A possibilidade de criar seu prprio horrio, trabalhar onde quiser, tornou o trabalho acessvel em qualquer momento em todos os lugares. Desse modo o que se mostra relevante de fato o questionamento se voc faz realmente o que ama, e o incentivo de que se ainda no faz est na hora de ir busca.

Universidade Federal do Recncavo da Bahia - UFRBCentro de Cincias Exatas e Tecnolgicas - CETECBacharelado em Cincias Exatas e Tecnolgicas - BCET

Atividade PropostaSade no Trabalho - Gerao Y

Componentes: Matheus de Oliveira Souza Raphael Moura Srgio Carvalho Pereira Filho

Cruz das Almas BA24/02/2015