Jornada de trabalho de seis horas, não trabalho aos sábados, auxílio-creche, licença-maternidade de seis meses, Participação nos Lucros e Resul-tados, tíquete refeição e vale-cultura são apenas algumas das conquistas acumuladas pelos traba-lhadores ao lado do Sindicato que, em 16 de abril, completa 93 anos de fundação.

“Os avanços que os bancários têm até hoje são fruto da mobilização e da luta de diversas gerações de trabalhadores, que se organizaram por meio do Sindicato”, afirma a presidenta da entidade, Juvandia Moreira. “Mas é fundamental dizer que essa batalha não é apenas para a obtenção de cláu-sulas sociais e econômicas asseguradas em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) nacio-nal. Essa mobilização tem sido essencial para as-segurar avanços além da CCT, como a PLR sem IR, que garante isenção total para quem recebe até R$ 6.677,55 de participação nos lucros. E também foi essencial contra a ditadura, pelas li-berdades e o fortalecimento da democracia.”

A dirigente alerta, no entanto, que nunca foi tão importante as pessoas intensificarem sua or-ganização por meio do Sindicato para ampliar a resistência aos ataques a direitos e ao patrimônio público que estão em curso no Congresso Nacio-nal, por meio das chamadas pautas-bomba.

Entre elas, o Estatuto das Estatais, que abre portas à privatização de empresas como Banco do

Brasil, Caixa Federal e Petrobras; e o projeto que permite a terceirização inclusive da atividade-fim. “Quanto maior o número de sindicalizados em uma categoria, maior é seu poder de reação. E quanto menor o nível de sindicalizações, maior é o ataque aos direitos trabalhistas. Por isso é es-sencial que todos se sindicalizem e participem das atividades organizadas pela entidade”, orienta Ju-vandia Moreira.

Respaldo da categoria – Um dos compro-missos do Sindicato com seus filiados é ter gestão pautada pela transparência. Por isso, anualmente, faz prestação de contas, aprecia-das e aprovadas em assembleia. “Também so-mos contrários ao imposto sindical. E, por isso, há onze anos fazemos a devolução para todos com cadastro ativo na entidade que pedem o ressarcimento. Defendemos que os recursos do Sindicato sejam compostos por mensalidades e contribuições definidas e aprovadas em assem-bleia. Esse envolvimento é que respalda nossa luta diária”, conclui Juvandia.

Participe – Para marcar os 93 anos de fundação, durante o mês de abril haverá diversas iniciativas visando aproximar ainda mais o Sindicato de seus filiados. Confira a seguir, mas fique atento, pois alguns eventos têm vagas limitadas.

Folha Bancaria São Pauloterça e quarta-feira5 e 6 de abril de 2016número 5.960

Sindicato faz aniversário em 16 de abril e se mantém firme na luta por condições dignas de trabalho, por mais conquistas para a categoria e pelo fortalecimento da democracia

Curso de culinária se-rá realizado em 17 de

abril, a partir das 14h, na regional Pau-lista do Sindicato (Rua Carlos Sampaio, 305, próximo ao metrô Brigadeiro). Sin-dicalizados pagam R$ 10 e não sócios R$ 20. Inscrições por meio de cultural@spbancarios.com.br (vagas limitadas a 30 pessoas).

Curso básico de sertanejo universi-tário gratuito para

os bancários sindi-calizados. Serão duas

turmas de 20 casais cada, das 18h às 19h e das 19h às 20h. As aulas serão na regional Paulista (Rua Carlos Sampaio, 305, próximo ao metrô Brigadeiro). Inscrições no cultural@spbancarios.com.br.

Torneio será em 16 de abril no Grêmio Recrea-tivo Café dos Bancários (Rua São Bento 413). A taxa custa R$ 50 para sócios e seus depen-dentes e R$ 80 para não sócios. O evento terá open bar com água, cerveja, refrigerantes e drinks alcoólicos, além de bufê com sanduíches de metro e salgadinhos. Confira as regras em bit.ly/1MzuYKR .

O Sindicato mantém a co-municação como uma de suas prioridades. Por isso, durante o mês de abril se-rá lançado um aplicativo para smartphones que

possibilitará ao bancário o acesso, de maneira prática e agradável, as notí-cias do site (www.spbancarios.com.br), o face (facebook.com/spbancaios) e outros serviços.

No embalo das Olimpíadas no Rio de Janeiro, a 2ª Mos-

tra Fotográfica terá como te-ma este ano “Esporte em cada canto”.

Os sindicalizados já podem enviar suas fotos para cultural@spbancarios.com.br. As três melhores serão premiadas.

Neste mês haverá sor-teio de 93 tablets entre os sindicalizados. For-ma de reconhecimento

a quem tanto colabora e participa na luta por mais conquistas e melhores condições de trabalho.

Outro evento das festividades de 93 anos que já está ro-lando, literalmente, é a Copa dos Ban-cários de Society de São Paulo. As parti-das começaram no dia 2 de abril

De 11 a 15 de abril, das 10h às 18h30, haverá tendas na Praça do Patriarca com serviços voltados à cidadania e pal-co para apresentações musicais.

2ª mostrafotográ�ca

ESPORT

E EM cAdA

cANTO

TORNEIO DEPÔQUER DOSBANCÁRIOS

2016

VIIISÃO PAULO 2016

COPA SOCIETYDO SINDICATO

DOS BANCÁRIOS

ANOS

DE LUTASE CONQUISTAS

DANÇA DE SALÃO

PÔQUER OPEN BAR

SINDICATO CIDADÃO

2ª MOSTRA FOTOGRÁFICA

SOCIETY

COMUNICAÇÃO

SORTEIO DE PRÊMIOS

OFICINA VEGANA

COMEMORE CONOSCO

2 Folha Bancária

AO LEITOR

Os brasileiros super-ricos (0,05% da população adul-ta) pagam menos imposto, na proporção da sua ren-da, do que um cidadão de classe média. Isso viola o princípio da progressivida-de tributária, revela estudo da ONU. Essa distorção de-ve-se à peculiaridade da le-gislação brasileira: isenção para lucros e dividendos de sócios e acionistas de em-presas.

Em média, a tributação total do lucro chega a 48% nos países da OCDE (Orga-nização para a Cooperação e Desenvolvimento Eco-nômico). Na França é 64%, Alemanha 48% e EUA 57%. No Brasil, com as isenções de dividendos e outros be-nefícios tributários, a taxa é abaixo de 30%.

A saída? Alguns caminhos são a correção da tabela do IR; criação de alíquotas mais elevadas para rendas mais altas e aumento da faixa de isenção para quem ganha até o salário mínimo do Die-ese (R$ 3.299,66); redução dos impostos indiretos so-bre alimentos; imposto so-bre lucros e dividendos, so-bre patrimônios e heranças; regulamentação do impos-to sobre grandes fortunas; e combate à sonegação por parte dos mais ricos.

Juvandia MoreiraPresidenta do Sindicato

Reforma tributária

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Filiado à CUT, Contraf e Fetec-SP

Presidenta: Juvandia Moreira

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Redação: André Rossi, Andréa Ponte Souza, Felipe Rousselet, Rodolfo Wrolli e

William De Lucca

Edição: Jair Rosa (Mtb 20.271)

Edição Geral: Cláudia Motta

Diagramação: Fabiana Tamashiro e Linton Publio

Tiragem: 100.000 exemplares

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Regionais: Paulista: R. Carlos Sampaio, 305, tel. 3284-7873/3285-0027 (Metrô Brigadeiro). Norte: R. Banco das Palmas, 288, Santana, tel.

2979-7720 (Metrô Santana). Sul: Av. Santo Amaro, 5.914, tel. 5102-2795. Leste: R. Icem, 31, tel.

2293-0765/2091-0494 (Metrô Tatuapé). Oeste: R. Benjamin Egas, 297, Pinheiros, tel. 3836-7872. Centro: R. São Bento, 365, 19º andar, tel. 3104-5930. Osasco e região: R. Presidente Castello

Branco, 150, tel. 3682-3060/3685-2562

Folha Bancária

terça e quarta-feira 5 e 6 de abril de 2016

www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=14479

Funcionários do Banco do Brasil que tiveram pagamento incorreto no vale-transporte de fevereiro para março têm direi-to a receber a diferença. Para tal, devem fazer a solicitação ao gestor da unidade.

A informação foi dada por um representante do Banco do Brasil, na terça-feira 30, em resposta à queixa do Sin-dicato de que diversos em-pregados haviam sido preju-

dicados. “Verificamos que o problema foi ocasionado por erro em instrução normativa, provocando muita confusão de interpretação nos setores. O resultado é que muita gente re-cebeu menos do que deveria”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, João Fukunaga.

Caso a reparação não seja feita, o trabalhador deve en-

trar em contato com o setor de Gestão de Pessoas. “Se mesmo assim tiver dificuldade em rece-ber o valor correto, deve entrar em contato com o Sindicato”, orienta o dirigente sindical.

Para fazer a denúncia, basta clicar no Fale Conosco (www.spbancarios.com.br/FaleConos co.aspx) e escolher o setor site ou ligar no 3188-5200. O si-gilo é garantido.

Uma das questões mais discutidas entre os trabalhadores do Banco do Brasil é o déficit de R$ 13,9 bi no Plano 1 da Previ em 2015.

Para esclarecer o tema, diretores eleitos e indi-cados pelo banco estão fazendo exposições. Em São Paulo foi na sexta 1º.

O diretor executivo do Sindicato Ernesto Izumi foi ao encontro e esclarece que, segundo a Previ, o déficit é reflexo do menor crescimento da economia chinesa, da baixa no preço de com-modities e crise nas bolsas. “Vamos acompanhar o desempenho desse plano e, ao mesmo tempo, cobrar do banco que negocie alternativas para

reduzir o impacto na vida dos associados.”O Plano 1 abrange contratados até 98. Se-

gundo a Previ, é necessário equacionamento de R$ 2,9 bi a partir de 2017. O valor, a ser recomposto em 18 anos, é a diferença entre déficit de R$ 13,9 bi e o limite de tolerância de R$ 11 bi. Haveria contribuições da estatal e dos associados.

“Não está descartada, no entanto, a possi-bilidade de os preços das ações e a bolsa me-lhorarem. Se isso ocorrer, o plano de equa-lização deve ser revisto ou até descartado”, explica Ernesto.

O Previ Futuro teve resultado negativo de R$ 57,4 mi, mas foi coberto pelo Fundo de Gestão de Risco.

Na reunião os diretores da Previ afirmaram que deve haver solução para adoção de teto de benefícios ainda neste semestre

Leia mais www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=14476.

Vale-transporte será acertado

Previ presta contas a participantes

Após cobrança do Sindicato, empresa assegura que pagará diferença; funcionários prejudicados devem contatar gestor da unidade

BANCO DO BRASIL

Dentre as inúmeras excres-cências que os trabalhadores tiveram de ouvir da boca do deputado federal Jair Bolsona-ro (PSC-RJ) estava a de que as mulheres têm de ganhar menos porque engravidam. A frase pa-rece que está encontrando resso-nância na direção da Caixa.

“Por conta da falta de diálo-

go com os empregados, há uma completa falta de critério nas mudanças que a direção está impondo. Assim, já recebemos denúncias inclusive de descomis-sionamento de gestantes, o que, além de ser um absurdo por si só, fere normas internacionais de boa governança com os traba-lhadores”, dispara Dionísio Reis, diretor executivo do Sindicato.

“O Bolsonaro deve ter gos-tado da medida, porque a re-dução, inclusive para gestantes, chega a 70%, 80% do salário. Imagina a insegurança que gera nas trabalhadoras, em um mo-

mento como esse”, acrescenta o dirigente.

Os empregados citam desres-peito a pelo menos uma norma da OIT (Organização Interna-cional do Trabalho), um dos braços mais significativos das Nações Unidas. É a 100, que versa sobre igualdade de remu-neração de homens e mulheres por trabalho de igual valor.

O assunto será levado à reu-nião entre representantes dos empregados e da diretoria, mar-cada para 14 de abril.

Direção está alinhada com Bolsonaro?Em meio à reestruturação sem critério, instituição arranca renda de todos, até de gestantes

CAIXA

/spbancarios /spbancarios

O Sindicato apoia Antonio Saboia Barros (foto) para a eleição do conselho fiscal do Economus.Saboia irá lutar pela transparência na rela-ção com os participantes e a boa governan-ça corporativa.Funcionários ativos votarão pelo SISBB. Em-

pregados ativos Economus, assistidos, participantes optantes pelo BPD ou autopatrocínio votarão pelo www.economus.com.br.

Participar da Funcef é bom ne-gócio? Sim! Investe-se até 12% do salário e a contrapartida da Caixa é de valor igual, ou seja, 100% de lucro. Os maus resul-tados de agora fazem parte da crise global, com potencial de recuperação em 2017. Assim, o Sindicato pede a participa-ção de todos na eleição (16 a 18 de maio). E indica o voto na chapa 5, Funcef Pra Gente.Leia mais no www.spbanca r i o s . c o m . b r / N o t i c i a s . a s px?id=14435.

ELEIÇÕES ECONOMUS

VOTE CHAPA 5: FUNCEF PRA GENTE

Vamos acompanhar o desempenho do plano deperto e cobrar negociaçãodo Banco do Brasil

Ernesto IzumiDiretor executivo do Sindicato

3Folha Bancáriaterça e quarta-feira 5 e 6 de abril de 2016

www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=14477

www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=14480

O caso ocorreu no final de março. O traba-lhador teve um mal súbito sem maior gravidade, foi atendido pelo médico do Casa 1, concen-tração do Santander, que não viu necessidade de removê-lo para um hospital em caráter de urgência. Porém, a vítima viu-se obrigada a ir, porque a Scor se dá ao luxo de não aceitar ates-tados médicos que não do SUS.

“Qual a razão disso? Porque um médico de confiança do banco não tem condições de ates-tar formalmente o que havia acontecido?”, ques-tiona Roberto Paulino, diretor da Fetec-CUT--SP. “Só há uma resposta: completo descaso com o trabalhador.”

Descaso da Scor e também do Santander. “O

banco lavou as mãos e respondeu que as regras para o atestado 'são de governança da empresa'. Uma postura vexatória, afinal, não foram eles que contrataram a Scor? Não são o 'patrão' de-les? Então como vêm com essa postura de não interferir lá?”, questiona.

Ameaça – Paulino acrescenta que o caso refor-ça a luta do Sindicato e dos movimentos de-mocráticos contra as chamadas pautas bomba que estão tramitando no Congresso Nacional. Dentre elas, o PLC 30/2015, que libera a ter-ceirização fraudulenta.

Leia mais www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=14474.

Trabalhador pena por atestado

A Superintendência-Geral do Conselho Administrativo de De-fesa Econômica (Cade) recomen-dou a aprovação da compra do HSBC pelo Bradesco, desde que haja a celebração de um Acordo em Controle de Concentrações (ACC) entre Bradesco e Cade. O negócio ainda terá de ser aprova-do pelo tribunal do Conselho, que pode autorizar ou não a compra,

ou ainda determinar a adoção de outras medidas para evitar proble-mas relacionados à concorrência.

De acordo com o Cade, mes-mo com a aquisição do HSBC o Bradesco segue como quarto maior banco do país, com menos de 20% de mercado, atrás de BB, Caixa e Itaú. Entretanto, foram identificados no Bradesco pro-blemas como baixa portabilidade

e grande número de reclamações de clientes.

O acordo prevê medidas co-mo a melhoria de indicadores de portabilidade da conta salário, operações de crédito e qualidade, treinamentos. Se for efetivado, seu descumprimento resulta em multas.

“O Sindicato acompanha de perto todos os passos do negócio. Nossa luta é na defesa dos empre-gos e direitos dos bancários. As di-reções dos dois bancos já nos afir-maram que não haverá demissão

em massa decorrente do processo de aquisição”, enfatiza o dirigente sindical Luciano Ramos da Silva. Ele acrescenta que qualquer pro-cesso de demissão ou piora nas

condições de trabalho devem ser denunciados pelos funcionários de ambos os bancos ao Sindicato.

Algumas regionais do Santander estão direcionando caixas para ven-das fora da agência. Eles ficam nas unidades apenas em dias de pico e, nos demais, são designados para tra-balho externo.

Os bancários que enfrentam essa situação devem denunciar ao Sindi-cato (3188-5200 ou pelo Fale Co-nosco do www.spbancarios.com.br), que vai exigir o fim da prática. O sigilo é garantido.

“Essa é mais uma das ideias geniais do senhor Marcelo Malanga [diretor

de rede]”, critica a dirigente sindical Lucimara Malaquias. “Além do des-vio de função, o banco ainda fere acordo com o Sindicato, que esta-belece que caixas não têm obrigação de vender e não podem ser avaliados por vendas”, acrescenta.

Outro grave problema: como o banco vai se responsabilizar caso ocorra acidente na rua com um caixa durante a jornada? “Se isso ocorrer, toda a responsabilidade de provar que estava a trabalho ficará a cargo do bancário, já que a característica da

atuação do caixa é dentro da agên-cia”, frisa Lucimara.

Além disso, as agências ficam desfalcadas, sobrecarregando os que permanecem e prejudicando o aten-dimento ao público.

“Banco é concessão pública, por isso tem o dever de ofertar um aten-dimento rápido e de qualidade e a responsabilidade de garantir a fun-cionários condições adequadas de trabalho”, afirma Lucimara.

Representantes dos funcionários e da direção do Itaú têm nego-ciação marcada para a quarta-feira 6 para tratar exclusivamente de questões pertinentes às agências digitais, alvo de diversas denúncias de trabalhadores.

Carlos Damarindo, diretor executivo do Sindicato, destaca que entre os problemas já levados pelo movimento sindical ao banco estão: ambiente insalubre a que os empregados são submetidos, imposição de jornada de oito horas com uso de headset, assédio moral e cobrança de metas abusivas. “Também há o desrespeito à livre organização dos trabalhadores, já que os dirigentes sindicais têm dificuldade de acesso aos prédios onde estão as agências digi-tais. São todas essas questões que reivindicamos que o Itaú resolva por meio do diálogo, na mesa de negociação”, afirma o dirigente.

Ele denuncia ainda que as agências digitais não passam de tele-marketing disfarçado, onde o empregado não tem sequer respeita-do o direito às três pausas para repouso (uma de 20 minutos e duas de dez minutos), como prevê a Norma Regulamentadora 17. “Se esse e outros abusos não forem interrompidos, a direção do Itaú será responsável pelo adoecimento de diversas pessoas. E isso não vamos tolerar”, alerta Carlos Damarindo.

Cade indica aprovação de compra pelo Bradesco

Caixas não têm de vender! Agências digitais em negociação

Superintendência do órgão condicionou autorização à celebração de acordo de concentrações; processo ainda tem de passar pelo tribunal do Conselho

Estão sendo direcionados para vendas externas, o que é desvio de função e desrespeito a acordo com movimento sindical; bancários devem denunciar

Metas abusivas e prática antissindical serão alguns dos problemas abordados na mesa

HSBC

SANTANDER ITAÚ

TERCEIRIZAÇÃO

O CAT elege Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) na quinta 7 e sexta 8. O Sindicato apoia Maria Estela Passos (nº 31), do Crédi-to Imobiliário ACIVS, Prédio A, 1º an-dar. Entre suas propostas estão fazer valer o direito às pausas, cobrar me-lhorias no transporte, alimentação, água e do atendimento médico.

VOTE EM MARIA ESTELA PARA CIPA DO CAT

NO MEUEMPREGO

NINGUÉMMEXE!

MARIA ESTELA PASSOS31

Folha Bancária4 terça e quarta-feira 5 e 6 de abril de 2016

Bancários, profissionais da área de saúde e de outras categorias e inte-grantes de movimentos sociais pro-metem fazer grande manifestação em 7 de abril, Dia Mundial da Saúde.

A partir do mote Defender o SUS é defender a democracia, os trabalhado-res farão caminhada pela região cen-tral de São Paulo para mandar sonoro recado à população sobre os riscos aos serviços de saúde pública.

Durante o trajeto será distribuída carta aberta à população contendo 23 reivindicações, entre elas a manuten-ção do SUS (Sistema Único de Saúde) 100% público, o fim dos subsídios públicos e da renúncia fiscal conce-dida aos planos privados de saúde, a instalação da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) para investigar convênios médicos, não haver cortes e contingenciamento ao orçamento da saúde, entre outros pontos.

O texto foi elaborado pelas organi-zações da Plenária Municipal de Saú-de de São Paulo e Plenária Estadual

de Entidades e Movimentos de Saúde de São Paulo.

O Sindicato é um dos signatários do documento que será entregue também às autoridades executivas e legislativas das três esferas de governo (municipal, estadual e federal). Também será pro-tocolado na promotoria de Justiça de Direitos Humanos e na área de saúde pública do Ministério Público do Es-tado de São Paulo.

“A democracia no Brasil está sendo atacada e, consequentemente, todas as importantes conquistas sociais. O

SUS é uma delas. Por isso é essencial que todos participem da manifestação de 7 de abril, que também é em defesa da democracia”, convoca o secretário de Saúde do Sindicato, Dionísio Reis.

Roteiro – A concentração começa às 10h na Praça da República. Pos-teriormente, os trabalhadores segui-ram pelas Rua Barão de Itapetininga, Viaduto do Chá, Rua Direita, Pra-ça da Sé, com encerramento na Rua Riachuelo, em frente ao Ministério Público Estadual.

Trabalhadores vão às ruasNo Dia Mundial da Saúde, 7 de abril, haverá ato com caminhada para alertar população sobre riscos ao serviço público

DEFESA DO SUS

MA

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PREVISÃO DO TEMPO

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18ºC32ºC

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19ºC33ºC

21ºC33ºC

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APOIO PSICOLÓGICO

Parceria da Secretaria de Saúde do Sindicato com a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), os Encontros de Saúde realizados desde 2008 visam auxiliar bancários adoeci-dos por conta do ambiente de trabalho nos bancos, onde impe-

ram a pressão excessiva pelo cumprimento de metas e o assédio moral. Os encontros são orientados por psicólogos da PUC.

Os interessados devem se inscrever pelo 3188-5270 ou saude@spbancarios.com.br. Podem participar bancários da ativa, afastados por doença, ex-bancários e até mesmo ban-cários aposentados.

Os encontros começam no dia 7 e ocorrerão na sede do Sin-dicato (Rua São Bento, 413, Centro) todas as quintas-feiras, das 13h30 às 15h30.

Parceria PUC e Sindicato ajuda os bancários

CURSOS DE FORMAÇÃODuas novas turmas devem ter início nas pró-ximas semanas no Centro de Formação Profis-sional (CFP) do Sindicato. Na segunda 11, co-meça Contabilidade, com aulas até 20 de abril, de segunda a quinta, das 19h às 22h. O valor para sindicalizados é R$ 220 e para não-asso-ciados é de R$ 440. Na mesma semana, no dia 16, começa mais um curso preparatório para o CEA, com aulas aos sábados, das 8h às 17h. Custará R$ 2.360 para o público em geral e R$ 1.180 para bancários sindicalizados.

POUSADA NA PRAIA GRANDE

A Pousada Cantinho Ocian, no município de Praia Grande, tem uma promoção para sin-dicalizados: um pacote de duas diárias para duas pessoas sai por apenas R$ 210. O pacote pode ser utilizado em dias úteis ou no fim de semana, exceto em feriados prolongados. O pagamento pode ser feito com metade do valor por depósito bancário e a outra meta-de em cheque nominal do associado para 30 dias. A promoção é válida para abril e junho.

PSICÓLOGA NO SINDICATODurante o mês de abril, a psicóloga Priscila Sbe-lut Pessoa fará plantões de atendimento no Sin-dicato. É hora de permitir o autoconhecimento, aliviar as angústias e entendê-las, desenvolver suas potencialidades e aprender a lidar com si-tuações difíceis. Não é preciso agendar atendi-mento, que é feito por ordem de chegada. Mais informações pelo telefone (11) 98925-7474.

REDES SOCIAISA gente não quer falar sozinho! Por isso, convi-damos os bancários a interagir e comentar nas redes sociais do Sindicato, que sempre traz in-formações atualizadas e debates relevantes para a categoria. Curta nossa página no Face-book (SPBancário), siga nosso perfil no Twitter (@SPBancarios) e acompanhe nossos vídeos no nosso canal no YouTube (SPBancarios).

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