empregabilidade

para garantir opara garantir o A metodologiaA metodologia

SSustento pro resto ustento pro resto dda vida...a vida...

"Na era da empregabilidade, o profissional surge com o propósito de quebrar um paradigma, onde a realidade daqui para frente sugere que o profissional seja o administrador de sua própria carreira, sendo responsável tanto pelo seu sucesso como pelo seu fracasso, não estando atrelado a um único empregador."

EmpregabilidadeEmpregabilidade

Conquistando a tão Conquistando a tão

sonhada...sonhada...

Proposta do nosso tempo juntos:

Possivelmente não veremos nada NOVO, no entanto, questionaremos valores individuais para que você mesmo possa: identificar, esvaziar e se encher de novos hábitos para ser bem sucedido.

você aprendeaprende o que

faz.

Você esqueceesquece o que escuta;você lembralembra o que vê;

Tchu Tchu ê; Tchu Tchu Tchu Tchu ê; Tchu Tchu êêÉ uma dança tropicalÉ uma dança tropical

Polegar pra frentePolegar pra frente

Coreografia de Coreografia de repetiçãorepetição

Polegar pra frentePolegar pra frenteDr. TchutchuêDr. Tchutchuê

Máxima para aMáxima para aEmpregabilidadEmpregabilidadee

FaçaFaça o que tem que sero que tem que ser FeitoFeito mas,mas, da da FormaForma corretacorreta

em em funcionamento funcionamento

A TeoriaA Teoria

Na práticaNa prática

DestacarDestacar??Como SeComo Se

Vamos começar Vamos começar do começo...do começo...

Tripé da Tripé da EmpregabilidadEmpregabilidadee

QuesitosQuesitos

ParaPara GarantirGarantir a empregabilidadea empregabilidade

CaráterCaráterCompetênciaCompetência

RelacionamentosRelacionamentos


CaráterCaráter

HabilidadesHabilidadesRelacionamentosRelacionamentos

Traços intrínsecos do indivíduo...Traços intrínsecos do indivíduo......o que ele é dentro e fora do ambiente de trabalho...o que ele é dentro e fora do ambiente de trabalho


HabilidadesHabilidades

RelacionamentosRelacionamentosCaráterCaráter

Competências adquiridas no decorrer do tempo...Competências adquiridas no decorrer do tempo......tanto tácitos quanto externos...tanto tácitos quanto externos



CaráterCaráterHabilidadesHabilidades

Sua rede de contatos... Sua rede de contatos... ...influencia como e onde você vai trabalhar...influencia como e onde você vai trabalhar

Você nasVocê nasRedes Redes SociaisSociais

A começar em MIM...A começar em MIM...

AutoAuto Avaliação Avaliação

:: :: Encontre sua FASE atual Encontre sua FASE atual ::::

Fases da mudança de hábitoFases da mudança de hábitoSeis semanas para ligar o piloto automáticoSeis semanas para ligar o piloto automático

Fase #01Fase #01

Não pensa e Não pensa e não faz...não faz...

Fase #02Fase #02

Pensa e Pensa e não faz...não faz...

Fase #03Fase #03

Pensa Pensa e Faz...e Faz...

Fase #04Fase #04

Não pensa Não pensa e faz...e faz...

Linha do tempo Linha do tempo

Vari

ações n

a

Vari

ações n

a

Idéia

Id

éia

Processo natural de maturação de Processo natural de maturação de qualquer projeto que envolva mudançaqualquer projeto que envolva mudança

Detalhando ResiliênciaDetalhando Resiliência

DesilusãDesilusão o ““...ih ...ih

agora agora fedeu” fedeu”

SonhSonho o Valeu a pena Valeu a pena

persistir persistir

...garanta sua empregabilidade...garanta sua empregabilidade

CaráterCaráterCompetênciaCompetência


@wladsonsidneyDiretor de Complexidade85 8801 0063 / 9722 [email protected]

:: www.nexow.com.br ::@temnexow85 3099 4001

empregabilidade

Business