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EMPREGABILIDADE EMPREGABILIDADE Como Empregar Suas Como Empregar Suas Habilidades Para Aumentar Habilidades Para Aumentar Sua Capacidade de Manter-se Sua Capacidade de Manter-se Empregado Nos Dias de Hoje Empregado Nos Dias de Hoje

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Page 1: 2) empregabilidade

EMPREGABILIDADEEMPREGABILIDADE

Como Empregar Suas Como Empregar Suas Habilidades Para Aumentar Habilidades Para Aumentar

Sua Capacidade de Manter-se Sua Capacidade de Manter-se Empregado Nos Dias de HojeEmpregado Nos Dias de Hoje

Page 2: 2) empregabilidade

Como Está Sua Empregabilidade?Como Está Sua Empregabilidade?

Quantos “Convites” Você Quantos “Convites” Você Recebeu Nos Últimos TemposRecebeu Nos Últimos Tempos??

Quanto Você Ganhava Há Quanto Você Ganhava Há Um Ano Atrás?Um Ano Atrás?

Qual Era o Valor de Mercado Qual Era o Valor de Mercado Para Alguém Como Você? Para Alguém Como Você?

Quanto Você Quanto Você Ganha Hoje e Ganha Hoje e

Quanto Deveria Quanto Deveria Ganhar?Ganhar?

Quem Será Você Quem Será Você Daqui Há Seis Anos?Daqui Há Seis Anos?

Quais São Suas Metas Quais São Suas Metas Para o Futuro?Para o Futuro?

Page 3: 2) empregabilidade

CONCEITO DE EMPREGABILIDADECONCEITO DE EMPREGABILIDADE::

É a Capacidade da Pessoa Ser – É a Capacidade da Pessoa Ser – e Manter-se – Empregado e Manter-se – Empregado

Mas, Isso é Uma Mas, Isso é Uma Obrigação da Obrigação da

Empresa Empresa ModernaModerna??

SIM, Mas é Muito Mais SIM, Mas é Muito Mais Uma Obrigação do Uma Obrigação do

““Empregado Empregado ModernoModerno””

Page 4: 2) empregabilidade

EMPREGABILIDADEAntigamente as Antigamente as Empresas Eram Empresas Eram

Responsáveis Pelo Responsáveis Pelo Crescimento Crescimento

Profissional dos Profissional dos FuncionáriosFuncionários

Hoje Você Não Trabalha Hoje Você Não Trabalha Mais Mais Para ElasPara Elas, Você , Você

Trabalha Trabalha NelasNelas Para Se Para Se DesenvolverDesenvolver

Você Usa a Estrutura Delas Você Usa a Estrutura Delas Para Crescer, e Oferece em Para Crescer, e Oferece em

Troca o Seu TrabalhoTroca o Seu Trabalho

Com Esse Novo Com Esse Novo Posicionamento, Você Posicionamento, Você Deve Estar Consciente Deve Estar Consciente do Seu Novo Papel – do Seu Novo Papel –

PARCEIROPARCEIRO

Page 5: 2) empregabilidade

Nessa Parceria Você Nessa Parceria Você Deve Procurar Aumentar Deve Procurar Aumentar Sua Empregabilidade e, Sua Empregabilidade e,

Dessa Forma, Você Dessa Forma, Você Precisará Desenvolver Precisará Desenvolver

Suas HabilidadesSuas Habilidades TécnicasTécnicas ee Humanas Humanas

As Habilidades Técnicas São Alcançadas Através da Sua Vida Acadêmica e Profissional

Porém, é Muito Mais Importante Porém, é Muito Mais Importante Desenvolver Suas Habilidades Desenvolver Suas Habilidades Humanas, Pois as Empresas Humanas, Pois as Empresas

Modernas Necessitam Cada Vez Mais Modernas Necessitam Cada Vez Mais de Novos Líderesde Novos Líderes

Page 6: 2) empregabilidade

Principais Habilidades Principais Habilidades HumanasHumanas:: CriatividadeCriatividade Para Para

Fazer Mais Com Fazer Mais Com MenosMenosFlexibilidadeFlexibilidade na Hora na Hora

do “Aperto”do “Aperto”

PonderaçãoPonderação e e EquilíbrioEquilíbrio na na Hora das Decisões ImportantesHora das Decisões Importantes

CompetitividadeCompetitividade Para Ser Mais Para Ser Mais ProdutivoProdutivo

VisãoVisão e e CarismaCarisma Para Motivar Funcionários Para Motivar Funcionários

Page 7: 2) empregabilidade

Acompanhando Por Dez Anos Acompanhando Por Dez Anos Alunos da Universidade de Alunos da Universidade de

Harvard, Pesquisa Descobriu Harvard, Pesquisa Descobriu Que os Alunos Com Alto “QI” Que os Alunos Com Alto “QI”

(os CDF’s) Conquistaram (os CDF’s) Conquistaram

Cargos de PrestígioCargos de Prestígio

Porém, os Porém, os Carismáticos e Carismáticos e

Competitivos – Como Competitivos – Como os Chefes de Torcida e os Chefes de Torcida e

Capitães de Times Capitães de Times (Também Inteligentes) (Também Inteligentes) – Atingiram Melhores – Atingiram Melhores Posições ProfissionaisPosições Profissionais

Eles Eram Eles Eram Convincentes Com Convincentes Com os Funcionários, os Funcionários,

Suportavam Melhor Suportavam Melhor a Pressão Por a Pressão Por

Resultados e Eram Resultados e Eram Mais CriativosMais Criativos

Page 8: 2) empregabilidade

A Pesquisa Concluiu Que Somente A Pesquisa Concluiu Que Somente Competência Técnica Não é Competência Técnica Não é Suficiente Para o Sucesso Suficiente Para o Sucesso

Profissional, é Preciso Possuir Profissional, é Preciso Possuir Inteligência EmocionalInteligência Emocional

Ou Seja, é Necessário Ou Seja, é Necessário ““Saber Lidar Com Saber Lidar Com

PessoasPessoas”” O Líder Atual Deve Saber Identificar o Que Motiva as

Pessoas e, Em Função Disso, Usar Suas Habilidades

Humanas Para Extrair Delas o Melhor de Si – em Busca dos

Resultados Empresarias

Page 9: 2) empregabilidade

DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE

Você Deve Ser Uma Você Deve Ser Uma Pessoa “Antenada”; Ou Pessoa “Antenada”; Ou

Seja, Ligada e Preparada Seja, Ligada e Preparada Naquilo Que FazNaquilo Que Faz

Você Deve se Você Deve se Aprofundar na Sua Aprofundar na Sua Atividade; Ou Seja, Atividade; Ou Seja,

Conhecer Novas Conhecer Novas Tecnologias, Ler Tecnologias, Ler Revistas Sobre Revistas Sobre

Administração e Administração e Assistir Assistir

DocumentáriosDocumentários Torne-se Um “Torne-se Um “GeneralistaGeneralista” e Um “” e Um “EspecialistaEspecialista””

((Ao Mesmo TempoAo Mesmo Tempo))

Page 10: 2) empregabilidade

DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE

Atualmente as Empresas Atualmente as Empresas Buscam Pessoas Polidas e Buscam Pessoas Polidas e Educadas; Portanto, Torne-Educadas; Portanto, Torne-

se Uma se Uma Pessoa ÉticaPessoa Ética

Não Fale Mal da Sua Não Fale Mal da Sua Empresa, da Sua Empresa, da Sua Marca, dos Seus Marca, dos Seus

Colegas ou dos Seus Colegas ou dos Seus ProdutosProdutosÀs Vezes, Essas Características São Mais Às Vezes, Essas Características São Mais

Importantes do Que o Seu Próprio Importantes do Que o Seu Próprio CurrículoCurrículo

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DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE

INVISTA EM VOCÊAbra Seus Abra Seus Horizontes, Horizontes,

Aprendendo Novos Aprendendo Novos Idiomas e Tudo Idiomas e Tudo

Sobre ComputaçãoSobre Computação

Participe de Participe de Cursos, Cursos,

Palestras, Palestras, Seminários e Seminários e CongressosCongressosAtualmente Existem Vários Cursos Grátis No Atualmente Existem Vários Cursos Grátis No

SEBRAE, SESI, SENAC, LIONS CLUB, Associações SEBRAE, SESI, SENAC, LIONS CLUB, Associações Comunitárias, Associações Comerciais, Igrejas Comunitárias, Associações Comerciais, Igrejas

e Etce Etc

Page 12: 2) empregabilidade

DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE

Demonstre Demonstre “Comprometimento” “Comprometimento”

Com o Sucesso da Sua Com o Sucesso da Sua Empresa, do Seu Chefe, Empresa, do Seu Chefe, dos Seus Subordinados dos Seus Subordinados

e dos Seus Clientese dos Seus Clientes

Ensine e Aprenda Ensine e Aprenda Com os Outros, Dê Com os Outros, Dê

Sugestões Positivas e Sugestões Positivas e Seja Uma Pessoa Seja Uma Pessoa

““QUERIDAQUERIDA””