em nossa percepção um empreendedor de sucesso é aquele que é visionário
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7/22/2019 Em nossa percepo um empreendedor de sucesso aquele que visionrio
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INTRODUO
Segundo Jos Dornelas um empreendedor aquele que faz acontecer, se
antecipa aos fatos e tem uma viso futura da organizao.
Algumas qualidades citadas durante o trabalho so essenciais para um
empreendedor de sucesso como determinao, criatividade, persistncia entre
outras qualidades.
Segundo o GEM (Global Entrepreneurship Monitor), uma pesquisa realizada
anualmente que mede a evoluo do empreendedorismo em dezenas de pases. A
pesquisa feita em 2013 segundo o SEBRAE mostra que o Brasil atingiu o nvel maisalto de empreendedores por oportunidade dos ltimos 12 anos.
O trabalho em si mostra as caractersticas de um empreendedor de sucesso e
algumas diferenas e semelhanas com um administrador. Com tudo foi feita uma
analise comparando essas caractersticas com cada integrante do grupo, e com o
grupo num todo, mostrando os pontos fracos e pontos fortes do grupo em relao a
um empreendedor.
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UM BOM ADMINISTRADOR
O Administrador busca o melhor para a empresa e garante que a mesma no
caia no esquecimento, sempre de olho no mercado e na concorrncia, melhorando
cada vez mais a qualidade de seus produtos e conquistando os seus clientes.
Destaque e valorizao so os principais objetivos de um bom administrador.
Um administrador nem sempre um empreendedor, mas pode conhecer
todas as reas de uma empresa, mas atuar somente em uma auxiliando
funcionrios, ajudando para o melhor desempenho de todos, mas sempre
informando um superior sobre as atitudes tomadas em relao a empresa. um tipode pessoa que no gosta de correr riscos nem mesmo calculados e trabalha em
cima de conceitos formados.Um bom administrador tem que saber trabalhar em
equipe e saber como motiv-los para que tenham um melhor desempenho, saber
trabalhar sob presso e saber desenvolver mtodos diferentes para trabalhar com
metas a serem cumpridas.
Este tipo de pessoa costuma administrar tudo ao seu redor, famlia, grupos de
amigos, alm claro do seu local de trabalho, impe respeito, organizada, trabalhacom tica, pois sem isso no ficaria muito tempo em um cargo de tanta importncia
dentro da empresa.
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PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS DO GRUPO
Principais pontos fortes
1. Todos tem ambio de crescimento
2. Persistir em resolver problemas
3. Disciplina e dedicao
4. Procuramos saber das necessidades dos clientes
5. Temos iniciativa
6. Todos tm cincia de suas fraquezas e foras
7. Temos autoconfiana8. A maioria do grupo orientada por metas e resultados
9. Facilidade em se habituar a novas situaes
10. Temos a cabea aberta, no somos convencionais
Principais pontos fracos
1. Alguns integrantes do grupo no so proativos em tomadas de decises.
2. Alguns no se preocupam com status e poder.3. No toleramos conflitos e estresse.
4. A maioria tem medo de falhar.
5. A maioria no tem o autocontrole.
6. No toleramos incerteza e falta de estrutura.
7. Nem todos so dirigidos pelo mercado.
8. No somos totalmente capazes de total imerso nas atividades
desenvolvidas.9. Nem todos so obcecados em criar valores e satisfazer clientes.
10. Trabalho em equipe pode ser um desafio para alguns integrantes do grupo.
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CONSIDERAES FINAIS
Temos cincia de que o grupo tem muito o que melhorar para se tornar um
empreendedor de sucesso, porm alguns integrantes tem muito do perfil de um
administrador, mas claro que para que todos possam se transformar em um bom
empreendedor ou administrador alguns pontos precisam ser mudados com urgncia
como por exemplo no ter medo de errar, pois ainda temos essa oportunidade o erro
muitas vezes se torna aprendizado, e todos ns temos que aprender a planejar para
que ento os erros no sejam cometidos.
Temos que aprender a ser proativos e tomar iniciativa e principalmentetrabalhar em equipe pois isso ser necessrio durante toda nossas vidas
profissionais e de acadmicos tambm e infelizmente este o nosso maior ponto
fraco.
Claro que a partir do momento em que os pontos fracos comearem a ser
melhorados e se equilibrarem aos pontos fortes nos tornaremos, sim,
empreendedores e administradores de sucesso.
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