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• O que é Empreendedorismo;

• Empreendedorismo e Advocacia;

• Empreendedorismo na Prática;

• Perguntas e Respostas.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Agenda

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Empreendedor...é o termo utilizado paraidentificar o indivíduo quedá início a uma organização.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

O empreendedor é aquele que quebra a ordem corrente e inova, criando mercado com uma oportunidade identificada.JOSEPH SCHUMPETER (1949)

Crédito imagem: www.latinstrategy.blogspot.com.ardezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

O que éEmpreendedorismo?

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de AdvocaciaCrédito imagem: www.mises.is

O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência, ou seja, identifica oportunidades na ordem presente.ISRAEL KIRZNER (1973)

O que éEmpreendedorismo?

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Ambos são enfáticos em afirmar que o empreendedor é um exímio identificador de oportunidades, sendo um indivíduo curioso

e atento a informações, pois sabe que as chances melhoram quando seu

conhecimento aumenta.

O que é Empreendedorismo?

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

O ensino de administraçãoera voltado a este foco:

Formar profissionais para administrar grandes empresas e não para criar empresas.

Mudar a visão a respeito de determinado assunto, redirecionar ações e repensar conceitos levam algum tempo até que gerem resultados práticos.

A Revolução do Empreendedorismo

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São visionários.

A Revolução doEmpreendedorismo

Eles tem visão de como será o futuro para seu negócio e sua vida, e o mais importante:

Eles têm habilidade de implementar seussonhos.

Crédito imagem: Face HD Wallpapers

STEVE JOBS, fundador da Apple

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Sabem tomar decisões.

Eles não se sentem inseguros, sabemtomar as decisões corretas na hora certa, principalmente nos momentos de adversidade, sendo isso um fator-chave para o seu sucesso.

E mais: além de tomar decisões, implementam suas ações rapidamente.

Crédito imagem: www.diaadia.com.arBILL GATES, fundador da Microsoft

A Revolução doEmpreendedorismo

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

MARK ZUCKERBERG, fundador do Facebook

São indivíduos que fazem a diferença.

Os empreendedores transformamalgo de difícil definição, uma ideiaabstrata, em algo concreto, que funciona, transformando o que é possível em realidade.

Sabem agregar valor aos serviços e produtos que colocam no mercado

Crédito imagem: www.mashable.com

A Revolução doEmpreendedorismo

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Sabem explorar ao máximo as oportunidades.

Para a maioria das pessoas, as boas ideias são daqueles que as vêemprimeiro, por sorte ou acaso.

Para os visionários (os empreendedores), as boas ideias são geradas daquilo que todos conseguem ver, mas nãoidentificaram algo prático para transformá-las em oportunidade, por meio de dados e informação

PETER DRUCKER, professor e advogado.O “pai da adiministração moderna”.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Apresentador
Notas de apresentação
Peter Ferdinand Drucker era advogado e estudioso austríaco, que é considerado o maior filósofo da administração no século XX.

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São determinados e dinâmicos.

Eles implementam suas ações com total comprometimento.

Atropelam as adversidades, ultrapassando os obstáculos, com uma vontade ímpar de “fazer acontecer”.

Mantêm-se sempre dinâmicos e cultivam um certo inconformismo diante da rotina.

SILVIO SANTOS, empresário e apresentador de televisão

A Revolução doEmpreendedorismo

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Apresentador
Notas de apresentação
visao de ser o dono dos negocios. mudar a cabeça de funcionario e virar de a de DONO

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São dedicados.

Eles se dedicam 24h por dia, 7 dias por semana, ao seu negócio. Comprometem o relacionamento com amigos, com a família, e até mesmo com a própria saúde. São trabalhadores exemplares, encontrando energia para continuar, mesmo quando encontram problemas pela frente. São incansáveis e loucos pelo trabalho.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São otimistas e apaixonados pelo que fazem.

Eles adoram o trabalho que realizam.

E é esse amor ao que fazem o principal combustível que os mantém cada vez mais animados e autodeterminados, tornando-os os melhores vendedores de seus produtos e serviços, pois sabem, como ninguém, como fazê-lo.

O otimismo faz com que sempre enxerguem o sucesso, em vez de imaginar o fracasso.

Crédito imagem: www.descubrecomunicacion.com

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São independentes e constroem o próprio destino.

Eles querem estar a frente das mudanças e ser donos do própriodestino. Querem ser independentes, emvez de empregados; querem criar algo novo e determinar os próprios passos, abrir os próprios caminhos, ser o próprio patrão e gerar empregos.

Crédito imagem: www.wealthymatters.comHENRY FORD, fundador da Ford

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Apresentador
Notas de apresentação
Henry Ford (Founder of Ford Cars Company).

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Ficam ricos.

Ficar rico não é o principal objetivo dos empreendedores. Eles acreditam que o dinheiro é consequência do sucesso dos negócios.

Crédito imagem: CBS Interactive 2013.LARRY PAGE, co-fundador da Google

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Apresentador
Notas de apresentação
Larry Page – Co-Founder of Google

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São líderes e formadores de equipe.

Os empreendedores têm um senso de liderança incomum. E são respeitados e adorados por seus funcionários, pois sabem valorizá-los, estimulá-los e recompensá-los, formando um time em torno de si. Sabem que, para obter êxito e sucesso, dependem de uma equipe de profissionais competentes. Sabem ainda recrutar as melhores cabeças para assessorá-los nos campos onde não detêm o melhor conhecimento.

Crédito imagem: Wikipedia.org

“”

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns

ABRAHAM LINCOLN

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

São bem relacionados (networking); São organizados.

Os empreendedores sabem construir uma rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa, junto a clientes, fornecedores e entidades de classe.

SIR RICHARD BRANSON, fundador Virgin Group. Tem um dos maiores networkings do linkedin.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Planejam, planejam e planejam.

Os empreendedores de sucesso planejam cada passo de seu negócio, desde o primeiro rascunho do plano de negócios até a apresentação do plano a investidores, definição das estratégias de marketing do negócio etc., sempre tendo como base a forte visão de negócio que possuem.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Possuem conhecimento.

São sedentos pelo saber e aprendemcontinuamente, pois sabem que quantomaior o domínio sobre um ramo de negócio, maior é sua chance de êxito.

Esse conhecimento pode vir da experiênciaprática, de informações obtidas empublicações especializadas, em cursos, oumesmo de conselhos de pessoas que montaram empreendimentos semelhantes.

Crédito imagem: Flickr Shutterhacks dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Assumem riscos calculados.

Talvez essa seja a característica mais conhecida dos empreendedores. Mas gerenciar o risco, avaliando as reais chances de sucesso. Assumir riscos tem relação com desafios. E para o empreendedor, quanto maior o desafio, mais estimulante será a jornada empreendedora.

Crédito imagem: www.annamanderson.wordpress.comdezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Criam valor para a sociedade.

Os empreendedores utilizam seu capital intelectual para criar valor para a sociedade, com geração de empregos, dinamizando a economia e inovando, sempre usando sua criatividade em busca de soluções para melhorar a vida das pessoas.

Crédito imagem: Flikr barryskeatesdezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

A Revolução doEmpreendedorismo

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Década de 1990 e SEBRAE.

Antes disso, praticamente não se falava em empreendedorismo e criação de pequenas empresas.

Oportunidade X Necessidade.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

O empreendedorismo no Brasil

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Empreendedorismo de oportunidade

Em que o empreendedor visionário sabe aonde quer chegar, cria uma empresa complanejamento prévio, tem em mente o crescimento que quer buscar para a empresa e visa à geração de lucros, empregos e riqueza.

Empreendedorismo de necessidade

Em que o candidato a empreendedor se aventura na jornada empreendedora mais por falta de opção, por estar desempregado e não ter alternativa de trabalho. Nesse caso, esses negócios costumam ser criados informalmente, não são planejados de forma adequada e muitos fracassam bastante rápido, não gerando desenvolvimento econômicoe agravando as estatísticas de criação e mortalidade de negócios.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

O empreendedorismo no Brasil

Apresentador
Notas de apresentação
aqui é o exemplo do advogado.

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

de OPORTUNIDADE de NECESSIDADE

Em que o empreendedor visionário sabeaonde quer chegar, cria uma empresacom planejamento prévio, tem em menteo crescimento que quer buscar para a empresa e visa à geração de lucros, empregos e riqueza.

Em que o candidato a empreendedorse aventura na jornada empreendedora

mais por falta de opção, por estardesempregado e não ter alternativa

de trabalho. Nesse caso, esses negócioscostumam ser criados informalmente,

não são planejados de forma adequada e muitos fracassam bastante rápido, nãogerando desenvolvimento econômico e

agravando as estatísticas de criação e mortalidade de negócios.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

O empreendedorismo no Brasil

Apresentador
Notas de apresentação
THIS ONE COULD BE AN OPTION

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Ser empreendedor?

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Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

EMPREENDEDOR

A personalidadeempreendedora transformaa condição mais trivial emoportunidade excepcional.

ADMINISTRADOR

A personalidade administradoraé pragmática.

Sem o administrador,não haveria planejamento.

TÉCNICO

O técnico sabe que, se não fosse por ele, haveria

muita gente pensando e ninguém realizando.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Empreendedorismo e advocacia

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

• Como criar novos mercados?

• Com quais serviços devo competir?

• Quais atividades jurídicas estão envolvidas neste mercado?

• Como o escritório de advocacia podese diferenciar e tornar a concorrência irrelevante?

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Escritório de advocacia como negócio

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

VALORES

AMBIENTEEXTERNO

OBJETIVOS

MissãoVisão

OportunidadesAmeaças

Forças Fraquezas

Projetos Ações

Indicadores de Desempenho

AMBIENTEINTERNO

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Processo de Planejamento Estratégico

Apresentador
Notas de apresentação
aqui é o exemplo do advogado.

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

A concorrência traz a necessidade da busca por diferenciais, levando a evolução, a superação constante.

A inovação tem o poder de alterar a posição relativa de uma empresa no mercado ante seus concorrentes.

A busca por diferenciação no mercado é fundamental na conquista da liderança em qualquer atividade.

Crédito imagem: practicalowl_Flickr_CreativeCommons

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Como se destar e obtersucesso no longo prazo?

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de AdvocaciaCrédito imagem: practicalowl_Flickr_CreativeCommons

Pensamento Estratégico Convencional

Setor é pouco atraente

Crescimento no setor comoresultado das estratégias

Pensamento Estratégico Diferenciado

Como escapar do oceano vermelhode competição sangrenta e tornaros concorrentes irrelevantes?

Como desbravar e explorar o oceano azul do espaço demercado inexplorado?

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Perspectivas Estratégicas

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Modelo das 4 ações

REDUZIRQuais atributos devem ser reduzidosbem abaixo dos padrões setoriais?

MELHORARQuais atributos devem ser elevados bem acima dos padrões setoriais?

CRIARQuais atributos nunca ofrecidos pelo setordevem ser criados?

ELIMINARQuais atributos considerados

indispensáveis pelo setordevem ser eliminados?

Curva de Valor

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Eliminar / Reduzir / Elevar / Criar

ELIMINAR ELEVARAstros circensesEspetáculos com animaisDescontos para gruposEspetáculos em vários picadeiros

Picadeiro único

REDUZIR CRIARDiversão e humorVibração e perigo

TemaAmbiente refinado

Várias produçõesMúsicas e danças artísticas

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Planejamento estratégico:a capacidade empreendedora

O que o planejamento estratégico não é:

1. Não é conjunto de truques, um punhado de técnicas.

2. Planejamento estratégico não é previsão.

3. O planejamento estratégico não lida com decisões futuras.Lida com a futuridade das decisões presentes.

4. Planejamento estratégico não é uma tentativa de eliminar riscos

O planejamento estratégico prepara o negócio atual para o futuro. Ele pergunta: “Qual deveria ser nosso negócio?” e “O precisamos fazer hoje para merecer o futuro?”. O planejamento estratégico demanda decisões que envolvem risco. Requer um processo organizado de abdicação do ontem. E que o trabalho a ser feito para produzir o futuro desejado seja claramente definido e designado. O alvo do planejamento estratégico é ação agora.

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

1. Vídeos

2. Aplicativos

3. Smartphones

Tendências do mercado jurídico

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Apresentador
Notas de apresentação
rosem.com

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Perguntas e Respostas

dezembro 2014 | Copyright Fernando Santiago Finger

Apresentador
Notas de apresentação
da exemplos praticos.

Gestão e Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia

Muito obrigado pela participação

Fernando Finger [email protected]

http://4legal.com.br/br.linkedin.com/in/fernandofsantiago