O QUE LEVA UM LÍDER A ADOTAR UM ESTILO

A maneira como foi criado.A pessoa criada em ambiente autoritário tende a ser autoritária.Pessoa mimada tende a ser irresponsável, inconseqüente.

A maneira como foi ou é liderada.Quando se lidera, se influencia a formação dos liderados.

A maneira como se chegou à liderança.Quando se chega à liderança em função do “magnetismo pessoal”, tem-se a tentação de subestimar as potencialidades dos outro. Alguém que é designado para liderar por ato determinativo, pode se sair muito bem ao se esforçar por ganhar a simpatia do grupo de maneira produtiva. Quem é escolhido pelo grupo já começa seu trabalho contando com a colaboração dos que o escolheram.

LIDERANÇA SEGUNDO A BÍBLIA Principais livros da Bíblia sobre liderança: Êxodo,

Números, Josué, II Samuel, I Crônicas, Neemias, Filipenses, Tito.

A Santíssima Trindade e a liderança: O Pai (Sl 80.1 "Tu guias a José como a um rebanho").

O Filho (Is 55.4). Aqui o Filho é profeticamente chamado "Príncipe dos povos". "Príncipe" é no original nagib = líder.

O Espírito Santo (Jo 16.13) "guiará" é literalmente "conduzir" ao longo do caminho.

Qualidades de um bomlíder cristão:

Amor: Somente através do amor se pode conquistar o que há de mais precioso num relacionamento: a lealdade. “Se não tivesse amor, nada seria” (I Co 13.2).

Capacitação divina: "Vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens" (Mt 4.19), "Recebereis a virtude do Espírito Santo (...) e ser-me-eis testemunhas" (At l .8).

Caráter íntegro: Caráter é o modo de ser, de sentir, de viver, e de proceder, de uma pessoa. O caráter está profundamente ligado à santificação e à fidelidade do líder cristão (1Ts 5.23-24)

Serviço: O líder cristão é um servo de Deus. Serve a Deus servindo ao próximo (Mt 20.26-28; 23.11; Jo13.14-17).

Fé em Deus: Fé é visão (Hb 11.1), fé é segurança (Sl 46.1-3).

Submissão: Em primeiro lugar, submissão a Deus. Depois, submissão aos próprios líderes. Quem não sabe ser liderado, não sabe liderar. O que um líder faz com seus líderes, pode receber de seus liderados (Gl 6.7).

Autoconhecimento: Conhece as próprias habilidades e procura aperfeiçoá-las, para cada vez melhor utilizá-las. O Senhor conhece aquele que chama, bem como sua capacidade e limitação (Sl 139).

Autodisciplina (domínio próprio): O líder, antes de liderar os outros, deve liderar a si mesmo!

Autodisciplina do corpo (l Co 9. 25-27);

autodisciplina da mente, dos sentimentos (l Sm 16.6-7); do pensamento (2 Co 10.5); "temperança" através do Espírito Santo (Gl 5.22b).

Obediência (Hb. 5.8-9): A obediência não nos é comunicada, nem transferida; é aprendida na escola do dever; da responsabilidade. Quem não é disciplinado na obediência, não deve dirigir, nem comandar. Há obreiros e líderes que só obedecem enquanto são pequenos, iniciantes e auxiliares. À medida que vão subindo, tornam-se indisciplinados e desobedientes.

Maturidade social e espiritual: O fracasso de muitos líderes novatos (ou daqueles que nunca amadurecem) está relacionado a esta qualidade (Ec 10.16a; l Tm 3.1-7).

Humildade: Conhece e admite as próprias limitações para proteger os pontos fracos e, se possível, torná-los fortes. Jesus é visto como rei, em João, cap. 12, e a seguir, como servo, em João, cap. 13.

Simplicidade: As coisas simples são mais funcionais (I Sm17.49,50). Jesus, nosso maior exemplo, era um homem simples (Lc 15.2), no entanto, revolucionou o mundo!

Competência: Conhecer o grupo; conduzir o grupo de forma a alcançar seus objetivos; aprimorar-se em relação às necessidades do grupo e métodos de trabalho; manter o grupo em unidade (Ex 18.21).

Iniciativa: Coragem de assumir responsabilidades. “Quem faz, pode até errar, quem não faz, já está errando”; ser pró-ativo.

Perseverança: Verdadeiros líderes vêem as dificuldades como desafios para desenvolver suas potencialidades. Falsos líderes os vêem como impossibilidades (Nm 14.24).

Entusiasmo: Palavra de origem grega que significa “possuído”, “inspirado” por uma divindade. Jesus utilizava constantemente a expressão “tem bom ânimo” (Mt 9.2, 14.27; Lc 8.48), portanto ele próprio era uma pessoa animada. Tome como exemplo ainda o apóstolo Paulo (Fp1.18; Cl 2.6-7).

Características de um mau líder É desorganizado, e desordenado. É liberal na doutrina bíblica e na moral. Tem vida irregular, estragada (ele e a família). Usa de falsidade. É politiqueiro, briguento e insubmisso. É reclamador crônico. É problemático. Ele mesmo é um problema; ele gera

problemas; ele dá problema; ele “compra” problema; ele complica problema; ele "fabrica" problema.

É autocrático, prepotente, ditador. É maledicente (fala mal dos outros).

CRÍTICAS AO LÍDER Jesus foi criticado (Jo 7.12)

A ÚNICA maneira de você não ser criticado: Não diga nada; não faça nada; não seja nada.

Saiba que você jamais agradará a todos.Os críticos do líder são uma minoria? Analise!!!

A crítica pode ser uma inveja. Confira Saul e Davi (lSm18.7,8).

Nossos críticos podem estar certos, e daí? Reavaliação urgente! Mudanças a vista!

REFLEXÕES FINAIS SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ

Devemos nos dar conta de que estamos marcando a vida de outras pessoas.

Deus suscita líderes (Davi, 2Sm 7.8), mas também encosta ou reprova líderes (l Co 9.27).

O líder precisa saber que ele não é indispensável na obra de Deus. Isto é, se ele se for, a obra de Deus não vai parar por causa dele. Por isso, o líder não pode pensar que ele pode fazer tudo na obra de Deus.

Busque a Deus antes de qualquer decisão final ligada à obra de Deus.

Consulte companheiros, líderes auxiliares, líderes antigos, e pessoas idôneas, inclusive as que viveram situações idênticas às que você venha a encontrar.

Para tomada de decisões na solução de um problema:· 1) Identifique o problema aparente;· 2) Analise os fatos;· 3) Avalie as alternativas; e· 4) Selecione a melhor solução.

Saiba que Deus fala de muitas maneiras, e não apenas da maneira que

você está acostumado a ouvi-LO.

Nosso caráter, nossa responsabilidade,

nossa “forma de ser” deve refletir o caráter de Jesus Cristo.