Grupo de pessoas, representantes do empregador e dos empregados, especialmente treinado para colaborar na

Prevenção de Acidentes.

CIPA significa: COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃODE ACIDENTES

A CIPA foi criada pelo governo federal, na década de 40, objetivando reduzir o grande número de

acidentes de trabalho nas indústrias.

O que é?

Procurar resolver de forma racional e lógica qualquer problema

que lhe seja proposto, buscando abordá-lo por seu ângulo mais favorável.

A CIPA CONSIDERA O FATO DE O ACIDENTE DO TRABALHO SER FRUTO DE CAUSAS QUE

PODEM SER ELIMINADAS OU ATENUADAS ORA PELO

EMPREGADOR, ORA PELO EMPREGADO OU, PELA AÇÃO

CONJUGADA DE AMBOS

A CIPA É A UNIÃO INTELIGENTE DE EMPREGADOR E

EMPREGADOS NO ESFORÇO CONTRA O ACIDENTE DO TRABALHO

As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - C.L.T - ficam obrigados a organizar e manter em funcionamentouma CIPA.

Discutir os acidentes ocorridos;

Sugerir medidas de prevenção de acidentes;

Promover a divulgação e zelar pelas observâncias das normas de segurança;

Despertar o interesse dos empregados pela prevenção de acidentes e pelo comportamento preventivo;

Promover anualmente em conjunto com o SEESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - SIPAT

Realizar reuniões ordinárias e as registrar em ata;

Investigar, ou participar com o SEESMT da investigação das causas, circunstâncias e conseqüências dos acidentes;

Acompanhar a execução das medidas propostas;

Realizar inspeções nas dependências da empresa, dando ciência dos riscos encontrados;

Sugerir a realização de cursos, palestras, e campanhas com vistas a melhora do desempenho dos colaboradores quanto a segurança do trabalho;

Convocar os representantes para as reuniões da CIPA;

Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SEESMT, as decisões da comissão;

Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;

Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;

Delegar atribuições ao Vice-Presidente.

Executar atribuições que lhe forem delegadas;

Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários;

Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos presentes;

Preparar as correspondências; e outras que lhe forem conferidas

Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos;

Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados;

Delegar atribuições aos membros da CIPA;

Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;

Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;

Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA;

Constituir a Comissão Eleitoral.

Promover para todos os membros da CIPA, treinamento específico sobre Prevenção de Acidentes;

Prestigiar a CIPA, proporcionando meios necessários;

Convocar eleições;

Cuidar para que todos os representantes compareçam às reuniões.

Eleger seus representantes para a CIPA;

Indicar à CIPA e ao SEESMT situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;

Observar as recomendações quanto à prevenção de acidentes, transmitidas pelos membros da CIPA.