curso sipat cipa padrão mws 09 2011

8/17/2019 Curso Sipat Cipa Padrão Mws 09 2011

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Alfredo Luiz da CostaAlfredo Luiz da CostaEducador

Sexólogo, Técnico de Segurança

Graduando em CSTST

ALC&ASSOCIAD


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A CIPA E ASTRANSFORMAÇÕES

NO MUNDO DOTRABALHO

CURS !E C"#A $ ALC % ASSC"A!S &SSR' (ESTS)##"*G


3/37

• Cidade do sal, do sol do+etróleo e da fruticultura

•

Liertou seus escra-os antesda Lei .urea /01123

• Resistiu ao ando de Lam+i4o/05673

• 8oi o erço da +rimeira mul9ereleitora na América do Sul/05673

&ossoró

&ossoró


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Lin9a da :ol;s


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A-ançoTecnológico

A-ançoTecnológico

AtrasoSocial

AtrasoSocial

B R A S I L

12ºem desenvolvimento

econômico

72ºem desenvolvimento

humano


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O MUNDO MARAVILHOSO DOS RICOS

Est@ c9egando aorasil o no-o rinBuedin9ode Ei;e atista umalanc9a de 6 mil9Des dedólares, encomendada +elo

em+res@rio nos EstadosUnidos?

Ei;e con-idou Luciano)uc; +ara, em du+la,tentarem ater o recorde de-elocidade da tra-essiaSantosRio? A su+er lanc9a deEi;e alcança 62= BuilFmetros+or 9ora?

Re-ista :e>a, =?=H?6==H


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CURS !E C"#A $ ALC % ASSC"A!S


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CONDIÇÕESDE TRABALHO

•alimenta!"•m"#a$ia

•%aneament" &'%i("

•mei" am&iente•#en$a

•e$)(a!"•la*e#

•t#an%+"#te

•alimenta!"•m"#a$ia

•%aneament" &'%i("•

mei" am&iente•#en$a

•e$)(a!"•la*e#

•t#an%+"#te

•#i%("% am&ientai%

•n",a% te(n"l"-ia%

•in."#mali$a$e•te#(ei#i*a!"

•"#-ani*a!" $"t#a&al/"

•#i%("% am&ientai%

•n",a% te(n"l"-ia%

•in."#mali$a$e•te#(ei#i*a!"

•"#-ani*a!" $"t#a&al/"

CONDIÇÕES DE VIDA

SAÚDE DO TRABALHADOR


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0ila#e% $" De%en,"l,iment" S)%tent',el

TrabalhoDecente

Desenvolvimento Social

CrescimentoEconômico

Proteção aoMeio Ambiente



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N",a% Te(n"l"-ia%N",a% Te(n"l"-ia%

T#a&al/" In.antilT#a&al/" In.antil

E+l"%!" $a LERDORTE+l"%!" $a LERDORT

A%%3$i" M"#alA%%3$i" M"#al

T#a&al/" E%(#a,"T#a&al/" E%(#a,"

N",a% 4"#ma%$e Vi"l5n(ia n" T#a&al/"


11/37

ITraal9a-a em uma f@rica onde era origado+elos c9efes a entrar num rio Bue recee todos osesgotos e detritos, +ara fazer lim+eza com enxadae fac4o, so +ena de ser ad-ertido ou sus+enso?

8ui demitido em outuro de 0555? #oucos dias

de+ois, comecei a me sentir mal e, atra-és deexames, descori Bue 9a-ia contraJdo anemia etrKs ti+os de -ermes?

ITraal9a-a em uma f@rica onde era origado+elos c9efes a entrar num rio Bue recee todos osesgotos e detritos, +ara fazer lim+eza com enxadae fac4o, so +ena de ser ad-ertido ou sus+enso?

8ui demitido em outuro de 0555? #oucos dias

de+ois, comecei a me sentir mal e, atra-és deexames, descori Bue 9a-ia contraJdo anemia etrKs ti+os de -ermes?

A 4a(e In,i%6,el $a Vi"l5n(ia n" T#a&al/"O A%%3$i" M"#al

Gi-aldo Mosé da Sil-a

!i@rio de #ernamuco, 00?06?6===

assédio moral est@ +resente em relaçDes9ier@rBuicas de +oder em Bue 9@ o autoritarismo?N caracterizado +or +r@ticas de 9umil9ar,reaixar e intimidar o outro


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“Acho que o trabalho em turno medeseducou. Me lembro de uma esquisa que

eu vi com um assarinho que eles colocavamuma lu! na "aiola dele. De dia# $a!iam deconta que era noite %...& ' noite# $a!iam deconta que era dia# acendiam a lu!# e ele (cou

todo desre"ulado. )ão sabia mais que horacantar*.

“Acho que o trabalho em turno medeseducou. Me lembro de uma esquisa que

eu vi com um assarinho que eles colocavamuma lu! na "aiola dele. De dia# $a!iam deconta que era noite %...& ' noite# $a!iam deconta que era dia# acendiam a lu!# e ele (coutodo desre"ulado. )ão sabia mais que horacantar*.

Trabalhador Sider+r"ico%Pesquisa de Maria Eli!abeth Antunes,

-M/&

A 4a(e In,i%6,el $a Vi"l5n(ia n" T#a&al/"O T#a&al/" em T)#n"%


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• Aarelho de tortura $ormado or 0aus# ao qual eram atados os

condenados.

•Tamb1m servia ara manterresos os animais di$2ceis de$errar.

• Aarelho de tortura $ormado or 0aus# ao qual eram atados os

condenados.

•Tamb1m servia ara manterresos os animais di$2ceis de$errar.

T A ALHO

A ALHO ,em $" latim

T I0ALIUM I0ALIUM



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M"ti,"% $e In%ati%.a!" C"m a 0#".i%%!"0e%8)i%a ("m 191:; T3(ni("% $e Se-)#ana<

=:>2?

=:>7?

1@>=?

11>7?1=>1?

)ão são reconhecidos 3 não t4mautonomia

Sem aoio daemresa

5ai6o sal7rio

8eis não cumridas 3 $alta de(scali!ação9utros

:evista C;PA )< =>?3>@@


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Im+a%%e% Vi,i$"% 0el"% 0#".i%%i"nai% $eSe-)#ana e Sa$e

So$rimento s2quico B

S2ndrome do trabalhova!io

So$rimento s2quico BS2ndrome do trabalho

va!io

)ovos ressuostos ara$undamentar suas açes

)ovos ressuostos ara$undamentar suas açes

;dentidade ro(ssionaldeteriorada

;dentidade ro(ssionaldeteriorada

Deseos e roetosindividuais

Deseos e roetosindividuais

;nteresses daemresa que os

i"noram

;nteresses daemresa que os

i"noramX


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uando o trabalhador resira "ases e vaoresde rodutos qu2micos# 1 necess7rio se

rote"er ara evitar into6icação do

or"anismo F


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9 avestru! en(a a cabeça na terra F

“;sso 1 um M;T9. 9avestru! não en(a a cabeçaem um buraco. Ele encosta oouvido no chão ara erceber

a vibração do solo e aaro6imação de eventuaisredadores. Com a cabeçacolada ao chão# ele tamb1mse con$unde com a ve"etação

e a$asta qualquer eri"o deataque*.Mateus erreira

criador de avestruz (estrutiocultor) Vari!"a # $%


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ALC Associados Alfredo Luiz da Costa

C&'ACOMISSÃO &NTERNA DE

'REVENÇÃO DE ACIDENTES


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SE%RA*A E A SAÚDE DO TRABALHADOR O BRAS&LSE%RA*A E A SAÚDE DO TRABALHADOR O BRAS&L

8e"islação D8 G.HG= B I>.IG.>@H0

Ca2tulo J , T2tulo = da C8T%Consolidação das 8eis do Trabalho& ,8ei K.G>H3??.

Portaria 0.=>H3? B que re"ulamenta oCa2tulo J , T2tulo = da C8T , com =@)ormas :e"ulamentadoras na 1oca#hoe são 0H.


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Esaço onde os trabalhadores discutemcoletivamente os riscos L sua se"urança e sa+de#

ne"ociando com a emresa as medidas necess7riasara o controle dos mesmos.

Esaço onde os trabalhadores discutemcoletivamente os riscos L sua se"urança e sa+de#ne"ociando com a emresa as medidas necess7rias

ara o controle dos mesmos.

Certidão de nascimento

Decreto,8ei n< ?.I0K# arti"o = B >I.>>.>@HH8e"islação atual

)orma :e"ulamentadora n< G %):,G&Portaria n< I %MTE& B =0.I=.>@@@

Certidão de nascimento

Decreto,8ei n< ?.I0K# arti"o = B >I.>>.>@HH8e"islação atual)orma :e"ulamentadora n< G %):,G&

Portaria n< I %MTE& B =0.I=.>@@@

C I 0 AC I 0 A

um tio de or"ani!ação or local de trabalhoreconhecida or lei um tio de or"ani!ação or local de trabalhoreconhecida or lei


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CO$'OS&*+O(Re,rese!ta!tes)

CO$'OS&*+O(Re,rese!ta!tes)

SECRET-R&OSECRET-R&O

E$'RE%ADORE$'RE%ADOR TRABALHADORES TRABALHADORES

INDICAÇÃOINDICAÇÃO ELEIÇÃOELEIÇÃO

'reside!te$e./rosSu,le!tes

'reside!te$e./rosSu,le!tes

Vice#'reside!te$e./rosSu,le!tes

Vice#'reside!te$e./rosSu,le!tes

C7


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Objetivo da CIPA e Missão do CIPEIRO /H?03

O/servar e relatar as co!di01es i!seuras !o

a./ie!te de tra/al"o2

Solicitar .edidas ,ara reduzir e at3 eli.i!ar osriscos e4iste!tes e ou !eutralizar os .es.os2

Discutir os acide!tes ocorridos e solicitar .edidas

5ue ,revi!a. acide!tes2Orie!tar os de.ais tra/al"adores 5ua!to 6

,reve!07o de acide!tes2


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•Com+atiiliza o traal9o com a +reser-aç4o da -idae a +romoç4o da saOde do traal9ador?

•Constituir C"#A +or estaelecimento /H?63

•Com+ete a C"#A até os traal9adores a-ulsos Buanto aSST /H?23

•Garantir a integraç4o das C"#AS /H? re-ogado3

•

Com+osiç4o +ara centro comercial/H?H3

C"#A &a+eando a *RH


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•

Com+osta +or re+resentantes do em+regador e dosem+regados /H?P3

•Re+resentantes do em+regador indicados +elaem+resa e com +oder decisório /H?P?0 $ H?0=3

•Re+resentantes dos em+regados eleitos anualmente,com mandato de 0 ano /H?P?6 H?73

•Estailidade do ci+eiro eleito, desde o registro dacandidatura até 0 ano a+ós o fim do mandato /H?13

•#roiiç4o de transferir o ci+eiro +ara outroestaelecimento, oser-andose o art? P5 da CLT /H?53

C"#A &a+eando a *RH


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•Envio L D:T# at1 >I dias aNs a osse#das atas de eleição e osse e docalend7rio anual de reunies %G.>H&%rocesso revo"ado&

•Elaboração do maa de riscos e dolano de trabalho %G.>K B a3b&

•Solicitação ara aralisar m7quina ousetor onde houver risco "rave eiminente %G.>K B h&

C"#A &a+eando a *RH


27/37

•

Solicitaç4o Q em+resa das CATs emitidas /H?0P $ n3•#romoç4o anual da S"#AT /H?0P $ o3

•Garantia de tem+o aos ci+eiros +ara desem+en9arsuas funçDes /H?073

•#residente e -ice+residente com atriuiçDescon>untas /H?603

•ReuniDes ordin@rias mensais no 9or@rio detraal9o, com có+ia das atas +ara os ci+eiros /H?62

$ H?6 $ H?6H3

C"#A fantasma écrime +re-isto no Código #enal /artigo 6=23

C"#A &a+eando a *RH


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•:eunião e6traordin7ria em caso de risco "rave e

iminente# acidente "rave3$atal ou or solicitação de umadas bancadas %G.=?&•Curso de =I horas ara os cieirosO antes da osse# nohor7rio de trabalho e conte+do relacionado aos riscos daemresa %G.0= B G.00 B G.0H&

•Comunicação ao sindicato do sobre o in2cio do rocessoeleitoral %G.0.>&

>& convocação %KI dias antes do (m do mandato& =& comissão eleitoral %GG dias antes& 0& edital %HG dias antes& H& inscrição dos candidatos %er2odo m2nimo de >G dias& G& eleição %0I dias antes& K& auração dos votos

?& osse dos cieiros

Processo eleitoral %G.0 a G.HG

C"#A &a+eando a *RH


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•8iberdade de inscrição ara todos os emre"ados#com $ornecimento de comrovante %G.HI B c&

•Comissão eleitoral $a! outra votação em at1 >Idias quando houver menos de GI dos

emre"ados na votação %G.H>&•Den+ncias L D:T sobre o rocesso eleitoral# at1 0Idias aNs a osse %G.H=&

•/arantia das inscriçes anteriores e rorro"ação

do mandato quando $or anulada a eleição %G.H=.= eG.H=.0&

•Mecanismos de inte"ração entre as C;PAs dasemresas contratantes e das contratadas %G.H? aG.GI&

C"#A &a+eando a *RH


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P8A)9 DE AQR9 DA

C;PA

P8A)9 DE AQR9 DA

C;PA95ET;J9S

E8A59:A: 9:MAS E;CAES DEP:EJE)QR9 DE AC;DE)TES E D9E)QAS D9T:A5A8U9.

S;STEMAT;A: 9 MT9D9 DE T:A5A8U9DA C;PA.


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PLANO DE AÇÃO DA CIPAPLANO DE AÇÃO DA CIPA

É A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE

PLANE!AMENTO OR"ANI#AÇÃO

AVALIAÇÃO

T$%

!&LI ' DAI ARTES


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CONTROLE E AVALIAÇÃO

A(o)*a+,a- o dese+vo.vi)e+to

Ava.ia- os -es/.tados

A+a.isa-

Re*.a+eja-

T$0

!&LI ' DAI ARTES


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RESPONSABILIDADE DA CIPA

É at-ib/i1ão da CIPA a e.abo-a1ão do Ma*ea)e+to de Ris(os2

DIA"N3STICO CONSENSO DO "R&PO A VALIDAÇÃO DOS RISCOS

MAPA

DE

RISCOS


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8VE&S DE ATA*+O8VE&S DE ATA*+O

• 9u!to ao Servi0o de E!e!"aria:Seura!0a e $edici!a do Tra/al"o;

• 9u!to aos Tra/al"adores da E.,resa;

• 9u!to ao E.,reador;

T$4


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P:EPA:AQR9 DA

:E-);R9

• Definir Finalidade

• Estabelecer Pauta

• Avaliar


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•ualidade de vida

•Sa+de ese"urança

•Cidadania

•Certi(cação derodutos e serviços

• Conotaçãoaenas tecnolN"ica

-A8;DADE T9TA8


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