sipat da emdur

2
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DE TOLEDO SINTRAEP "AVANÇAR SEMPRE" Registro Sindical no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nO46010.005776/93-52 I SIPAT/EMDUR É possível, basta apoio e boa vontade SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES Mais do que faixas e distribulção de brindes, a Semana deve ter a motivação dos trabalhadores e organizadores aliados a muita criatividade. Parece fácil. É só reunir o pessoal da empresa, promover algumas palestras, colocar uma faixa, distribuir alguns brindes e... e o que mais mesmo? Esta é a forma como muitos profissionais pensam quando iniciam ou estão prestes a iniciar sua SIPAT. Obrigatória pela alínea O, item 5.16 da NR-5, Portaria MTE/DSST n° 8/99, ela deve ser feita uma vez ao ano. Mesmo com todo este tempo para elaborá-Ia, alguns profissionais ainda a trata superficialmente, ou nem sabem por onde começar. Porém com a quantidade de informações e instrumentos para a área, hoje em dia não é admissível que a elaboração de uma SIPAT tome-se uma dor de barriga ou apenas uma "brincadeira" de uma semana para a empresa. Criatividade, motivação, interesse e empenho são ingredientes imprescindíveis para que ela dê certo. CONCEITOS A SIPAT deve ser considerada uma Campanha de Segurança e, portanto, a sua finalidade básica é divulgar conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho, com o propósito de desenvolver a consciência da importância de se eliminar os acidentes do trabalho e de se criar uma atitude vigilante que permita reconhecer e corrigir condições e práticas que possam provocar acidentes em prol da melhoria contínua das condições e ambiente de trabalho. Em recente pesquisa feita pela Universidade Paulista, apenas 15% das empresas inquiridas não teve dúvidas em afirmar que uma SIPAT, se bem planejada, constitui-se num excelente método de incentivo· à prevenção de acidentes. Todas estas empresas foram categóricas ao afirmarem que para este objetivo ser atingido há necessidade de serem cumpridos os seguintes tópicos: obj etivos claros da SIPAT, organização, características, resultados esperados e custos. FUNÇÃO Existem vários problemas na elaboração das SIP ATs, a começar pelos erros de interpretação da função da mesma. Há uma confusão muito grande, p_oismuitas empresas faz€m da SIPAT um oba-oba, o seu único momento de prevenção de acidentes na empr~sa, esquecendo o resto. Algumas colocam somente uma faixa na entrada da empresa e na verdade não comemoram nada, ou então distribuem em alguns lugares os EPls, chamando aquilo de exposição, e acabam esquecendo o resto. Além disso, ressalta que os coordenadores de SIP AT, normalmente profissionais de SST, nos cursos que freqüentaram não tiveram nenhuma noção e mesmo orientação sobre campanhas de segurança, dos seus objetivos, dos meios utilizados. O principal desafio da SIPATé provocar a discussão de assuntos que sejam importantes para a prevenção de acidentes e doenças na empresa e que sejam ao mesmo tempo interessantes o suficiente para mobilizá-Ios e chamar sua atenção. RUA JÚLIO VERNE,42 - Jardim Porto Alegre - CEP 85906-040 TOLEDO - PR Celular: (45) 9926-5375 e-mail: [email protected] home-page: www.sindicatosintraep.blogspot.com

Upload: luiz-carlos-dos-santos

Post on 20-Mar-2016

241 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

SINTRAEP reivindica realização da primeira SIPA na empresa pública EMDUR.

TRANSCRIPT

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DETOLEDO

SINTRAEP"AVANÇAR SEMPRE"

Registro Sindical no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nO46010.005776/93-52

I SIPAT/EMDURÉ possível, basta apoio e boa vontade

SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Mais do que faixas e distribulção de brindes, a Semana deve ter a motivação dos trabalhadores eorganizadores aliados a muita criatividade. Parece fácil. É só reunir o pessoal da empresa, promoveralgumas palestras, colocar uma faixa, distribuir alguns brindes e... e o que mais mesmo? Esta é a formacomo muitos profissionais pensam quando iniciam ou estão prestes a iniciar sua SIPAT. Obrigatóriapela alínea O, item 5.16 da NR-5, Portaria MTE/DSST n° 8/99, ela deve ser feita uma vez ao ano.Mesmo com todo este tempo para elaborá-Ia, alguns profissionais ainda a trata superficialmente, ounem sabem por onde começar. Porém com a quantidade de informações e instrumentos para a área,hoje em dia não é admissível que a elaboração de uma SIPAT tome-se uma dor de barriga ou apenasuma "brincadeira" de uma semana para a empresa. Criatividade, motivação, interesse e empenho sãoingredientes imprescindíveis para que ela dê certo.

CONCEITOS

A SIPAT deve ser considerada uma Campanha de Segurança e, portanto, a sua finalidade básica édivulgar conhecimentos de Segurança e Saúde no Trabalho, com o propósito de desenvolver aconsciência da importância de se eliminar os acidentes do trabalho e de se criar uma atitude vigilanteque permita reconhecer e corrigir condições e práticas que possam provocar acidentes em prol damelhoria contínua das condições e ambiente de trabalho.

Em recente pesquisa feita pela Universidade Paulista, apenas 15% das empresas inquiridas não tevedúvidas em afirmar que uma SIPAT, se bem planejada, constitui-se num excelente método de incentivo·à prevenção de acidentes. Todas estas empresas foram categóricas ao afirmarem que para este objetivoser atingido há necessidade de serem cumpridos os seguintes tópicos: obj etivos claros da SIPAT,organização, características, resultados esperados e custos.

FUNÇÃO

Existem vários problemas na elaboração das SIP ATs, a começar pelos erros de interpretação da funçãoda mesma. Há uma confusão muito grande, p_oismuitas empresas faz€m da SIPAT um oba-oba, o seuúnico momento de prevenção de acidentes na empr~sa, esquecendo o resto. Algumas colocam somenteuma faixa na entrada da empresa e na verdade não comemoram nada, ou então distribuem em algunslugares os EPls, chamando aquilo de exposição, e acabam esquecendo o resto. Além disso, ressalta queos coordenadores de SIP AT, normalmente profissionais de SST, nos cursos que freqüentaram nãotiveram nenhuma noção e mesmo orientação sobre campanhas de segurança, dos seus objetivos, dosmeios utilizados. O principal desafio da SIPATé provocar a discussão de assuntos que sejamimportantes para a prevenção de acidentes e doenças na empresa e que sejam ao mesmo tempointeressantes o suficiente para mobilizá-Ios e chamar sua atenção.

RUA JÚLIO VERNE,42 - Jardim Porto Alegre - CEP 85906-040TOLEDO - PR Celular: (45) 9926-5375

e-mail: [email protected] home-page: www.sindicatosintraep.blogspot.com

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DETOLEDO

SINTRAEP<IAVANÇAR SEMPRE"

Registro Sindical no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nO46010.005776/93-52

SEM CUSTOS

Como opção para os temas básicos, existe a disponibilidade, sem custo, dos profissionais da SMunicipal da Saúde, cuja experiência, fruto da própria missão da pasta, é vasta e merece ser rpara a comunidade trabalhadora. Os temas mais específicos, como proteção auditiva, respiratória.. entreoutros, podem ser resolvidos também da mesma forma pelos fornecedores de EPls, normalmente jápreparados para esta tarefa e com interesses institucionais em promover suas marcas junto às empresas.

Além dos temas básicos, já previstos em lei como alcoolismo, drogas, DSTs, entre outros, uma boaSIPAT deve enfocar assuntos pertinentes aos riscos existentes nas empresas e disponibilizados a todosos expostos. É errada a prática muito empregada de se chamar um ou dois empregados de cada setorpara assistir as palestras, pois o efeito é ineficaz. Ultimamente peças de teatro têm apresentando bonsresultados na fixação de conceitos ligados à qualidade de vida, auto-estima e outros.

CONCLUSÃO: Poderia me estender nas argumentações sobre o tema, mas creio ser desnecessáriofazê-Io, visto que certamente a empresa, através de sua diretoria, entenderá a importância da realizaçãoda I SIPAT/EMDUR.

Solicito da empresa estudos sérios, objetivando a realização da Semana Interna de Prevenção deAcidentes no Trabalho.

Cabe a CIPA a obrigatoriedade da realização do evento anualmente, mas certamente deve contar com oapoio incondicional do Técnico em Segurança do Trabalho (Cargo criado a nosso pedido) e da diretoriada empresa pública.Lamentavelmente a CIPA vem falhando na realização do fundamental evento, por isso o SINTRAEP,através de seu presidente, reivindica que a I SIPAT/EMDUR saia do papel o mais breve possível.Os trabalhadores agradecem, ainda mais agora que o número de funcionários aumentouconsideravelmente devido aos vários concursos.

É dever da empresa, ainda mais por ser 100% pública, realizar investimentos significativos na área deprevenção.Devemos nos lembrar do velho, mas atual, ditado: "Prevenir é melhor que remediar".

Conto com o a,poio integral da direção da empresa ao solicitado.

Atenciosamente,

'S ~Luiz Car~s Santos

Presidente

............,~~tlJÚLIO VERNE,42 - Jardim Porto Alegre - CEP 85906-040.... "-.- .•..... -~ TOLEDO - PR Celular: (45) 9926-5375e-mail: [email protected] home-page: www.sindicatosintraep.blogspot.com