cerâmica el shaday pcmso 2013

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A. PIMENTEL - EIRELI - MERodovia BR 153 s/n Fazenda CapivaraJaraguá - GO CEP 76330-000CNPJ (MF) 17.666.138/0001-27

PCMSOPROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONALNorma Regulamentadora 7

Período de ValidadeMarço de 2013 a Fevereiro de 2014

ARQUIVAR ESTE DOCUMENTO ATÉ Março 2034

REALIZAÇÃODr. Milton Ricardo CRM GO 2594

Av. Bernardo Sayão nº 600 Setor Arco Iris ParkFone: 3326 5000 – Jaraguá –GO – CEP 76330-000

CERÂMICA EL-

SHADAY

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SumárioINDICAÇÃO..............................................................................................................................3NOTA IMPORTANTE................................................................................................................4IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................5INTRODUÇÃO..........................................................................................................................6RECONHECIMENTO DA EMPRESA.....................................................................................8INDICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELO PCMSO.................................................................9ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO..........................................................................................10ESTRATÉGIAS DE AÇÃO.....................................................................................................12RESPONSABILIDADE...........................................................................................................14DOS EXAMES MÉDICOS......................................................................................................16ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)...............................................................17COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHO...........................................................17CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS...................................................................................18TOTAL DE FUNCIONÁRIOS POR CARGO.........................................................................19RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MÉDICOS POR CARGO....................................20

AJUDANTE GERAL CBO: 8281-10..................................................................................21FORNEIRO EM OLARIA CBO: 8281-10...........................................................................22OLEIRO CBO: 8281-10.......................................................................................................23OPERADOR (A) DE MAROMBA CBO: 8281-10..............................................................24

CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE.............................................................................25

ANEXOS

RELATÓRIOS DE AUDITORIA/PALESTRAS/TREINAMENTOS

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INDICAÇÃO

A Empresa A. PIMENTEL - EIRELI - ME.- CERÂMICA EL-SHADAY estabelecida a

Rodovia BR 153 s/n Fazenda Capivara Jaraguá - GO CEP 76330-000 inscrita no CNPJ

(MF) sob o nº 17.666.138/0001-27 CNAE: 23.42-7-02 atividade principal: - Fabricação

de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos ,

Grau de Risco 3 , Grupo da Norma Regulamentadora 5 C-12 em cumprimento ao

estabelecido pela Norma Regulamentadora 7 da Portaria 24/94, alterada pela Portaria 8

de 08/05/96 da SSST - Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do

Trabalho e Emprego, observando os itens: 7.3.1 letras C e E, indica para elaborar,

implantar e coordenar o PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional,

tendo como Médico Coordenador o Dr. Milton Ricardo CRM - GO 2594.

A. PIMENTEL - EIRELI - ME

Dr. Milton Ricardo CRM GO 2594

Jaraguá, Março 2013

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NOTA IMPORTANTE

Na região não tem Médico do Trabalho, portanto segundo a letra "e" do item 7.3.1 da

Norma Regulamentadora 7:

7.3.1. Compete ao empregador

e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar

médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO - Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional.

A empresa indicou a mim Dr. Milton Ricardo CRM - GO 2594 como Médico

Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional no

período de vigência de Março de 2013 a Fevereiro de 2014.



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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome Fantasia: CERÂMICA EL-SHADAY

Nome Empresarial: A. PIMENTEL - EIRELI - ME

CNPJ (MF): 17.666.138/0001-27

Endereço:Rodovia BR 153 s/n Fazenda Capivara Jaraguá - GO CEP 76330-000

Atividade Principal:Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos

CNAE: 23.42-7-02

Grau de Risco: 3 Grupo NR 5: C-12

Horários de Trabalho 44 horas semanais sem revezamento de segunda a sexta

Funcionários:

Obs.: Os números informados neste item são variáveis, podendo estar a maior ou menor no momento de uma eventual fiscalização.

Masculino: 6

Feminino: 0

Menores: 00

Deficiente: 00

Total: 06

Período de Validade PCMSO Março de 2013 a Fevereiro de 2014

RESPONSÁVEL PELO PCMSO

Registro Conselho de Classe CRM GO 259

Profissional Legalmente Habilitado DR. MILTON RICARDO

NIT: 101.20362.05-5

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INTRODUÇÃO

Este relatório refere-se ao PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional com período de abrangência de Março de 2013 a Fevereiro de 2014

Os estudos foram elaborados mim, Dr. Milton Ricardo CRM - GO 2594 como Médico

Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional-, com

base em informações e documentos obtidos junto à empresa, visitas às suas instalações e

operações, entrevista com funcionários de vários níveis da estrutura organizacional da

empresa.

As conclusões de avaliações quantitativas foram analisadas do PPRA – Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais elaborado pelo senhor Norton Luiz Lisita da Silva,

Técnico de Segurança do Trabalho inscrito no CREA-GO n° 7635/TD e SSST n°

14/130, realizado em Março 2013.

Foram realizadas observações em todos os locais de trabalho existentes na data da

realização da avaliação.

Os objetivos da avaliação foram:

Identificar aspectos de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, associados às atividades, instalações e operações da empresa;

Identificar eventuais não conformidades legais de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;

Identificar impactos existentes e potenciais, medidas mitigadoras, planos de monitoramento já adotados pela empresa em suas atividades, instalações e operações;

Propor ações para corrigir eventuais não conformidades, eliminar, mitigar ou minimizar impactos.

A empresa está recebendo neste ato:

O Memorial descritivo, impresso; A empresa indicará de maneira formal e constará do presente Documento, um

funcionário da empresa, cuja responsabilidade realizar o curso de primeiros socorros na empresa.

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A empresa deverá comunicar ao elaborador do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, previamente e por escrito, toda e qualquer mudança e ou alteração na parte estrutural, layout, posto de trabalho ou qualquer evento que possa vir a alterar os riscos estabelecidos no presente PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;

A empresa deverá priorizar e agendar no Cronograma de Ações as datas das possíveis realizações das ações;

A empresa deverá divulgar este documento entre seus funcionários. A eficiência que pode ser obtida na implantação do PCMSO - Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional na empresa depende de fatores que podem ser controlados pelas empresas. Trata-se do comprometimento da alta Direção, Gerentes, Encarregados e da própria equipe da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, quando implantada, que em conjunto podem decidir sobre as prioridades e a intensidade das ações de segurança e medicina do trabalho.

Nessas condições são recomendáveis:

Que o PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional seja divulgado aos setores envolvidos, em reunião sob o comando do um responsável pelo monitoramento do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Que em casos de duvida na interpretação sejam consultado os elaboradores do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;

Monitoramento da execução do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional mediante apresentação de resultados em reuniões formais da CIPA, quando implantada na empresa, e sujeitos aprovação deste grupo;

Os Recursos Humanos deverá anotar as alterações de funcionários e mudanças de cargos nas folhas de relação de pessoal tomando o cuidado de registras as alterações de riscos correspondentes;

A realizar de reuniões com órgãos da empresa a respeito da implantação das modificações solicitadas.

Executar o cronograma de ações



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RECONHECIMENTO DA EMPRESA

A empresa como pessoa jurídica é a primeira responsável pela administração,

implantação e execução do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional cuja execução ser assumida pelo corpo de Diretores, Gerentes e Membros

da CIPA, quando implantada na empresa, que solidariamente respondam pelas atitudes

tomadas não apenas em ações trabalhistas bem como em ações cíveis.

Neste ato toma conhecimento PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional da empresa e de suas recomendações o responsável abaixo que assina este

Memorial Descritivo

_______________________________________________Nome

_______________________________________________Cargo

_______________________________________________Assinatura

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INDICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELO PCMSO

A empresa através de sua Diretoria indica o (a) Senhor (a)

____________________________________________________ funcionário (a) desta

empresa no cargo de _____________________________________________para ser o

(a) responsável pelo acompanhamento do PCMSO - Programa de Controle Médico e

Saúde Ocupacional e responsável pelos primeiros socorros na empresa no período de

abrangência de Março de 2013 a Fevereiro de 2014

_______________________________________________Assinatura do indicado

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ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO

O PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional fundamentação legal a

Norma Regulamentadora 7 da Portaria 24/97 alterada pela Portaria 8 de 08/05/96 da

SSST - Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho e

Emprego que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de

todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional com o objetivo de

promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus funcionários.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem por objetivo a

promoção e a preservação da saúde dos funcionários da empresa.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional será parte integrante

do conjunto das iniciativas da no campo da saúde de seus funcionários, estando

articulado com o disposto nas Normas Regulamentadoras sobre Medicina e Segurança

do Trabalho.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional considerou as

questões incidentes sobre o funcionário e a coletividade dos funcionários, privilegiando

o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o

trabalho.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem caráter de

prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao

trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de

doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos funcionários da empresa.

Através deste reconhecimento, foram estabelecidos um conjunto de exames clínicos e

complementares específicos para prevenção ou detecção precoce dos agravos à saúde

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dos funcionários, para cada grupo de trabalhadores da empresa deixando claro ainda os

critérios que deverão ser seguidos na interpretação dos resultados dos exames e as

condutas que deverão ser tomadas no caso de encontro de alterações, pelo Médico

Examinador. O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional poderá

ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que o se detectar

mudanças em riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho,

novas descobertas da ciência médica em relação aos efeitos de riscos existentes,

mudança de critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do

reconhecimento dos riscos.

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ESTRATÉGIAS DE AÇÃO

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional propõe o

planejamento e subsequente implantação de um Programa de Promoção de

Saúde/Prevenção de Doenças em ambiente de trabalho, dentro do espírito de uma meta

"Saúde para todos os funcionários".

O desenvolvimento do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

é um projeto de melhoria da qualidade de vida do funcionário e que deverá ser

disseminando em toda empresa.

A ideia básica do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é

promover a saúde, estimulando os funcionários a mudar o seu estilo de vida,

englobando a prática de exercícios físicos, antitabagismo, controle de colesterol,

hipertensão etc.

O PCMSO SERÁ DIVIDINDO EM TRÊS FASES:

A PRIMEIRA FASE: é de informação sobre o programa aos funcionários, realização

dos exames clínicos, exames laboratoriais, tendo por base os riscos levantados no PPRA

– Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Será realizada uma reunião com os funcionários esclarecendo sobre o PCMSO e a importância dos exames clínicos e complementares.

A SEGUNDA FASE é educativa, visando o objetivo da conscientização dos

funcionários, através de palestras, vídeos e cartazes. Oferecendo ao funcionário uma

melhoria nas condições de saúde e prevenção de doenças.

Serão realizadas reuniões, conforme Cronograma de Ações, com os funcionários esclarecendo sobre os Riscos de Doenças Ocupacionais, e como se prevenir.

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Com o risco ergonômico na empresa deverá realizado AET Análise Ergonômica do Trabalho Conforme a NR 17, e estabelecendo ações de prevenção da DORT.

Com o risco Físico Ruído na empresa deverá ser realizada a dosimetria do ruído e caso seja necessário a empresa deverá implantar o PCA Programa de Conservação Auditiva

A TERCEIRA FASE é manter e monitorar a saúde e segurança dos trabalhadores da

empresa, mantendo o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

em execução.

Fiscalização constante do cumprimento das metas estabelecidas de saúde e qualidade vida dos funcionários e qualidade na elaboração dos produtos e prestação dos serviços.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional objetivando a

melhoria da qualidade de vida visa capacitar as pessoas para o gerenciamento de sua

própria saúde, pois a empresa acredita que o grande diferencial, são seus funcionários,

por isso é necessário se dedicar à saúde dos mesmos, proporcionando um ambiente de

trabalho seguro e salubre.

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RESPONSABILIDADE

DA EMPRESA

É de inteira responsabilidade da empresa:

Garantir a elaboração e efetiva implementação do O PCMSO - Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional, bem como zelar pela sua eficácia.

Custear, sem ônus para os trabalhadores, todos os procedimentos relacionados

ao PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Instituir a CIPA - Comissão de Prevenção de Acidentes do Trabalho (de acordo

com o dimensionamento determinado pela Norma Regulamentadora 5)

Indicar Médico do Trabalho como Coordenador do presente Programa.

Fornecer, gratuitamente, os EPIs - Equipamentos de Proteção Individual

adequados aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento,

sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra

os riscos de acidentes e danos à saúde dos trabalhadores. Considera-se EPI todo

dispositivo ou produto de uso individual, destinado à proteção do trabalhador.

Todo EPI - Equipamentos de Proteção Individual deverão ser aprovados pelo

órgão competente, o Ministério do Trabalho que expedirá seu específico

Certificado de Aprovação.

Exigir o uso do EPI- Equipamentos de Proteção Individual adequado ao risco e à

atividade do trabalhador, bem como orientá-lo e treiná-lo, inclusive no tocante a

sua guarda e conservação.

Fazer cumprir as determinações médicas alicerçadas pelo presente PCMSO -

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, identificadas pelo Médico

do Trabalho, Coordenador do presente programa;

Promover e subsidiar os meios adequados e suficientes para realização dos

exames médicos e complementares exigidos, sem ônus para o trabalhador.

Emitir o CAT (Comunicação do Acidente de Trabalho) sempre que houver

Acidente de Trabalho Típico, aquele que ocorrer durante o exercício da atividade

laboral do funcionário ou Acidente de Trajeto, aquele que ocorrer no

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deslocamento do trabalhador de sua casa para o seu local de trabalho ou vice

versa.

Manter na empresa, material necessário a prestação de Primeiros Socorros,

considerando as características das atividades envolvidas, bem como manter esse

material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para

esse fim. Segue anexa uma lista de suprimentos de emergência sugerida.

Garantir a elaboração e implementação de um Programa específico para a

Preservação Auditiva.

Promover e custear Ginástica Laboral com o objetivo da prevenção da LER/DORT

e outras doenças musculares.

DOS EMPREGADOS

Colaborar e participar na implantação e execução do PCMSO - Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional;

Apresentar-se e submeter aos exames clínicos e exames laboratoriais

complementares constantes e ou determinados pelo Medico Coordenador e ou

Médico examinador.

Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PCMSO -

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar risco à sua saúde e dos demais trabalhadores.

DO MEDICO COORDENADOR

Realizar os exames médicos previstos ou encarregar os mesmos a profissional

médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas,

bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou

será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

Determinar os exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos da

Norma Regulamentadora NR - 7 e ou outros necessários para a avaliação do

funcionário.

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DOS EXAMES MÉDICOSÉ de caráter obrigatório para todos os funcionários da empresa. de acordo com o

cronograma previamente estabelecido pelo Coordenador do PCMSO - Programa de

Controle Médico de Saúde Ocupacional. Os exames médicos compreendem: avaliação

clínica, abrangendo a anamnese ocupacional, exame físico e mental. Os exames

complementares necessários serão discriminados no decorrer do presente programa, tendo

como base a função exercida e os riscos individuais inerentes à área de atuação.

Os exames médicos de que trata o parágrafo anterior são:

a) Admissional

Deverá ser realizado antes que o funcionário assuma suas atividades.

b) Periódico

Funcionários expostos a riscos: ANUAL.

Funcionários não expostos a riscos. Com intervalo de um ano para os funcionários

maiores de 45 anos de idade. Para os funcionários entre 18 e 45 anos é bienal, ou

seja, a cada dois anos.

c) De retorno ao trabalho

Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do

funcionário ausente por período igual ou superior a trinta dias, por motivo de doença

ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

d) De mudança de função ou atividade

Será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança. Entende-se por mudança

de função, toda e qualquer alteração de atividade posto de trabalho, ou de setor que

implique na exposição do funcionário a risco diferente daquele a que estava exposto

antes da mudança.

Com relação a este, deverá ser realizado somente se ocorrer alteração do risco

ocupacional. Pode ocorrer troca de função no âmbito da empresa sem mudança de

risco, e, assim, não há necessidade do referido exame.

Demissional

Será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último

exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 130 (cento e trinta) dias.

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ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

Após a realização dos Exames Médicos, O Médico Examinador emitirá um Atestado

de Saúde Ocupacional (ASO), para cada exame realizado de qualquer natureza: admissional,

periódico, demissional, retorno ao trabalho ou mudança de função ou atividade. Os dados

obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as

conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual,

que ficará sob a responsabilidade do Médico Coordenador. Os registros citados anteriormente

deverão ser mantidos em arquivos próprios por período mínimo de 20 (vinte) anos, após o

desligamento do funcionário.

O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional deverá conter:

Nome completo do funcionário, RG e sua função específica na Empresa.

Os riscos ocupacionais existentes na atividade exercida

Os exames médicos complementares e a data em que foram realizados

Definição de APTO ou INAPTO para a função específica que o funcionário irá

exercer. Termos como APTOS COM RESTRIÇÕES deverão ser abolidos visto que a

conclusão do exame se faz a partir de uma atividade específica na qual o

funcionário será submetido

Os nomes dos médicos que realizaram os exames com seus respectivos carimbos,

CRM e assinaturas.

O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional deverá ser emitido em duas vias. A

primeira via ficará arquivada no Departamento de Pessoal da empresa. A Segunda

via deverá permanecer com o funcionário, após a ciência por escrito, na primeira

via, do resultado de seu Exame Médico Ocupacional.

COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHOAo ficar constatados através dos Exames Médicos supramencionados, a ocorrência ou

agravamento de doenças profissionais e/ou relacionadas ao trabalho, o Médico Coordenador

deverá emitir a Comunicação do Acidente do Trabalho (CAT). A CAT visa relacionar o nexo

da patologia apresentada com a atividade laboral exercida pelo funcionário. Caberá ao Médico

Coordenador, sempre que se fizer necessário, afastar o funcionário da exposição ao risco à sua

saúde e comunicá-lo imediatamente à Direção da empresa.

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CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos

primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse

material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

Instrumentos Termómetro Tesoura (sem Ponta) Luvas descartáveis

Material para Curativo Algodão hidrófilo Gaze esterilizada Esparadrapo Ataduras de crepe Curativo autocolante

Anti-sépticos Água oxigenada -10 volumes Álcool Água Boricada Solução de Iodo

Medicamentos (É PROIBIDO MANTER MEDICAMENTOS) Antídotos para substâncias químicas utilizadas na empresa, quando for o

caso. Soro fisiológico

Outros Conta-gotas Copos de papel

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TOTAL DE FUNCIONÁRIOS POR CARGO

CARGO MASCULINO FEMININO

AJUDANTE GERAL 03 00

FORNEIRO EM OLARIA 02 00

OLEIRO 01 00

OPERADOR DE MAROMBA 01 00

20

RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MÉDICOS

POR CARGO

21

Cargo: AJUDANTE GERAL CBO: 8281-10

Riscos Ocupacionais Descrição

Riscos Físicos Risco Físico RUÍDO

Riscos Químicos Não está exposto a riscos químicos

Riscos Biológicos Não está exposto a riscos biológicos

Riscos Ergonômicos Esforço físico intenso

Riscos de Acidentes Quedas

Descrição Sumária das Atividades (CBO)

Despeja a argila no caixão, retira os tijolos da esteira, confere a qualidade do produto, transporta o tijolo para secagem e/ou o dispõe dentro de estufas, além de realizar a limpeza do caixão e outros ajustes nos maquinários.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Clínico/Periodicidade Complementares/Periodicidade

EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho osteomuscular / ANUAL

AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses após a primeira, Posteriormente ANUAL

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Cargo: FORNEIRO EM OLARIA CBO: 8281-10


Riscos Físicos Risco Físico RUÍDO/ TEMPERATURA EXTREMA CALOR






Dispõe os tijolos nos fornos para queima, além de efetuar a limpeza do interior do forno Faz a disposição do material combustível (madeira ou pó de serra) dentro dos fornos, controla a temperatura do fogo durante o processo de queima, aumenta ou diminui a velocidade dos ventiladores que auxiliam no resfriamento dos tijolos.





ACUIDADE VISUAL

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Cargo: OLEIRO CBO: 8281-10








Despeja a argila no caixão, retira os tijolos da esteira, confere a qualidade do produto, transporta o tijolo para secagem e/ou o dispõe dentro de estufas, além de realizar a limpeza do caixão e outros ajustes nos maquinários.





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Cargo: OPERADOR (A) DE MAROMBA CBO: 8281-10





Riscos Ergonômicos Trabalho sentadoEsforço físico moderado



Opera a maromba na confecção de tijolos.





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CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE

Este cronograma poderá ser alterado segundo as necessidades do PCMSO

AÇÕES ResponsávelMar.

Abr..

Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out.

Nov.

Dez.

Jan.Fev.

Atualização dos Exames Médicos

CERÂMICA EL-SHADAY

P

R

Indicar funcionário e promover curso de primeiros socorros

CERÂMICA EL-SHADAY

P

R

Palestra Doenças Ocupacionais

Dr. Milton Ricardo

P

R

Implantação de Ginástica Laboral

CERÂMICA EL-SHADAY

P

R

Controlar o uso de EPI

CERÂMICA EL-SHADAY

P

R

Relatório Anual

Dr. Milton Ricardo

P

R

Manter Caixa de Primeiros Socorros abastecida

CERÂMICA EL-SHADAY

P

R

cerâmica el shaday pcmso 2013

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