modelo pcmso

PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

PAGE 30 WAFFER

PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL

JUNHO DE 2012 A JUNHO DE 2013PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL

PCMSO-2009/2010

Lei N 6.514 da Portaria 3.214 da Norma Regulamentadora NR-07

Responsvel pela elaborao:

NomeJNN CONSULTORIA

EndereoRua 16 Quadra J-1 Lote 42

BairroJardim Tiradentes

MunicpioAparecida de Goinia

[email protected]

Telefone(62)35373130

Aparecida de Goinia 15 Outubro de 2012

IDENTIFICAO DA EMPRESA

RAZO SOCIALWafer S.A

NOME FANTASIAWAFFER

CNPJ01.851.7141421/65

CNAE1092-9

GRUPOC-2

GRAU DE RISCO03

ATIVIDADEFABRICAO DE BISCOITO

CIPA gesto 2009

2010

4 EFETIVOS

4 SUPLENTES

1 SECRETRIO EFETIVO

1 SECRETRIO SUPLENTE

SESMT1 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

ESTABELECIMENTO

ENDEREORua 16 Quadra j-1

BAIRRO Jardim Tiradentes

MUNICPIOAparecida de Goinia

TELEFONE(62)35353131

CEP74989-901

[email protected]

Responsvel pela implantao do ppra: SESMT local

Lista de Funcionrios

NOMESCDIGODATA DE ADMISSO

1Eliosmar de Castro114513/05/80

2Eliosmar dos Santos225612/05/81

3Eliosmar da Silva Pinto5565512/07/81

4Felipe Grael dos Santos556512/08/81

5Felipe Gabriel55513/08/81

6Felipe da Silva Vale21613/09/81

7Vagner Edson66513/10/81

8Vagner da Silva Brito656514/10/81

9Valdinei Costa Rios656515/10/81

10Valdemar Rinald584416/10/81

11Valdir Camarcio965517/10/81

12Valdir Miranda Vale6565918/10/81

13Valdeir Pinto Nbrega626519/10/81

14Vander Iacovino62656520/10/81

16Vander de Souza Ramos6265631/10/81

17Valdinei Melo Silva32101/11/81

18Fabrcio de Moura65602/11/81

19Fabrcio de Castro6603/11/81

20Fausto Liberato6565604/10/81

21Fausto dos Santos65654605/10/81

22Faustino Borges466409/10/81

23Fael Guilherme Mendona54410/10/81

24Fernando Almeida Frana665511/10/81

25Fernando Borges Vale55412/10/81

26Alberto Naves Ribeiro465513/10/81

27Alfredo Alves465414/10/81

28Maldonado Medeiros544615/10/81

29Helder Pinheiros5445616/10/81

30Hernesto Barreto Rios456417/10/81

31Helder Pinheiros44418/10/81

32Joo Paulo Tales798919/10/81

33Daniel dos Santos Neres987712/01/87

34Davi Guerra Soares65413/01/87

35Denis Arajo de lima89714/10/87

36Denismar Gomes 64615/10/87

37Deivid Santos de Paula64416/10/87

38Ronam Erasmo 64517/10/87

39Sebastio Romes Sampaio65618/10/87

40Sidnei Feliciano Borges664419/10/87

41Wilian da Silva64620/10/87

42Welfer Xavier de Souza64421/10/87

43Fabrcio Genuno de Souza64522/10/87

44Divino Alves de Farias646123/10/87

45Divino Gomes Jnior136124/10/87

46Vagner Santana Sales31325/10/87

47Vanermar Santos313126/10/87

48Pedro Cardoso31327/10/87

49Rogrio Arantes reis313128/10/87

50Robrio Neto da Costa31129/10/87

51Ranieri de Lima Mendona313129/10/87

52Nielson Bruno de Souza31329/10/87

53Nielson Arantes Brito3215401/01/88

54Jeremias Nazrio Costa64301/02/88

55Silvio de Abreu13602/02/88

56Adriano da Cruz Vale3616303/02/88

57Alex Marinho Santana654504/02/88

58Alex Roberto Batista64405/02/88

59Alessandro Canavarro445406/02/88

60Everaldo Matias489807/20/88

61Everton dos Santos Neres84408/02/88

62Antnio da Silva Nestor8948909/02/88

63Alberto dos Santos9849410/02/88

64Renan Novaes de Melo98911/02/88

65Renan Figueiredo de S98812/02/88

66Sandro Luiz de Melo98913/02/88

67Luiz Eduardo da Silva99814/02/88

68Maurcio de Souza15115/02/88

69Joo Carlos de Souza51816/02/88

70Carlos de Almeida94117/02/88

71Carlos Roberto da Silva158418/02/88

72Carlos Miguel18119/02/88

73Carlos Eduardo Filho195120/02/88

74Carlos Henrique19121/02/88

75Carlos Almeida 196522/02/88

76Roberto Almeida16923/02/88

77Roberto Marinho Filho918901/11/89

78Mario Jose de Lima11802/11/89

79Mrio Edurado15103/11/89

80Mauro Jos11904/11/89

81Mario Russan951905/11/89

82Mrio da Silva Filho959909/11/89

83Mrio da Silva Filho998410/11/89

84CarlosRoneidson Santiago949411/11/89

85Raimundo Nonato9491412/11/89

86Marco Antnio da Silva99413/11/89

87Antnio Mrio22214/11/89

88Marco Jos262215/11/89

89Marco Jos de Almeida2626216/11/89

90Marcos Felipe de S62217/11/89

91Marcos Vincius622218/11/89

92Marcos Vincius Filho222219/11/89

93Marcos da Rocha489420/11/89

94Nestor de Almeida Filho64821/11/89

95Nestor Ricardo da Silva8998422/11/89

96Eduardo Vila Boa884423/11/89

97Henrique da Silva8447424/11/89

98Henrique de Souza84825/11/89

99Henrique da Costa44826/11/89

100Henrique Jos de Souza48401/10/90

101Joo Henrique da Costa96412/10/90

102Jos de Paula97913/10/90

103Jos de Castro87414/10/90

104Hailton dos Santos668415/10/90

105Hailton de Paula981816/10/90

106Ailton Jos61117/10/90

107Ailton de Moura554518/10/90

108Ailton de Souza655119/10/90

109Nestor de Melo55420/10/90

110Nestor da Silva de Castro65621/10/90

111Eduardo Jos de Castro15422/10/90

112Jos Rinaldo151423/10/90

113Jos Raimundo454524/10/90

114Jos Veiga Bastos644425/10/90

115Jos Maria de Castro4654526/10/90

116Silvio Santos46527/10/90

117Silvio de Melo446501/02/91

118Sandro Silva654402/02/91

119Sandro da Silva56403/02/91

120Elias Bispo54404/02/91

121Edir Bispo545405/02/91

122Caetano Vagner44406/02/91

123Vinicius Vale448407/02/91

124Vanderson Duarte441402/02/92

125Jernimo Filho89903/03/92

126Jeov Azevedo894904/04/92

127Sergio Carlos79405/05/92

128Severino da Silva79805/06/92

129Rinaldo Santana794906/06/92

130Rinaldo Ronaldo877807/07/92

131Alberto Seltz798708/08/92

132Raimundo Neto79708/09/92

133Udison Salesiano77809/09/92

134Hudson Gomes797805/10/92

135Anailson da Silva79806/10/92

136Unairam da Costa771907/10/92

137Cloves Santos77908/10/92

138Clio Medeiros77809/10/92

139Celino Andrade879810/10/92

140Celiomar Feliciano78911/10/92

141Leonardo Carvalho7988712/10/92

142Leonardo Duarte77713/10/92

143Jurandir Marino987714/10/92

144Nestor Neto887715/10/92

145Alberto Duarte654418/10/92

146Amilton Gomes65419/10/92

147Somer da Silva665410/10/93

148Silvano Mendona654611/11/93

149Elias de Castro6846412/12/93

150Hamilton Gomes656601/01/93

151Euler maldonado687402/02/93

152Valmir da Silva89874604/04/93

153Edner Batista645405/05/93

154Elvis Francisco948606/06/93

155Ademar dos Reis8798707/07/93

156Maria de Souza444908/08/93

157Maria Feliciana87409/09/93

158Maria Pereira4984410/10/93

159Maria dos Santos49411/11/93

160Tereza Maria94912/12/93

161Tereza dos Santos98701/01/94

162Bruna Marquezine67602/02/95

163Bruna Barbosa766703/03/95

164Benedita dos Santos676604/04/95

165Maria Aparecida67605/05/95

166Tai Eduarda da Silva667706/06/95

167Bruna Barbosa676707/07/95

168Renata da Costa667708/08/95

168Renata dos Santos6464409/09/95

169Letcia da Silva466610/10/95

170Tamires Medeiros644611/11/95

171Tmara Maria64412/12/95

172Edna Aparecida454601/01/96

173Edvalda Nogueira68702/02/96

174Ednaura Barbosa876803/03/96

175Dalila da Silva8767404/04/96

176Leila Aparecida4487705/05/96

177Elena Paula4987907/07/96

178Helena Pereira676708/09/96

179Nair Belo467609/09/96

180Edivnia Santana656711/11/96

181Leidiane da Costa665712/12/96

182Ana Paula64601/01/97

183Ana Maria646502/02/97

184Ana Paula Bruna65703/03/97

185Berenice Alves87704/04/97

186Celena Duarte676805/05/97

187Maria de Jesus676806/06/97

187Neide Aparecida6876808/08/97

188Lana Helena676709/09/97

189Francinalda Batista644611/11/97

190Franciele Pereira15412/12/97

191Aparecida Barbosa654601/01/98

192Elenice Batista6546502/02/98

193Sandra Rosa646403/03/98

194Rosilene dos Santos654604/04/98

195Sandra Madalena6546505/05/98

196Helenice de Jesus654606/06/98

197Benedita dos Santos7878707/07/98

Nmero total de Funcionrios

155 homens 42 mulheres

TURNO A - 6H - 12H/ 14H - 16H

TURNO B - 12H - 14H/ 16H -22H

INTRODUO

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora n 07 NR - 07, aprovada pela Portaria n 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE;

Portaria n 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;

Portaria n 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;

Lei n 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a segurana e medicina do trabalho e d outras providncias;

Lei n 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (pargrafo 2) e 212;

Alm disso, foi utilizada literatura tcnica referente Medicina, Segurana e Higiene no Trabalho, a fim de dotar o rgo de um Programa de Sade Ocupacional voltado para a promoo e preservao da sade dos colaboradores no que se refere aos riscos inerentes s atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vrios aspectos.

OBJETIVOSPromover e preservar a sade dos colaboradores privilegiando o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre a sade e o trabalho, considerando aspectos individuais e coletivos;

Rastrear e diagnosticar precocemente agravos sade dos colaboradores relacionados ao trabalho, destacando o carter preventivo;

Ser parte do conjunto de iniciativas do rgo no campo da sade do colaborador;

Indicar solues para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organizao das atividades, individual e coletivamente, a partir da deteco dos problemas;

Conscientizar a direo e os colaboradores quanto importncia do aspecto preventivo para a manuteno da qualidade de vida dentro da Organizao;

Contribuir para a melhoria contnua da qualidade dos servios prestados aos clientes, atravs da preservao da sade ocupacional dos colaboradores;

Formar, atravs dos registros dos exames mdicos ocupacionais, histricos de informaes relativas s condies clnicas (fsicas e mentais) dos nossos colaboradores.

DO MDICO EXAMINADOR

Examinar o colaborador e registrar em pronturio prprio a anamnese realizada;

Dar cincia ao colaborador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orient-lo;

Comunicar ao Mdico Coordenador os casos de doenas ocupacionais;

Seguir a rotina estabelecida pelo Mdico Coordenador;

Emitir o Atestado de Sade Ocupacional ASO.

Obs. Quando o Mdico Coordenador for tambm o Mdico Examinador, o mesmo acumula as responsabilidades supracitadas.

DOS COLABORADORES

Colaborar com a execuo do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;

Submeter-se aos exames mdicos previstos no PCMSO;

Cumprir as orientaes mdicas decorrentes da avaliao de sua sade;

Utilizar o Equipamento de Proteo Individual EPI fornecido pela empresa;

Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pela empresa;

Comunicar, imediatamente, ao Mdico Coordenador, quando acometido por problemas de sade.

EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Mdicos Ocupacionais tm por objetivos a avaliao:

Da sade no aspecto geral;

Da capacidade laborativa;

Das possveis repercusses do trabalho sobre a sade.

Para a realizao dos Exames Mdicos Ocupacionais, o Mdico Examinador observa a histria pregressa do colaborador atravs de anamnese clnica e ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais, especial ateno deve ser dispensada aos seguintes itens:

Exame dermatolgico;

Exame pulmonar e cardaco;

Exame da coluna vertebral;

Habitualidade do fumo, lcool e drogas;

Histrico de dores nos membros superiores Teste oftalmolgico;

Exame auditivo (percepo de alteraes durante a entrevista).EXAME MDICO ADMISSIONAL

O Exame Mdico Admissional est vinculado ao ato de posse do cargo, estando previsto e regulamentado NR 07.

EXAME MDICO PERIDICO

Os Exames Mdicos Peridicos so realizados respeitando-se a periodicidade especificada na NR - 07, da seguinte forma:

Anualmente: colaboradores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;

Bianualmente: colaboradores maiores de 18 e menores de 45 anos de idade;

Intervalos menores: a critrio do Mdico Examinador e/ou Coordenador.

EXAME MDICO DEMISSIONAL

Os Exames Mdicos Demissionais so realizados nas ocasies de demisso e/ou aposentadoria por tempo de servio (aposentadorias por invalidez exigem laudo pericial).

O colaborador que tenha sido submetido a Exame Mdico Ocupacional no perodo de at 90 dias anteriores data da homologao da demisso ou aposentadoria por tempo de servio, pode ser dispensado do Exame Mdico Demissional (conforme determina a Portaria 3214/78 para atividades de grau de risco 3 ou 4).

EXAME MDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O Exame Mdico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por perodo igual, ou superior, a 30 dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, e parto (aps a liberao pelo INSS).

EXAME MDICO DE MUDANA DE FUNO

O Exame Mdico de Mudana de Funo deve ser realizado antes da data da mudana quando implicar na exposio a risco diferente ao que estava exposto anteriormente.

OBSERVAO IMPORTANTE

Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais, atravs de exames mdicos, ou sendo verificadas alteraes que revelem qualquer tipo de disfuno de rgo ou sistema biolgico, atravs dos exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caber ao mdico coordenador ou encarregado (mdico examinador):

OBSERVAO IMPORTANTE

Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais, atravs de exames mdicos, ou sendo verificadas alteraes que revelem qualquer tipo de disfuno de rgo ou sistema biolgico, atravs dos exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caber ao mdico coordenador ou encarregado (mdico examinador):

1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de Registro de Acidente de Trabalho formulrio padro;

2) Indicar, quando necessrio, parecer em outras especialidades mdicas em sistema de referncia e contra-referncia para suporte diagnstico e de tratamento;

SADE E PREVENO

3) Indicar, quando necessrio, o estabelecimento do nexo causal e o afastamento do colaborador a exposio ao risco, ou do trabalho;

4) Encaminhar o colaborador para Percia Mdica INSS e Preveno, para avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho;

5) Orientar o colaborador quanto necessidade adoo de medidas de controle no ambiente de trabalho.

PROGRAMAO DE EXAMES COMPLEMENTARES

Os Exames Complementares so, obrigatoriamente, custeados pela empresa e compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacionais necessrias para o monitoramento da exposio a agentes nocivos. Alm dessas, outras provas podem ser solicitadas, a critrio mdico, para prevenir situaes capazes de gerar agravos sade dos colaboradores.

Esta programao definida a partir das informaes contidas no Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA relativas aos ambientes e processos de trabalho e a partir dos exames clnicos dos servidores.

ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL

Todo Exame Mdico Ocupacional resulta na emisso do Atestado de Sade Ocupacional

ASO em duas vias, assim destinadas:

Primeira via: arquivada no dossi do colaborador disposio da fiscalizao do trabalho no SESMT; segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador mediante recibo na primeira via.

Parmetros para Aptido Funo

Apto: colaborador possuidor de condies de sanidade fsica e psquica compatveis com o desempenho da funo proposta;

Apto com restrio: colaborador portador de alguma patologia (morbidade) que no o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a discriminao da restrio, incluindo o seu carter temporrio, com fixao de prazo para novo exame mdico);

Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da funo proposta ser encaminhado ao mdico coordenador para anlise em conjunto com o mdico examinador, quando houver.

Causas de Incapacidade em Exames de Sade Ocupacional

So consideradas causas de incapacidade: enfermidades, sndromes, deformidades ou alteraes, de naturezas congnitas, hereditrias ou adquiridas, capazes de comprometer a segurana e sade do colaborador, interferindo em sua eficincia e capacidade para o trabalho.

O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida, cabendo anlise do local de trabalho.

Faz-se exceo a esta regra os casos de vagas predestinadas s pessoas portadoras de deficincia, conforme determina a Lei n 8213.

As enfermidades, sndromes, deformidades ou alteraes supracitadas, sero caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporria, total ou parcial, a critrio dos Mdicos Coordenador e Examinador do PCMSO, considerando os respectivos prognsticos e a atividade exercida pelo colaborador .

PRIMEIROS SOCORROS

Deve ser programado, para a empresa, treinamento especfico em Primeiros Socorros para colaborador designados pela Direo.

Efetuado o treinamento, a empresa deve ser equipada com material necessrio prestao de primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida. Os materiais devem ser mantidos aos cuidados dos servidores treinados:

01 termmetro;

01 tesoura;

01 pacote algodo hidrfilo 50 gramas;

05 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;

01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;

05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;

01 caixa de band-aid com 10 unidades;

01 frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;

02 frascos de soro fisiolgico a 0,9% de 250 ml;

01 frasco de lcool a 70% de 500 ml;

01 frasco de gua boricada;

01 conta-gotas;

10 copos descartveis;

Medicamentos a critrio mdico.TABELA II

Limites de Tolerncia para rudo contnuo ou intermitente

NVEL DE RUDO dB(A)MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVELNVEL DE RUDO dB(A)MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVEL

858 horas981 hora e 15 minutos

867 horas1001 hora

876 horas10245 minutos


894 horas e 30 minutos10530 minutos







961 hora e 45 minutos

(*) No permitido exposio a nveis acima de 85 dB(A) para indivduos que no estejam adequadamente protegidos.

Para os valores encontrados de nvel de rudo intermedirio aos estabelecidos na tabela II, ser considerada a mxima exposio diria permissvel relativa ao nvel imediatamente superior.

MAPA DE RISCO DA FBRICA DE WAFFER

Tabela I (Anexo IV)

Classificao dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua Natureza e a padronizao das Cores Correspondentes.

Grupo 1 VerdeGrupo2

VermelhoGrupo 3 MarromGrupo 4

AmareloGrupo5

Azul

Riscos

FsicosRiscos

QumicosRiscos BiolgicosRiscos

ErgonmicosRiscos de

Acidentes

RudosVibraesRadiaes ionizantes

Radiaes no ionizantes

FrioCalorPresses anormaisUmidadePoeirasFumosNvoasNeblinasGasesVaporesSubstncias, compostos ou produtos qumicosVirusBactriasProtozoriosFungosParasitasBacilosEsforo fsico intensoLevantamento e transporte manual de pesoExigncia de postura inadequadaControle rgido de produtividadeImposio de ritmos excessivosTrabalho em turno e noturnoJornadas de trabalho prolongadasMonotonia e repetitividadeOutras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquicoArranjo fsico inadequadoMquinas e equipamentos sem proteoFerramentas inadequadas ou defeituosasIluminao inadequadaEletricidadeProbabilidade de incndio ou explosoArmazenamento inadequadoAnimais peonhentosOutras situaes de risco que podero contribuir para a ocorrncia de acidentes

PCMSO _Programa de Controle mdico de sade ocupacional

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

SETOR DE TRABALHO:

IndstriaTURNO DE TRABALHO

A/BJORNADA DE TRABALHO

08 horas/diaNFUNCIONRIOS:

32

MasculinoFemininoMenoresTotalLOCAL:

Masseira

32000032

FUNO: Masseiro: CBO: 8483-15

ATIVIDADE:

Prepara as massas dos biscoitos, usando leo de soja, gua, farinha e saches, e em seguida, batendo esta massa em batedeiras mecanizadas.

DESCRIO DO AMBIENTE:

Galpo industrial de construo mista em alvenaria e metlica, piso cimentado pintado com tinta em epxi alimentos, ventilao feita por 10 exaustores, ps direitos de 8 a 12,00 Metros, rea construda 200 M2

CONDIES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:

Local amplo, arejado e ventilado.

RISCO FSICO:Rudo: 83,1dB LT 85,0

Calor: Dose carga trmica de 23,3C em IBUTG - LT em IBUTG 30,1C

RISCO DE ACIDENTEIncndio; Choque. Queda

AGENTESFONTE GERADORAMEIOS DE PROPAGAOTRABALHADORES EXPOSTOSTIPO DE EXPOSIO

RudoBatedeirasOndas sonoras32Auditiva

QuedaPisoXXXXX32Corporal

ChoqueBatedeirasEletricidade32Corporal

MEDIDAS DE CONTROLE

AGENTESMEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTESMEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS

EPIEPC

RudoProtetor Auricularxxxxx Orientar e fiscalizar sobre o uso do EPI

Exame de audiometria peridico

Choque/QuedaBotina de seguranaChave de emergncia No fazer limpeza ou manuteno com a mquina ligada

IncndioxxxxxExtintores Co2/PQSTreinamento de Brigada de Incndio

RECOMENDAES: Usar mscara, e culos de proteo no momento de manuseio dos ingredientes para fabricao da massa. Pois as mesmas podem causar ardncia nos olhos.

Exames exigidos:

FunoExamesPeriodicidade

MasseiroAdmissionalNo ato da contratao

DemissionalNo ato de desligamento da empresa

Mudana de funoNo ato da mudana de funo

Peridico A cada 2 anos ou a critrio do mdico responsvel

Retorno ao trabalho Afastamento superior a 30 dias, acidente de trabalho, ou parto.

AudiometriaAdmissional, demissional e a cada ano.

Hemograma completoA cada 2 anos, e no admissional e demissional



SETOR DE TRABALHO:



08 horas/diaN.FUNCIONRIOS:

22


Recheadeiras

22000022

FUNO: Operador de Recheadeira CBO: 8418-10

ATIVIDADE:

Controla o funcionamento das mquinas que colocam os recheios nos biscoitos.





RISCO FSICO:Rudo: 83,1dB LT 85,0.

RISCO DE ACIDENTEQueda: Piso epxi escorregadio, Incndio, queimaduras.




MEDIDAS DE CONTROLE


EPIEPC



PisoBotina de seguranaxxxxx Orientar sobre os riscos ocasionados do piso escorregadio.

No fazer limpeza ou manuteno com a mquina ligada

Incndio/QueimadurasxxxxxExtintores Co2/PQS Treinamento de Brigada de Incndio, no colocar as mos no depsito de recheio

RECOMENDAES: Usar Luvas e Botas PVC durante a limpeza da Fbrica,


Operador de recheadeiraAdmissionalNo ato da contratao




Retorno ao trabalho Afastamento igual ou superior a 30 dias por motivo de doena ocupacional ou no, acidente de trabalho, ou parto

AudiometriaAdmissional, demissional e a cada ano



SETOR DE TRABALHO:



08 horas/diaN.FUNCIONRIOS:

25


Canaleteiras

25000025

FUNO: Canaleteiro(a) CBO:8418-15

ATIVIDADE:

Colocao manual dos biscoitos na canaleta da mquina de empacotamento






RISCO DE ACIDENTEQueda: Piso epxi escorregadio, Incndio.




MEDIDAS DE CONTROLE


EPIEPC

RudoProtetor Auricularxxxxx Orientar e fiscalizar sobre o uso do EPI Exame de audiometria peridico


No fazer limpeza com a mquina ligada ligligada

IncndioxxxxxExtintores Co2/PQS Treinamento de Brigada de Incndio

RECOMENDAES: Para preveno contra cortes e prenamentos, trabalhar sempre com a proteo tipo barreira abaixada, no usar ar comprimido pra limpeza pessoal.

oExamesPeriodicidade

CanaleteiroAdmissionalNo ato da contratao






Raios x da colunaAdmissional, demissional e a cada ano



SETOR DE TRABALHO:



08 horas/diaN. FUNCIONRIOS:

42


Empacotadoras

0141xxxxx42

FUNO: Empacotador (a) CBO: 7841-10

ATIVIDADE:

Colocao manual, dos biscoitos dentro das caixas de empacotamento.






RISCO DE ACIDENTEQueda: Piso epxi escorregadio, Incndio. Prenamento




MEDIDAS DE CONTROLE


EPIEPC



Piso/MquinasBotina de seguranaProteo tipo barreira Orientar sobre os riscos ocasionados do piso escorregadio. Trabalhar sempre com a proteo abaixada

IncndioxxxxxExtintores Co2/PQS Treinamento de Brigada de Incndio

RECOMENDAES: Realizar limpeza somente com a mquina desligada, no usar ar comprimido pra limpeza pessoal


EmpacotadorAdmissionalNo ato da contratao






Raios x da colunaAdmissional, demissional e a cada 2 anos



SETOR DE TRABALHO:

IndstriaTURNO DE TRABALHOA/BJORNADA DE TRABALHO

08 horas/diaNFUNCIONRIOS:

40


Oficina de Manuteno/Indstria

40000040

FUNO: Mecnico Industrial: CBO: 9113-05 Ajustador de mquinas de embalagem, Mecnico de equipamentos industriais, mecnico reparador de mquinas, etc.




Local amplo, arejado e ventilado, tanto na oficina quanto na indstria

RISCO FSICO:Rudo: 83,1dB LT 85,0

Calor: Dose carga trmica de 23,3C em IBUTG - LT em IBUTG 30,1C

RISCO DE ACIDENTEIncndio; Choque, Queda.


RudoBatedeiras/Furadeira/OutrosOndas sonoras40Auditiva


ChoqueBatedeiras/Furadeira/OutrosContato direto40Corporal

MEDIDAS DE CONTROLE


EPIEPC



ChoqueBotina de segurana/LuvaChave de emergncia No fazer limpeza ou manuteno com a mquina ligada, providenciar aterramento do forno 1

Incndio xxxxxExtintores Co2/PQS Treinamento de Brigada de Incndio

RECOMENDAES: No momento de soldagem utilizar mscara PFF2 e culos de proteo

OFICINA DE MANUTENORiscos AtividadeRecomendaes

Qumico/GasesTrabalhos com soldaManter o uso de mscaras com o filtro indicado

Qumico/Poeira incomodativaxxxxx Manter o uso de mscaras com o filtro indicado

Acidente/Queda de objetos nos psxxxxxManter o uso de calado com biqueira endurecida

Acidente/QuedaTrabalhos em alturaManter o uso de cinto de segurana nos trabalhos acima de 2 metros

Acidente/Mquinas e equipamentosxxxxxManter protees existentes e efetuar colocao de protees tipo barreira nas 2 mquinas da esteira dos fornos

Acidente/Centelha, fagulha, farpasTrabalhos com lixadeira, policorte, serra circularImplantar uso de mscara de proteo facial total

Ergonmico/Exigncia de postura inadequadaxxxxxFazer conforme treinamento a respeito

Acidente/FerramentalManter limpo e usar o adequado

Fsico/QueimadurasTrabalhos com soldaUsar culos de proteo indicado

Qumicos/Produtos qumicosxxxxxManter uso de creme para as mos

Acidente/ChoquexxxxxProvidenciar aterramento da linha de produo 1


Mecnico IndstriaAdmissionalNo ato da contratao






Raios x da colunaAdmissional, demissional e a cada 2 anos

Hemograma completoAnual



SETOR DE TRABALHO:



08 horas/diaN. FUNCIONRIOS

04


Indstria

04000004

FUNO: Encarregado de masseira; CBO: 4142-10

ATIVIDADE: Encarregado de seo de controle de produo, Controlador de produo.






RISCO DE ACIDENTEQueda: Piso epxi escorregadio, Incndio.




MEDIDAS DE CONTROLE


EPIEPC

RudoProtetor Auricularxxxxx Orientar e fiscalizar sobre o uso do EPIExame de audiometria peridico


No permitir limpeza sem a sinalizao necessria

Incndio xxxxxExtintores Co2/PQSTreinamento de Brigada de Incndio

RECOMENDAES: Em se tratando de um orientador, recomendamos a participao em todas as palestras e treinamentos referentes segurana e medicina do trabalho. Recomendamos limpeza mensal dos filtros de ar condicionado


Encarregado da masseiraAdmissionalNo ato da contratao



PeridicoA cada 2 ou a critrio do mdico responsvel



Hemograma completoAnual

CRONOGRAMA DE AES

PALESTRA SOBRE DSTs

DATA DA EXECUO 17/09/2013

Ass. Responsvel

IMUNIZAO DE TODOS OS COLABORADORES (S as vacinas pendentes no carto de vacina)

DATA DA EXECUO. 23/10/2013

Ass. Responsvel

SOLICITAR DE FIRMAS TERCEIRIZADAS PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL EM CONFORMIDADE COM A LEI 6514, NORMA REWGULAMENTADORA 4.20DATA DA EXECUO. 23/10/2013

Ass. Responsvel

REVISO DO PCMSO, EM CONFORMIDADE COM LEI 6514, NR 07.


Ass. Responsvel

REALIZAO DE SIPAT LEI 6514, EM CONFORMIDADE COM A LEI 6.514, NORMA REGULAMENTADORA 5.16 LETRA O.

PREVISO PARA EXECUO 01/2013DATA DA EXECUO. 26/01/2013

Ass. Responsvel

PALESTRA SOBRE RANSENASE


Ass. Responsvel

REVISO DO ASO (atestado de sade ocupacional) EM CONFOIRMIDADE COM LEI 6514, NORMA REGULAMENTADORA 07.


Ass. Responsvel

REAVALIAO DOS MATERIAIS DE PRIMEIRO SOCORROS, EM CONFORMIDADE COM A LEI 6514, NORMA REGULAMENTADORA 07


Ass. Responsvel

FAZER ANLISE SOBRE A CONDIO FSICA DOS TRABALHADORES QUE TRABALHAM NA COLADEIRA DE CAIXAS, EM CONFORMIDADE COM A LEI 6.514 NORMA REGULAMENTADORA 17.2.2.


Ass. Responsvel

Goinia _____ de _________________ de 2013Dr. Mdico do Trabalho Coordenador do PCMSO

CRM-GO ______

BIBLIOGRAFIA:

LEI 6.514 DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E NORMA REGULADORA 07 DA PORTARIA 6.214 DE 8 DE JUNHO DE 1978.

WWW.administrao.go.gov.br

PAGE JNN CONSULTORIA LTDA

modelo pcmso

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