aula3

1E A&Ergo Ao&UFSCar - DEP

Aula 3

Conceitos trabalho, sujeito (no trabalho) e ambiente de trabalho

- Tarefa e Atividade

E A&Ergo Ao&UFSCar - DEP

Sujeito Trabalho Ambiente (CPBS)

TAREFA:-Ordenao e roteiro estabelecidos pela organizao das atividades a serem executadas pelos trabalhadores.

-A maneira como o trabalho deve ser executado:-O modo de utilizar as ferramentas e mquinas-O tempo concebido para cada operao-Os modos operatrios previstos (posturas, movimentos, esforos)-Regras a respeitar

Condies determinadasResultados EsperadosTAREFA


FOLHA DE INSTRUO DE TRABALHO - MONTAGEM 105 01 / 01POSTO DE TRABALHO : DESCRIO DA OPERAO LISTA DE PEAS

CONEXO PRESSOSTATO - 3 CONEXES 1- CONECTAR TERMINAIS DO CHICOTE DA TAMPA NO PRESSOSTATO (A) (3X) QT.

OBJETIVO : NO APLICVEL 2 - FIXAR PRESSOSTATO NO DISPENSER . 3 - POSICIONAR CONJUNTO DISPENSER/PRESSOSTATO SOBRE A ESTEIRA.

PARA OS MODELOS BWQ06A, BWQ07A E BWF08A - FOTO 1 E 2 OBS: FIO BRANCO 1 - TERMINAL 13

FIO AZUL 2 - TERMINAL 31 FIO VERMELHO 3 - TERMINAL 32

QUANDO SE PRODUZIR MODELOS PARA A EXPORTAOUTILIZAR A LISTA ENTRA E SAI.

PARA O MODELO BWT08A - FOTO 4

OBS: FIO BRANCO 1 - TERMINAL 13 FIO AZUL 2 - TERMINAL 33 - QUALQUER NO CONFORMIDADE COM A OPERAO FIO CINZA 3 - TERMINAL 23 ACIONAR O CHEFE DA SEO.NOTA 01- OBSERVAR A IDENTIFICAO (B) POR MODELO IDENTIFICAO VERDE: BWQ06A - PARA A CORRETA UTILIZAO E TESTE IDENTIFICAO AMARELA: BWF08A, BWQ07A DA CALCANHEIRA, CONSULTAR O POP 004

IDENTIFICAO ROXA: BWB22B, BWM06A IDENTIFICAO AZUL: BWT08A ESTEIRA MONTAGEM, EMBALAGEM PRESSOSTATO,NOTA 2: NESTE POSTO FAZER REVEZAMENTO DE OPERADORES DE 30 EM 30 CALCANHEIRA DE ATERRAMENTO.MINUTOS.

CARACTERSTICA MEIO CONTROLE

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REVISO DESCRIORESPONSVEL VISTO

PROCESSOS - MONTAGEMMODELO OPERAO PROCESSO CDIGO PRODUO - MONTAGEM

540 NO APLICVEL NO APLICVEL GGQ TODOS OS MODELOS 5/6 kg 7/8 kg FBRICA 1

FREQUNCIA

FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS

FISS - MONT.- 03SEGURANA MEIO AMBIENTE

CRITRIO DE APROVAO

19/09/07

UNIFICADO, ALTERADO FOTOSREVISO GERAL E INCLUIDO N DE FISS E FIMA

FIMA - MO 11PLANO DE CONTROLE

REVISO NA SEQUNCIA DE OPERAES9

POSIO CDIGO DESCRIO

FOTO 1: BWQ06A FOTO 2: BWF08A, BWQ07A

FOTO 4: BWT08A

DADOS DE SEGURANA E MEIO AMBIENTE

ATENO

DATA

1

2

B

12 3132

3

Exemplo de tarefa


Exemplo de tarefa


TAREFA conceitos:

- A tarefa preexitente ou anterior atividade- Toda prescrio de tarefa implica em um modelo de sujeito

(formal, informal, explcito, implcito)- Toda tarefa requer dupla atividade: elaborao mental e execuo-TODAS as caractersticas culturais, sociais e econmicas do CPBS esto contidas na tarefa.

Ambiente de trabalho (CPBS)Macro

Aspectos econmicos: histria, concorrncia, mercado, sazonlidadePessoal: Recrutamento e seleo, competncias, mobilidadeJurdica: Riscos ambientais, segurana, direitosLocalizao espacial: clima, servios pblicos bsicos, comunicao

MicroOrganizao do processo de trabalho

Tarefas

.roteiro de processos

.guia de operaes

.diviso de funes

.qualidade

.produtividade

.tempos

.espaos


SUJEITO NO TRABALHO

-Gnero-Dimenses corporais-Histria pessoal-Experincias-Educao formal-Estado variaes intra-pessoais posturas, conhecimento

TRABALHO

-Mediador do sujeito e o ambiente-Ao organizada e planejada sobre o ambiente-Atividade de transformao (do ambiente e do sujeito)

-Ao modifica o ambiente-Coordenada com outras pessoas-til o resultado serve para algum uso

-Ato coloca em ao o corpo-Tradicional segue os conhecimentos coletivos(sociais) individual-Eficaz feito com economia


Tarefa X Atividade

TrabalhoPrescrito

TrabalhoReal

O que prescrito pela empresa ao operador

O que o operador efetivamente faz para dar conta da tarefa

-Condies determinadas-Resultados Esperados

-Condies Reais-Resultados efetivos


Atividade detrabalho

Caractersticas pessoais

Gesto dos trabalhadores

Resultado do trabalho

Obra pessoal Produo comercializvel

Condies de Trabalho

Condies pessoais

Condies scio-econmicas


O trabalhador impe uma srie de condicionantes para a realizao da atividade: suas caractersticas fsicas, sexo, idade; sua qualificao e experincia e competncia; seu estado momentneo; e, sua vida pessoal.

Por outro lado, a empresa tambm impe suas condicionantes: as exigncias cognitivas da tarefa; as mquinas, ferramentas e o meio ambiente; os movimentos e posturas pressupostos; e, a diviso de tarefas, hierarquia e o regime de trabalho.

A carga de trabalho constitui-se na sntese que resulta da confrontao destes dois nveis de condicionantes.

De um lado a empresa com a tarefa e de outro o trabalhador com aatividade.

O resultado da carga de trabalho realizada por sua vez, retorna sobre ambos. Retorna sobre o trabalhador o que se manifesta sobre seu estado de sade, retorna sobre a empresa, o que se manifesta em termos de produo e produtividade.


CARACTERSTICAS PESSOAIS

Idade, Sexo

Antropometria

Formao

Experincia momentnea

Fadiga, Ritmo Biolgico

Vida pessoal

OBJETIVOS

Meios de produo: Mquinas, materiais, Meios

de comunicao, Transportes, instalaes

Normas e Regras :Softwares, Regulamentos,

Horrios, Ritmos

Organizao do Trabalho:Diviso de tarefas, Critrios de qualidade, Treinamento,

Ambientes

CONTRATO

Trabalho Prescrito

Trabalho Real

Atividade deTrabalho

SadeSegurana

Qualidade de vida

DesempenhoQualidade

Produtividade

OPERADOR EMPRESA


A eficcia do trabalho no provm do puro e simples respeito s instrues mas pela capacidade de regulao da atividade desenvolvida pelos sujeitos atuantes, de uma parte para gerenciar as variaes das condies externas e internas da atividade e de outra para levar em conta os efeitos da atividade

Modo operatrio um termo prprio da ergonomia que visa caracterizar as diferentes maneiras de se executar uma mesma tarefa.A escolha pelo sujeito de um modo operatrio especfico, deriva das possibilidades de regulao da atividade e de uma competncia.


VARIABILIDADE est associada ao impondervel, ou aquilo que no foi previsto, manifesto dentro das situaes produtivas.

Significa compreender como os trabalhadores enfrentam as diversidades e as variaes de situaes e quais conseqncias elas acarretam para a sade e para a produo


VARIABILIDADE DOS SUJEITOS, a ergonomia classifica uma variabilidade intra-individual, que busca considerar as alteraes que o indivduo sofre ao longo do tempo, e a variabilidade inter-individual que considera as diferenas biocognitivas e histrias de vida de cada um.

Por exemplo, o tempo de servio numa dada atividade provoca mudanas na forma que um sujeito realiza o seu trabalho (intra-individual). Quanto mais experincias ele experimenta mais ele desenvolve a sua competncia.

Por outro lado, dois sujeitos com o mesmo tempo de trabalho no necessariamente realizam suas atividades da mesma forma. Eles desenvolvem competncias especificas (inter-individual).


VARIABILIDADE DA EMPRESA, relacionada aos materiais, equipamentos e organizao.

-A variabilidade normal decorrente das caractersticas intrnsecas do trabalho executado e que podem ser do tipo sazonal ou peridica;

-A variabilidade incidental, decorrente de eventos aleatrios e desconhecidos antes da sua revelao pela regulao e modos operatrios desenvolvidos pelos operadores.

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