PERFIL DO ADMINISTRADOR NO SEC. XXI

Administrar é...

Dirigir, Inspecionar,

Tomar conta de...

Gerir

SupervisionarCoordenar

Administrar é...

““Administrar é realizar coisas por Administrar é realizar coisas por intermédio de outras pessoas”.intermédio de outras pessoas”.

(AMA – Associação Americana de Administração)(AMA – Associação Americana de Administração)

Administrar é...

““O trabalho com e por intermédio O trabalho com e por intermédio de outras pessoas para realizar os de outras pessoas para realizar os

objetivos da organização, bem objetivos da organização, bem como de seus membros”.como de seus membros”.

(AMA – Associação Americana de Administração)(AMA – Associação Americana de Administração)

O NASCIMENTO DO ADMINISTRADOR

Desde a infância a Desde a infância a criança aprende a criança aprende a

brincar, procurar, ir brincar, procurar, ir atrás dos brinquedos atrás dos brinquedos

que, criar, que, criar, improvisar, improvisar,

compartilhar com os compartilhar com os amigos, organizar amigos, organizar

brincadeiras, bolar brincadeiras, bolar planos e estratégias...planos e estratégias...

Na adolescência os Na adolescência os jovens então começam a jovens então começam a

trabalhar, e no seu trabalhar, e no seu desenvolvimento já tem desenvolvimento já tem

certa impulsividade certa impulsividade própria da idade.própria da idade.

O comportamento, a O comportamento, a hierarquia, ponderação e hierarquia, ponderação e

respeito se fazem respeito se fazem importantes para manter importantes para manter

tanto as relações de tanto as relações de trabalho como as relações trabalho como as relações

sociais.sociais.

AQUISIÇÃO DA EXPERIÊNCIA

O hábito, a disciplina, o exercício constante O hábito, a disciplina, o exercício constante de paciência em saber a hora de falar, em de paciência em saber a hora de falar, em saber dar a resposta no momento certo. O saber dar a resposta no momento certo. O

discernimento, em fim, caminha exatamente discernimento, em fim, caminha exatamente entre a precipitação e o descaso.entre a precipitação e o descaso.

Um administrador só é bom se...Um administrador só é bom se...

O TRABALHOO TRABALHO

O comportamento pessoal se reflete no O comportamento pessoal se reflete no trabalho, e o trabalho mostra quem trabalho, e o trabalho mostra quem

somos no relacionamento pessoal. Uma somos no relacionamento pessoal. Uma pessoa é uma só, pessoa é uma só, NÃONÃO duas. duas.

Seu comportamento não pode variar ao Seu comportamento não pode variar ao ponto de almoçar com “DEUS” ponto de almoçar com “DEUS” e e

jantar com o “DIABO”.jantar com o “DIABO”.

O PERFIL...O PERFIL...

Ter Ter visãovisão sistêmica da organização sistêmica da organização

Condições de articulação: Condições de articulação: LIDERANÇALIDERANÇA

FormularFormular e e ImplantarImplantar soluções soluções

AtitudeAtitude ética e profissionalismo ética e profissionalismo

Pensamento analítico:Pensamento analítico:

Comportamento flexívelComportamento flexível

ComunicaçãoComunicação

Marketing pessoalMarketing pessoal

Resistência ao estresseResistência ao estresse

Foco Foco no no

PODCPODC

Foco no PODCFoco no PODC

““O administrador é aquele profissional que O administrador é aquele profissional que planeja, organiza, coordena e controla as planeja, organiza, coordena e controla as

atividades e processos das organizações, no atividades e processos das organizações, no sentido de proporcionar o desenvolvimento sentido de proporcionar o desenvolvimento

socioeconômico das mesmas, e socioeconômico das mesmas, e consequentemente, da sociedade em geral.”consequentemente, da sociedade em geral.”

Tendo em vista que...

21Prof. Julio Pascoal

Todos possuem o potencial, basta desenvolver.

Até a próxima aula!!!