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24 de julho de 2020 - Segurança e Saúde no Trabalho (https://blog.nith.com.br/category/seguranca-e-saude-no-trabalho/) - 0 Comentários (https://blog.nith.com.br/?p=19823#respond) - Angelica (https://blog.nith.com.br/author/angelica/)

Você também tem dúvidas sobre as diferenças entre ainsalubridade e a periculosidade no ambiente de trabalho?Sabemos que são várias as dúvidas acerca desse assunto.

Portanto, vamos ajudá-los a entender melhor essasdiferenças já que tanto a insalubridade quanto apericulosidade estão rotineiramente no dia a dia dospro�ssionais que atuam tanto no Departamento Pessoal dasempresas quanto no setor da Saúde e Segurança doTrabalho.

Até mesmo os percentuais que devem ser pagos aostrabalhadores que atuam num ambiente insalubre ou numlocal de periculosidade geram dúvidas e muitosquestionamentos.

Mas veremos ao longo desse artigo que tais percentuais vãodepender de várias outras condições para poderem serde�nidos e pagos pela empresa aos trabalhadores. Vamos lá,então, entender um pouco mais sobre esse assunto? Imposto de Renda 2020:

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As diferenças entre a insalubridade e apericulosidade

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Insalubridade: entenda quando ela é caracterizadapermitindo o pagamento de adicionais

É preciso deixar claro, a princípio, o que é insalubridade. Essaé a palavra que se usa para caracterizar um ambiente detrabalho doentio, que não é saudável e, portanto, passível deremunerar seus trabalhadores com um percentual extra nosalário.

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No entanto, quando se fala no pagamento adicional porinsalubridade ao trabalhador estamos apontando umambiente doentio, onde o empregador submete ofuncionário a trabalhar num ambiente doentio.

A partir daí, o empregador é obrigado por lei a pagar umpercentual extra ao salário desse funcionário que está secolocando em risco ao atuar num ambiente de trabalhoinsalubre. E como saber se a empresa onde você trabalhaprecisa ou não ter um laudo de insalubridade?

As diferenças entre a Insalubridade e a PeriAs diferenças entre a Insalubridade e a Peri……liberado(https://blog.nith.com.br/imposto-de-renda-2020-consulta-do-3-lote-e-liberado/)23 DE JULHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/IMPOSTDE-RENDA-2020-CONSULTA-DO-3-LOTE-LIBERADO/#RESPOND)

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Basta analisar o PPRA (Programa de Prevenção de RiscosAmbientais) desta empresa para obter essa resposta, já que éneste documento que deve constar os ambientes insalubres,além das periculosidades de uma função.

Um exemplo prático de ambiente insalubre é quando umaempresa apresenta o nível de ruído acima dos níveis detolerância. Quando isso acontece, o ambiente pode sercaracterizado insalubre, porque prejudica a saúde doempregado (no caso, a perda da audição, mesmo que sejaparcial).

Diante disso, o empregador é obrigado a pagar aofuncionário um valor adicional de insalubridade, além de terque elaborar também o Laudo de Insalubridade. Este Laudo éfeito pelo Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurançado Trabalho.

Com a insalubridade identi�cada já pode se saber queexistem diferentes índices de adicionais: grau mínimo, 10%;grau médio, 20% e grau máximo, 40%. O índice é calculadocom base no valor do salário mínimo vigente.

Periculosidade: saiba quando este adicional dever pago aoempregado

Diferentemente da insalubridade, a periculosidade é quandoas atividades de trabalho expõem o trabalhador aos riscos defatalidade, de morte ou de acidentes graves devido aoambiente de trabalho perigoso.

Nestes casos também são necessários os Laudos dePericulosidade que serão elaborados com base na NR 16 eseus anexos. Inclusive, as análises de periculosidade e deinsalubridade podem ser feitas no mesmo laudo, desde queas conclusões sejam feitas separadamente.

Decreto nº 10.422:prorrogação dassuspensões e reduções(https://blog.nith.com.br/decreto-no-10-422-prorrogacao-das-suspensoes-e-reducoes/)16 DE JULHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/DECRETNO-10-422-PRORROGACAO-DAS-SUSPENSOES-E-REDUCOES/#RESPOND

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PPRA será substituído peloPGR: entenda essatransição(https://blog.nith.com.br/ppra-sera-substituido-pelo-pgr-entenda-essa-transicao/)15 DE JULHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/PPRA-SERA-SUBSTITUIDO-PELO-PGR-ENTENDA-ESSA-TRANSICAO/#RESPOND)

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Decreto 10.410/2020:altera tabela CNAEsPreponderantes(https://blog.nith.com.br/tabela-cnaes-preponderantes/)15 DE JULHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/TABELACNAES-PREPONDERANTES/#RESPOND)

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Abono salarial:Empregadores devemprestar informações até 30de setembro(https://blog.nith.com.br/informacoes-abono-salarial/)14 DE JULHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/INFORMABONO-SALARIAL/#RESPOND)

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FGTS emergencial e saque-aniversário: lotes liberadospelo Governo(https://blog.nith.com.br/fgts-emergencial-e-saque-aniversario-lotes-liberados-pelo-governo/)

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Também diferentemente da insalubridade, o índice adicionalde periculosidade é um só, limitando-se a 30%, e é calculadosobre o salário base do empregado.

Mas é importante ressaltar que o empregado somente terádireito de receber o adicional de periculosidade se a empresaonde ele atua tiver o Laudo de Periculosidade válido.

E as atividades ou operações que dão direito ao adicional depericulosidade são: explosivos, in�amáveis, que coloquem emrisco a segurança (assaltos ou empresas de segurançapatrimonial).

No entanto, mesmo que o ambiente de trabalho sejaperigoso, caso ele seja totalmente eliminado pela utilizaçãode EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) �ca excluído odireito de receber o adicional.

Caberá ao empregador veri�car se a utilização dos EPIs estásendo feita corretamente pelos seus empregados oferecendomedidas que diminuam ou eliminem esses riscos doambiente de trabalho, sob pena de arcar com o pagamentodo adicional respectivo.

Gostou deste artigo? Aproveite e tenha mais informaçõessobre esse assunto assistindo a nossa Live completa clicandoaqui. (https://www.youtube.com/watch?v=6Bl6yuhUOD0)

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