• Ser um Grupo permanente de troca de experiências sobre Remuneração;

• Fomentar o conhecimento e a troca de informações de mercado entre os associados da ABRH RJ;

•Promover a atualização e aprimoramento profissional aos participantes.

Objetivo

•Encontros Bimestrais com abertura de palestrante externo;

•Cursos com a temática em Remuneração;

•Troca de informações entre os participantes do RecomPENSE;

• Fórum de Remuneração Estratégica;

•Pesquisa de Remuneração (Club Survey RecomPENSE ABRH RJ).

Atividades*

•Associados da ABRH RJ, com níveis diversos de experiência, como generalistas e especialistas em remuneração;

•Gestores de pessoas que de maneira geral entendam a importância das estratégias de remuneração no engajamento das pessoas e na produtividade organizacional.

Público Alvo

Obs*.: Os Cursos, a Pesquisa de Remuneração e o Fórum de Remuneração serão realizados pela ABRH RJ, através de seus parceiros

e terão valores promocionais aos Associados da mesma. A participação nos mesmos é facultativa aos participantes do RecomPENSE

•Quando a associação for por pessoa jurídica, a empresa associada poderá ser representada por até 2 (dois) representantes que atuem diretamente com Gestão de Pessoas e que estejam autorizados a passar as informações necessárias para o bom desenvolvimento do Grupo;

•Associados pessoa física que desejem colaborar com o RecomPENSE na troca de conhecimentos e tendências.

Composição do Grupo

•Participação de no mínimo 50% das reuniões anuais;

•Manutenção da associação com a ABRH RJ, seja como pessoa física ou jurídica;

•Não é permitida a a participação de pessoas alheias ao Grupo, salvo se convidadas a proferir palestras de interesse do mesmo.

Deveres do Participante

•Realizadas bimestralmente, às quintas-feiras, de acordo com calendário estabelecido na última reunião do ano, exceto nos meses em que ocorrerem o Fórum de Remuneração;

•As reuniões serão no período da manhã, das 9:00 horas ao meio dia, nas dependências da ABRH RJ, de parceiro ou de empresa participante do Grupo, no caso de oferta da mesma.

Periodicidade das Reuniões

Julho /17

• Associação à ABRH RJ dos interessados em participar do Grupo RecomPENSE que ainda não sejam associados

Agosto/17

• Segundo encontro do Grupo RecomPENSE – 03/08;

• Lançamento da Pesquisa de Remuneração do Club Survey RecomPENSE ABRH RJ – Com suporte de Consultoria Parceira.

Outubro/17

• Realização do 2º Fórum de Remuneração – 05 e 06 de Outubro.

Novembro/17

• Terceiro encontro do Grupo RecomPENSE – 30/11.

• Além do RecomPENSE, a ABRH está criando os seguintes grupos temáticos:

– Relações Trabalhistas e Sindicais

– Estudantes e jovens profissionais

– Diversidade

– Gestão

Obs.: O email para a pré inscrição nestes Grupos é:relacionamento@abrhrj.org.br

•Manter as Organizações associadas à ABRH-RJ competitivas no mercado, com ênfase nos objetivos relacionados à satisfação dos colaboradores.

•A pesquisa visa verificar os salários e práticas complementares de remuneração adotadas pelo mercado, assim como os benefícios e as ações de gestão de pessoas adotadas.

Objetivos

•Definição das empresas participantes (segmentação por ramo de atividade e porte da organização);

•Realização da pesquisa (caderno virtual e entrevistas presenciais, se necessário);

•Tratamento estatístico dos dados (média aritmética, desvios-padrões, mediana, quartis e decis)

•Devolutiva por segmento / porte.

Etapas

•Empresas associadas da ABRH RJ, de diversos segmentos e portes;

•DIFERENCIAÇÃO: custos diferenciados por participação da empresa na pesquisa e associação ao grupo RecomPENSE.

Participantes

Obs*.: Os Cursos, a Pesquisa de Remuneração e o Fórum de Remuneração serão realizados pela ABRH RJ, através de seus parceiros

e terão valores promocionais aos Associados da mesma. A participação nos mesmos é facultativa aos participantes do RecomPENSE