gestão de pessoas - rhnews.com.brrhnews.com.br/imagens/2017/bc_2611.pdf · gestão de pessoas...
TRANSCRIPT
Gestão de PessoasRecursos Humanos - Empregos - Cursos - Dicas
Tel.: (21) 2277-7750
www.abrhrj.org.br
Av. Pres. Vargas, 463/1101 Centro, Rio de Janeiro
Fax: (21) 2277-7758
Aumentar a produtividade e melhorar a atração e a retenção de talentos estão entre as principais razões que levam as empresas a fazerem investimentos em treinamentos de funcionários. Somente nos Estados Unidos, de acordo com a Sociedade Americana de Tre inamento e Desenvolv imento, as empresas gastam mais de 170 bilhões de dólares em educação corporativa. Porém, Alberto Roitman e Amanda Costa, sócios da Nexialistas, especializada em soluções de aprendizagem, apontam que os treinamentos atuais, de uma forma geral, são semelhantes aos de 100 anos atrás. É preciso que as capacitações não estejam desconectadas das transformações do mundo.
“O conhecimento está muito mais nos participantes do que na pessoa que conduz o treinamento. É necessário que o condutor assuma o papel de facilitador, extraindo o entendimento e a expertise dos participantes”, avalia Roitman, que aponta a metodologia da sala de aula invertida como a principal tendência atual. Nesse modelo, os conteúdos são enviados previamente aos participantes, que devem se aprofundar nos conceitos, ler e fazer reflexões e pesquisas. “Quando estiverem na sala de aula, farão apenas exercícios e terão bons debriefings”, explica.
Para Cos ta , essa adequação ao contemporâneo passa, necessariamente, pela incorporação da tecnologia, vista como fundamental para que a educação corporativa
Presidente da Diretoria Executiva
Produção
Paulo Sardinha
Vice-Presidente da Diretoria Executiva
[email protected] Renata Filardi
Euro Comunicação (21) 3204-3204
Treinamentos precisam incorporar os avanços tecnológicos
Edição 36/2017
Modelos tradicionais não satisfazem as novas gerações
Feira de empregoA ABRH-RJ vai participar da feira de empregos que a Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação promoverá, das 9h às 16h, no dia 8 de dezembro, no Club Municipal. A entrada é gratuita.
alcance melhores resultados. “Treinamentos que desconsideram esse critério são convites ao retrocesso”, afirma. Ela explica que a tecnologia está presente em várias etapas das capacitações que promovem. Os materiais utilizados são enviados antecipadamente por e-mail, os preworks precisam contemplar vídeos a serem vistos no YouTube, os role-plays precisam ser filmados, os posworks devem ser enviados em código QR. “Já fazemos até treinamentos em realidade virtual e realidade aumentada”, conta.
Também é importante considerar o perfil das novas gerações, que tendem a responder melhor a soluções fundamentadas no princípio de Ubiquitous Learning. As gerações Y e Z não querem mais ficar presas ao formato tradicional de aprendizagem, com hora certa e meio específico. “Os jovens esperam que as organizações ofereçam algo que eles não consigam encontrar sozinhos, pois já estão acostumados a buscar na internet vídeos e tutoriais que dispensam, por exemplo, a necessidade de se ter aulas presenciais”, explica Roitman.
Segundo eles, essas tendências vão refletir nas universidades corporativas, que, no futuro, terão o formato de ecossistemas de aprendizagem, com intensa gestão do conhecimento, a lém de est ímulo ao autodesenvolvimento. “As universidades precisam se tornar alavancas estratégicas do negócio”, afirma Costa.
Alberto defende o uso do modelo da sala de aula invertida Amanda utiliza realidade virtual nos treinamentos
Reunião do RecomPENSE
A ABRH-RJ e a Associação Comercial do Rio de Janeiro promovem, no d ia 8 de dezembro, no auditório da ACRJ, um fórum sobre a reforma trabalhista. Informações pelo [email protected].
Reforma trabalhista
Nesta terça-feira (28), será realizada a última reunião do ano do RecomPENSE. O encontro terá a participação do consultor sênior da Mercer Nelson Bravo. O evento é gratuito e exclusivo para associados da ABRH-RJ. Informações: (21) 2277-7752.
Encontro marcadoSerá no dia 13 de dezembro, no auditório da ABRH-RJ, a reunião do grupo Nova GeRHação. Venha ampliar seu networking e entender as transformações no mundo do trabalho. Saiba mais pelo (21) 2277-7750.
Anuncie no novo site
Anuncie no novo portal da ABRH-RJ e impu ls ione o alcance de sua marca no estado do Rio de Janeiro. Solicite o mídia kit e confira os formatos disponíveis. Entre em contato pelo [email protected]