diversidade e inclus£o na basf - bara.pdf  150 anos 3 pilares da diversidade na basf...

Download Diversidade e Inclus£o na BASF - Bara.pdf  150 anos 3 PILARES DA DIVERSIDADE NA BASF Competncias

Post on 09-Jun-2018

233 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 150 anos

    Diversidade e Incluso na BASF ABRH- RJ 2015

    19 de maio

  • 150 anos

    2

    OBJETIVOS DE D+I NA BASF

    Nosso objetivo Atrao e reteno

    Equipes mais criativas e inovadoras

    Melhor entendimento sobre o mercado

    Nosso entendimento Diversidade e Incluso RECONHECER, VALORIZAR e ALAVANCAR as

    singularidades das pessoas.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    3

    PILARES DA DIVERSIDADE NA BASF

    Competncias Incluso Demogrficos

    Aumentar a diversidade de competncias

    dos nossos colaboradores com base nas

    necessidades do mercado

    Gnero, Etnia, Nacionalidade,

    Idade e Background educacional

    Fomentar uma cultura que nos

    permita aumentar a

    diversidade e Incluso

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    4

    D+I ENGAGEMENT

    A partir do diagnstico de uma pesquisa de clima sobre D+I realizada com colaboradores de cada rea, desenvolvido um plano de ao a fim de eliminar ou diminuir os gaps identificados.

    Pontos de melhoria: Gnero Geraes Comunicar eficazmente

    Pontos fortes: Pessoas com deficincia Demonstrar foco no cliente Promover solues sustentveis

    diversidade@BASF

    http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://aboutme.com.br/institucional/anuncie&ei=dtvlVLy6C5D8yQTPu4DYBw&psig=AFQjCNFmoRMb3kG55Xt9DOtCPRpZ-YV8nA&ust=1424436445823629

  • 150 anos

    6

    GRUPO BASF ESTRATGICO DE GNERO

    Gnero

    O objetivo do Grupo de Gnero sugerir um plano de ao corporativo, a fim de tornar a BASF um ambiente mais amigvel considerando as questes de gnero. Alguns temas discutidos:

    - Flexibilidade para mes

    - Licena paternidade

    - Carreira

    diversidade@BASF

    http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=CrbYQnJkH_e-ZM&tbnid=v7Sz80vD1guQjM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.codigo-r.com/servicios.php&ei=DGrOU6rwJPLIsASv44GwBA&bvm=bv.71198958,d.cWc&psig=AFQjCNHtlvwV90hewZCnqxP3ljlX7ia1Kg&ust=1406122875324021http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=CrbYQnJkH_e-ZM&tbnid=v7Sz80vD1guQjM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.codigo-r.com/servicios.php&ei=DGrOU6rwJPLIsASv44GwBA&bvm=bv.71198958,d.cWc&psig=AFQjCNHtlvwV90hewZCnqxP3ljlX7ia1Kg&ust=1406122875324021

  • 150 anos

    7

    PROGRAMA EQUILIBRE

    Horrio flexvel

    Part time

    Short day

    Flex day

    A Flexibilidade no trabalho um conjunto de modalidades, que, com base em uma cultura focada em resultado e pessoas, cria condies para que cada colaborador desempenhe seu melhor, considerando suas necessidades individuais

    Home office

    Site mvel

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    8

    PROGRAMA DE INCLUSO DE PESSOAS COM DEFICINCIA

    Incluso

    Pilares / desafios

    Acessibilidade fsica/arquitetnica

    Acessibilidade atitudinal

    Informao

    Formao acadmica

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    9

    Incluso

    PROGRAMA APRENDIZ

    Aprendizes com deficincia

    CIEE Elo

    Sesi / Senai

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    Valorizar a diversidade

    10

    COMPETNCIA GLOBAL BASF

    Comportamentos que demonstram esta competncia:

    Reconhecero valor do conhecimento e da especializao dos outros com capacidades complementares;

    Mostra interesse e respeito por pessoas com diferentes experincias e comportamentos;

    Encoraja os outros a compartilhar suas perspectivas e opinies;

    Reflete sobre atitudes e preferncias pessoais e como estas influenciam suas opinies;

    Alinha o estilo pessoal com o carter especfico e as necessidades das diversas equipes.

    Comportamentos que demonstram liderana nesta competncia:

    Promove um ambiente de confiana, respeito e

    empatia;

    Defende um tratamento justo para todos;

    Transmite os benefcios da diversidade;

    Constri e desenvolve equipes diversificadas;

    Atua como um agente de mudana rumo a uma organizao inclusiva e diversa.

    Criar um ambiente inclusivo que valorize a diversidade.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    11

    D+I NA ACADEMIA DE LIDERANA DA BASF

    Conduo do consultor Reinaldo Bulgareli e mesa redonda com colaboradores que representam alguns grupos da BASF, como LGBT, pessoas com deficincia, mulheres, negros e pessoas que participaram de programas de D+I.

    Mdulo de D+I em outubro de 2014.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    12

    FALANDO DE DIVERSIDADE E INCLUSO

    Mini workshops sobre Diversidade e Incluso em diferentes reas da BASF:

    Comunicar conceito de diversidade e incluso Compartilhar as prticas e programas de D+I da BASF Promover reflexo sobre o tema por meio de dinmica

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    13

    CAMPANHA DE COMUNICAO D+I

    Fomentar a cultura de valorizao da diversidade que evidencie as diferenas presentes em nossas equipes de trabalho e seu valor para a construo de um ambiente amigvel e inovador.

    Temas:

    Gnero Deficincia Gerao Etnia

    Marketing / vendas Produo / supply chain Estilo / competncias Culturas empresariais

    Hierarquia Desenvolvimento inclusivo Diversos (institucional) Nacionalidade

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    14

    REDE DE EMBAIXADORES DE D+I

    Mulheres na liderana

    O ambiente corporativo para o pblico LGBT

    Incluso de pessoas com deficincia

    Tem o objetivo de incluir o conceito e as prticas inclusivas na rotina das reas da BASF.

    Temas

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    15

    ASSOCIAO AO INTEGRARE

    A Associao visa fomentar a diversidade na cadeia de valor, por meio de

    negcios entre as empresas associadas e fornecedores que pertenam a

    empresrios que sejam negros, pessoa com deficincia ou indgenas.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    16

    DIVERSIDADE SEXUAL NO TRABALHO

    Por que trabalhar o tema LGBT dentro da empresa?

    Valorizao da diversidade

    Atrao e Reteno de talentos

    Comprometimento

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    17

    DIVERSIDADE SEXUAL NO TRABALHO

    Quais so as barreiras?

    diversidade@BASF

    Machismo

    Preconceito

    Piadas / brincadeiras

    Falta de representatividade na liderana

  • 150 anos

    18

    FRUM DE EMPRESAS E DIREITOS LGBT

    Buscar melhores prticas, compartilhar experincias com outras companhias e promover debates construtivos.

    BASF, Accenture, Caixa, Carrefour, Deloitte, Dow, DuPont, GE, HSBC, IBM, Monsanto, P&G, Pfizer, PwC, Whirlpool etc.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    19

    10 COMPROMISSOS DA EMPRESA COM OS DIREITOS HUMANOS LGBT

    1. Comprometer-se (presidncia e executivos) com o respeito a promoo dos direitos LGBT.

    2. Promover a igualdade de oportunidades e tratamento justo s pessoas LGBT.

    3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudvel para as pessoas LGBT.

    4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.

    5. Estimular e apoiar a criao de grupos de afinidade LGBT.

    6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicao e marketing.

    7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, servios e atendimento aos clientes.

    8. Promover aes de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.

    9. Promover o desenvolvimento econmico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.

    10. Promover e apoiar aes em prol dos direitos LGBT na comunidade.

    O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT Instituto Ethos, 2013

    diversidade@BASF

    Compromisso das empresas com dos direitos humanos LGBT.mp4

  • 150 anos

    20

    COMUNICAES INTERNAS

    BASF Informa, e-mail a todos os colaboradores sobre o dia 17/05:

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    21

    COMUNICAES INTERNAS

    Murais eletrnicos, conscientizao sobre o dia 17/05 + publicao dos 10 compromissos:

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    22

    GRUPO DE AFINIDADE LGBT NA BASF

    Criao do Grupo de Afinidades LGBT na

    BASF!!

    Apoiar a estratgia BASF 2025 promovendo um ambiente mais inclusivo e diverso, focado no grupo LGBT, a fim de contribuir para maior atrao e reteno de talentos.

    Contribuir para que a comunidade LGBT e aliados possam ter um

    frum para networking, troca de experincias e pontos de vista de forma a alinhar as expectativas e interesses da comunidade LGBT e estratgia da companhia.

    diversidade@BASF

  • 150 anos

    23

    CONTATOS BASF DIVERSIDADE E INCLUSO

    Guilherme Bara

    guilherme.bara@basf.com

    Mariana Escarin

    mariana.escarin@basf.com

    diversidade@BASF

    mailto:guilherme.bara@basf.commailto:guilherme.bara@basf.commailto:Mariana.escarin@basf.com

  • 150 anos