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Gestão de PessoasRecursos Humanos - Empregos - Cursos - Dicas
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Audi tór ios lo tados, rea l ização de benchmarking com as prát icas mais inovadoras do mercado, oportunidades de negócios e a ampliação da rede de contatos foram a tônica do RH-RIO 2018, que reuniu mais de 2 mil pessoas nos dias 15 e 16 de maio, no Centro de Convenções do Windsor Oceânico, na Barra da Tijuca. Pela primeira vez o congresso recebeu, na abertura, a presença de um ministro do Trabalho. Em seu discurso, Helton Yomura destacou os avanços que a modernização da legislação trabalhista trouxe para o país.
O público enfrentou o excelente dilema de escolher qual exposição assistir. Foram 47 palestrantes distribuídos em 23 mesas simultâneas e 4 magnas. Entre as novidades desse ano, a coordenadora do comitê temático do congresso, Jaqueline Arruda,
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Congresso de RH atrai mais de 2 mil pessoasMinistro do trabalho prestigia o maior evento de gestão de pessoas do Rio
Prêmio Ser HumanoVai até 31 de agosto o prazo para se inscrever no Prêmio Ser Humano. Não perca a chance de ter o case de gestão de pessoas de sua empresa chancelado pela ABRH-RJ. Edital no www.abrhrj.org.br.
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Auditório para atividades
Edição 59
destaca as trilhas “Marca Empregadora” e “Novas Organizações”. “Na pr imeira, pudemos tratar do employee experience e, na outra, trouxemos conceitos e exemplos de empresas que atuam de forma inovadora apresentando outras formas de se organizar, de estruturar as decisões, de tratar cargos e organogramas”, destaca.
Outra estreia foi a feitura de uma programação destinada a lideranças de organizações. O Leadership Rio Summit promoveu quatro encontros com renomados profissionais do mercado, que discutiram o papel das lideranças para que as empresas se adaptem às transformações do mundo.
“Durante os dois dias, era frequente ouvir o púb l i co e l og iando a qua l i dade dos palestrantes. Muitos destacaram as mesas que tiveram a participação de membros do Poder Judiciário”, destaca Magda Hruza, membro do comitê temático.
No caso das magnas, os desafios que o mundo contemporâneo estabelece para as organizações foram o fio condutor que guiou os debates. Na primeira mesa, por exemplo, o presidente da GE Celma, Julio Talon; o diretor acadêmico da ESPM-RJ, Eduardo Ariel; o presidente da Prumo Logística, José Magela; e diretor de jornalismo do Grupo Band Rio, Rodolfo Schneider, avaliaram como as empresas podem contribuir para a retomada da economia do estado do Rio de Janeiro.
O evento também teve uma extensa programação gratuita. Oficinas técnicas com universidades, encontros com autores e sessões de autógrafos, oficinas de coaching e de recolocação profissional ofereceram um conteúdo de alta qualidade aos visitantes.
RH-RIO recebeu o ministro Helton Yomura
Orientação profissionalNo dia 13 de junho, acontece, na sede da ABRH-RJ, a terceira edição do ano do projeto RecolocaRH. O workshop oferece orientação à transição de carreira. O projeto é exclusivo para associados. Mais detalhes pelo (21) 2277-7750.
Remuneração em debateSerá em 28 de junho, o próximo encontro do RecomPENSE. O grupo formado pela ABRH-RJ reúne profissionais interessados em discutir o tema remuneração. Sa iba mais pe lo e-mai l : [email protected].
Curso em julhoEstão abertas as inscrições para o curso de Design Thinking, ministrado pela professora da FGV, Ana Lígia Nunes. A aulas serão nos dias 2, 9 e 16 de julho, na sede da ABRH-RJ. Mais informações (21) 2277-7750.
Com auditório lotado, o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha, destacou o papel do RH na crise