00.03. sistema integrado de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas
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SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS
Estratégia Estrutura Processos Pessoas
SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS
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SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS
Pesq. de Satisfação de Clientes
Internos
Descrição dos Cargos / Papéis
Sistema de Medição
de Conteúdos
Estrutura de Cargos e Carreiras
Pesquisa de Salários,
Incentivos e Benefícios
Composição do Pacote de
Remuneração
Administração do Programa de Remuneração
Definição do Perfil
dos Ocupantes
Plano de Recrutamento
e Seleção
Plano de Integração
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Sistema de Gestão
de Desempenho
Programa de Avaliação de Desempenho
Análise e Adequação de
Recursos Humanos
Estratégia de Recompensa
Plano de Treinamento e
Desenvolvimento
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Planejamento de Carreira e Sucessão
Estrutura Organizacional
Futura
Linhas de Sucessão (1)
(Níveis Executivos ou Cargos-chave)
Expectativa Individual de Carreira (2)
Potenciais Sucessores (3) (Identificação)
Integração Módulos
I e II
Plano Desenvolvimento
e Retenção Potenciais
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Processo de Administração Remuneração e
Benefícios
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Alinhamento da
Identidade e da
Estratégia
Modelagem Organizacional
Estrutura e Processos
Planejamento
dos
Recursos Humanos
Desenvolvimento
dos
Recursos Humanos
I
II
Benchmark
Diagnóstico Força de Vendas
Pesquisa de Clima
Organizacional
SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS
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Descrição dos Cargos/Papéis
Sistema de Medição
de Conteúdos
Estrutura de Cargos e Carreiras
Pesquisa de Salários,
Incentivos e Benefícios
Composição do Pacote de
Remuneração
Administração do Programa de Remuneração
Sistema de Gestão
de Desempenho
Programa de Avaliação de Desempenho
Análise e Adequação de
Recursos Humanos
Estratégia de Recompensa
Plano de Treinamento e
Desenvolvimento
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Diretrizes Políticas e
Procedimentos
Processo de Administração Remuneração e
Benefícios
Modelagem Organizacional
Estrutura e Processos
Desenvolvimento
dos
Recursos Humanos
SISTEMA INTEGRADO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO PESSOAS
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