1. Slides disponveis em www.slideshare.net/daniel.luz Contato: 15 9126 5571 Daniel.luz@aprh.org.br Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz

2. Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Melhores Pessoas, Melhores Resultados 3 3. Daniel de Carvalho Luz Presidente da APRH Associao de Profissionais de Recursos Humanos, Conferencista Internacional e professor de cursos de ps-graduao em diversas instituies de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundao Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prmios TOP RH Endomarketing promovidos pela ADVB e do prmio Destaque RH promovido pela editora Gesto & RH, entre outras menes nacionais e internacionais. Tem como experincia a conduo e facilitao de planejamento estratgico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Autor dos livros Insight e Fnix com mais de meio milho de cpias vendidas. Colunista de diversas publicaes nacionais e internacionais. Vamos nos conhecer Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 4. Escolha apenas uma figura geomtrica. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Vamos nos conhecer 5. O Mundo dos Negcios Somente 10% da populao tem o que se chama vontade de aprender. 90% no fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o item aprendizado no fizer parte da descrio do seu cargo. Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Maro de 2007. Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 6. Voc no tem escolha, no tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcanar de uma forma ou de outra, e a nica opo inteligente se preparar para ele. Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno, grandioso mundo dos negcios. O mundo real. David Cohen Antigo editor da revista Exame O Mundo dos Negcios Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 7. O fator que mais contribui com a Tecnologia Ainda, Humano O Fator 8 8. Pessoas Melhores, Melhores Resultados. Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 9. Qual o perfil do profissional classe A? Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 10. Perfil ideal Capital Intelectual; Capital Social; Capital Moral. Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 11. Classe C Classe A Pr ativo Classe B- Babaca BAIXO NVEL DE ADEQUAO ALTO NVEL DE ADEQUAO Varivel COMPORTAMENTO Classe B+ Asshole por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2013 Perfil ideal Resultados x Comportamento Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 12. Desconfiana ConfianaSimpatia BAIXO NVEL DE ADEQUAO ALTO NVEL DE ADEQUAO Varivel COMPETNCIA Respeito Profissional Classe A Perfil ideal Interesse x Competencia Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 13. Gerao Y Baby Boomers Versus No Ambiente de Trabalho Conflito de Geraes Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 14. Nativos digitais 15. 16 16. Gitman & McDaniel The future of business Baby boomers: individualismo / carreira Nascidos entre 1946 e 1964 (49 a 67 anos) Gerao X: flexibilidade Nascidos entre 1968 e 1979 (34 a 45 anos) Gerao Y: echo-boomers Nascidos aps 1982 (31-) Qual a Idade do Profissional Classe A 17. R + R - R = R + R Regras e regulamentos menos relacionamentos igual a ressentimentos e rebelies. Disciplina e relacionamento 18 Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 18. Os outros Voc Tecnologia Sinergia Complexado Obsoleto Solitrio O Fator Humanos na Tecnologia - Valor A Sinergia acontece quando h equilbrio nos trs tipos de relacionamentos: com os outros, com voc mesmos e com a Tecnologia. Se quisermos Sinergia ento relacionamentos no sero uma opo 1919 Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 19. Os trs relacionamentos devem estar equilibrados Voc Os outros Tecnologia 202020 Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 20. por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2013 Entrementes Nesta Altura dos Acontecimentos 18% esto realmente atentos ao apresentador 25% esto tendo pensamentos erticos 57% esto pensando outras coisas Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 21. We already know Shift Happens 22. It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most adaptable to change. - Charles Darwin 23. 10% ACEITAM DE IMEDIATO 20% ACEITAM COM UM POUCO DE CONVENCIMENTO 40% ACEITAM COM MUITO CONVENCIMENTO 30% S ACEITAM DEPOIS QUE A MUDANA FOI BEM SUCEDIDA According to Daryl R. Conner - Managing at the speed of Change Receptividade Para Mudanas em Culturas Estveis 24. Principais Direcionadores das Mudanas GLOBALIZAO Fenmeno iniciado na dcada de 80 Conforme o jornalista Thomas Friedman O Mundo Plano. SUSTENTABILIDADE O trip Ambiente, Social e Econmico. Lester Brown, fundador do Worldwatch Institute no inicio dos anos 80 definiu sociedade sustentvel como aquela apta a satisfazer suas necessidades sem diminuir as oportunidades das futuras Geraes de suprirem as suas. BRIC Emergentes 3 bilhes de novos capitalistas. REVOLUO TECNOLGICA O conhecimento se renova a cada dia L3= Lifelong Learner. CRESCIMENTO DA POPULAO Envelhecimento da populao ativa e crescimento da diversidade e necessidade de incluso social. World Economic and Social Survey 2012 Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 25. Infelizmente, as pessoas podem ser resistentes para novas idias. 26. Types Of ChangeRespostas Emocionais s Mudanas Planejadas AtivaPassiva RESPOSTAEMOCIONAL TEMPO Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 27. Emoes fazem as pessoas agirem 28. TEMPO DESEMPENHO ESTADO ATUAL ESTADO DESEJADO ESTADO DE TRANSIO VALE DO DESESPERO O Que Parece a Mudana? Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. 29. Estabilidade Aceitao ou Abandono Raiva Negao Imobilizao Barganha Teste Depresso TEMPO AtivaPassiva RESPOSTAEMOCIONAL Respostas Emocionais s Mudanas Developed by Sharon M. Danes, Professor, University of Minnesota, Family Social Science Department, College of Human Ecology & Resource Management Specialist, Minnesota Extension Service, and illustrated by Jim Kiehne Graphics. From Kubler-Ross, E., 1969, On Death and Dying. Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 30. 4 regras para gerenciar mudanas 1. Adapte-se ou Morra 2. Inove, veja regra 1 3. Mude enquanto funciona 4. Trs vezes mais tempo Encante sua audincia em qualquer situao aula, palestra ou apresentao.Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 31. "As nicas coisas que acontecem naturalmente dentro de uma equipe so atritos, confuso e m performance. Todas as outras coisas so resultados de liderana". - Peter Drucker por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2013 Para pensar! Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas. Palestra no CIO CONNECTION 2013 Professor Daniel de Carvalho Luz 32. Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento de pouco uso se voc no aplicar o que voc aprender! Lembre-se... Agregando valor em tecnologia atravs de pessoas.