SINTRACON-SP INOVA NOATENDIMENTO DEHOMOLOGAÇÕES

Com a alta demanda, sindicato acelera o atendimento para o trabalhador receber seus direitos mais rápido.

Nesta edição você acompanha o Caso Brooksfield e outras intervenções do Sintracon-SPpara garantir os seus direitos.

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SINTRACON-SPINTENSIFICA AÇÃODE COMBATE AO

CÂNCER DE MAMA.

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ASSOCIADO DOSINTRACON-SP TEM

SEGURO MAIS BARATO

DIREITOS DOTRABALHADOR

CIDADANIA

NOTÍCIAS DOSINDICATO

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GOVERNO DILMACORTA MINHA CASA

MINHA VIDA EPAC

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Edição 265 I Outubro 2015 I Sintracon-SP 11 3388.4800

NA LUTA PELOS DIREITOS DO TRABALHADOR!A Construtora Brookfield juntamente com a Empreiteira Lino Construções, fez, no último dia 07 de agosto, um acordo com os 126 trabalhadores que foram retirados de

uma obra no começo do mês de julho de 2015.

Ficou acertado, então, que a Brookfield pagaria individualmente cada trabalhador com um cheque administrativo da construtora no valor total de todos os trabalhadores.

Palestra para mulheres será em

16 de outubro.

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A TRIBUNA DA CONSTRUÇÃO CIVIL EDIÇÃO 262 – JULHO 2015

Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo / Fundação em 16 de junho de 1936 / Adaptado ao Decreto e Lei 1.402 – por carta de maio de 1941.

Sede: Rua Conde de Sarzedas, 286 – Centro – São Paulo – SP – CEP 01512-000 Fone 3388-4800 – Fax: 3207-4921

Sub-Sede Taboão: Rua Elisabetha Lips, 118 – Jardim Bom Tempo – Taboão da Serra – SP – CEP 06763-190 – Fone: 4771-1145 / 4771-1148

Internet: www.sintraconsp.org.brE-mail: sintraconsp@sintraconsp.org.brBase territorial: Municípios de São Paulo, Itapecerica da Serra, Taboão da Serra, Embú das Artes, Embú Guaçu, Franco da Rocha, Mairiporã, Caieiras, Juquitiba, Francisco Morato e São Lourenço da Serra.

Impressão: Editora A Gazeta MaçônicaTiragem: 100 mil exemplares

Represetantes:Categoria Profissionais de Trabalhadores do Ramo da Construção Civil, ladrilhos Hidráulicos e Produtos de Cimento, Cerâmica para Construção, Pinturas, Decorações, Estuques, Ornatos, Artefatos de Cimento Armado, Instalações Elétricas, Ofíciais Eletricistas, Gás, Hidráulicas, Sanitárias, Montagens Industriais e Engenharia Consultiva.

Diretoria Executiva:Presidente: Antonio de Sousa RamalhoSecretário Geral: Antonio de Freitas Pereira1° Secretário: Antonio de Sousa Ramalho Junior2ª Secretária: Josileide Neri de OliveiraTesoureiro Geral: Wilson Florentino de Paula1° Tesoureiro: Darci Pinto Gonçalves2° Tesoureiro: Moisés Antonio de Oliveira

Diretoria de Base: Atevaldo Vieira Leitão, José Pedro dos Santos, Ezequiel Barbosa Sales, Francisco de Assis P. Lima, Manoel Teixeira de Carvalho, Cícero Saldanha de Oliveira, José Ailson dos Santos Souza.

Conselho Fiscal: Oswaldo de Oliveira Souza, Cláudio Aureliano Moreira, Francisco de Andrade Coelho. Suplentes: José Luiz do Nascimento, Mário Brito do Nascimento, José Geraldo Martins

Delegados da Federação: Antonio de Sousa Ramalho, Darci Pinto Gonçalves. / Suplentes: João Rodrgues de Araújo, Miguel Machado Pereira

Conselho de Redação: Antonio de Sousa Ramalho, Darci Pinto Gonçalves

Redação: Arnaldo Jubelini Jr. – Mtb: 12.597, Daiani Duarte.

Fotografia: Ronaldo Gama

Diagramação: Cristiano Lourenço

A TRIBUNADA CONSTRUÇÃO CIVIL

02 NOTÍCIAS DO SINDICATO

Sintracon-SP inicia serviço de Confirmaçãode Consultas

Pensando na otimização de seus atendimentos nos ambulatórios

médico e odontológico, o Sintracon-SP dá início a um trabalho de

confirmação de consultas agendadas.

Dois dias antes da data da consulta, o Sindicato entra em contato

com o associado para saber se ele confirma ou não a sua presença.

Caso ele não possa vir, a vaga é disponibilizada para outra pessoa,

agilizando assim o atendimento de quem mais necessita.

Por isso, é muito importante manter seu cadastro sempre atualizado,

o que pode ser feito na Secretaria do Sintracon-SP, de segunda a sexta-feira, das 7h às 18

horas, ou por telefone: 3388-4800, ramais: 4143/ 4263 / 4267/ 4134.

Preocupada em prestar atendimento de qualidade aos seus

associados, a Diretoria do Sintracon-SP deu inicio a uma

pesquisa de satisfação de atendimento na sede do

sindicato.

O sócio que quiser colaborar dando a sua opinião sobre

nossos serviços poderá procurar o setor de Ouvidoria, de

segunda a sexta-feira, das 6 às 16 horas, no andar térreo.

Pesquisa vai medir satisfação dos associados

!??

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Assembleias realizadas em um canteiro de obra da construtora Profac

e outro da Cataldo, na cidade de Taboão da Serra, levaram informação

e conscientização aos trabalhadores.

Foram distribuídos vários boletins informativos e jornais do sindicato

além de uma campanha de sindicalização.

As obras não foram paralisadas por irregularidades. Os

representantes do Sintracon-SP foram chamar a atenção dos

trabalhadores para as

dificuldades que o setor da Construção Civil vive atualmente e

convencer os que ainda não são sócios a se sindicalizarem para fazer

a categoria cada vez mais forte contra qualquer tipo de crise.

Conhecendo mais a fundo os serviços prestados pelo Sindicato os

profissionais do canteiro ficaram sabendo das vantagens de se

associar, como: atendimento jurídico, odontológico e médico, além de

colônia de férias, cursos, atividades, e o mais importante: o

fortalecimento da categoria.

Assembleias em Taboão da Serra informam e conscientizam

03

O Sindicato dos Trabalhadores nas

Indústrias da Construção Civil de São

Paulo (S int racon-SP), possui um

Departamento específico no qual

disponibiliza informações jurídicas para

seus associados.

O setor conta com profissionais de

advocacia especializados na área

trabalhista para melhor orientar e

informar aos sócios, principalmente nos

casos de rescisão contratual.

Devido ao aumento de 25% no número de demissões no setor da

Construção em relação ao ano de 2014, e à grande procura, o

Sintracon-SP optou por modificar o atendimento inovando a forma de

realizar os agendamentos. Dessa forma, o trabalhador pode ter

acesso aos seus direitos mais rapidamente.

Este pequeno passo tem trazido uma grande melhora no referido sistema, rendendo elogios dos trabalhadores e

das empresas que utilizam o Setor Jurídico.

Uma das mudanças feitas foi o aumento de funcionários da área, possibilidando realizar o maior número de

homologações diárias no menor tempo possível. Com isso, as homologações se tornaram mais rápidas, agora

podendo ser agendadas de um dia para o outro.

Sintracon-SP inova no atendimento para

atender a demanda de demissões

Gostaria de parabenizar a Fiesp pelo lançamento da campanha “NÃO VOU PAGAR

O PATO”, que tem como alvo protestar contra o aumento de impostos proposto pelo

Governo Dilma para cobrir o rombo que o próprio governo criou.

Em conjunto com mais de 150 expressivas associações, a entidade lançou uma sólida

frente, que tem como alvo principal a proposta de recriação da CPMF, o antigo

imposto do cheque, extinto em 2007.

Conforme a Fiesp, a campanha vai

organizar um manifesto para colher

assinaturas com o objetivo de pressionar o

governo a não promover mais uma alta da

carga tributária.

Nós sabemos que mais impostos significa

menos consumo, menos produção e menos

empregos! Por isso, a minha única

pergunta diante de tão louvável iniciativa

é: onde eu assino?

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O04 ARTIGO

NÃO vamos pagar o pato!

Ramalho da ConstruçãoPresidente do Sintracon-SP

No último dia 7 de setembro de 2015, uma perua da Prefeitura de São Paulo foi estacionada em frente à sede do Sintracon-SP. Vários companheiros eram trazidos e forçados a se desligar do sindicato sob ameaça de demissão por parte da empresa Molise.

O diretor do Sintracon-SP, Ramalho Júnior, fez um breve vídeo expondo toda sua indignação sobre o caso. Deixou muito claro que o Sindicato irá entrar com uma ação junto ao Ministério Público do Trabalho para reverter esta grave situação.

Vale ressaltar que o artigo 8 da Constituição Federal diz o seguinte: “É livre a associação profissional ou sindical”. Ou seja, ninguém é obrigado a ser sócio e muito menos ser obrigado a se desfiliar da organização sindical por ninguém. Portanto medidas serão tomadas para que esses trabalhadores tenham suas situações regularizadas.

“Isso é um crime contra a organização sindical, pois estão tirando a liberdade do trabalhador escolher a qual sindicato ele quer se filiar”, disse o diretor.

Durante o vídeo, Ramalho Júnior fez várias críticas dizendo que o veículo oficial, da Prefeitura de São Paulo, deveria ser utilizado a favor da população, carente em vários aspectos, em vez de trazer trabalhadores na intenção de descumprir uma lei que está na nossa Constituição.

O diretor deixou evidente, ainda, que apresentará o caso ao prefeito Fernando Haddad.

05

“Acreditamos que o prefeito não esteja sabendo

dessa situação, muito menos o seu subprefeito. Mas

isso não pode acontecer. Vamos tomar as atitudes

necessárias. Encaminhar esse caso a todos os órgãos

públicos”Ramalho Júnior.

rtigo 8 da Constituição Federal. A“É livre a associação profissional ou sindical”.

Ou seja, ninguém é obrigado a ser sócio e muito menos ser obrigado a se desfiliar da organização sindical por ninguém.

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O06 NOTÍCIAS DO SINDICATO

Secretário de Estado do Emprego e Relaçãode Trabalho visita sede do Sintracon-SP

Ramalho da Construção, juntamente com o corpo diretivo da entidade, recebeu, no último dia 14 de setembro, a visita do secretário de Estado do Emprego e Relação de Trabalho

O presidente do Sintrancon-SP (Sindicato dos

Trabalhadores nas Indústrias da Construção

Civil de São Paulo), Ramalho da Construção,

juntamente com o corpo diretivo da entidade,

recebeu, no último dia 14 de setembro, a visita

do secretário de Estado do Emprego e Relação

de Trabalho, José Luiz Ribeiro.

A vinda de Ribeiro teve o objetivo de discutir

melhoras para a crise que tem afetado o País,

em especial, a nossa categoria.

No encontro foi discutida a criação de novas

alternativas para aproximar o trabalhador do

empregador, visando a melhor equilibrar a

balança entre capital e trabalho.

O secretário propôs a formação de parcerias

do Sintracon-SP com o Ministério do Trabalho,

disponibilizando cursos de qualificação para

pessoas que perderam seu emprego e estão

“sem rumo”. O convite se estende, também,

aos t raba lhadores que dese jam se

especializar e, com isso, crescer na área que

atuam diariamente.

Na pauta, positiva, foi citada a possibilidade de

implantação da Escola do Empreendedor.

Nela, o profissional passaria por algumas

aulas presenciais ou on-line, tornando-se um

trabalhador de qualidade e técnicas apuradas.

Visando o crescimento do empreendedor em

vários aspectos foi discutida a participação do

Sintracon-SP no Fórum Mundial de Águas do

Brasil, que acontecerá no ano de 2018.

Nesse sentido, toma corpo a construção de

um Instituto localizado na capital paulista, que

terá um impacto produtivo e direto no setor da

Construção Civil.

Na reunião, o secretário apresentou a todos a

iniciativa do selo “Trabalho Decente”, criado

para incentivar as empresas que se destacam

nas boas p rá t i cas e , ass im, se rem

reconhecidas publicamente por grau de

excelência.

Após as propostas serem apresentadas,

Ribeiro, na companhia de Ramalho da

Construção, fez uma visita aos setores do

Sindicato, conhecendo a estrutura e a equipe

de funcionários do Sintracon-SP.

Como vereador em Piracicaba, José Luiz Ribeiro foi

líder de Governo na Câmara; ocupou a presidência

da Comissão Permanente de Legislação, Justiça e

Redação e ocupou o cargo de relator da Comissão

Permanente de Finanças e Orçamento. É de sua

autoria a criação do Fórum Permanente de

Desenvolvimento Industrial e Relação de Trabalho.

No ramo sindical, ocupou cargos locais como a

presidência do Conselho das Entidades Sindicais do

Município (Conespi).

Ribeiro criou a Comissão Municipal de Trabalho e

Renda (Com-Emprego), embrião para a formatação

da Secretaria Municipal de Emprego e Relação de

Trabalho de Piracicaba.

O secretário está licenciado da Câmara de

Vereadores, da presidência do Sindicato dos

Trabalhadores Metalúrgicos de Piracicaba e das

diretorias da Federação dos Metalúrgicos do Estado

de São Paulo, da Força Sindical e da Confederação

Nacional dos Metalúrgicos.

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Pesquisa feita pela consultoria de recursos humanos Hays, aponta que 20% das companhias

contratam profissionais aposentados.

O motivo: falta de mão de obra qualificada,

redução de custos e, principalmente, amplo

conhecimento técnico.

"Por questões estratégicas, é comum as empresas

trocarem dois profissionais juniores por um sênior,

que trará mais expertise para o negócio.

Principalmente quando a companhia passa por um

período de contenção de gastos e que precisa dar

uma guinada no mercado", comenta o gerente de

expertise da Hays, André Magro. DIR

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TR

AB

ALH

AD

OR

08 DIREITOS DO TRBALHADOR

Minha Casa, Minha Vida e PACsofrem cortes de R$ 8,6 bilhões

O Governo Federal anunciou, no último dia 14 de setembro, o corte

de R$ 26 bilhões no Orçamento de 2016.

Entre as reduções, estão R$ 4,8 bilhões do programa Minha Casa,

Minha Vida e R$ 3,8 bilhões do Programa de Aceleração do

Crescimento (PAC).

A medida foi duramente criticada pelo Sindicato da Indústria da

Construção Civil do Estado de São Paulo (SindusCon-SP).

“O setor da Construção Civil é fundamental para a retomada do crescimento econômico”,

defendeu o órgão.

"Responsável por 60% dos investimentos produtivos, a construção será fundamental para a

retomada da economia. Quanto mais ela for afetada pelas novas medidas anunciadas pelo

governo, mais tardará a recuperação do país", advertiu José Romeu Ferraz Neto, presidente da

entidade.

No que diz respeito ao PAC, a entidade afirma:

"Não há garantia de que será cumprido o desejo, anunciado pelo

governo, de que esse valor será coberto por emendas parlamentares

PACPROGRAMA DE

ACELERAÇÃO DOCRESCIMENTO

CIDADANIA

Idosos voltam ao mercado de trabalho

20% das companhias contratam profissionais aposentados.

Os idosos estão voltando ao mercado de trabalho com tudo.

Os aposentados do INSS (Instituto Nacional do Seguro

Social) que necessitam de assistência permanente por

problemas de saúde têm direito a receber um valor

adicional no benefício mensal.

Por lei, este acréscimo é fixado em 25% do total recebido

na folha de pagamento, e serve para auxiliar nas

despesas da ajuda permanente de uma terceira pessoa,

que não necessariamente é um cuidador.

Segundo especialistas, o objetivo desse benefício é o de

não deixar desamparado o aposentado que apresente

alguma patologia ou deficiência grave.

“O acréscimo serve para compensar os gastos que o

segurado possa ter com a contratação de uma pessoa

que lhe garanta assistência permanente, e que lhe

proporcione a garantia dos direitos fundamentais e da

dignidade humana previstos na Constituição Federal”,

afirma o advogado Celso Joaquim Jorgetti, da Advocacia

Jorgetti.

O professor e autor de obras em Direito Previdenciário

Marco Aurélio Serau Jr. ressalta que o adicional de 25% é

devido, nos termos da lei, apenas aos casos de “grande

invalidez” ou “invalidez valetudinária”. “Isso quer dizer

que tem direito, apenas, o aposentado que depende de

cuidados ou assistência integral”, diz. De acordo com

Aposentado que requer auxílio permanentetem adicional de 25%

09

Serau Jr., para requisitar o auxílio é importante que o

segurado tenha provas documentais.

“A necessidade de cuidados integrais é atestada por

perícia e prova documental, como a contratação de

cuidadores. Se o INSS negar a concessão do adicional,

pode-se recorrer à Justiça”, alerta.

A vice-presidente do IBDP (Instituto Brasileiro de Direito

Previdenciário), Adriane Bramante, explica que o

segurado, após se aposentar por invalidez, precisa fazer

um requerimento do adicional ao INSS.

“O segurado será encaminhado para a perícia médica,

que irá avaliar a condição de saúde. Se o segurado já

tinha esse requisito quando pediu a invalidez e não lhe foi

concedido o adicional, deverá entrar com recurso no

próprio INSS ou com ação judicial”.

Adriane ressalta que a ajuda permanente de uma terceira

pessoa não precisa ser, necessariamente, de um

cuidador.

“O adicional é pago ao segurado e não ao cuidador, por

ele ter uma invalidez que o impede de realizar as

atividades normais da vida diária”, pontua. E arremata:

“Pode ser um familiar que se dedica a cuidar do

aposentado”.

DIREITOS DO TRABALHADOR

A presidente Dilma Rousseff reconheceu ontem que o governo federal terá dificuldade e precisará “suar a camisa”

para entregar mais três milhões de moradias prometidas para a terceira etapa do programa Minha Casa Minha Vida.

“Vamos deixar contratadas mais três milhões de moradias.

Vai ser difícil fazer as três milhões, mas nós vamos suar para

fazê-las. Eu não digo que todas vão estar prontas, mas vão

estar contratadas”, afirmou a petista.

Vale ressaltar que Dilma lançou a terceira etapa do programa

habitacional com a promessa de construção de três milhões

de unidades, em junho do ano passado.

Dilma afirma que será difícil atingir meta de moradias

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O10 NOTÍCIAS DO SINDICATO

Gastos com seguro-desemprego crescem As despesas com benefícios trabalhistas e previdenciários

continuam a pressionar as contas públicas nesse ano, apesar

das medidas adotadas pelo governo para segurar esses gastos.

O repasse do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) para

pagamento de seguro-desemprego, por exemplo, cresceu 31%

até junho em relação ao mesmo período de 2014.

Em abril, quando enviou ao Congresso o projeto da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) de

2016, o governo estimou redução de cerca de 15% no pagamento do benefício em 2015.

Nesse caso, tem pesado mais a piora no mercado de trabalho, que eleva o número de pessoas

que procuram o benefício. Até agosto, já foram fechados 500 mil postos com carteira assinada.

Os gastos com pensão por morte e auxílio-doença cresceram cerca de 10% nesse ano.

Os dois benefícios que também tiveram suas regras alteradas pelo governo respondem, juntos,

por 30% dos gastos da Previdência Social.

As despesas obrigatórias, que incluem esses pagamentos, são apontadas pelo governo como a

maior dificuldade para reduzir o gasto público. Elas representam mais de 90% do Orçamento.

A Construtora Brookeld juntamente com a Empreiteira

Lino Construções, fez, no último dia 07 de agosto, um

acordo com os 126 trabalhadores que foram retirados de

uma obra no começo do mês de julho de 2015.

Ficou acertado, então, que a Brookeld pagaria

individualmente cada trabalhador com um cheque

administrativo da construtora no valor total de todos os

trabalhadores.

O valor pago foi de aproximadamente R$ 1.000.380,00.

Foram homologados 13 trabalhadores que não eram sócios

do Sintracon-SP, e os demais o seriam a cada dois dias. Na

presença da Construtora e da Empreiteira foram atendidos

10 trabalhadores.

Ficou acordado na presença dos advogados da construtora e também na presença da advogada

do Sintracon-SP, que todas as homologações iriam ocorrer dentro do mês de agosto, com a

garantia da Brookeld.

Também foram realizadas algumas assembleias antes da data do acordo, orientando os

trabalhadores sobre o posicionamento desse acordo.

Em uma última assembleia, com a presença do diretor dos assessores da base do Sintracon-SP,

Ramalho Junior, todos os trabalhadores concordaram com a forma da negociação e aceitaram a

proposta de pagamento.

Na luta pelos direitos do TRABALHADOR

Sócio do Sintracon-SP há 54 anos

11

Nascido na cidadezinha de Piauí, em Minas Gerais,

Francisco Severino Goulart chegou a São Paulo

aos 23 anos de idade, em 1953.

Oito anos depois, filiou-se ao Sindicato dos

Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo

(Sintracon-SP), sendo um dos sócios mais antigos

da entidade.

“Na época o presidente da República era o João

Goulart. Ele dava muita força aos sindicatos e, por

isso, eu me sindicalizei”, recorda.

Quem observa Francisco sente que ele tem grande

amor pelo Sintracon-SP. Afinal, são 54 anos como

sócio, praticamente uma vida inteira voltada à luta

pelos direitos dos trabalhadores da categoria,

motivo de orgulho não só para a entidade, mas

também para ele.

“Não tenho palavras para agradecer a esta Casa,

por tudo que fez por mim. É o melhor Sindicato do

mundo. Também considero a melhor categoria.

Sempre fui muito bem atendido por aqui. Agora,

aposentado, parece que o tratamento está ainda

melhor”, revela o ilustre sócio, dando um belo

sorriso.

Desde o começo de sua vida profissional em São

Paulo o companheiro exerceu suas atividades na

Construção Civil.

Francisco Goulart ficou 42 anos trabalhando na

mesma empresa. Por conta disso, foi convidado

pelo próprio dono da firma para ser conselheiro da

equipe e ainda hoje é lembrado como um ícone de

respeito e profissionalismo.

“De vez em quando eu recebo um telefonema do

pessoal de lá. Eles me convidam para churrascos.

Ali relembro meus tempos de peão nas obras”,

explanou Francisco.

Chegou a dar ideias, devidamente utilizadas na

prática, de como a empresa deveria trabalhar e

tratar seu funcionário, tamanha a sua influência.

“Já resolvi vários 'pepinos'. Em váriashhhhhhhh

oportunidades eu tive a chance de ter minha voz

ouvida. Tenho muitas saudades desse tempo”,

relembra o bom mineiro.hhhhhhhhhhhhhh.

Francisco sempre foi atuante nas greves que o

Sintracon-SP deflagrou ao longo dos anos.

Algumas marcaram sua história.

“Participei de várias assembleias nos tempos de

trabalhador, tanto em canteiros como no meio da

rua fazendo paralisações. Afinal estávamos lutando

pelo nosso direito”, atesta.

O companheiro admitiu que admira todos os

setores do Sintracon-SP, em especial o ambulatório

médico.

“Sempre fui muito bem tratado pelos doutores.

Minha gratidão pelo Sindicato vai muito além do que

se pode imaginar. Devo minha vida a esta Casa”,

concluiu.

“Não tenho palavras para agradecer a esta Casa, por tudo que fez por mim. É o melhor Sindicato do mundo.

Também considero a melhor categoria. Sempre fui muito bem atendido por aqui. Agora, aposentado, parece

que o tratamento está ainda melhor”

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O12 NOTÍCIAS DO SINDICATO

No último dia 19 de agosto, assessores de base do nosso Sindicato (Setor Centro) se dirigiram a uma obra

localizada na Rua Iperoig, número 333, no bairro de Perdizes, Zona Oeste da capital, para dar

continuidade a uma paralisação devido a diversas reclamações feitas pelos trabalhadores.

São elas:

Ÿ Falta de pagamento de vale-adiantamento;

Ÿ Falta de pagamento do vale-alimentação, vale-transporte e

tarefa.

Em assembleia, os funcionários do canteiro de obras não

pensaram duas vezes em aderir à greve. Afinal, nem café da

manhã estava sendo servido.

Indignados com a situação, 80 trabalhadores praticamente

fecharam a rua.

Um acordo já havia sido feito por parte da construtora, o de que os valores em atraso iriam ser pagos entre os dias

14 e 17 de agosto. Entretanto isso não ocorreu, motivo pelo qual os serviços continuaram paralisados.

Alguns trabalhadores passaram a não comparecer mais no canteiro, pois não tinham como continuar pagando a

passagem.

Após algumas horas de greve, uma primeira negociação foi feita entre os representantes do Sintracon-SP e o dono

da construtora Manuel Ferreira.

A princípio os trabalhadores teriam de estar novamente na frente do canteiro no dia seguinte (20) para um novo

posicionamento.

Porém alguns ficaram insatisfeitos justamente por conta da falta do dinheiro para a passagem. Os assessores de

base também deixaram claro sua insatisfação. Propuseram que a obra continuasse paralisada e sem a presença

de nenhum trabalhador à frente do canteiro até que tudo fosse

regularizado.

Após alguns minutos, mais uma negociação foi feita.

Ficou acordado que, naquele mesmo dia da greve, metade do

valor da tarefa seria pago.

Também seria acertado o valor das férias de alguns

companheiros que estavam em atraso.

No dia subsequente o vale-adiantamento (correspondente à

40% do valor do salário) seria pago de modo integral.

Poucos dias depois, segundo o acordo, o vale-transporte e o retroativo (referente aos dias em que a obra ficou

paralisada) seriam quitados, assim como o vale- alimentação.

Obra da construtora Tech Casaé paralisada por não pagar benefícios

13

O governo, ao anunciar mais um Pacote “de Maldades” Econômico, demonstrou,

novamente continuar privilegiando os bancos e os especuladores. E que não está

nem aí com os anseios da classe trabalhadora.

O “Cavalo de Troia” com o qual a presidenta Dilma quer presentear os trabalhadores

e a sociedade, no entanto, nada mais é do que uma tentativa desesperada de colocar

as contas do governo em dia e acalmar os ânimos, sugerindo que as coisas, enfim,

vão entrar nos eixos.

Pena. Ela não percebe que cortar programas sociais, congelar o aumento dos

servidores e aumentar impostos, recriando a CPMF, é caminhar na contramão de

uma resolução efetiva para a crise que enfrentamos. É um verdadeiro “tiro no pé” do

País.

A opção de adotar uma política econômica totalmente errada, e a teimosia de, apesar

de todos os avisos, persistir no erro, atestam: o governo é, efetivamente, o grande

culpado por tudo o que aí está. E esse é muito mais do que apenas um argumento

para não arcarmos com mais esse ônus.

A Força Sindical defende uma reforma fiscal, mas desde que com diálogo e com

compromissos que visem o fortalecimento da economia e o desenvolvimento do

País.

As ações do governo têm de priorizar a retomada do crescimento econômico, com

geração de empregos e renda. Enquanto não for assim, o temor sobre o futuro do

País só vai aumentar.

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Pacote EconômicoUm tiro no pé do País

Miguel TorresPresidente da Força Sindical

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OARTIGO

Governo usa os aposentados parajustificar o retorno da CPMF

Como se não bastasse a enorme e pesada carga tributária, o governo resolveu ressuscitar a CPMF (Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira), sob o falso argumento de que a arrecadação será destinada ao financiamento da Previdência Social, como se o sistema fosse deficitário.

É muita leviandade transferir, de forma ardilosa, a culpa do rombo orçamentário para os aposentados.

O brasileiro é um dos povos mais penalizados no mundo com impostos.

Segundo o IBPT (Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação), o brasileiro gasta uma média de 150 dias por ano trabalhando só para pagar impostos.

Em 2013, os tributos comprometeram cerca de 41% da renda do trabalhador. Entre os impostos que mais pesaram sobre os contribuintes, o campeão foi o ICMS, responsável por 21% do total, seguido por INSS e IR, com 18% e 17%, respectivamente.

Além de usar os aposentados como muletas para a impopular medida da criação de um novo imposto (CPMF), todos esses números manipulam e escamoteiam um outro mal, que afetará diretamente a vida das futuras gerações de brasileiros, que é a criação da idade mínima para a aposentadoria.

A verdade é que a arrecadação da Previdência é superavitária, pois possui sete fontes de financiamento e não se restringe à contribuição de empregados e trabalhadores. Essas sete fontes de arrecadação constituem o Orçamento da Seguridade Social, determinado na constituinte de 1988.

No entanto, o governo, tendo que cobrir um rombo bilionário devido à má administração, astutamente, usa os aposentados para justificar a criação de um novo imposto.

Para forçar a opinião pública, distorce e manipula os dados, desvinculando as receitas da Previdência, fazendo com que se mostre deficitária, sendo que de fato não é.

O governo omite que as receitas da Previdência são superavitárias e também que a queda na arrecadação se dá, sobretudo, pela retração das receitas em decorrência do baixo crescimento econômico e a crise do mercado de trabalho, conforme relatou Eduardo Fagnani, professor do Instituto de Economia da Unicamp e pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e do Trabalho (Cesit).

Durante o Fórum criado para discutir mudanças na Previdência Social o governo não apresentou nada novo e de concreto.

Tudo parece fazer parte de uma peça ensaiada para legitimar os absurdos do governo como ampliar as restrições beneficiários do INSS.

No entanto, os representantes do Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos não aceitarão esse roteiro pronto. Se não houver margem para o debate real, franco, aberto, democrático, não seremos atores dessa insensatez cometida pelo atual governo.

Carlos Ortiz

Presidente do Sindicato Nacional dos Aposentados,

Pensionistas e Idosos da Força Sindical (Sindnapi)

João Inocentini

Presidente licenciado do Sindicato Nacional dos

Aposentados, Pensionistas e Idosos da Força Sindical

(Sindnapi)

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O16 NOTÍCIAS DO SINDICATO

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O18 NOTÍCIAS DO SINDICATO

R$ 2,5 MILHÕES EM INDENIZAÇÕES

A parceria entre o nosso Sindicato e a Costa & Parra, corretora de seguros, proporcionou

nada menos do que R$ 2.587.271,26 em

indenizações a mais de 100 trabalhadores e

famílias que sofreram acidentes de trabalho.

Outros R$ 674.000,00 estão aguardando

documentos pendentes para serem liberados.

Através da seguradora Costa & Parra, com quem mantém parceria, o nosso Sindicato, o

Sintracon-SP, fechou acordo com a Porto Seguro.

Assim sendo, todos os sócios em dia com suas mensalidades podem ter até 20% de

desconto quando da renovação ou contratação (de qualquer seguradora) ou seguro novo

da própria Porto.

Quem estiver interessado basta entrar em contato pelo telefone 2100.7000.

SINTRACON-SP oferece descontosna Porto Seguro

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O20 NOTÍCIAS DO SINDICATO

Saúde é o que

interessa !!!A saúde é o bem mais precioso de cada

um de nós. Por isso, nosso Sindicato mantém um amplo aparato para cuidar

de seus associados e familiares.

Não bobeie. Aproveite essa oportunidade e procure um especialista em saúde.

Faça exames periódicos, sempre buscando o objetivo de prevenir e não

apenas remediar problemas.

Ambulatório Médico

Você, que é associado, pode procurar os recursos do Ambulatório Médico do nosso Sindicato de segundas às sextas-feiras das 7h30

às 17 horas sem pagar absolutamente nada. Já dos seus dependentes é cobrada uma taxa simbólica de R$ 6,00

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Os 25 médicos existentes cobrem as áreas de clínica geral, cardiologia, ortopedia, urologia, oftalmologia, pediatria, dermatologia,

otorrinolaringologia, ginecologia, endocrinologia, problemas gástricos e pequenas cirurgias.

Em média, esses profissionais, juntos, perfazem o total de 10.000 consultas por mês.

O Ambulatório está localizado na Rua Conde de Sarzedas, 286, região central da Capital paulista, no andar térreo.

Ambulatório Odontológico

Funciona de segundas às sextas-feiras, das 7h30 às 18 horas. Fica no segundo andar do prédio do Sindicato, localizado à Rua Conde de

Sarzedas, número 286.

Lá, o associado, sua esposa e filhos até 14 anos de idade têm à disposição 15 profissionais especializados em dentística (obturações, limpeza e

extração), ortodontia (para o perfeito alinhamento da dentição), cirurgias, próteses, endodontia (tratamento de canal), periodontia (tratamento da

gengiva) e até odontopediatria, para as crianças.

Essa equipe é responsável, em média por 300 atendimentos diários, feitos com equipamentos modernos, a maioria de última geração.

O tratamento é gratuito, exceto para tratamento de canal (com hora marcada), próteses e manutenção de aparelhos de ortodontia, com preços

abaixo da tabela de mercado.

Procure tratamento médico e odontológico no Sindicato

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O22 NOTÍCIAS DO SINDICATO

Ela está localizada na Rua

Elisabetha Lips, número 118, no

Jardim Bom Tempo, área central

de Taboão da Serra.

A Sub-Sede de Taboão foi criada

pelo Sindicato dos Trabalhadores

da Construção Civil de São Paulo

para faci l i ta r, promover e

descentralizar o atendimento

personalizado da entidade,

especialmente na região compreendida pelas cidades de Embu, Embu-

Guaçu, Itapecerica da Serra, Franco da Rocha, Mairiporã, Juquitiba, São

Lourenço da Serra, Francisco Morato e Caieiras.

Os trabalhadores dessas localidades, portanto, não precisam se deslocar

até a sede central do Sindicato para ter acesso ao dentista.

A Sub-Sede tem todas as condições para fazer homologações e, com suas

equipes de assessores de base, receber e solucionar todo e qualquer

problema trabalhista em tempo hábil.

E mais: Nossos assessores estão aptos a defender os trabalhadores diante

dos mais diversos impasses junto ao patrão. Quando determinada

ocorrência chega, sob forma de denúncia, eles se deslocam ao local

com o objetivo de fazer valer a nossa Convenção Coletiva, realizando

assembleias, exigindo soluções e, se preciso, fazendo greve.

O Ambulatório Odontológico de Taboão é exemplo da qualidade dos

serviços prestados no local. Ele pode ser utilizado de segundas às sextas-

feiras das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas para obturações, extrações e

limpeza. Hora marcada? Apenas para serviços de prótese, tratamento de

canal e ortodontia.

Sub-Sede de Taboão da SerraUm posto avançado do sindicato para melhor

atender a categoria

Os telefones de contato com a Sub-Sede de Taboão da Serra são:

4771.1145 ou 4771.1146 (47) e (44).