NORMATIZAO

http://portal.mte.gov.br/legislacao/

normas-regulamentadoras-1.htm NR 01 - Disposies Gerais

NR 02 - Inspeo Prvia

NR 03 - Embargo ou Interdio

NR 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em

Medicina do Trabalho

NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes

NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI

NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional

NR 08 - Edificaes

NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais

NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade

NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio

de Materiais

NR 12 - Mquinas e Equipamentos

NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso

NR 14 - Fornos

NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres

NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas

NR 17 - Ergonomia

NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria

da Construo

NR 19 - Explosivos

NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis

NR 21 - Trabalho a Cu Aberto

NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao

NR 23 - Proteo Contra Incndios

NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de

Trabalho

NR 25 - Resduos Industriais

NR 26 - Sinalizao de Segurana

NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTB

(Revogada pela Portaria GM n. 262/2008)

NR 28 - Fiscalizao e Penalidades

NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio

NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio

NR 31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria

Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura

NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade

NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados

NR 34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo

e Reparao Naval

NR 35 - Trabalho em Altura

NR 36 - Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e

Processamento de Carnes e Derivados

NRR 1 - Disposies Gerais (Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NRR 2 - Servio Especializado em Preveno de Acidentes do Trabalho

Rural (Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NRR 3 - Comisso Interna De Preveno De Acidentes Do Trabalho Rural

(Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NRR 4 - Equipamento De Proteo Individual - EPI(Revogada pela Portaria

MTE 191/2008)

NRR 5 - Produtos Qumicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NR 17 - ERGONOMIA

Publicao:

Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978

Atualizaes/Alteraes

Portaria MTPS n. 3.751, de 23 de novembro de 1990

Portaria SIT n. 08, de 30 de maro de 2007

Portaria SIT n. 09, de 30 de maro de 2007

Portaria SIT n. 13, de 21 de junho de 2007

17.1. NR visa a estabelecer parmetros que permitam

a adaptao das condies de trabalho s

caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,

de modo a proporcionar um mximo de conforto,

segurana e desempenho eficiente.

Levantamento, transporte e descarga de materiais

Mobilirio

Equipamentos

Condies ambientais do posto de trabalho

Organizao do trabalho.

1. Levantamento, transporte e

descarga individual de materiais

Para efeito desta Norma Regulamentadora:

Definio

Tempo de atividade

Definio de trabalhador jovem

Limites de carga compatvel com a sade

Adaptao da carga atravs de treinamentos

Para facilitar o transporte utilizar meios tcnicos e meios

facilitadores

Admitir diferenas de cargas para mulheres e jovens

O levantamento de carga tem que ser adaptado a sua

capacidade de fora

2. Mobilirio dos postos de

trabalho.

Posio sentada ou em p sempre adaptada para

uma boa postura

Caractersticas dimensionais que facilite a sua

movimentao

Para trabalhos que utilizem os ps, adaptados da

melhor forma possvel

Os assentos necessitam de altura ajustvel, borda

frontal arredondada, encosto adaptado com proteo

lombar

Trabalhos sentados necessitam apoio para os ps

Trabalhos em p devem ser colocados assentos para

descanso

3. Equipamentos dos postos de

trabalho.

Nas atividades que envolvam leitura de

documentos para digitao, datilografia ou

mecanografia deve:

Ser fornecido suporte adequado para

documentos.

Ser utilizado documento de fcil legibilidade

Os equipamentos utilizados no processamento

eletrnico de dados com terminais de vdeo devem

observar o seguinte:

a) Ajuste da tela e luminosidade

b) Teclado deve ser independente e ter mobilidade.

c) A tela, o teclado e o suporte para documentos devem

ser colocados de maneira que as distncias olho-

tela, olho teclado e olho-documento sejam

aproximadamente iguais.

4. Condies ambientais de trabalho.

Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e ateno constantes, tais como:

salas de controle, laboratrios, escritrios, salas de

desenvolvimento ou anlise de projetos, dentre outros, so

recomendadas as seguintes condies de conforto:

a) nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152,

norma brasileira registrada no INMETRO

b) ndice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e

trs graus centgrados)

c) velocidade do ar no superior a 0,75m/s

d) umidade relativa do ar no inferior a 40 (quarenta) por cento.

e) A iluminao geral deve ser uniformemente distribuda e difusa.

5. Organizao do trabalho.

A organizao do trabalho, para efeito desta NR,

deve levar em considerao, no mnimo:

a) as normas de produo;

b) o modo operatrio;

c) a exigncia de tempo;

d) a determinao do contedo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o contedo das tarefas.

Nas atividades que exijam sobrecarga

muscular esttica ou dinmica do

pescoo, ombros, dorso e membros

superiores e inferiores, e a partir da

anlise ergonmica do trabalho, deve

ser observado o seguinte:

a) devem ser includas pausas para

descanso;

b) aps o afastamento retornar de forma

gradativa.

Nas atividades de processamento eletrnico de dados, deve-se,

salvo o disposto em convenes e acordos coletivos de trabalho,

observar o seguinte:

a) o empregador no deve promover qualquer sistema de avaliao

dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitao,

b) o nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no

deve ser superior a 8 (oito) mil por hora trabalhada.

c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve

exceder o limite mximo de 5 (cinco) horas,

d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma

pausa de 10 (dez) minutos para cada 50 (cinqenta) minutos

trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho.

NR17 ANEXO I

TRABALHO DOS

OPERADORES DE

CHECKOUTS

(APROVADO PELA PORTARIA SIT N. 08, DE 30 DE MARO DE 2007)

Objetivos

Atender as caractersticas antropomtricas do

trabalhador

Assegurar posturas adequadas

Respeitar ngulos , limites e trajetrias naturais dos

movimentos durante a execuo do movimento

Manter sempre que possvel cadeiras adequadas

Colocar apoio aos ps.

Adaptar esteiras eletro mecnicas.

Disponibilizar sistema de comunicao com pessoal de

apoio.

Em relao ao mobilirio

Escolher equipamentos e ferramentas sem

exigncia acentuada do funcionrio.

Posicionar de maneira adequada o

funcionrio.

Garantir proteo contra acidente

Mant-los em condies adequadas de

funcionamento

Em relao ao ambiente fsico

Manter condies adequadas de

luminosidade, rudo, etc

Proteger o funcionrio a grandes variedade

climticas

Utilizar superfcies opacas

Em relao a manipulao de mercadoria

O empregador deve evitar esforos a fim de que a

manipulao de mercadoria no acarrete o uso da

fora excessiva

Negociao do tamanho e volume de mercadorias

com fornecedores

Uso de equipamentos adequados

Utilizao de cdigo de barra

Disponibilidade de pessoas auxiliares

Facilidades ao empacotamento

Em relao as pesagens

Balanas localizadas frontalmente

Balana nivelada

Nmero mximo de 8 dgitos para cdigos.

Oferecer pessoas auxiliares para pessoas

que tenham a incapacidade

momentaneamente

Em relao a organizao de

trabalho

Pessoas para apoio ou substituio

Caixas especiais

Pausa durante a jornada

Rodzio entre operadores

Determinao da lei

ANEXO II TRABALHO DE

TELEATENDIMENTO

(APROVADO PELA PORTARIA SIT N. 09, DE 30 DE MARO DE 2007)

1. O presente Anexo estabelece parmetros mnimos para o

trabalho em atividades de teleatendimento / telemarketing nas

diversas modalidades desse servio, de modo a proporcionar

um mximo de conforto, segurana, sade e desempenho

eficiente

1.1. As disposies deste Anexo aplicam-se a todas as empresas

que mantm servio de teleatendimento / telemarketing nas

modalidades ativo ou receptivo em centrais de atendimento

telefnico e / ou centrais de relacionamento com clientes, para

prestao de servios, informaes e comercializao de produtos.

1.1.1. Entende-se como TELEATENDIMENTO o ambiente de

trabalho no qual a principal atividade conduzida via telefone e /

ou rdio com utilizao simultnea de terminais de computador.

2. MOBILIRIO DO POSTO DE TRABALHO

a) O monitor de vdeo e o teclado devem estar apoiados em

superfcies com mecanismos de regulagem independentes;

b) Ser aceita superfcie regulvel nica para teclado e monitor.

c) A bancada sem material de consulta deve ter, no mnimo,

profundidade de 75 (setenta e cinco) centmetros medidos a partir

de sua borda frontal e largura de 90 (noventa) centmetros que

proporcionem zonas de alcance manual.

d) A bancada com material de consulta deve ter no mnimo,

profundidade de 90 (noventa) centmetros a partir de sua borda

frontal e largura de 100 (cem) centmetros.

2. MOBILIRIO DO POSTO DE TRABALHO

e) O plano de trabalho deve ter bordas arredondadas;

f) As superfcies de trabalho devem ser regulveis em

altura.

g) O dispositivo de apontamento na tela (mouse) deve

estar apoiado na mesma superfcie do teclado,.

h) Nos casos em que os ps do operador no

alcanarem o piso, mesmo aps a regulagem do

assento, dever ser fornecido apoio para os ps.

i) os assentos devem ser dotados de:

1. Apoio em 05 (cinco) ps, com rodzios cuja resistncia evite deslocamentos

involuntrios e que no comprometam a estabilidade do assento;

2. Superfcies onde ocorre contato corporal estofadas.

3. Base estofada com material de densidade entre 40 (quarenta) a 50

(cinqenta) kg/m3;

4. Altura da superfcie superior ajustvel, em relao ao piso, entre 37 (trinta e

sete) e 50 (cinquenta) centmetros.

5. Profundidade til de 38 (trinta e oito) a 46 (quarenta e seis) centmetros;

6. Borda frontal arredondada;

7. Apoio de braos regulvel em altura de 20 (vinte) a 25 (vinte e cinco)

centmetros a partir do assento.

3. EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

3.1. Devem ser fornecidos gratuitamente conjuntos de microfone e fone de ouvido

(head-sets) individuais,

3.1.3. Os head-sets devem:

a) ter garantidas pelo empregador a correta higienizao e as condies operacionais

recomendadas pelos fabricantes;

b) ser substitudos prontamente quando situaes irregulares de funcionamento forem

detectadas pelo operador;

c) ter seus dispositivos de operao e controles de fcil uso e alcance;

d) permitir ajuste individual da intensidade do nvel sonoro

3.2. O empregador deve garantir o correto funcionamento e a manuteno contnua

dos equipamentos de comunicao,

3.3. Os monitores de vdeo devem proporcionar corretos ngulos de viso e ser

posicionados frontalmente ao operador,

4. CONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO

4.1. Os locais de trabalho devem ser dotados de condies acsticas

adequadas comunicao telefnica.

a) Nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152,

norma brasileira registrada no INMETRO, observando o nvel de

rudo aceitvel para efeito de conforto de at 65 dB(A) e a curva

de avaliao de rudo (NC) de valor no superior a 60 dB;

b) ndice de temperatura efetiva entre 20 e 23C;

c) Velocidade do ar no superior a 0,75 m/s;

d) Umidade relativa do ar no inferior a 40% (quarenta por cento).

5. ORGANIZAO DO TRABALHO

5.1. A organizao do trabalho deve ser feita de forma a

no haver atividades aos domingos e feriados, seja

total ou parcial, com exceo das empresas

autorizadas previamente pelo Ministrio do Trabalho e

Emprego, conforme o previsto no Artigo 68, "caput",

da CLT e das atividades previstas em lei.

5.1.1. Aos trabalhadores assegurado, nos casos

previamente autorizados, pelo menos um dia de

repouso semanal remunerado coincidente com o

domingo a cada ms, independentemente de metas,

faltas e / ou produtividade.

5.1.2. As escalas de fins de semana e de feriados

devem ser especificadas e informadas aos

trabalhadores com a antecedncia necessria, de

conformidade com os Artigos 67, pargrafo nico, e

386 da CLT, ou por intermdio de acordos ou

convenes coletivas.

5.1.3. A durao das jornadas de trabalho somente poder prolongar-se

alm do limite previsto nos termos da lei em casos excepcionais, por

motivo de fora maior,

5.1.3.1. Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um

descanso mnimo de 15 (quinze) minutos antes do incio do perodo

extraordinrio do trabalho, de acordo com o Artigo 384 da CLT.

5.4. Para prevenir sobrecarga psquica, muscular esttica de pescoo, ombros, dorso e membros superiores, as empresas devem permitir a

fruio de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentao

aos trabalhadores.

5.4.1. As pausas devero ser concedidas:

a) fora do posto de trabalho;

b) em 02 (dois) perodos de 10 (dez) minutos contnuos;

c) aps os primeiros e antes dos ltimos 60 (sessenta) minutos de

trabalho em atividade de teleatendimento / telemarketing.

6. CAPACITAO DOS TRABALHADORES

6.1. Todos os trabalhadores de operao e de gesto

devem receber capacitao que proporcione

conhecer as formas de adoecimento relacionadas

sua atividade, suas causas, efeitos sobre a

sade e medidas de preveno.

6.1.1. A capacitao deve envolver, tambm,

obrigatoriamente os trabalhadores temporrios.

6.3. A elaborao do contedo tcnico, a execuo e a avaliao dos

resultados dos procedimentos de capacitao devem contar com a

participao de:

a) pessoal de organizao e mtodos responsvel pela organizao

do trabalho na empresa, quando houver;

b) integrantes do Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho, quando houver;

c) representantes dos trabalhadores na Comisso Interna de

Preveno de Acidentes, quando houver;

d) mdico coordenador do Programa de Controle Mdico de Sade

Ocupacional;

e) responsveis pelo Programa de Preveno de Riscos de Ambientais; representantes dos trabalhadores e outras entidades,

quando previsto em acordos ou convenes coletivas de trabalho.

OBRIGADO!!!