1mario avelino12/1/2014. 5 milhões de domésticas legais em 2011 justica e inclusÃo social e...

1Mario Avelino11/04/23

5 milhões de Domésticas Legais em 20115 milhões de Domésticas Legais em 2011

JUSTICA E INCLUSÃOSOCIAL E TRABALHISTA

=

SUSTENTABILIDADEPREVIDÊNCIA SOCIAL

JUSTICA E INCLUSÃOSOCIAL E TRABALHISTA

=

SUSTENTABILIDADEPREVIDÊNCIA SOCIAL


EMPREGO DOMÉSTICOEMPREGO DOMÉSTICO


1 – Lei 5.859 de 11/12/1972 – Regulamentou o Emprego Doméstico. Alíquota de INSS de 8% para o empregador e o empregado doméstico.2 - Empregado Doméstico, toda trabalhador contratado por pessoa fisica ou familia sem fins lucrativos. 3 - Empregador Doméstico nao é empresa.4 - Diarista, é um trabalhador autônomo, não tem vinculo empregaticio.5 - Base do emprego doméstico, CONFIANÇA.6 - Vinculo Empregatício, EMPREGO DOMÉSTICO.7 – Não há fiscalização do Ministério do Trabalho.8 – Não há em Geral Sindicato dos Empregadores Domésticos. Não existe Convenção Coletiva.9 – Pisos Salariais em SP, RJ, RS, PR e SC.

1 – Lei 5.859 de 11/12/1972 – Regulamentou o Emprego Doméstico. Alíquota de INSS de 8% para o empregador e o empregado doméstico.2 - Empregado Doméstico, toda trabalhador contratado por pessoa fisica ou familia sem fins lucrativos. 3 - Empregador Doméstico nao é empresa.4 - Diarista, é um trabalhador autônomo, não tem vinculo empregaticio.5 - Base do emprego doméstico, CONFIANÇA.6 - Vinculo Empregatício, EMPREGO DOMÉSTICO.7 – Não há fiscalização do Ministério do Trabalho.8 – Não há em Geral Sindicato dos Empregadores Domésticos. Não existe Convenção Coletiva.9 – Pisos Salariais em SP, RJ, RS, PR e SC.


EMPREGO DOMÉSTICOEMPREGO DOMÉSTICO

5 milhões de Domésticas Legais em 2011Emprego Doméstico no Brasil – PNAD 2009 - IBGE

5 milhões de Domésticas Legais em 2011Emprego Doméstico no Brasil – PNAD 2009 - IBGE


Item Quantidade Percentual

1 – Trabalhadores Domésticos 7.223.000 100,00%

2 – Carteira de Trabalho Assinada 1.995.000 27,62%

3 – Sem Carteira de Trabalho Assinada 5.228.000 72,38%

4 – Trabalho Infantil – de 5 a 14 anos de idade 111.000 1,54%

5 – Trabalho menores de 15 a 17 anos de idade 252.000 3,49%

6 – Trabalho Escravo – Sem Salário 37.000 0,51%

7 – Trabalho Semi-Escravo – Ganham até meio Salário Mínimo por mês

2.095.000 29,00%

8 – Ganham entre Meio e 1 Salário Mínimo 2.988.000 41,36%

9 – Mulheres 6.719.000 93,02%

10 – Homens 504.000 6,98%



2 – Quadro do Emprego Doméstico no Brasil PNAD IBGE 2005 à 2009.2.2 – Formalidade x Informalidade

Resultado Lei 11.324/ 2006

2 – Quadro do Emprego Doméstico no Brasil PNAD IBGE 2005 à 2009.2.2 – Formalidade x Informalidade


AnoTotal Empregados

20056.658

20066.781

20076.732

20086.626

20097.223

Formalidade 1.74726,24%

1.84127,15%+ 0,91%

1.83327,23%+ 0,08%

1.77426,77%- 0,46%

1.99527,62%+ 0,85%

Informalidde 4.91173,76%

4.94072,85 %- 0,91%

4.89872,77%- 0,08%

4.85273,23%+ 0,46%

5.22872,38%- 0,85%



2 – Quadro do Emprego Doméstico no Brasil PNAD IBGE 2006 à 2009.2.3 – Por Contribuintes no INSS


2 – Quadro do Emprego Doméstico no Brasil PNAD IBGE 2006 à 2009.2.3 – Por Contribuintes no INSS


AnoTotal Empregados

20066.781

20076.732

20086.626

20097.223

Contribuintes 2.01629,73%

2.04730,40%+ 0,67%

1.99630,12%

- 0,28

2.25431,21%+ 1,09%

Não Contribuintes

4.76770,27%

4.68569,60%- 0,67%

4.63069,88%+ 0,28%

4.96968,79%- 1,09%


1 – Lei 5.859 de 11/12/1972 – Regulamentou o Emprego Doméstico. Alíquota de INSS de 8% para o empregador e o empregado doméstico.

2 – Constituição Federal 1988 – Inclui alguns direitos básicos ao trabalhador doméstico.

2 – Lei 7.787 de 30/06/1989 – Aumentou a alíquota de Contribuição do Empregador Doméstico de 8% para 12%, e o empregado doméstico para alíquota progressiva, que hoje varia de 8% à 11%..

3 – Decreto 3.361 de 10/02/2000 – Deu a opção do empregador doméstico depositar o FGTS.

4 – Lei 11.324 de 19/07/2006 - Permite ao empregador doméstico que usa o Modelo Completo na Declaração Anual de Imosto de Renda a deduzir o INSS recolhido como empregador.

1 – Lei 5.859 de 11/12/1972 – Regulamentou o Emprego Doméstico. Alíquota de INSS de 8% para o empregador e o empregado doméstico.

2 – Constituição Federal 1988 – Inclui alguns direitos básicos ao trabalhador doméstico.

2 – Lei 7.787 de 30/06/1989 – Aumentou a alíquota de Contribuição do Empregador Doméstico de 8% para 12%, e o empregado doméstico para alíquota progressiva, que hoje varia de 8% à 11%..

3 – Decreto 3.361 de 10/02/2000 – Deu a opção do empregador doméstico depositar o FGTS.

4 – Lei 11.324 de 19/07/2006 - Permite ao empregador doméstico que usa o Modelo Completo na Declaração Anual de Imosto de Renda a deduzir o INSS recolhido como empregador.


PRINCIPAIS LEIS DO EMPREGO DOMÉSTICOPRINCIPAIS LEIS DO EMPREGO DOMÉSTICO


1 – Pobreza2 – Exclusão

3 – Discriminação4 – Trabalho Infantil5 – Trabalho Escravo

6 – Trabalho Semi-Escravo7 – Falta de Fiscalização

8 – Falta de Investimento das Autoridades8.1 – Campanha de esclarecimento

8.2 – Investimeto em Qualificação da Mão de Obra Doméstica.

1 – Pobreza2 – Exclusão

3 – Discriminação4 – Trabalho Infantil5 – Trabalho Escravo

6 – Trabalho Semi-Escravo7 – Falta de Fiscalização

8 – Falta de Investimento das Autoridades8.1 – Campanha de esclarecimento

8.2 – Investimeto em Qualificação da Mão de Obra Doméstica.


EMPREGO DOMÉSTICO NO BRASILEMPREGO DOMÉSTICO NO BRASIL


É possivel mudar esta situação?

SIM

É possivel mudar esta situação?

SIM



Em quanto tempo?

EM APENAS 120 DIAS.

Em quanto tempo?

EM APENAS 120 DIAS.



Como? Como?




O que pretende?O que pretende?



1 – Formalização de 3 milhões de empregados domésticos em 2011 em apenas 120 dias.

2 – Erradicar 363 mil crianças e adolescente do trabalho doméstico.

3 – Erradicar o Trabalho Escravo de 37 mil domésticas.

4 – Erradicar o Trabalho Semi-Escravo de 2 milhões de empregados domésticos.

5 – ERRADICAR A MISÉRIA E A POBREZA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO.

1 – Formalização de 3 milhões de empregados domésticos em 2011 em apenas 120 dias.

2 – Erradicar 363 mil crianças e adolescente do trabalho doméstico.

3 – Erradicar o Trabalho Escravo de 37 mil domésticas.

4 – Erradicar o Trabalho Semi-Escravo de 2 milhões de empregados domésticos.

5 – ERRADICAR A MISÉRIA E A POBREZA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO.



Quais são os Projetos de Lei?

Quais são os Projetos de Lei?

PLS 194/2009PLS 194/2009Plano de SaúdePlano de Saúde

PLS 175/2006 – PL 6.465/09PLS 175/2006 – PL 6.465/09Multa de 40% FGTSMulta de 40% FGTS

PLS 159/2009 – PL 7.156/10PLS 159/2009 – PL 7.156/10Multa por descumprimento da LeiMulta por descumprimento da Lei

PLS 160/2009 – PL 7.279/10PLS 160/2009 – PL 7.279/10Diarista – Ex-Sen. Serys SlhessarenkoDiarista – Ex-Sen. Serys Slhessarenko

PLS 447/2009 – PL 6.707/09PLS 447/2009 – PL 6.707/09Anistia divida INSS - Senador Garibaldi A. FilhoAnistia divida INSS - Senador Garibaldi A. Filho

PLS 161/2009 – PL 7.082/10 PLS 161/2009 – PL 7.082/10 Redução INSS – Ex-Senadora Serys SlhessarenkoRedução INSS – Ex-Senadora Serys Slhessarenko


Este item substitui a restituição do INSS na Declaração Anual de Ajuste Anual do Imposto de Renda para os empregadores domésticos, que usam o Modelo Completo, na Lei 11.324. Com isso, todos os empregadores serão beneficiados. Aumentará a receita anual da Previdência em R$ 2 bilhões com a formalização de 3 milhões de empregados domésticos.

- O recolhimento total de 12% no lugar de 20% é totalmente viável economicamente para a Previdência, tanto é, que desde abril de 2007 foi criado o Contribuinte Facultativo com a alíquota de 11%; - De 11/12/1972 à 31/08/1989, o INSS do empregador e do empregado doméstico era de 8%, mudado para 12% pela Lei 7.787 de 30/06/1989.

Este item substitui a restituição do INSS na Declaração Anual de Ajuste Anual do Imposto de Renda para os empregadores domésticos, que usam o Modelo Completo, na Lei 11.324. Com isso, todos os empregadores serão beneficiados. Aumentará a receita anual da Previdência em R$ 2 bilhões com a formalização de 3 milhões de empregados domésticos.

- O recolhimento total de 12% no lugar de 20% é totalmente viável economicamente para a Previdência, tanto é, que desde abril de 2007 foi criado o Contribuinte Facultativo com a alíquota de 11%; - De 11/12/1972 à 31/08/1989, o INSS do empregador e do empregado doméstico era de 8%, mudado para 12% pela Lei 7.787 de 30/06/1989.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.1 – Redução do INSS do empregador doméstico de 12% para 6%.

PLS 161/2009 – Autora Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado na CAS em 10/03/2010 a relatoria do Ex-Senador Roberto Cavalcanti, e no Senado Federal em 29/03/2010.

Atualmente PL 7.082/2010, já aprovado na Comissão de Trabalho (CTASP) da Câmara dos Deputados Federais.

4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.1 – Redução do INSS do empregador doméstico de 12% para 6%.

PLS 161/2009 – Autora Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado na CAS em 10/03/2010 a relatoria do Ex-Senador Roberto Cavalcanti, e no Senado Federal em 29/03/2010.

Atualmente PL 7.082/2010, já aprovado na Comissão de Trabalho (CTASP) da Câmara dos Deputados Federais.


Tendo como base os dados abaixo.- 7.225.000 trabalhadores domésticos- 2.254.000 Contribuintes- 1.995.000 com a Carteira de Trabalho Assinada, tem a contribuição de 12% do empregador doméstico e em média + 8% do empregador doméstico, totalizando 20% - 259.000 são contribuintes autônomos - Diaristas- 4.969.000 Não Contribuintes. Teremos a seguinte situação para a Arrecadação do INSS, tendo como base que todos os 1.995.000 trabalhadores domésticos ganham R$ 545,00-Receita Anual Atual = R$ 545,00 * 20% = R$ 109,00 * 1.995.000 = R$ 217.455.000,00 * 13,33 (12 meses de salário + 13º. Salário 1-3 Férias) R$ 2.898.675.150,00.

-- Com a Proposta da Redução do INSS do PLS 161/2009, 6% empregador + 6% empregado:Nova arrecadação = R$ 545,00 * 12% = R$ 65,40 * 1.995.000 = R$ 130.473.000,00 * 13,33 R$ 1.739.205.090,00 – R$ 2.898.675.150,00 R$ 1.159.470.060,00.

Tendo como base os dados abaixo.- 7.225.000 trabalhadores domésticos- 2.254.000 Contribuintes- 1.995.000 com a Carteira de Trabalho Assinada, tem a contribuição de 12% do empregador doméstico e em média + 8% do empregador doméstico, totalizando 20% - 259.000 são contribuintes autônomos - Diaristas- 4.969.000 Não Contribuintes. Teremos a seguinte situação para a Arrecadação do INSS, tendo como base que todos os 1.995.000 trabalhadores domésticos ganham R$ 545,00-Receita Anual Atual = R$ 545,00 * 20% = R$ 109,00 * 1.995.000 = R$ 217.455.000,00 * 13,33 (12 meses de salário + 13º. Salário 1-3 Férias) R$ 2.898.675.150,00.

-- Com a Proposta da Redução do INSS do PLS 161/2009, 6% empregador + 6% empregado:Nova arrecadação = R$ 545,00 * 12% = R$ 65,40 * 1.995.000 = R$ 130.473.000,00 * 13,33 R$ 1.739.205.090,00 – R$ 2.898.675.150,00 R$ 1.159.470.060,00.


Demonstrativo do Aumento de Receita para o INSS com a aprovação do Projeto de Lei 7.082/2010.



- Aumento de Receita com 3.000.000 de novos contribuintesR$ 540,00 * 12% = R$ 65,40 * 3.000.000 = R$ 196.200.000,00 mês * 13,33 R$ 2.615.346.000,00 RESULTADO FINAL 1 – Receita do Aumento de 3 milhões de novos Contribuintes R$ 2.615.346.000,00.2 – Receita pela economia da eliminação da Restituição do INSS no Imposto de Renda de 700 mil empregadores – Lei 11.324 de 19 de julho de 2006 R$ 500.000.000,00. 3 – Perda da Previdência Social com a diminuição de alíquota de 20% para 12% R$ 1.159.470.060,00. SALDO FINAL = R$ 2.615.346.000,00 + R$ 500.000.000,00 –

R$ 1.159.470.060,00 R$ 1.955.875.940,00.

- Aumento de Receita com 3.000.000 de novos contribuintesR$ 540,00 * 12% = R$ 65,40 * 3.000.000 = R$ 196.200.000,00 mês * 13,33 R$ 2.615.346.000,00 RESULTADO FINAL 1 – Receita do Aumento de 3 milhões de novos Contribuintes R$ 2.615.346.000,00.2 – Receita pela economia da eliminação da Restituição do INSS no Imposto de Renda de 700 mil empregadores – Lei 11.324 de 19 de julho de 2006 R$ 500.000.000,00. 3 – Perda da Previdência Social com a diminuição de alíquota de 20% para 12% R$ 1.159.470.060,00. SALDO FINAL = R$ 2.615.346.000,00 + R$ 500.000.000,00 –

R$ 1.159.470.060,00 R$ 1.955.875.940,00. 20Mario Avelino11/04/23





4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.2 – Perdão da dívida previdenciária para o empregador doméstico, que no prazo

máximo de 90 dias a contar da sanção da Lei proposta assine a carteira de trabalho de sua empregada.

PLS 447-2009 – Senador Garibaldi Alves Filho – Aprovado na CAS em 199/11/2009 a relatoria da Senadora Rosalba Ciarlini, e em 17/12/2009 no Senado Federal.

Atualmente PL 6.707/2009, aguardando votação relatoria favorável da Dep.Federal Sueli Vidigal.

-Regularização dos últimos 12 meses.

-- Regularização do tempo complementar aos 15 anos de contribuição quando o empregado doméstico estiver com idade

acima de 46 anos (mulher) ou 51 anos (homem).

Importante Arrecadação adicional de R$ 2 bilhões em função da regularização do INSS retroativa dos 12 últimos meses propostos pelo PLS 447/2009.

- Quantas anistias já foram dadas as Empresas.



PLS 447-2009 – Senador Garibaldi Alves Filho – Aprovado na CAS em 199/11/2009 a relatoria da Senadora Rosalba Ciarlini, e em 17/12/2009 no Senado Federal.

Atualmente PL 6.707/2009, aguardando votação relatoria favorável da Dep.Federal Sueli Vidigal.

-Regularização dos últimos 12 meses.

-- Regularização do tempo complementar aos 15 anos de contribuição quando o empregado doméstico estiver com idade

acima de 46 anos (mulher) ou 51 anos (homem).

Importante Arrecadação adicional de R$ 2 bilhões em função da regularização do INSS retroativa dos 12 últimos meses propostos pelo PLS 447/2009.

- Quantas anistias já foram dadas as Empresas.


Pesquisa realizada pelo portal Doméstica Legal www.domesticalegal.org.br, entre

os dias 30 de julho de 2008 à 08/08/2008 com 182 empregadores domésticos que não assinam a carteira de trabalho de suas empregadas domésticas, mostra que se o Projeto de Lei Legalize sua doméstica e pague menos INSS, for aprovado,

teremos a formalização de 3 milhões de empregados domésticos em menos de três meses. Além de transformar parte das 2.1 milhões de diaristas em empregadas domésticas, aumentando o número de trabalhadores com carteira assinada.

Pesquisa realizada pelo portal Doméstica Legal www.domesticalegal.org.br, entre

os dias 30 de julho de 2008 à 08/08/2008 com 182 empregadores domésticos que não assinam a carteira de trabalho de suas empregadas domésticas, mostra que se o Projeto de Lei Legalize sua doméstica e pague menos INSS, for aprovado,

teremos a formalização de 3 milhões de empregados domésticos em menos de três meses. Além de transformar parte das 2.1 milhões de diaristas em empregadas domésticas, aumentando o número de trabalhadores com carteira assinada.






5 milhões de Domésticas Legais em 2011 5 milhões de Domésticas Legais em 2011


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.3 – Define o que é uma DIARISTA.

PLS 160-2009 – Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado no Senado relatoria do Senador Flávio Arns.

Atualmente PL 7.279/2010 na Câmara dos Deputados Federais.

Diarista é todo trabalhador que presta serviços no máximo duas vezes por semana para o mesmo Contratante e recebe no dia da

Diária.

Observação: O Contratante deverá mensalmente solicitar a comprovação da Contribuição Previdenciária da Diarista, seja como

Contribuinte Autônoma (20%) ou Contribuinte Individual Facultativa (11%).

- Aumentar de 259 mil contribuintes paa 1 milhão de contribuintes ainda em 2011, mais R$ 500 milhões ano.

4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.3 – Define o que é uma DIARISTA.

PLS 160-2009 – Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado no Senado relatoria do Senador Flávio Arns.


Diarista é todo trabalhador que presta serviços no máximo duas vezes por semana para o mesmo Contratante e recebe no dia da

Diária.

Observação: O Contratante deverá mensalmente solicitar a comprovação da Contribuição Previdenciária da Diarista, seja como

Contribuinte Autônoma (20%) ou Contribuinte Individual Facultativa (11%).

- Aumentar de 259 mil contribuintes paa 1 milhão de contribuintes ainda em 2011, mais R$ 500 milhões ano.


Este projeto é MORALIZADOR, pois punirá o mau empregador doméstico. A Lei Trabalhista atual infelismente estimula a INFORMALIDADE.

Não adianta reduzir o INSS e dar Anistia da divida previdenciária, se a Lei continua não punindo.

Este projeto é MORALIZADOR, pois punirá o mau empregador doméstico. A Lei Trabalhista atual infelismente estimula a INFORMALIDADE.

Não adianta reduzir o INSS e dar Anistia da divida previdenciária, se a Lei continua não punindo.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.4 – Multa de R$ 1.000,00 a R$ 15.000,00 para o empregador doméstico que não

assinar a Carteira de Trabalho e cumprir a Lei a favor da empregada doméstica.PLS 159/2009 – Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado no Senado relatoria do

Senador Garibaldi Alves Filho.. Multa de R$ 1.500,00.

Atualmente PL 7.159/2010 na Câmara dos Deputados Federais. Estamos trabalhando para que seja aprovado o valor estabelecido no PLS 159/2009.

4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.4 – Multa de R$ 1.000,00 a R$ 15.000,00 para o empregador doméstico que não

assinar a Carteira de Trabalho e cumprir a Lei a favor da empregada doméstica.PLS 159/2009 – Senadora Serys Slhessarenko – Aprovado no Senado relatoria do

Senador Garibaldi Alves Filho.. Multa de R$ 1.500,00.

Atualmente PL 7.159/2010 na Câmara dos Deputados Federais. Estamos trabalhando para que seja aprovado o valor estabelecido no PLS 159/2009.


Pesquisa realizada pelo portal Doméstica Legal www.domesticalegal.org.br, entre os dias 30 de julho de 2008 à 08/08/2008 com 2.091 empregadores domésticos que assinam a carteira de trabalho de suas empregadas domésticas, mas não depositam o FGTS, mostra que se o Projeto de Lei Legalize sua doméstica e pague menos INSS, for aprovado, eliminando a Multa de 40% e reduzindo o INSS, 1.4.00.000 de empregados domésticos passarão a ter depósitos do FGTS e, com isso também passarão a ter o direito ao Seguro-Desemprego em caso de demissão sem Justa Causa pelo empregador doméstico, aumentando a arrecadação anual do FGTS em R$ 700 milhões. Atualmente, dos 1.8 milhão de empregados domésticos que tem carteira assinada somente 243.599 recebem depósitos do FGTS, 13,5%.

Pesquisa realizada pelo portal Doméstica Legal www.domesticalegal.org.br, entre os dias 30 de julho de 2008 à 08/08/2008 com 2.091 empregadores domésticos que assinam a carteira de trabalho de suas empregadas domésticas, mas não depositam o FGTS, mostra que se o Projeto de Lei Legalize sua doméstica e pague menos INSS, for aprovado, eliminando a Multa de 40% e reduzindo o INSS, 1.4.00.000 de empregados domésticos passarão a ter depósitos do FGTS e, com isso também passarão a ter o direito ao Seguro-Desemprego em caso de demissão sem Justa Causa pelo empregador doméstico, aumentando a arrecadação anual do FGTS em R$ 700 milhões. Atualmente, dos 1.8 milhão de empregados domésticos que tem carteira assinada somente 243.599 recebem depósitos do FGTS, 13,5%.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.5 – FGTS continua OPCIONAL, eliminando a Multa de 40% em caso de demissão sem justa

causa pelo empregador.PLS 175/2006 – Ex-Senador Rodolpho Tourinho - Aprovado no Senado a relatoria do Senador

Eduardo Azeredo.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.5 – FGTS continua OPCIONAL, eliminando a Multa de 40% em caso de demissão sem justa

causa pelo empregador.PLS 175/2006 – Ex-Senador Rodolpho Tourinho - Aprovado no Senado a relatoria do Senador

Eduardo Azeredo.



Estimular o empregador doméstico a fazer um Plano de Saúde e ou Odontológico para seu empregado doméstico.

Observação: Para cada R$ 1,00 deduzido no Imposto de Renda, estimamos que o SUS economizará R$ 5,00.

Estimular o empregador doméstico a fazer um Plano de Saúde e ou Odontológico para seu empregado doméstico.

Observação: Para cada R$ 1,00 deduzido no Imposto de Renda, estimamos que o SUS economizará R$ 5,00.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.6 – Plano de Saúde – Dedução no Imposto de Renda – Despesas de Saúde.

PLS 194-2009 – Senador César Borges – Aprovado na CAS (relator Senador João Tenório) e na CAE (Senador Rosalba Ciarllini) em Decisão Participativa.

Atualmente PL. 7.341/2010 na Câmara dos Deputados Federais.

4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4.6 – Plano de Saúde – Dedução no Imposto de Renda – Despesas de Saúde.

PLS 194-2009 – Senador César Borges – Aprovado na CAS (relator Senador João Tenório) e na CAE (Senador Rosalba Ciarllini) em Decisão Participativa.

Atualmente PL. 7.341/2010 na Câmara dos Deputados Federais.


Vantagens para o Empregado Doméstico: 1 – Para quem esta na informalidade e ganha menos de um salário mínimo, um aumento de salário imediato;2 – Para quem já tem carteira assinada, diminuição do desconto do INSS e possibilidade de melhoria no salário, deposito no FGTS, ou algum outro benefício, face à diminuição dos custos do empregador;3 – Ter a real possibilidade de que o patrão opte em depositar o FGTS, e com isso ter também o Seguro Desemprego em caso de demissão sem justa causa;4 – Diaristas que trabalham mais de 2 dias na semana para o mesmo empregador de ter a Carteira de Trabalho assinada.5 – Ter aposentadoria com base no salário de contribuição;6 – Ter a garantia do salário em casos de afastamentos por doença, maternidade e invalidez;7 – Pagamento de pensão para os filhos e dependentes em caso de morte do titular;8 – Ter a carteira de trabalho assinada, representa segurança, respeito e cidadania;9 – Estar tranqüila com relação aos seus direitos trabalhistas como Férias, 13o Salário, Vale Transporte, etc.;10 – Se sentir respeitado pelos seus patrões, sabendo que eles cumprem suas obrigações.

Vantagens para o Empregado Doméstico: 1 – Para quem esta na informalidade e ganha menos de um salário mínimo, um aumento de salário imediato;2 – Para quem já tem carteira assinada, diminuição do desconto do INSS e possibilidade de melhoria no salário, deposito no FGTS, ou algum outro benefício, face à diminuição dos custos do empregador;3 – Ter a real possibilidade de que o patrão opte em depositar o FGTS, e com isso ter também o Seguro Desemprego em caso de demissão sem justa causa;4 – Diaristas que trabalham mais de 2 dias na semana para o mesmo empregador de ter a Carteira de Trabalho assinada.5 – Ter aposentadoria com base no salário de contribuição;6 – Ter a garantia do salário em casos de afastamentos por doença, maternidade e invalidez;7 – Pagamento de pensão para os filhos e dependentes em caso de morte do titular;8 – Ter a carteira de trabalho assinada, representa segurança, respeito e cidadania;9 – Estar tranqüila com relação aos seus direitos trabalhistas como Férias, 13o Salário, Vale Transporte, etc.;10 – Se sentir respeitado pelos seus patrões, sabendo que eles cumprem suas obrigações.


4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”4 – O Projeto de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”


Vantagens para o Empregador Doméstico: 1 – Beneficia todos os 1.732.000 empregadores que hoje assinam a carteira de suas empregadas, e não somente os 582 mil empregadores que usam o modelo completo na declaração de Imposto de Renda Anual;2 – Elimina o teto de um salário mínimo de abatimento, estimulando o empregador a registrar o valor realmente pago na carteira, e não parte na carteira e parte por fora; 3 – Elimina o limite de apenas um empregado, o empregador que tem mais de um empregado poderia ser estimulado a demitir os empregados excedentes;4 – Dá perdão da dívida do INSS ao empregador doméstico no período de informalidade.5 – Elimina o fantasma de uma ação trabalhista;6 – Diminui o custo do empregador, pois em caso de afastamento por doença, e maternidade, quem paga o salário e a Previdência Social;7 – Estimular o empregador a investir na sua empregada, em estudo, qualificação e benefícios. O Portal Doméstica Legal está negociando um Seguro Saúde para o empregado doméstico, para ser pago pelo empregador, pré-requisito: ter a carteira de trabalho assinada;8 – Elimina um grande problema na legalização que é a diminuição do salário liquido da empregada, em função do desconto do INSS, pois o empregador terá uma folga para cobrir a diferença entre o salário mínimo e o que pagava a menos; 9 – Estimulará de fato os 4.8 milhões a legalizarem sua empregada10 – Saber que esta cumprindo suas obrigações trabalhistas;

Vantagens para o Empregador Doméstico: 1 – Beneficia todos os 1.732.000 empregadores que hoje assinam a carteira de suas empregadas, e não somente os 582 mil empregadores que usam o modelo completo na declaração de Imposto de Renda Anual;2 – Elimina o teto de um salário mínimo de abatimento, estimulando o empregador a registrar o valor realmente pago na carteira, e não parte na carteira e parte por fora; 3 – Elimina o limite de apenas um empregado, o empregador que tem mais de um empregado poderia ser estimulado a demitir os empregados excedentes;4 – Dá perdão da dívida do INSS ao empregador doméstico no período de informalidade.5 – Elimina o fantasma de uma ação trabalhista;6 – Diminui o custo do empregador, pois em caso de afastamento por doença, e maternidade, quem paga o salário e a Previdência Social;7 – Estimular o empregador a investir na sua empregada, em estudo, qualificação e benefícios. O Portal Doméstica Legal está negociando um Seguro Saúde para o empregado doméstico, para ser pago pelo empregador, pré-requisito: ter a carteira de trabalho assinada;8 – Elimina um grande problema na legalização que é a diminuição do salário liquido da empregada, em função do desconto do INSS, pois o empregador terá uma folga para cobrir a diferença entre o salário mínimo e o que pagava a menos; 9 – Estimulará de fato os 4.8 milhões a legalizarem sua empregada10 – Saber que esta cumprindo suas obrigações trabalhistas;




Vantagens para o Governo: 1 – Diminui a renuncia de R$ 600 milhões por ano com a devolução de INSS no Imposto de Renda;2 – Aumento na arrecadação do INSS em R$ 2 bilhões por ano no caso da formalização de 3 milhões de empregados domésticos;3 – Receita de R$ 2 bilhões em um ano, em virtude da regularização do INSS dos últimos 12 meses de 3 milhões de trabalhadores domésticos que serão formalizados.4 – Receita de R$ 700 milhões por ano com o aumento de 1.5 milhão de empregados domésticos com FGTS. Atualmente só 5% dos empregados tem FGTS;5 – Vai realmente estimular o empregador que esta na informalidade a legalizar sua empregada;6 – Vai atingir rapidamente a formalização de pelo 3 milhões de empregadas domésticas, dos 4.8 milhões que estão na ilegalidade;7 – Estimulará a criação de novos empregos no serviço doméstico;8 – Erradicar o trabalho infantil e adolescente de aproximadamente 410 mil crianças com idade de 5 a 17 anos;9 – Erradicar o trabalho escravo de aproximadamente 29.000 empregadas e, semi-escravo, de 1.8 milhão de trabalhadores que ganham até½ salário;10 – Estará fazendo Justiça Tributaria para o empregador doméstico, que gera trabalho e renda;11 – Diminuição das ações trabalhistas, desafogando a Justiça do Trabalho;12 – Diminuindo a violência, a exploração infantil.

Vantagens para o Governo: 1 – Diminui a renuncia de R$ 600 milhões por ano com a devolução de INSS no Imposto de Renda;2 – Aumento na arrecadação do INSS em R$ 2 bilhões por ano no caso da formalização de 3 milhões de empregados domésticos;3 – Receita de R$ 2 bilhões em um ano, em virtude da regularização do INSS dos últimos 12 meses de 3 milhões de trabalhadores domésticos que serão formalizados.4 – Receita de R$ 700 milhões por ano com o aumento de 1.5 milhão de empregados domésticos com FGTS. Atualmente só 5% dos empregados tem FGTS;5 – Vai realmente estimular o empregador que esta na informalidade a legalizar sua empregada;6 – Vai atingir rapidamente a formalização de pelo 3 milhões de empregadas domésticas, dos 4.8 milhões que estão na ilegalidade;7 – Estimulará a criação de novos empregos no serviço doméstico;8 – Erradicar o trabalho infantil e adolescente de aproximadamente 410 mil crianças com idade de 5 a 17 anos;9 – Erradicar o trabalho escravo de aproximadamente 29.000 empregadas e, semi-escravo, de 1.8 milhão de trabalhadores que ganham até½ salário;10 – Estará fazendo Justiça Tributaria para o empregador doméstico, que gera trabalho e renda;11 – Diminuição das ações trabalhistas, desafogando a Justiça do Trabalho;12 – Diminuindo a violência, a exploração infantil.





– Campanha de Abaixo Assinado “Legalize sua doméstica e pague menos Imposto de Renda”. Inicio em maio de 2005.

– Campanha de Abaixo Assinado “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”. Inicio em março de 2006.

-– Campanha “5 milhões de Domésticas Legais em 2010”. Lançada no Senado Federal no dia 27/04/2010.

– Campanha na Câmara dos Deputados Federais durante os meses de Maio e Junho/2010, para conseguir a aprovação dos Requerimentos de Votação em

Regime de Urgência dos Projetos de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”. Levantamos a assinatura dos Lideres dos Partidos, equivalente a 375

Deputados Federais.

– Levantamos mais de 25 mil assinaturas de empregadores e empregados domésticos.

– Campanha de Abaixo Assinado “Legalize sua doméstica e pague menos Imposto de Renda”. Inicio em maio de 2005.

– Campanha de Abaixo Assinado “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”. Inicio em março de 2006.

-– Campanha “5 milhões de Domésticas Legais em 2010”. Lançada no Senado Federal no dia 27/04/2010.

– Campanha na Câmara dos Deputados Federais durante os meses de Maio e Junho/2010, para conseguir a aprovação dos Requerimentos de Votação em

Regime de Urgência dos Projetos de Lei “Legalize sua doméstica e pague menos INSS”. Levantamos a assinatura dos Lideres dos Partidos, equivalente a 375

Deputados Federais.

– Levantamos mais de 25 mil assinaturas de empregadores e empregados domésticos.



OBRIGADO SENADORAS E SENADORES

POR TEREM DADO O PRIMEIRO PASSO PARA SER DECRETADA

A LEI AUREA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO,PARA A LIBERTAÇÃO DE

MILHÕES DE TRABALHADORES DOMÉSTICOS DA INFORMALIDADE, DO PRECONCEITO E, DA

DISCRIMINAÇÃO,DA POBREZA, DO TRABALHO INFANTIL E DO TRABALHO

ESCRAVO, ALÉM DE RECONHECER E RESPEITAR O EMPREGADOR DOMÉSTICO

COMO GERADOR DE TRABALHO E RENDA.

OBRIGADO SENADORAS E SENADORES

POR TEREM DADO O PRIMEIRO PASSO PARA SER DECRETADA

A LEI AUREA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO,PARA A LIBERTAÇÃO DE

MILHÕES DE TRABALHADORES DOMÉSTICOS DA INFORMALIDADE, DO PRECONCEITO E, DA

DISCRIMINAÇÃO,DA POBREZA, DO TRABALHO INFANTIL E DO TRABALHO

ESCRAVO, ALÉM DE RECONHECER E RESPEITAR O EMPREGADOR DOMÉSTICO

COMO GERADOR DE TRABALHO E RENDA.



ANTECIPADAMENTE EM NOME DE MILHÕES DE TRABALHADORES E EMPREGADORES DOMÉSTICOS

AGRADEÇO APresidente Dilma Rousseff

Ministro da Previdência Social Garibaldi Alves FilhoMinistério do Trabalho e Emprego

Ministério da Fazenda, e aosDeputados Federais .

QUE SANCIONARÃO EM LEI AINDA ESTE ANO, OS PROJETOS DE LEI DA CAMPANHA ‘LEGALIZE SUA

DOMÉSTICA E PAGUE MENOS INSS’

ANTECIPADAMENTE EM NOME DE MILHÕES DE TRABALHADORES E EMPREGADORES DOMÉSTICOS

AGRADEÇO APresidente Dilma Rousseff

Ministro da Previdência Social Garibaldi Alves FilhoMinistério do Trabalho e Emprego

Ministério da Fazenda, e aosDeputados Federais .

QUE SANCIONARÃO EM LEI AINDA ESTE ANO, OS PROJETOS DE LEI DA CAMPANHA ‘LEGALIZE SUA

DOMÉSTICA E PAGUE MENOS INSS’



PARA TERMOS DE FATO

JUSTIÇA, NCLUSÃO SOCIAL E TRABALHISTA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO

PARA TERMOS DE FATO

JUSTIÇA, NCLUSÃO SOCIAL E TRABALHISTA NO EMPREGO DOMÉSTICO BRASILEIRO



Grato,

Mario Avelino

Presidente do Instituto Doméstica Legal.

[email protected]

Tel. (21) 2223-2179.

Grato,

Mario Avelino

Presidente do Instituto Doméstica Legal.

[email protected]

Tel. (21) 2223-2179.

1mario avelino12/1/2014. 5 milhões de domésticas legais em 2011 justica e inclusÃo social e...

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