8/2/2019 09-03-23_Casos de assedio moral crescem na crise (Folha de Sao Paulo)

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23/03/2009 - 08h30

Casos de assdio moral crescem na crise

CLAUDIA ROLLI FTIMA FERNANDES da Folha de S.Paulo

A.S., ex-diretor de Recursos Humanos de uma indstria de motocicletas, diz que no apoiou ademisso de centenas de funcionrios que poderiam ser lesados em seus direitos. Perdeu poderna empresa, foi ameaado veladamente e acabou demitido no ms passado.

O executivo decidiu cobrar na Justia do Trabalho o assdio moral que acredita ter sofrido apsas medidas que a companhia adotou para enfrentar os efeitos da crise mundial.

Vendedora de uma empresa de cosmticos, M.S. diz que foi isolada por colegas que temiam acompetio no trabalho. Passou a receber e-mails com vrus para atrasar e desqualificar seudesempenho. Teve de trabalhar de madrugada para colocar o servio em dia at ser afastada pordoena fsica e psquica e tambm acionou a Justia por assdio moral.Advogados relatam que a presso para melhorar os resultados diante dos efeitos da crisemundial se dissemina e coloca cada vez mais trabalhadores -como o ex-diretor de RH e avendedora- em situaes de possvel assdio moral.

Em 12 escritrios de advogados consultados pela Folha na ltima semana, aumentou desdeoutubro o nmero de aes trabalhistas ou de consultas para abrir processos e pedirindenizaes por assdio moral.

A Associao dos Advogados Trabalhistas do Estado de So Paulo (AATSP) estima que os milprofissionais associados ingressaram na Justia com ao menos uma ao de assdio moral cadaum desde que a crise se agravou no final de 2008.

Procuradores do Ministrio Pblico do Trabalho em seis Estados (Rio, Pernambuco, Piau, Cear,Santa Catarina e So Paulo) e no Distrito Federal investigam 145 denncias recebidas neste anosobre assdio nos setores areo, bancrio, metalrgico e de comrcio.

considerado assdio moral um conjunto de condutas abusivas, frequentes e intencionais queatingem a dignidade da pessoa e que resultam em humilhao e sofrimento. "O assdio moral,tambm chamado de "terror psicolgico" no trabalho, hoje um dos requisitos para aumentar a

produtividade nas empresas, que precisam ser mais competitivas contra a crise", diz LuizSalvador, presidente da Abrat (associao brasileira dos advogados do setor).

Com o acirramento da competio, o assdio moral tende a crescer intra e entre os grupos nasempresas de diferentes setores -principalmente em segmentos onde a tenso maior, comomercado financeiro e empresas que tiveram o patrimnio reduzido na crise.

"Existe uma crise real e uma imaginria, que torna os funcionrios mais inseguros e angustiados.Com essa tenso coletiva, o clima de maior disputa. Quem est fora do mercado quer entrar, equem est dentro no quer sair. Os gestores so mais pressionados, pressionam os empregadosda produo, e as situaes de assdio vo se alastrando", diz o pesquisador Roberto Heloani,

professor da FGV e da Unicamp.

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O nmero de consultas ao site (www.assediomoral.org.br) cresceu cerca de 20% desde que acrise se agravou, em outubro, afirma Heloani, coordenador do site. Em alguns escritriospaulistas, a demanda por essas informaes subiu em 30% nos ltimos dois meses.

O assdio, que se espalha do alto escalo produo, atinge trabalhadores de todas as rendas.Um alto executivo americano que veio ao Brasil comandar grupo de assuntos estratgicos de umbanco por quase R$ 60 mil mensais j recorreu Justia por assdio. Com a crise, sua funo foiextinta. Ele foi deixado em casa at o banco romper seu contrato, antes do prazo previsto e sempagar a devida indenizao.

Cobrar metas faz parte do dia a dia de qualquer empresa. O problema, dizem os especialistas, a forma dessa cobrana. Se houver humilhao e ameaa, est caracterizado o assdio. "Aimposio de metas para alcanar maior produtividade no implica qualquer violao aos direitosdo empregado. Ao contrrio, j que podem servir como motivao para alcanar bnus ouprmio. Mas as metas no podem ser absurdas nem abusivas", diz Otavio Brito Lopes,procurador-geral do Trabalho.

No h legislao federal especfica para o assdio moral no Brasil. Por isso, parte dos

advogados cr que, em pocas de crise, o assdio pode ser "usado" pelos trabalhadores parapleitearem indenizaes.

"H pedidos absurdos relativos a assdio moral e com valores desproporcionais. Essa situao fruto da angstia e desespero dos trabalhadores quando so demitidos. Com isso, demandasverdadeiras de assdio moral ficam sujeitas ideia de tambm serem despropositadas", diz oadvogado Guilherme Miguel Gantus.