Qualquer semelhana nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia

SIMULADO 2 FASE EXAME DE ORDEM

DIREITO DO TRABALHO CADERNO DE RASCUNHO

Qualquer tipo de comunicao entre os examinados.

Levantar da cadeira sem a devida autorizao do

fiscal de sala.

Portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone

celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravdor, telefone celular, mquina

fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem

como relgio de qualquer espcie, protetor auricular, culos escuros ou quaisquer acessrios de

chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e

ainda lpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de

qualquer espcie.

Usar o sanitrio ao trmino da prova, aps deixar

a sala

Alm deste caderno de rascunho, contendo o

enunciado da pea prtico-profissional e das quatro

questes discursivas, voc receber do fiscal de sala:

Um caderno destinado transcrio dos textos definitivos das respostas.

5 horas o tempo disponvel para a realizao da

prova, j incluindo o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos.

2 horas aps o incio da prova possvel retirar-se da sala, sem levar o caderno de rascunho.

1 hora antes do trmino do perodo de prova possvel retirar-se da sala levando o caderno de

rascunho.

Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno

coincide com a registrada em seu caderno de textos definitivos. Caso contrrio, notifique imediatamente o fiscal

da sala, para que sejam tomadas as devidas providncias.

Confira seus dados pessoais, especialmente nome, nmero de inscrio e documento de identidade e leia atentamente

as instrues para preencher o caderno de textos definitivos .

Assine seu nome, no espao reservado, com caneta

esferogrfica transparente de cor azul ou preta.

As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se

situa acima do seu enunciado.

No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinado.

Para fins de avaliao, sero levadas em considerao apenas as respostas constantes do caderno de textos

definitivos.

A FGV coletar as impresses digitais dos examinados no

caderno de textos definitivos .

Os 3 (trs) ltimos examinados de cada sala s podero sair

juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os documentos que sero utilizados na correo das provas. Esses examinados

podero acompanhar, caso queiram, o procedimento de

conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local

da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do

local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao,

dever assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois)

outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo

Coordenador da unidade de provas.

Boa prova!

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

PEA PRTICO-PROFISSIONAL

Angelina Medeiros, representada por seu advogado particular, props Reclamao Trabalhista em face da Autoescola

Direo Ofensiva Ltda., autuada sob o nmero 7654321-33.2015.5.15.0033, em 07 de outubro de 2015, alegando

que fora admitida como atendente pela Autoescola em 16 de junho de 2006, para trabalhar de segunda a sexta-feira,

das 09:00 s 18:00 horas, usufruindo de uma hora de intervalo intrajornada. A reclamante foi dispensada em 12 de

junho de 2012, ocasio em que a empresa enfrentou sria crise econmica, com a consequente dispensa de diversos

trabalhadores.

Na inicial, Angelina informou que foi afastada por oito meses, a partir de 05 de julho de 2010, com percepo de

auxlio-doena, em razo de agravamento de doena que enfrenta desde a infncia. Ademais, aduziu que, nesse

perodo de afastamento, a empresa deixou de fornecer o ticket refeio. Indicou, ainda, que no gozou das frias

referentes ao perodo aquisitivo 2010/2011, fato considerado como irregular.

Alm disso, a Reclamante exps que, nos ltimos meses do contrato de trabalho, foi promovida funo de gerente,

com o pagamento de plus salarial correspondente a 50% de seu salrio efetivo, oportunidade na qual foi transferida

de maneira definitiva da sede da empresa no Rio de Janeiro/RJ para filial situada na cidade de Ribeiro Preto/SP, ante

a necessidade de servio.

Afirma, ainda, que, no ltimo ms de trabalho, seu superior a advertiu verbalmente, na frente dos colegas de trabalho

e clientes, porque ela estava sem o uniforme da empresa, conforme exigido no regulamento interno da empresa, e

de conhecimento notrio dos trabalhadores. Apesar de reconhecer o seu erro, a empregada entende ter sido

desrespeitada pela advertncia, razo pela qual considerada estar caracterizado assdio moral, exigindo, assim, a

indenizao correspondente.

Por fim, aps comunicada de sua dispensa e da dispensa de outros colegas de trabalho, Angelina se candidatou ao

cargo de dirigente sindical, porm esse ato no obstou a extino de sua relao de emprego.

Diante do exposto, a Reclamante requereu:

a) frias vencidas do perodo 2010/2011;

b) Pagamento do ticket refeio no lapso de afastamento previdencirio;

c) Pagamento do adicional de transferncia e reflexos;

d) Reintegrao ao emprego, pela estabilidade adquirida com o registro da candidatura ao cargo de dirigente

sindical;

e) Dcimo Terceiro do ano de 2008;

f) Indenizao por Assdio Moral;

g) honorrios advocatcios.

Considerando que a reclamao trabalhista foi distribuda 33 Vara do Trabalho de Ribeiro Preto - SP, redija, na

condio de advogado contratado pela Reclamada, a pea processual adequada, a fim de atender aos interesses de

seu cliente.

Ressalta-se que a simples meno ou transcrio do dispositivo legal ou jurisprudencial no pontua.

(Valor: 5,00)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 01

Augusto Otvio foi admitido pela empresa Entrega Rpida Ltda. para desempenhar a funo de auxiliar de escritrio,

em 11 de novembro de 2010, com salrio de R$ 1.500 (mil e quinhentos reais mensais), e jornada de segunda a sexta-

feira, das 9 s 18 horas, com uma hora de intervalo intrajornada para repouso e alimentao. Em 01 de junho de

2015, Augusto foi dispensado sem justa causa, com aviso prvio indenizado, recebendo as verbas rescisrias em 10

de junho de 2015. Posteriormente, o trabalhador promoveu Reclamao Trabalhista objetivando o recolhimento das

contribuies previdencirias no efetuadas ao longo do perodo de vigncia da relao de emprego, bem como a

devoluo dos descontos salariais promovidos referentes ao plano de sade, argumentando que a autorizao dada

no momento da admisso configura uma coao.

Diante disso, responda de maneira fundamentada:

a) A Justia do Trabalho competente para apreciar e julgar o pedido de recolhimento das contribuies

previdencirias?

b) Procede o argumento apresentado pelo Reclamante no tocante aos descontos salariais?

(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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QUESTO 02

Jssica Matos foi admitida em regular concurso pblico promovido pelo Municpio de Guarulhos/SP para o cargo de

mdica, com regime de trabalho regulado pela Consolidao das Leis do Trabalho. Ao final do perodo do contrato de

experincia, Jssica foi dispensada em razo da extino do prazo da relao de trabalho sem que tenha havido

qualquer motivao referente ao desempenho de suas atividades. Diante disso, a servidora apresentou Reclamao

Trabalhista requerendo sua reintegrao ao trabalho, o que foi deferido em deciso antecipatria de tutela, antes de

proferida da sentena de primeiro grau.

Diante deste caso hipottico, responda de maneira fundamentada:

a) A Administrao Pblica Direta pode dispensar imotivadamente o servidor pblico admitido pelo regime da CLT?

b) Qual medida processual pode ser adotada pelo ente pblico para reverter a antecipao de tutela?

(Valor: 1,25)

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QUESTO 03

Ftima Buarque contratou Manuel Villas Bas para a execuo de reforma em seu imvel em Fernando de Noronha,

sob o regime do contrato de empreitada. Em 04 de maio de 2015, ocorreu acidente fatal, com o falecimento do

trabalhador que efetuava reparos no telhado do imvel e que no momento da queda no estava utilizando os

necessrios equipamentos de segurana. Nesse contexto, a esposa do de cujus props Reclamao Trabalhista em

face de Ftima Buarque, dona da obra, e de Manuel Villas Bas, empreiteiro, pleiteando indenizao por danos

morais. Em contestao, Ftima apresentou preliminares de incompetncia da Justia do Trabalho e de carncia de

ao decorrente de ilegitimidade passiva, alegando que a eventual responsabilidade pela indenizao seria apenas

do empreiteiro.

Diante disso, responda de maneira fundamentada:

a) A preliminar referente incompetncia material est correta?

b) A preliminar referente ilegitimidade passiva est correta?

(Valor: 1,25)

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QUESTO 04

Paula de Medeiros foi admitida como empregada domstica por Miranda da Silva Santos em 02 de junho de 2015,

para exercer jornada de trabalho das 8 s 16h30, com 30 minutos de intervalo intrajornada, de tera a sbado,

mediante contrato de trabalho escrito. Considerando as restries financeiras de sua famlia, Miranda pretende

substituir a viagem internacional de frias por um perodo em seu stio e cogita solicitar que Paula a acompanhe.

Considerando o caso hipottico apresentado, responda de maneira fundamentada:

a) O tempo de intervalo intrajornada est regular?

b) Na eventualidade de a empregada acompanhar a famlia de seu empregadora em viagem, como seria a

remunerao do tempo trabalhado?

(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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